You are on page 1of 20

Big Five Questionnaire

BFQ

BFQ
Are la baz concepia c personalitatea poate fi definit ca o
structur de trsturi si de moduri caracteristice de
comportament.

5 scale principale
10 scale secundare
O scal de validare

BFQ
Scala Extraversie/Energie (E)
1. Dinamism (Di)
2. Dominan (Do)
Scala Amicalitate (A)
1. Cordialitate (Co)
2. Cooperare (Cp)
Scala Contiinciozitate (C)
1. Meticuloziate (Sc)
2. Perseveren (Pe)

Scala Stabilitate emoional (S)


1. Controlul impulsurilor (Ci)
2. Controlul emoiilor (Ce)
Scala deschidere mental (M)
1. Deschidere spre cultur (Ac)
2. Deschidere spre experiene (Ae)
Scala Minciun (L)

Scala Minciun (Lie /L)


Scala Minciuna (L, Lie) are scopul de a furniza un indicator al tendintei
subiectului de a oferi un profil distorsionat, de a reflecta o imagine gresita a
propriei persoane.
Scala L indica probabilitatea existentei unor distorisiuni atunci cnd sunt
realizate n sens pozitiv.
La scoruri joase exist posibilitatea ca aceste persoane s aib o atitudine
autocritic foarte puternic. De asemenea, aceste scoruri pot fi explicate i
prin prisma faptului c aceti indivizi sunt deviani, putnd fi implicai n
aciuni delicvente i de infracionalitate.

Scala Minciun (Lie /L)


Scoruri foarte nalte la scala L identific subiecii care
furnizeaz un profil falsificat n sens pozitiv i care tind s se
prezinte ntr-o lumin mai bun dect sunt ei n realitate.
Aceste scoruri pot fi obinute i de persoane care se consider
lipsite de atribute nedezirabile i care se consider mai degrab
animate exclusiv de valori pozitive, cum ar fi de exemplu
persoane care au o viziune mistico-religioas asupra lumii sau
persoane care accentueaz aspectele pozitive ale existenei, de
obicei acestea fiind tinere i mai degrab ingenue.
n cele din urm, astfel de scoruri pot fi obinute de subieci
care utilizeaz foarte intensiv negarea ca mecanism de aprare.

Scala Extraversiune/Energie (E)


Scala E a fost construit cu scopul de a identifica persoanele
entuziaste, care se integreaz cu uurin n comunitate, care
relaioneaz uor cu cei din jur i care sunt capabile s stabileasc
ci de comunicare eficiente cu cei din jur.
Scorurile mari indic acele persoane care sunt n permanen n
cutarea unor activiti care le permit s interacioneze cu alte
persoane sau chiar i numai s stea pur i simplu n compania
oamenilor; sunt persoane foarte extravertite i comunicative. Se
comport foarte dezinvolt i le place s fie n centrul ateniei i s fie
urmate de cei din jur.
Scorurile mici indic acele persoane care sunt introvertite i
inactive; ele tind s se nchid n sine i s evite relaionarea cu
lumea exterioar; nu numai c nu sunt deloc vorbree ci sunt
deseori percepute drept excesiv de retrase, timide, tcute, inhibate.

Dinamism (Di)
Subscala Di are ca obiectiv msurarea acelor aspecte ale
comportamentului social care sunt legate de uurina n
comunicare, de entuziasm i de energie, identificnd persoane
care se implic n tot felul de activiti ale grupului din care fac
parte, crora le place s ia cuvntul n public i s i exprime
punctele de vedere, discutndu-le cu ceilali.
Persoanele cu scoruri ridicate la subscale Di sunt caracterizate
de cei din jur ca fiind sociabile i cu mare capacitate de
integrare n contexte diferite. Ele comunic i interacioneaz
cu uurin i tiu cum s i susin punctul de vedere.
De obicei, la locul de munc aceste persoane caut s i
mbunteasc n mod constant performana. Scorurile foarte
ridicate pot fi un indicator al unei flexibiliti extreme ori chiar
al unei oarecare inconstane n comportament.

