Test Descubriendo tu nivel de liderazgo

Liderazgo Test Lider

Los lderes nacen pero sobre todo se hacen. Esto quiere decir que para poder actuar en un
grupo determinado como lder tienes que contar con ciertas caractersticas innatas, a estas
caractersticas es posible aadirle las destrezas y fortalezas que harn posible un buen
liderazgo.
Recomendaciones:

Esta test puedes aplicarlo en ti para saber tu nivel de liderazgo.

Puedes aplicarlo en tus jefes de reas o proyectos para determinar su nivel

de liderazgo.

Puedes hacer esta test por correo.

Enva solo las preguntas y que te enven sus respuestas.

Realiza la puntuacin de las respuestas y envales su nivel de liderazgo con

recomendaciones productivas para que puedan mejorar.

A continuacin tienes una serie de afirmaciones, contesta Verdadero o Falso a cada una
de ellas.
1. Habitualmente, las personas de mi entorno suelen aceptar y seguir mis
ideas y opiniones.
2. Soy una persona de principios slidos, y me comporto en coherencia a mis
valores y creencias.
3. Me resisto a los cambios del entorno. Me gusta la estabilidad y el equilibrio.
4. Soy responsable de mi trabajo, escucho las sugerencias por respeto pero
no tengo intencin de ponerlos en prctica.
5. Me agrada escuchar a mis colaboradores y compaeros, los apoyo en todo
lo que sea necesario.
6. Soy una persona abierta, flexible y generosa.
7. Me interesa seguir evolucionando
constantemente mis conocimientos.

profesionalmente

actualizo

8. Hablo fuerte a las personas con las que trabajo para que escuchen y
consigan cumplir las instrucciones brindadas y hagan lo que le he
establecido.
9. Soy creativa y me mantengo al tanto de las novedades que surgen.
10. Mantengo motivado a los que me rodean, transmito mis ganas de hacer
tomando la iniciativa, comparto mis ilusiones e inters por las cosas
importantes.
11. Intento sacar ventaja de las situaciones y de las personas que me rodean,
variando sus ideas y actitudes a mi favor.

12. Defiendo mis ideas, cuando estoy convencido de ellas, no espero la

aprobacin de los dems.
13. Cuando tomo decisiones, pienso y reflexiono sobre los hechos y sus
consecuencias. Si una situacin me molesta espero tranquilizarme para
actuar.
14. Mi trabajo siempre da resultados positivos. No me equivoco en mis
decisiones ni en lo que hago gracias al esfuerzo dedicado.
15. Conozco en profundidad a mis colaboradores, sus puntos fuertes y sus
puntos dbiles, sus virtudes y sus defectos. Me interesa conocer a las
personas con las que me relaciono y con las que colaboro.
Respuestas:
Para saber el resultado de esta test solo suma tu puntuacin de acuerdo a la siguiente
enumeracin. Cada acierto tiene una puntuacin de 3 puntos.
1. V 2. V
13. V
14. F

3. F

4. F

5. V

6. V

7. V

8. F

9. V

10. V

11. F

12. V

15. V

Nivel de liderazgo:
Suma los puntos e identifica en qu nivel de liderazgo te encuentras, lee las
recomendaciones para que puedas mejorar.
Puntuacin entre 0 a 16
Lder miembro de un equipo
Tu puedes! Tus conductas no te diferencian, no corresponden con las actuaciones que
describen a un lder eficaz. Debes desarrollar aspectos para aprender a ser un buen lder. Es
importante que valores la honestidad y la generosidad, como aspectos bsicos a la hora de
ejercer un rol de liderazgo apropiado. El lder siempre mantiene sus principios y valores
claros, stos son la base de su comportamiento.
Puntuacin entre 17 a 30
Lder competente

Sigue adelante! Tu formacin de lder necesita fortalecerse, posees algunas caractersticas

que van por el camino de la potenciacin y el desarrollo de un liderazgo eficaz. Debes
replantearte ciertos aspectos, y reflexionar respecto a la manera de superarte, a fin de llegar
a desempear el rol de lder de forma apropiada. Sigue en esta lnea y busca mejorar da a
da, vas por buen camino.
Puntuacin mayor a 31
Lder nato
Felicidades! Posees el carisma necesario para ejercer una influencia positiva entre tus
seguidores. Recuerda que tienes que continuar desarrollando, conociendo y practicando los
principios aportados por tu experiencia como lder. Recuerda que el lder nace y se forma,
sin duda, no te faltan cualidades para determinar que eres un lder natural. Para ello, se
requieren una serie de competencias, conocimientos, ciertas aptitudes, destrezas,
habilidades y t posees esas actitudes que favorecen el desempeo de un liderazgo eficaz.
Eres un buen comunicador, pero no debes olvidar la importancia de la generosidad, y la
autenticidad para con las personas que te siguen y creen en ti.