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10 mandamentos para conseguir ou manter um emprego em meio a crise...

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10 mandamentos para conseguir ou manter um


emprego em meio a crise

Vamos Aprender? Neste Artigo eu te ensino algumas dicas de como se preparar,


quais comportamentos deve ter para conseguir um emprego em meio a Crise, ou
ainda manter o seu emprego atual!!!
Por Taty Figueiredo
Estamos vivendo a famosa Crise, e poucas coisas podem assustar mais do que
ser demitido ou bater de porta em porta procurando uma oportunidade e no
encontrar. Ainda mais se voc tem despesas familiares como aluguel,
alimentao, filhos, e no possui outra fonte de renda.

Ento, o que voc deve fazer?


Nesta hora, normal que o desespero venha, e bate tambm aquele pnico...
Principalmente se voc j estava trabalhando e sentia que seu cargo tinha
estabilidade. exatamente neste momento que devemos manter a calma,
eliminar os pensamentos negativos, impedir que os sentimentos ruins venham e
te atrapalhe ver as oportunidades.

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no emprego atual.

Se voc tem sua prpria famlia, ou se auxilia nas despesas de casa, tenha uma
comunicao clara e direta com todos. A situao mudou, e as atitudes tambm
devem mudar. Os hbitos de consumo no devem permanecer os mesmos. Com
essa atitude, alm de compartilhar os sentimentos com as pessoas que ama,
mesmo que sentimentos um pouco negativos, sua famlia vai criar uma empatia
com voc pela situao, e assim te apoiar.

Vamos falar a verdade? Ns seres humanos adoramos consumir. Compramos


mais do que precisamos para sermos felizes. Uma grande parte de nossos bens,
durveis ou no, est ligado ao alinhamento social, ou seja, ao grupo que
queremos pertencer ou nos igualar e no propriamente a uma necessidade ou
vontade. hora de reprogramar a vida, em sua relao de consumo, isso te
auxiliar com o corte de despesas, fatalmente ter maior descanso na tomada de
decises que podem ser fundamentais nesta poca de realinhamento. Pense
nisso!

3 Mandamento: Faa as Contas;


Hora de enxugar as contas: faa um levantamento de todas as suas despesas
fixas, e estime as variveis. Se voc est enrolado com o carto de credito, procure
seu gerente e verifique como pode resolver esta situao. Estude o que mais
adequado, cada situao pede uma ao, pois cada caso um caso. E se eu puder
te dar um conselho, no faa mais isso, ignorar o carto de credito pendurado,
colocar uma corda no pescoo, ento, hora de avaliar e aprender com os erros,
busque soluo e resolva!

4 Mandamento: Mantenha-se sempre Atualizado;


Seja sincero consigo mesmo: Voc sabe o real motivo que foi desligado em seu
ultimo emprego? Muitas empresas tem uma imensa dificuldade em dar feedback,
e normalmente justificam como cortes de despesas.
Mas na verdade, outros aspectos (normalmente os comportamentais) podem
estar por trs do seu desligamento. Se voc tiver maturidade para receber crticas,
procure saber o que acham de voc, e onde voc estava falhando. Seus amigos
podem ser teis e mais carinhosos (s vezes ajuda muito). E como ningum
perfeito, estamos sempre aprendendo, e saber o que precisamos melhorar,
buscando crescimento, pode ser um divisor de guas na sua vida pessoal e
profissional.

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Tire alguns dias para oxigenar a cabea, se tiver condies financeiras, viaje, isso
vai ajudar na produtividade. Porm, atente-se para o tempo ocioso e seja o mais
produtivo possvel: em casa, com a famlia, amigos, na rede de relacionamentos,
estudos, cursos. Aproveite o momento para refazer o planejamento da sua
carreira, pesquisar oportunidades na internet, tirar os sonhos da gaveta! Faa seu
plano de ao!