Dominan (Do)
Obiectivul subscalei Do este acela de a identifica persoanele crora
le place s iniieze activiti i s i asume rolul de lider sau de
coordonator.
Subscala descrie acele persoane crora le place s fie n centrul
ateniei i care agreaz competiiile. Aceste persoane i susin cu
trie i convingere punctul de vedere i caut, de multe ori, s i
impun dorinele i ideile.
Persoanele cu scoruri ridicate la subscala Do sunt, n general,
descrise ca fiind capabile s i susin cu trie cauza. Ele dau
dovad de mult talent n modul n care tiu s interacioneze cu cei
din jur, tiind cum s i influeneze pentru ca ideile lor s fie
acceptate de ctre acetia.
Astfel, ei pot fi adevrai lideri de opinie, tiind cum s i susin
punctul de vedere n funcie de interlocutori. n general, aceste
persoane nu se dau btute cu uurin, sunt perseverente i fac tot
posibilul pentru ca ceea ce ele susin s fie acceptat.

Scala Amicalitate (A)


Scala A a fost construit cu scopul de a identifica acele persoane
care tiu s se fac plcute, care reuesc s lege cu uurin relaii de
prietenie i care doresc i tiu cum s interacioneze n mod amabil
cu cei din jur. Amicalitatea corespunde tendinei de fi n armonie cu
cei din jur, de a construi i mentine relaii de prietenie i de
colaborare cu ceilali.
Scorurile mari sugereaz c persoana evaluat este prietenoas,
altruist, ncreztoare n ceilali i pune bunstarea celor din jur n
faa bunstrii proprii. Un astfel de individ se comport amabil i cu
tact cu toti cei din jur, aprnd astfel extrem de cordial.
Scorurile mici sugereaz c individul evaluat este interesat doar de
propria persoan i nu i face griji pentru cei din jur.
Astfel de persoane se gndesc doar la ele nsele, pun n prim plan
interesele lor i se concentreaz asura a ceea ce poate fi benefic
pentru ele. Astfel, aceste persoane dau dovad de o mare doz de
egoism i, deseori, de lips de toleran fa de cei din jur; uneori
pot fi de-a dreptul ostile.

Cordialitate (Co)
Subscala Co are ca obiectiv identificarea persoanelor calde,
prietenoase, care sunt dispuse s acorde ncrederea celor din jur i
care tiu cum s ctige ncrederea celorlali. Subscala Co msoar,
de asemenea, i disponibilitatea fa de problemele celorlali i
propensiunea pentru a acorda atenie nevoilor celorlali.
Scorurile ridicate la subscala Co indic acele persoane care tiu s
ctige ncrederea celorlali, care sunt amabile i binevoitoare chiar
i cu acele persoane pe care nu le cunosc foarte bine.
Scorurile sczute la subscala Co sugereaz faptul c persoana
evaluat tinde s fie mai degrab nchis n sine, taciturn, rece,
distant, bnuitoare i s nu acorde ncrederea sa celor din jur. n
general, aceste persoane sunt suspicioase, bnuitoare, iar ncrederea
lor va fi ctigat fie foarte greu fie niciodat n totalitate.

Cooperare (Cp)
Subscala Cp a fost creat cu scopul de a identifica acele persoane
care sunt orientate spre participativitate, conlucrare, colaborare i
relaionare cu cei din jur i care dau dovad de o sensibilitate
general i de atenie fa de nevoile de cooperare ale celorlali. De
asemenea, subscala identific capacitatea indivizilor evaluai de a
veni n ntmpinarea nevoilor celorlali.
Scorurile ridicate la scala Cp identific persoane care sunt altruiste
i tolerante cu cei din jur. Principiul lor este ajutorarea, aceste
persoane fiind sritoare i orientate spre interaciune cooperant.
Scorurile sczute la subscala Cp identific persoane care sunt lipsite
de sensibilitate i care nu se las influenate de emoii n deciziile
luate. Astfel de persoane au tendina s fie egoiste, avnd o
preocupare exagerat pentru interesele personale i neinnd seama
de interesele altora. La nivel comportamental, aceast propensiune
se traduce ntr-o preferin pentru munca individual i pentru
asumarea individual a recompensei.
Aceti indivizi nu sunt orientai spre cooperare i mai degrab evit
interaciunile participativitatea, fiind mai degrab nesritori.

