Pagina 1 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO — PERU pore “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” PROCESO CAS N° _007-2016-GAF-SGRH-MPE ZAS_\ CONVOCAR y Ol SUB GERENTE DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA, Ol ASISTENTE DE REMUNERACIONES PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS —- GERENCIA DE ADMINISTRACION INANZAS. > O01 EJECUTOR COACTIVO - GERENCIA DE RECAUDACION Y FISCALIZACION TRIBUTARIA > 01 PROFESIONAL - OFICINA DE ASESORIA JURIDICA. 05 SERENOS OPERADORES ~ SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA ¥ POLICIA MUNICIPAL + 01 SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS — GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. > 01 CUIDANTE DEL DEPOSITO MUNICIPAL DF LA UNIDAD DE TRANSITO. SEGURIDAD VIAL Y TERMINAL TERRFSTRE ~ GFRENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES. > 01 INSPECTOR DE TRANSITO DE LA UNIDAD DE TRANSITO, SEGURIDAD VIAL Y TERMINAL 'TERRESTRE — GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES. » 1 CONDUCTOR DE CAMION CISTERNA PARA USAPAL — GERENCIA DE. SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES. * 02 TECNICOS ADMINISTRATIVOS GIRADORES PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERIA ~ GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. » 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB) GERENCIA DE. CONTABILIDAD ~ GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. 01 FISCALIZADOR PARA LA UNIDAD OPERATIVA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA — GERENCIA DE FISCALIZACION Y RECAUDACION TRIBUTARIA. > O1 ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y PREVENCION DE DESASTRES — OFPICINA DE DEFENSA CIVIL Y PREVENCION DE DESASTRES. > 01 ASISTENTE SOCIAL PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS —GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. >» Ot ASESOR LEGAL PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA — GERENCIA DE ADMINISTRACION Y PINANZAS. * 01 COTIZADOR PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA — GERENCIA DE ADMINISTRACION Y PINANZAS. > 01 ASISTENTE LEGAL DE LA DEFENSORIA DEL NINO Y DEL ADOLESCENTE (DFMUNA)~ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL EQUIPO MECANICO ~ GERENCIA DE Plaza de Armas N° 101 — Central Telefonica 084-301272 = Telefax Alcalsia 084-201201 ~ Telefax Lonistica 08Pagina 2 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS: CUSCO — PERU = “Arto de la Consolidacién del Mar de Grau” 01 SUB GERENTE DE EQUIPO MECANICO ~ GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA. I. GENERALIDADES 4, Objeto de la Conyoeatoria La Municipatidad Provincial de Espinar requiere la contratacién de un (01) SUB GERENTE DE EQUIPO MECANICO — —GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA Y DESARROLLO TERRITORIAL, que se cencargara de programar, ejecutar y supervisar el apoyo logistico de maquinaria y equipo pesado de construccién, asi como de vehiculos pesados y livienos de la Municipalidad Provincial de Espinar Area solicitante Gerencia de Infraestructura Publica Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos. Base Legal = Decreto Logislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decteto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D,S. 065-2011-PCM. + Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decteio Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. + Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. Il. PERFIL DEL PUESTO fimtemar REQUISITOS MINIMOS DETALLE, Experiencia. minima de 03 afos en labores a EXPERIENCIA desempetiar. Experiencia laboral como jefe de maquinarias o labores afines Vocacion de servicio, creatividad, —pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al eambio, trabajo en equipo y bajo presién ~ Técnico en operacién y mantenimiento de maquinaria FORMACION ACADEMICA Pesada Licencia de conducir categoria A-IIIC, que le permita operat los equipos pesados y livianos, ‘CURSOS/ESTUDIOS DE, ESPECIALIZACION > Gestion de control y mantenimiento de maquinaria pesada y liviana. > Gestion de Bu de Armas N® 101 ~ Genial Telefinica 084-301272 = Telefax Alcalcia 084-20°201 — Telefax Logision 084 20059 ‘uc uiespinar oob.08 = infombmuniespinar. cb 98Pagina 3 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, \ CUSCO - PERU Vo de fa Consolidacién de! Mar de Grau” Poms [ diagnostico de fallas en equipo pesado. ‘CONOCIMIENTORABAEE > Indispensable haberse desempefiado en freas de PUESTO inherentes al cargo. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. FUNCIONES: 1) Administrar, asesorar y supervisar el servicio de maquinaria pesada y el equipo mecénico con que cuenta Ia Municipalidad Provineial de Espinar. 2) Asegurar la operatividad de la maquinatia pesada y equipos. 3) Programar, ejecutar, supervisar y apoyo logistico referente a maquinaria pesada y equipos. 4) Velar por el correcto uso y el buen funcionamiento de la maquinaria pesada y equipos que estan bajo su responsabilidad, 5) Verificar y asegurar el cumplimiento de las normas téenicas y/o contratadas de la maquinaria pesada y equipos. 6) Inspeccionar y verificar el buen uso de la maquinaria pesada y de los equipos cemitiend los informes correspondientes. 7) Proponer las bajas de las unidades que estan a su cargo en coordinacién con la Unidad de Bines Patrimoniales. 8) Mantener actualizado los costos de operacién, mantenimiento, reparacién € insumos de la maquinaria pesada y de los equipos. 