6 Mandamento: Muito Cuidado com sua linguagem, aparncia e


redes sociais;
Se te perguntarem o que tem feito, o que responde: Estou desempregado!.
Vamos tentar diferente? Quando isso acontecer, diga: Estou em busca de uma
oportunidade, ou ento: Procuro por uma recolocao no mercado de trabalho,
Percebe a diferena?
Tem gente que esquece ou desconhece o poder das redes sociais Reveja seus
perfis, atualize suas informaes, elimine fotos com bebidas, festanas, roupas de
banho, etc. Exclua qualquer tipo de compartilhamento que possa criar
divergncias culturais, polticas, sexuais, religiosas etc.
Lembre-se que hoje em dia, os recrutadores esto de olho nestas informaes, e
se voc for incoerente com a imagem que passa em seu curriculum Ele
dificilmente ir sequer, para o banco de dados.
Seu curriculum deve ser coerente com sua experincia e objetivos. Assim voc
evita chamados para vagas que no tem a ver com seu perfil financeiro e
profissional (e isso pode te desmotivar muito).
No se esquea da linguagem e da esttica (aparncia), afinal no h uma
segunda chance de causar uma excelente primeira impresso!

Existem muitos cursos e palestras gratuitas, nas universidades, rgos como o


SEBRAE, SENAC, etc. No subestime o poder do conhecimento. Mesmo que o
tema no te chame ateno, se tiver a ver com alguma competncia profissional
participe. Lembre-se que voc est ocioso, conhecimento uma bagagem leve
No ocupa espao... No pesa nada! Alm do mais so excelentes momentos para
fazer networking.
Aproveite tambm para colocar a leitura em dia. Se no tiver dinheiro para
comprar livros, isto no desculpa! As bibliotecas das faculdades geralmente so
abertas ao pblico, e a internet est cheia de livros em pdf e muitos cursos
gratuitos. Voc andava reclamando que no tinha tempo para se atualizar,

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Existem diversos sites, empresas de RH, grupos de empregos no Facebook, tudo


acessvel ao seu computador e celular e o melhor, gratuito. Os amigos tambm
podem ser muito teis com indicaes. Aproveite para marcar todos os cafs que
est devendo, e crie as oportunidades que precisa para que a sua recolocao
acontea.

9 Mandamento: Positividade s atrai coisa boa, Seja Positivo!


Manter a mente positiva essencial para atrair e buscar oportunidades. Voc
precisa estar positivo, para passar uma excelente impresso para as pessoas! No
deixe o cio ou o tdio intervirem nesta sua fase Seja produtivo, lembra? Isso te
ajudar a se manter positivo, pode acreditar!

10 Mandamento: Quem no visto, no Lembrado, Apresente-se!


O seu currculo a primeira etapa de sua avaliao, mantenha-o sempre
atualizado! Apresente-se para a empresa, sites ou onde quer que busque uma
recolocao, como uma pessoa centrada que sabe o que quer, porm, esteja
aberto a propostas, seja flexvel, durante a crise, a oferta de empregos tambm
diminui, ento, demonstre interesse na empresa onde for se candidatar e busque
outros ramos. A deciso do recrutador ou do gestor que for fazer a contratao,
TOTALMENTE influenciada por seu comportamento na entrevista, d destaques
de todas as suas habilidades profissionais, mas reconhea que sempre h o que
aprender!

Lembre-se tambm que se manter positivo, produtivo e atualizado,


ajuda tambm a manter seu emprego ou seus negcios no eixo.
Agora, se voc tem o esprito empreendedor, e sonha em trabalhar para si mesmo,
eu diria: Porque no agora? Mas este assunto fica para um prximo artigo!

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Muito bom o artigo!!! Principalmente o tpico 9... h muito negativismo e


discusses tolas no LinkedIn a respeito do momento que vivemos. No
quero ser (na verdade no h como ser) "um alienado poltico" no atual
momento do pas mas, convenhamos, muitos post aqui no LinkedIn so
absolutamente desnecessrios e na 'mdia' errada.
E isso tudo s tira o nosso foco e o objetivo desta rede.
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(3)
Gostei

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H 11 horas

Ana Roslis Kvitschal, Ronaldo Carneiro e Ricardo Trajano

Ronaldo Carneiro

Coach de Carreira | Headhunter | Gerente Comercial


Concordo plenamente com voc Marcelo. H pessoas, que
postam contedos que no contribuem com a proposta do
LinkedIn.
Gostei (1)