Scala Contiinciozitate (C) Scal primar


Scala C are ca obiectiv identificarea persoanelor care preuiesc
planificarea i organizarea, care sunt atente la detalii si care iau n
considerare toate aspectele problemei nainte de a se lansa ntr-o
decizie. Aceste persoane planific, de obicei, cu rigurozitate timpul
i sarcinile care trebuie realizate i sunt punctuale n livrarea
rezultatelor. Al doilea scop al scalei C este acela de a identifica
persoanele care sunt dedicate i perseverente, care nu se dau btute
n faa obstacolelor, care persevereaz n atingerea obiectivelor
propuse.
Scorurile mari identific acele persoane care dau dovad de
acuratee i precizie n diversele activiti pe care le ntreprind. n
general, astfel de persoane au un mare respect pentru ordine i
disciplin; ele demonstreaz tenacitate i perseverena.
Scorurile mici sugereaz c persoanele evaluate arat interes redus
pentru ordine i reguli; de asemenea, scorurile mici indic faptul c
persoana evaluat prefer s evite responsabilitile i c este extrem
de delstoare.

Meticulozitate (Sc)
Subscala Sc a fost construita cu scopul de a msura aspecte
legate de meticulozitate, atenie pentru detalii i pasiunea
pentru ordine. Subscala identific acele persoane crora le
place s planifice n detaliu i s ia n considerare fiecare
aspect al problemei.
Scorurile ridicate la subscala Sc indic faptul c persoanele
evaluate au tendina de a respecta programele i planificrile.
n general, o persoan cu scor mare la subscala Sc este vzut
de cei din jur ca fiind o persoan pe care te poi baza, de
ncredere, responsabil i constant.
Scorurile sczute identific persoane care sunt superficiale, nu
acord prea mare atenie detaliilor, se las mulumite cu un
nivel minim de calitate, nu privesc detaliile unei probleme sau
detaliile muncii lor.

Perseveren (Pe)
Subscala Pe a fost creat cu scopul de a identifica acele persoane
care sunt btioase, ncapnate n aciuni i care nu se dau btute
pn cnd sarcina nu a fost dus la bun sfrit. Ele reuesc, de
fiecare dat, s gseasc motivaia necesar i resursele solicitate
pentru a nu lsa munca efectuat superficial sau doar pe jumatate
fcut. n general, dau dovad de mare tenacitate i persisten n
sarcin, motiv pentru care sunt vzute de cei din jur ca fiind
lupttoare i dedicate.
Persoanele cu scoruri ridicate la subscala Pe sunt, n general, foarte
motivate i muncitoare. Sunt responsabile, sunt n stare s i
orienteze ntreaga atenie asupra activitii n care sunt implicate i
nu se las abtute de obstacole. Au, de asemenea, de cele mai multe
ori o capacitate superioar de concentrare a ateniei i a efortului i
mult putere de munc.
Scorurile sczute la subscala Pe identific acele persoane care sunt
delstoare i mai degraba lenee. Fiind uneori supuse i docile, ele
se las uor influenate de mediul exterior i renun cu uurin n
faa tentaiilor aprute sau a obstacolelor ntlnite n cale.

Scala Stabilitate emoional (S)


Scopul scalei S este acela de a identifica persoanele care sunt calme,
care nu se enerveaz atunci cnd lucrurile nu merg aa cum i-au
propus i care nu se pierd cu firea n faa situaiilor neprevzute sau
problematice. Scala identific i gradul n care indivizii reuesc s
i controleze emoiile i modul n care acetia reuesc s manifeste
comportamente coerente i constante, fr oscilaii datorate strii
emoionale.
Scorurile mari sugereaz c persoana evaluat este capabil s i
controleze propriile stri de anxietate n orice situaie; este aproape
ntotdeauna calm, relaxat, linitit i lipsit de nevrotism. n
general, aceste persoane nu se enerveaz i, chiar dac o fac, reuesc
s i gestioneze n mod eficient emoia asociat i nu se manifest
n mod extrem, n public.
Scorurile mici sugereaz c persoana evaluat triete de multe ori
stri de anxietate, tensiune i preocupare. O astfel de persoan are de
multe ori izbucniri nervoase, artndu-se surescitat, anxioas i
nelinitit. n majoritatea situaiilor aceste persoane acioneaz sub
impulsul momentului, fr a demonstra raionalitate.