9) Cumplir estrictamente con el reglamento intemo de trabajo y el eédigo de tica en la Municipalidad Provineial de Espinar. 10) Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda cometer. 11) Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Unidad, evitando a su vez le infidencia. 12) Mantener limpio y ordenada la oficina donde trabaj 13) Otras que le encargue la Gerencia de Infraestructuta Pablica IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Gerencia de Infiaestructura Publica de la Municipalidad Provincial de Espinar Tres (03) meses, renovables en fu necesidades, 87, 3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad, Lugar de prestacién de servicios Duracién del Contrato aks 01 ASISTENTE DE REMUNERACIONES PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ~ GERENCI Plaza de Armas N° 101 = Cental Teleténica 084.301272 ~ Telefax Alcaldia 084-301201 ~ Telefax Locisbca OB4Pagina 4 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO — PERU — “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contar un (01) profesional como ASISTENTE DE REMUNERACTIONES PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, para prestar apoyo al Jefe de Remuneraciones en labores relacionadas al Personal en yencral de la Municipalidad Provincial de Espinat 2. Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Sub Gereneia de Recursos Humanos. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién, Gereneia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, 4. Base Legal ~ Decreto Legislativo N? 1057, que regula el régimen especial de Contratacién ‘Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM, - Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen especial del Decteto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. ~ Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO [7 REQUISITOS MINIMOS, DETALLE ” [expeRIENciA Experiencia laboral minima de 02 alos en labores inherentes al cargo debidamente comprobado. Vocacién de servicio, creatividad, _pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. - Titulo Profesional y colegiado de la carrera de FORMACION ACADEMICA CONTABILIDAD, ADMINISTRACION y/o carrera afines. CURSOS/ESTUDIOS DE % Curso de especializaciin inherentes al cargo. éSPRCTATIZACION > Conocimiento en computacién nivel usuario debidamente comprobado CONOCIMIENTO PARA EL. > Indispensable haberse desempetiado en areas de PUESTO inherentes al cargo. IIT. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Recepeionar documentos derivados a Remuncraciones. Plaza de Armas Ne 101 ~ Genial Telefonica 084.201272 — Telefax Alcaldia 084-301201 — Telefax Lanision OBA: s01088 wien muniespinar ob pe = nfo@munlespinar cob 02Pagina 5 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO — PERU — seni “Afjo de la Consolidacién de! Mar de Grau” 2) Recepcionar y revisar Ias Planillas de tareos del personal de las diferentes Obras que ejecuta la Municipatidad Provincial de Espinar. 3) Recepcién y revisar los informes de conformidad para el procesamiento de {as Planillas de CAS — Contrato Administrativo de Servi 4) Apoyar en el procesamiento de las Planillas de Remuncraciones del personal Obrero eventual. 5) _Bfectuar la conciliacién de los aportes provisionales de las AFP. 6) Apoyar en la elaboracién de las Planillas de CAS ~ Contrato Administrative de Servicios, 7) Apoyar en la elaboracién de planillas de AFP. 8) Actualizar a los afiliados y traspasos de trabajadores de las AFP. 9) Realizar la impresidn de los reportes para la elaboracién de la Planilla Electrénica PDT 601 10) Apoyar en la elaboracién de la Planilla Electrénica PDT 601 11) Realizar el abono de las remuneraciones en las cuentas de trabajadores por el Banco de la Nacién, 12) Apoyar en la elaboracién de los Certificados de Trabajo. 13) Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de Recursos Humanos 14) Las demas funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. ios, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES Gerencia. de Administracion y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Espinar Tres (03) meses, renovables en funciona las necesidades. 'S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable all contratado bajo esta modatidad 01 EJECUTOR COACTIVO — GERENCIA DE RECAUDACION Y FISCALIZACION ‘TRIBUTARIA Lugar de prestacién de servicios Remuneracién Mensual I, GENERALIDADES 1. Objeto de la Convoeatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacién de un EJECUTOR COACTIVO, para desempeiar labores en la Gerencia de Recaudacién y Fisealizacin Tributaria, 2. Area solicitante Gereneia de Recaudacién y Fiscalizacién TributariaPagina 6 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU aa ‘Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” Dependencia eneargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4, Base Legal = Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D\S. 065-2011-PCM. =~ Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. - Demas disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. I, PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS MINIMOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia laboral minima de 03 afios en labores afines al cargo, debidamente comprobados. Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, MPETENCIAS, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo yy bajo presion Giado académico: Titulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado. FORMACION ACADEMICA - % Con conocimiento en computacin a nivel usuario, CURSOSESTUDIOS DE debidamente comprobada, PECIALIZACION > Capacitacién inherente al cargo debidamente comprobada, \do en dreas de [CONOCINIENTO FARAED: > Indispensable haberse desemps PUESTO. inherentes al cargo. \ III, CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Verificar la exigibilidad de la deuda ‘Tributaria a fin de indicar el procedimiento de cobranza coactiv 2) Ordenar, cariar o sustituir a su diserecién, las medidas cautclares a que se refiere el Art. 118°. De oficio, el ejecutor Coactivo dejada sin efecto las ‘medidas cautelares que se hubieran trabado, en la parte que superen el monto necesario para eautelar el pago de Ja deuda tributaria materia de cobranza, asi como las costas y gastos incurridos en el Procedimiento de cobranza Coaetivo. 3) Dictar cualquiera otra disposicién destinada a cautelar el pago de la deuda tributaria, tales como comunicacién, publicaciones y requerimientos de informacién de los deudores, a las entidades publicas o privadas, bajo responsabilidad de las mismas. Plaza de Armas N' 101 ~ Cental Telefénica 084.201272 — Tlefax Alcalcis 084-001201 ~ Telefax Logistca 054 201Pagina 7 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS inane CUSCO - PERU ea “Ano de la Consolidacién del Mar de Grau 4) Ejecutar las garantias otorgadas a favor de la Administracién por los deudores tributarios y/o terceros, cuando corresponda, con arreglo al procedimiento convenio o, en su defecto, al que establezca la ley de la materia. 5). Suspender o coneluir el procedimiento de cobranza coactiva conforme a lo dispuesto en el Art. 119" 6) Disponer en el lugar que se considere conveniente, luego de iniciado el procedimiento de cobranza Coactiva, Ia colocacidn de cattcles, afiches otros similares alusivos a las medidas cautelares que se hubieren adoptado, debiendo permanecer colocados durante el plazo en el que se aplique la medida cautelar, bajo responsabilidad del ejecutade. 7). Dar fe de losa actos en lo que intervienen en el ejervicio de sus funciones. 8). Disponer la devolucin de los bienes embargados, cuando el Tribunal fiscal fo establezca, de conformidad con lo dispuesto cn el numero 8) del Art. 101°, asi como en los casos que corresponda de acuerdo a la Ley. 9), Dejar sin efecto toda carga 0 gravamen que pese sobre los bienes que hayan sido transferidos en ef acto de remate, excepto la anotacién de la demande. 10) Ordenas el procedimiento de Cobranza coactiva, el remate de los bienes embargados. 11) Admitir y resolver Ia intervencion excluyente de propiedad. 12) Requerir al tercero la informacién que acredite la veracidad de Ia existencia ono créditos. 13) Ordenar las medidas cautelares previas al Procedimiento de cobranza coactiva previstas en los Articulos 56° al 58° y excepcionalmente, de acuerdo a lo sefialado en los citados articulos, disponer el remate de los bienes perevederos. 14) Paiticipar activa en Operativos multisectoriales. \ IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO- CONDICIONES DETALLES Gerencia de Recaudacion y Fiscalizacion Tributaria | de la Municipalidad Provincial de Espinar Tres (03) meses, renovables en funciona las necesidades. S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos. y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién plicable al contratado bajo esta modalidad. Lugar de prestacién de servicios Duracién del Contrato Remuneracin Mensual 01 PROFESIONAL - OFICINA DE ASESORTA JURIDICA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la ConvocatoriaPagina 8 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Si WERPO CUSCO — PERU esmemeusee “Ano de la Consolidacién de! Mar de Grau" La Municipalidad Provincial de Fspinar requiere Ia contratacién de un OL PROFESIONAL ~ OFICINA DE ASESORIA JURIDICA, que se encargara del trémite documentario, otdenamiento, conservaciin y digitalizacién de los documentos. 2. Area solicitante Oficina de Asesoria Juridica 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, = Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM. - Ley N° 20849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen especial del Decteto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ Demis disposiciones que regutan el Contrato Administrativo de Servicios. Il. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE, SRPERIENGIA. Espero ia laboral minima de 03 aflos en labores Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, ) » COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién. FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado > Con conocimiento en computacion a nivel usuario, CURSOS/ESTUDIOS DE debidamente comprobada ESPECIALIZACION > Capacitacién inherente al cargo debidamente comprobada. CONOCIMIENTO PARA EL » Indispensable haberse desempefiado en areas de PUESTO. inherentes al cargo. IIL CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Analizar proyectos de normas, dispositives y procedimientos juridicos de especializacion, emitiendo opinion legal. 2) Colaborar en la formulacién de proyectos de contratos © convenios de caricter institucional. ela Alcala 084. oltax Locistica 084. eu munigspinar cob pa = infogumuniespinar dob pePagina 9 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU Sn “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” 3) Participar en Ia claboracién de normatividad institucional en asuntos de ccardictertéenico ~ Legal Municipal 4) Absolver consultas legales en aspectos propios de la especialidad. 