H 10 horas

Marcelo Serrano_Eng Produo

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Um ms antes da tragdia em ciclovia, funcionrios


da Concremat protestaram por segurana em SP

Texto originalmente publicado na VICE

Exatamente um ms antes do desabamento da ciclovia Tim Maia, que terminou


com a morte de duas pessoas no Rio de Janeiro, funcionrios da Concremat em

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ciclovia carioca que desabou na ltima quinta-feira (21) trabalha h anos como
fornecedora de mo de obra para a Comgs, antiga estatal de gs encanado no
Estado de So Paulo.
Para Josu (nome fictcio), gasista h 15 anos, as condies de trabalho para os
funcionrios da empresa esto piores a cada ano, j que o servio terceirizado e
cada reduo de custo apresenta um lucro maior para a Concremat em relao ao
preo do contrato com a Comgs. "Praticamente em todas as empresas a gente
vem brigando por salrio. A cada trmino de contrato ns somos obrigados a
partir para outra empresa com salrio menor do que a gente ganhava (...).Mas,
agora com a Concremat, chegamos ao limite: o salrio muito baixo e estamos
reivindicando alguma coisa atravs da empresa e da Comgs", disse.

Assim como no ramo da construo civil, a manuteno em tubulaes de gs


exige percia e descanso dos funcionrios, fatores que, de acordo com Sidney
Sampaio, presidente do Sindgasista sindicato que apoia a causa dos
funcionrios -, a Concremat vinha ignorando. "Podemos comparar o gasista com
um piloto de avio, que precisa estar bem descansado pois qualquer erro ele pode
derrubar a aeronave. Os trabalhadores da Comgs (ou que prestam servios para
ela), sob estresse, podem provocar uma exploso e colocar a sociedade toda em
risco, como j ocorreu no bairro da Liberdade, que terminou com uma morte",
disse o sindicalista.
O acidente a qual Sidney se refere ocorreu em agosto de 2014 em uma penso na
Liberdade. Segundo a Comgs, na poca, uma equipe tcnica estava no local para
conter um vazamento durante a madrugada quando ocorreu a exploso. Pelo
menos dez pessoas ficaram feridas na ocasio e uma delas no resistiu aos
ferimentos e morreu dias depois.
Para o funcionrio Josu, algumas empresas que prestam servio para a Comgs incluindo a Concremat -priorizam a quantidade de trabalhos executados e deixam
a qualidade em segundo plano, o que pode ser perigoso. "Ns mexemos com gs e
isso requer uma certa ateno e procedimentos. Dependendo da empresa, eles
no ligam muito para qualidade no e sim a quantidade. No meu ponto de vista,

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Umas das principais reclamaes dos funcionrios foi a meta estabelecida pela
Concremat de cumprimento de 12 ordens de servio por dia. Com essa orientao,
os funcionrios deveriam ser o mais rpido possvel em cada chamada de
manuteno, mesmo com todo o perigo envolvendo o gs encanado.
A VICE entrou em contato com a Concremat em relao s reclamaes dos
funcionrios de So Paulo. A empresa divulgou uma nota oficial negando as
acusaes, alegando que os funcionrios so representados por outro sindicato. A
nota na ntegra:

"A Concremat esclarece que as alegaes em questo no procedem, pois nossos


empregados so representados pelo Sindicato dos Trabalhadores na Construo
Civil, legtimos representantes da categoria preponderante nas atividades da
empresa, nos termos da legislao em vigor. Ressaltamos ainda que todas as
nossas atividades esto em conformidade com a legislao trabalhista e com a
conveno coletiva de trabalho do respectivo sindicato, que est em plena
vigncia".
O sindicato mencionado pela empresa foi procurado por esta publicao e no
respondeu s questes, assim como a Comgs.

Ciclovia interditada
No Rio de Janeiro, a Polcia Civil abriu inqurito de homicdio culposo (sem
inteno de matar) e vai apurar as mortes provocadas pelo desabamento da
ciclovia. O caso ser comandando por policiais do 15 DP, da Gvea. O Conselho
Regional de Engenharia e Arquitetura (Crea-RJ) tambm vai apurar as
responsabilidades da Concremat no acidente.
A empresa, por sua vez, divulgou uma nota lamentando o ocorrido e disse que

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juntamente com as autoridades pblicas".

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