Controlul impulsurilor (Ci)


Subscala Controlul impulsurilor a fost generat pentru a
msura capacitatea de a controla reaciile impulsive, cum ar fi
reaciile de iritare, suprare sau anxietate.
Persoanele cu scoruri ridicate la subscala Ci sunt persoane
echilibrate, care dau dovad de calm i rbdare, indiferent de
situaie. Aceste persoane reuesc s i inhibe emoiile chiar i
atunci cnd sunt criticate sau atacate verbal sau chiar fizic.
Prefer s cugete, s evalueze i s extrag concluzii nainte de
a aciona.
Persoanele cu scoruri mici la subscala Ci se prezint ca
persoane impulsive, care reaioneaz sub emoia momentului.
Se irit uor i, de multe ori, reaciile pe care le au sunt
exagerate sau neobinuite.

Controlul emoiilor (Ce)


Subscala Ce a fost generat de autori pentru a msura capacitatea de
a evita strile de anxietate sau diversele sentimente disforice de
vulnerabilitate, discomfort sau depresie. Subscala Ce identific
persoane care reuesc s fie echilibrate i stabile i care nu prezint
vulnerabilitate emoional, chiar dac situaia cu care se confrunt
este nou sau dificil.
Persoanele cu scoruri ridicate la subscala Ce sunt mulumite de
modul n care i-au construit i i triesc viaa. Ele privesc viitorul
cu optimism, sunt persoane echilibrate, care tiu s reacioneze
ponderat n faa situaiilor cu care se confrunt. Starea lor de spirit
este constant.
Persoanele cu scoruri scazute la subscala Ce sunt persoane care sunt
nemulumite de stilul lor de via, vulnerabile i nesigure pe sine.
Sunt persoane emotive i pot reaciona n mod neateptat,
manifestnd agitaie extrem sau depresie, n funcie de situaie.

Scala deschidere mental (M)


Scala M trebuie neleasa ca o msur de evaluare a diversitii, a
nonconformismului i nontradiionalismului. n acelai timp, scala
M msoar gradul n care persoana evaluat are interese care in de
aspecte intelectuale i culturale.
Scorurile mari sugereaz c persoana evaluat este foarte original i
creativ n atitudini. Aceste persoane se menin n mod constant
informate privind noutile, iar interesele culturale ale acestor
persoane se ntind pe arii diversificate i vaste. Au deseori o dorin
accentuat, chiar o necesitate, de a citi.
Scorurile mici sugereaz c persoana evaluat d dovad de relativ
puin originalitate i creativitate. n general, aceste persoane nu au
tendina de a se menine informate, fiind destul de dezinteresate de
activitile i evenimentele cu tent cultural sau intelectual. Astfel,
aceste persoane sunt atrase de tot ceea ce este tradiional i
convenional.

Deschidere spre cultur (Ac)


Subscala Ac a fost creat cu scopul de a msura varietatea
nevoilor i intereselor culturale. De asemenea, subscala este o
msur a interesului persoanei evaluate de a fi la curent cu
noutile din domeniile sale de interes (i nu numai) i a
dorinei sale de a achiziiona cunotine i deprinderi noi.
Scorurile ridicate la subscala Ac sugereaz c persoana
evaluat este interesat de aspecte i perspective noi, de aceea
este n permanen n cutare de informaii de actualitate n
sferele sale de interes.
Scorurile sczute la subscala Ac indic acele persoane care
prefer s nu intre n profunzime, ci s rmn la un nivel de
suprafa n zonele pentru care au totui interes. De asemenea,
interesele lor culturale sunt reduse, ei prefernd s aib de a
face cu aspecte concrete sau rutiniere.

Deschidere spre experiene (Ae)


Subscala Ae este o msur a toleranei fa de diversitate, a
deschiderii fa de valori, stiluri, moduri de via i culturi diverse
de cele personale, precum i a capacitii de a lua n considerare mai
multe perspective ale aceleiai probleme.
Scorurile ridicate la subscala Ae sugereaz c persoana evaluat este
nonconformist i este deschis spre lucruri, activiti, experiene
inedite. Aceste persoane vor cuta n permanen s vad lucrurile
din mai multe perspective, s dea valene noi lucrurilor uzuale i
tradiionale.
Scorurile sczute la subscala Ae identific acele persoane care sunt
reticente fa de noutate. Ele sunt convenionale i conservatoare i
caut n permanen s menin actuala stare a lucrurilor. Aceti
indivizi vor construi deseori pe strategii convenionale, sunt adepi
ai tradiiei, care trebuie pstrat cu orice pre.