5) Analizar y reasumir dispositivos legales de caricter genetal 6) Estudiar € informar sobre proyectos de convenios, contratos diversos. y similares. 7). Intervenit en la solucién de litigios entre otras organizaciones, asociaciones, sindicatos y actuar como secretario en las cesiones cuando asf lo requieran, 8) Estudiar e informar sobre expediente de earécter téenico legal 9) Absolver consultas y orienta a los usuarios en aspectos legales, 10) Cumplir estrictamente con el reglamento de asistencia, permanencia de personal y el cédigo de ética que pueda cometer 11) Velar eelosamente de todo el acervo documentario existente en su oficina evitando a su vez Ia infidencia. 12) Mantienen limpio y ordenado la oficina donde trabaja, 13) Otras funciones que le encargue el jefe de Ia oficina de asesoria juridica IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ; DETALLES Oficina de Asesoria Juridica de la Municipalidad Provincial de Espinar Tres (03) meses, renovables en funcin a las necesidades. SV. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos eon 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. 05 SERENOS OPERADORES ~ SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADNA Y¥ | POLICIA MUNICIPAL 1. GENERALIDADES 1. Objeto de Ia Convocatoria Lugar de prestacién de servicios Duracién del Contrato “Remuneracion Mensual La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contrataciin de personal de un (02) SERENOS OPERADORES para la Gerencia de Servicios Poblicos 2. Area solicitante Gerencia de Servicios Pa! 43. Dependencia eneargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, 4. Base Legal Plaza de Armes N* 01 ~ Cental Telefinica O84-901272 = Telslax Alcala 064-901204 ~ Telefax Loaistica 084 eres Sb ‘wv. munlesninar.cob.pe = ino@muniespinar. gob pePagina 10 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR i SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacién de! Mar de Gra = Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S, (065-201 1-PCM. - Ley N° 29849, Ley que establece la climinacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. = Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral % aio a seguridad y/o carreras afines similar al cargo. EXPERIENCIA, Vocacién de servicio, creatividad, _pro-actividad COMPETENCIA, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Grado académico requerido: Livenciado De Las Fuerzas ‘Armadas Del Peri y/o como minimo estudio de Secundaria completa, minimo tener estudios 0 conocimiento y/o alguna carrera técnica superior. Talla minima 1.65 metros de altura, para lo que es postulante deberd evaluarse, caso contrario seré observado. ‘ORMACION ACADEMICA > Curso de especializacisn inherentes al cargo. CURSOSIESTUDIOS DE . ie ESPEGINISZACION: % Conocimiento en computacién nivel usuario (pias debidamente comprobaco (sy |ONOCIMIENTO PARA EL > Indispensable haberse desempefiado en Areas afines 5 \ ESTO al cargo, QoS IIL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Vigilancia preventiva en la Provincia, 2) Servicios de seguridad en puntos eriticos dela provincia 3) Acercamiento a la poblacién en materia de seguridad ciudadana, 4) Rondas contimuas por lugares de alto rieszo. 5) Aplicacién de fichas de visitas a los veeinos (amigo sereno) 6) _ Visitas delos mercados de mayor atTuencia de piblico. 7) Presentar el informe de trabajo realizado al Jefe de la Unidad Operativa de Seguridad Vecinal de Serenazgo jefe inmediato det Area de la gerencia de servicios ptiblicos mensualmente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO, CONDICIONES DETALLES Gerencia de Servicios Pablicos de la Municipalidad Provincial de Espiner Lugar de prestacién de serv Ned Plaza de Armas Ne 10% i Alcala 084-901201 6 munieepi = infofmuniespinar geb.pePagina 11 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO — PERU — "ves “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” Tres (03) meses, renovables en funciona las | necesidades. Si, 1,200 (Mil doscienios con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Duracién del Contrato Remuneracién Mensual 01 SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ~ GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINAN I. GENERALIDADES. 1. Objeto de la Convocatoria Contar un profesional como SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, para realizar actividades de asistencia administrativa secretarial, mangjo de acervo documentario y archivo de la Oficina de Recursos Humanos de la Munieipalidad Provincial de Espinar. 2. Area solicitante Gerencia de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de In Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal ~ Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM + Ley N° 29849, Ley que establece la climinacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. = Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios y IL. PERFIL DEL PUESTO | REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral minima de 01 allo en labores secretariales. EXPERIENCIA Vocacién de servicio, creatividad, _pro-aetividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo yy bajo presiin, FORMACION ACADEMICA Titulo de Secretaria Ejecutiva o Titulo Técnico Superior. CURSOS/ESTUDIOS DE > Curso de especializacién inherentes al cargo. * Conocimiento en computacién nivel usuario SPECIALIZACION ESPECIAUIZAC) debidamente comprobado L 4 ee Paz Ta F212 Teles Alain 086301201 ~ Talos Loa _ www muniessinar.aob.o8 = nfo@muniespinar ob 98Pagina 12 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU — ne “Atio de la Consolidacién del Mar de Grau" CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO. } Tndispensable abene desempelado en Grea de inherentes al cargo. IIL CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial 2) Recibir y atender al piiblico en general relacionados a la funciones de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, 3) Administra documentos clasificados y prestar apoyo. secretarial especializado. 4) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia de Recursos Humanos. Recepeionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacién que ingrese o egrese a la Oficina de Recursos Humanos. 6) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especificas. 7) Revisar y preparar la documentacién encargadl. 8) Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefénicas, 9) Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentacién. 10) Atender y orientar al piblico sobre consultas y gestiones por realizar 11) Mantener informado a su jefe inmediato sobre las actividades realizadas, 12) Cumple estrictamente con el Reglamento de Asistencia y Permanencia de Personal y el Codigo de Etica de la Municipalidad, 13) Conocer las sanciones las sanciones aplicables a su cargo y funciones por las, faltas disciplinas que pueda cometer.. 14) Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Sub Gerencia de Recursos Humanos. 15) Mantener limpio y otdenado la oficina donde trabaja 16) Efectuar las demas funciones que le asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONE:! DETALLES ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos - Gerencia de Lugar de prestacién de servicios Administracién y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Espinar Tres (03) meses, renovables en funciona las necesidades. 37, 1,200.00 (Mil doseientos con 007100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley. asi como toda la deduccion aplicable al contratado bajo esta modalidad. Duracién del Contrato Remuneracién Mensual Plaza de As Te 7 AleaPagina 13 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO — PERU — “Aiio de la Consolidacién del Mar de Grau" 01 CUIDANTE DEL DEPOSITO MUNICIPAL DE LA UNIDAD DE TRANSITO. ‘TERRESTRE —GERENCIA DE SERVI PUBLICOS MUNICIPALES, I. GENERALIDADES 1, Objeto de la Conyocatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere Ia conteatacién de personal de un (01) CUIDANTE DEL DEPOSITO MUNICIPAL para la Gerencia de Servicios Piiblicos. 2. Area solicitante Gerencia de Servicios Pablicos 3. Dependencia eneargada de realizar el proceso de contratacién través de la Sub Gerencia de Recursos Gerencia de Administracién y Finanz: Humanos. 4. Base Legal = Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Adiministrativa de Servicios, Deereto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S (065-2011-PCM. - Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decteto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. = Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. © IL PERFIL DEL PUESTO ~ REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral de seis (06) meses como minimo | | EXPERIENCIA ejerciendo cargos afines. Vocacion de servicio, ereatividad, pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al eambio, trabajo en equipo y bajo presién Grado académico requerido.- Estudio de Secunda completa minimo tener estudios © conocimientos a fines. FORMACION ACADEMICA. Talla minima 1.65 metros de altura, para lo que el postulante deberi evaluarse con la participaeién del Jefe de la Unidad Operativa de Transit. > Capacitacién inherente al cargo. % Conocimiento en computacién nivel usuario debidamente comprobado CONOCIMIENTO PARA EL > Indispensable haberse desempetiado en areas afines CURSOS/ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIONPagina 14 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, Shim CUSCO - PERU ee to de la Consolidacién del Mar de Grau" PUESTO aleargo ] IL CARACTERISTICAS DEL PUESTO| FUNCIONES: 1) Control al personal que ingresa y sale del Deposito Municipal 2) Vigilar los materiales y/o bienes que se encuentre en el Deposito Municipal 3) Estar constantemente custodiando las instalaciones del Deposite Municipal 4) Otras funciones que asigne el Jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO, Gerencia de Servicios Publicos Municipales de la Municipalidad Provincial de Espinar Tres (03) meses, renovables en funciona las CONDICIONES, DETALLES | Lugar de prestacién de servi | Duracién del Contrato necesidades. ‘S. 1,100 (Mil cien con 007100 soles) mensuales, Tos cuales ineluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, Res adtsctin Mental asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. (CLS (# ee y INSPECTOR DE TRANSITO DE LA UNIDAD DE TRANSITO, SEGURIDAD VIAL, \ y Y TERMINAL TERRESTRE ~ GERENCTA DE SERVICIOS PU I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Conyocatoria La Municipatidad Provincial de Fspinar requiere la contratacidn de personal de (03) INSPECTORES DE TRANSITO para la Gerencia de Servicios Publicos. 2. Area solicitante Gereneia de Servicios Publicos 3. Dependencia cneargada de realizar el proceso de contratacion Gerencia de Administracion y Finanzas, a través de In Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal = Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modifieado por D.S. 065-2011-PCM, = Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Regimen especial del -gislativo 1087 y otorga derechos laborales, jones que regulan el Contrato Adiinistrativo de Servicios. aia 084-30120 ic OB way 1.99b.pe = infom@muniespinar gob 9¢Pagina 15 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Evens CUSCO - PERU ren “Affo de la Consolidacién del Mar de Grau” U1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral de seis (06) meses como minimo EXPERIENCIA ejerciendo cargos afines, Vocacién de servicio, creatividad, —pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Grado académico requerido.- Estudio de Secundaria completa n a la funcion del Inspector de Transito (Ex Policia FORMACION ACADEMICA Nacional, Licenciados en fuerzas Armadas de! Peri). Talla minima 1.65 mettos de altura, para lo que el postulante deberd evaluarse con la participacién del Jefe de la Unidad Operativa de Transito inimo tener estudios © conocimientos a fines > Capacitacién en Normas de Transito, Seguridad y ‘SOS/ESTUDIOS DE Fducacién Vial. "ECIALIZACION > Conocimiento en computacién nivel usuario dcbidamente comprobado CONOCIMIENTO PARA EL. > Tndispensable haberse desempetado en areas afines PUESTO al cargo. | II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Controlar el ordenamiento vehicular motorizado y no motorizado en nuestra ciudad conforme al reglamento, 2) Permanente control y orientacién a los ciudadanos y Centros Educativos Inicial, Primaria y Sccundaria, esto Seguridad Vial y Reglas de Transito. 3) Registro de reportes diarios del trabajos asignados al personal 4) Control permanente de Vehiculos Mayores y Menores en la Plaza de Arma ‘Terminal Terrestre y en los puntos estratégicos de nuestra ciudad, 5) Operatives inopinados vehiculos menores y mayores conforme al eronograma, esto en forma permanente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES — DETALLES Gerencia de Servicios Piblicos Municipales de la Mlunicipalidad Provincial de Espinar wes (03) meses, renovables en funciona las necesidades. Remuneracin Mensual S/._1,200_(Mi_doscientos con G0/100_ soles) Lugar de prestacién de ser Duracién del ContratoPagina 16 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU an nena “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” Tiensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. 01 CONDUCTOR DE CAMION CISTERNA PARA USAPAL ~ GERENCIA DE, SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la eontratacién de personal de un (01) CONDUCTOR DE CAMION CISTERNA DE USAPAL para la Gerencia de Servicios Puiblicos Municipales. 2. Area solicitante Gerencia de Servicios Piblicos Municipales. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gereneia de Administracion y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal ~ Deereto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administeativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM. ~ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decteto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. ~ Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral de dos (02) alos como minimo EXPERIENCIA como conduetor. Vocacién de servicio, creatividad, _pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Técnico superior y/o secundario completa ORNS GION. ACADEMIGK Licencia de conducir Categoria A-IIIB. CURSOS/ESTUDIOS DE > Conocimiento Basico de Mecinica Automottiz. ESPECIALIZACION ‘CONOCIMIENTO PARA EL "> Indispensable haberse desempefiado en areas afines PUESTO al cargo. IIL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. wnisinar.aob rn 18Pagina 17 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESRvesve CUSCO — PERU — “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” FUNCIONE’ a) Conducir la unidad vehicular de acuerdo al itinerario determinado por la unidad, b) Efectuar el mantenimiento del vehiculo a su cargo. ©) Efectuar ef requerimiento de combustible, repuestos y otros con la debida anticipacién, 4) Presentar la unidad debidamente limpia y ordenada 2) Debe portar la documentacién correspondiente, tarjeta de propiedad, Soat, brevete, #)_Tnformar a su jefe inmediato sobre cualquier ocurrencia de la unidad. 2) Sectorizacién en las zonas de la ciudad. h) Apoyo del sistema de bombeo del canal de Apurimae, i) Mantenimiento y limpicza de los ambientes de todo el sistema, i) Dotar de agua potable en las comunidades campesinas y jurisdiceién de la ciudad de espinar. k) Seguridad y guardiania, 1D) Entre otras funciones designados por el jefe inmediato ENCIALES DEI CONDICIONES DETALLES CONTRATO Gerencia de Servicios Publicos Municipales de la Muniipatidad Provincial de Espinar Tres (03) meses, renovables en funcién a las’ necesidades. $71,500 (MAT quinientos con G0UTOO soles) mensuales, los cuales inchiyen los impuestos afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Lugar de prestaciin de servi Duracién del Contrato Remuneracién Mensual 02 TECNICOS ADMINISTRATIVOS GIRADORES PARA LA SUB GERENCIA DE ‘TESORERIA ~ Gi DE ADMINISTRACION Y FINANZA‘ 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratacién, de servicios de dos (02) TECNICOS ADMINISTRATIVOS GIRADORES para realizar trabajos en In Oficina de Tesoreria 2, Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Sub Gereneia de Tesoreria 3. Dependencia eneargada de realizar el proceso de contratacién Gorencia de Administracién y Finanzas, a través de In Oficina de Recursos Humanos. ‘Armas N° 10% 1272 — Telefe 0120: unlespinac.aob,Pagina 18 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS \ CUSCO — PERU —ee \fio de la Consolidacién del Mar de Grau" 4. Base Legal = Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién ‘Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM - Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen especial dol Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. = Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. I, PERFIL DEL PUESTO [7 REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia Laboral minima dedos (02) afios en el Sector Piblico. Voeacién de servicio, creatividad, —pro-actividad, responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en ‘equipo y bajo presion Titulo Técnico en la Carrera de CONTABILIDAD, COMPUTACION E INFORMATIVA y/o carrera afines. IRSOS/ESTUDIOS DE > Curso de especializacién inherentes al cargo. SPECIALIZACION > Conocimiento. en computacién nivel usuario debidamente comprobado ‘CONOCIMIENTO PARA EL > Indispensable haberse desempeiiado en areas de inherentes al eargo. \PUESTO IL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: rar en el sistema SIAP-GL la fase Girado, de las fuentes de financiamiento 00, 07, 09, 08, 13 y 18.Asistir al jele de contabilidad en los diferentes procesos inherentes al érea de contabilidad. 2) Recepeionar, revisar y procesar en el SIAF-GL. planillas de remuneraciones del personal 3) Registrar y controlar las Detracciones e impuesto a la Renta de 4ta categoria segiia disposiciones aprobadas por SUNAT. ‘etificar que la documentaciin sustentadora para el ingreso a sistema, cumpla con los requisitos normados por los drganos rectores. 5) Conttolar los saldos de fondos econémicos de las diferentes cuantes bbancarias de la municipalidad. 6) Generar comprobantes de pago y emision de cheques para la programacién de pagos a proveedores de bienes y servicios. 7) Velar por el acervo documentario existente en su unidad evitando Ja infidencia 4 i201 = Teta Loci sw. muniespinar.o0b pe — info@muniespinar cob 08Pagina 19 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU al Vo de la Consolidacién del Mar de Grau 8) Y demas funciones que le sean asignadas por el jefe de la Oficina de Tesoreria. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES ‘Sub Gerencia de Tesoreria de la Municipalidad Provincial de Espinar Tres (03) meses, renovables en funcién a las | necesidadles. SV. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad, J Lugar de prestacién de servicios Duracién del Contrato Remuneracién Mensual 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD = GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINAN: I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convoeatoria Contratacién, de servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para realizar trabajos en la Oficina de Contabilidad. 2, Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Sub Gerencia de Contabilidad 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracion y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humanos. 4. Base Legal {men especial de Contratacién 2008-PCM, modificado por = Decreto Legislativo N° 1057, que regula el r Administrativa de Servicios, Decreio Supremo 075 D\S. 065-2011-PCM - Ley N° 20849, Ley que establece la eliminacidn progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales, ~ Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. IL, PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS MINIMOS | DETALLE | EXPERIENCIA ~ | Experieneia laboral de dos (02) aios en el SectorPagina 20 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ivan CUSCO — PERU —soe “Afio de la Consolidacién def Mar de Grau" Publico. Experiencia laboral de un (01) afio en temas Tributarios, contables y financicros, Vocacién de servicio, creatividad, _pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presion ‘Titulo Técnico en la Carrera de CONTABILIDAD yio. FORMACION ACADEMICA afines. > Curso de especializacién inherentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE -. “_ I as ESBECIALIZRCION > Conocimiento en computacién nivel usuario debidamente comprobade > Manejo del sistema documentario, > Manejo de ofimatica, CONOCIMIENTO PARA EL, > Manejo del SIAF (Sistenta Tntegrado de sys | PUESTO Administracién Financiera). » MODULO ADMINISTRATIVO > Conocimiento de la Administracién Publica IL CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Ateneidn de documentos en asuntos que estén relacionados a Ia oficina de contabilidad. 2) _Asistir al jefe de contabilidad en los diferentes procesos inherentes al érea de contabilidad. 3) Realizar Ia Certificacién, Compromiso Anual, Compromiso Mensual, Devengado en el SIAF-SP. 4) Registro de Expedientes para presentar el COA a la SUNAT. 5) Cumplir estrictamente con e! Reglamento Interno de Trabajo y el eddigo de Etica de la Municipalidad. 6) Otras Funciones que le asigne su Jefe Inmediate. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES Sub Gerencia de Contabilidad de la Municipalidad | Provincial de Espinar Tres (3) meses renovables en funciona las necesidacles. $7, 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales, 10s cuales ineluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda ta deduccién plicable al contratado hajo esta modalidad. Lugar de prestacién de servicios Duracién del Contrato Remuneracién Mensual ed ‘Armas N° 101 — Genial T 127 3 Alaldia 084-901201 ~ Telefax Locistica 084- \winwsnuniespinar gob pe = info@muniespinar cob 08Pagina 21 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS iS ie CUSCO - PERU oe “Ano de la Consolidacién del Mar de Grau" 01 FISCALIZADOR_PARA LA UNIDAD OPERATIVA DE FISCALIZACION ‘TRIBUTARIA - GERENCIA DE FISCALIZACION Y )ACION TRIBUTARIA 1, GENERALIDADES 1. Objeto de Ia Convocatoria Contratacién de servicios de un (01) FISCALIZADOR de predios Urbanos y Risticos, que cuyas caracteristicas de construccién no se encuentran actualizadas en el sistema de Catastro, cobranza de Arbitrios, Licencias de Funcionamiento. 2. Area solicitante Gerencia de Fiscalizacién y Recaudacién Tribuaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, 4, Base Legal ~ Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM. = Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. ~ Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE | EXPERIENCIA Experiencia Laboral miinimo 01 ano en Municipalidades Vowacién de servicio, creatividad, — pro-actividad, | | COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio, trabajo en equipo y bajo presién - Grado Académico de Bachiller en Contabilidad y/o FORMACION ACADEMICA. Administracién de Empresas que incluya estudios relacionados con la especialidad | > Curso de especializacién inherentes al cargo. > Conocimiento en computacién nivel usuario debidamente comprobado ‘CONOCIMIENTO PARA EL * Indispensable haberse desempenado en areas PUES CURSOS/ESTUDIOS DE. SPECIALIZACION al cargo, IIT, CARACTERISTICAS DEL PUESTO.Pagina 22 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR i SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESfiveme CUSCO - PERU — “Afio de fa Consolidacién del Mar de Grau” FUNCIONES 1) Programar inspecciones de predios Urbanos y Risticos. 2) Emitir y notificar requerimientos para la fiscalizaci6n, 3) Levantar Informacién en campo al detalle sobre las predio a fiscalizar de acuerdo al cuadro de valores unitarios vigentes. 4) Verificar la correcta presentacién de los documentos. 5) _Participar en los operativos pragramados por la instituciéa. 6) Analizar y emitir informes sobre expedientes puestos a su consideracion. 7) Habilitar y llevar el control de los talonarios de notificacién entregadas a les diferentes unidades orginicas autorizadas. 8) Participacién activa en Operativos Multisectoriales, sracteristicas reales del IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES T DETALLES Gerencia de Fiscalizacién y Recaudacion Tributaria| de la Municipalidad Provincial de Pspinar Tres (03) meses renovables en fancién a las necesidaules. ‘$7. 1,400.00 (Mil cuattocientos con 00/100 soles) measuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién ici al emai eo rida Lugar de prestacién de servicios Duracién del Contrato Remuneracién Mensual 01 ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y PREVENCION DE DESASTRI OPICINA DE DEFENSA CIVIL, Y PREVENCION DE DESASTRES. 1, GENERALIDADES. 1, Objeto deta Convocatoria Se requiere la contratacién de servicios de un (01) personal ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y PREVENCION DE DESASTRES pata la Oficina de Defensa Civil y Prevenci6n de Desastres. 2. Area solicitante Oficina de Defensa Civil y Prevencién de Desastres. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, 4. Baye Legal Plaza de Ams N* 101 ~ Cental Teleftnica 084301272 — Telefax Alcaldia 084-901201 ~ Telefax Loaistica 084 ns. nar. gob 98 = nfo@muniespnae.Pagina 23 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Efivame CUSCO - PERU momen “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” = Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Deereto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM. ~ Ley N? 29849, Ley que establece 1a eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, - Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios I, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia Laboral més de 03. afios en labores inherentes al ca Vocaviin de servicio, creatvidad, — pro-activided, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacion al eambio, trabajo en euipo y bajo presiin ] Grado Avazmico de Bachiller dela Carrera Profesional | de Ingenieria de Seguridad FORMACION ACADEMICA > Diplomados de prevencién de riesgos. > Diplomados en Gerencia de Seyuridad, > Seminario de actualizacién de interpretacién de normas y reglamentos. > Cursos de primeros auxilios, > Cursos de seguridad | & Curso de prevencién de riesgos. > Ingles basico. > Participacién en congreso de seguridad, * Curso de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional > Curso entrenando al entrenador. > Conocimiento en computacién nivel usuario debidamente comprobado > Conocimiento en Gestidn de riesgos. > Conocimiento en procesos —Logisticos Administratives, > Indispensable haberse desempefiado en direas afines ala _CONOCIMIENTO PARA EL, PUESTO IL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Planear, coordinar y dirigir las medidas de previsién necesarias para evitar desastres o calamidades y disminuir efectos,Pagina 24 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” 2) Capacitar la poblacién sobre comportamientos a seguir y responsabilidad a asumir en caso de desasties. 3) Planear y coordinar la utilizacién de recursos puiblicos en caso de desastres para acudit a los afectados. 4) Asegurar la comunicacién rapida y eficiente con las éreas de pais y/o del extranjero desde donde pueda Ilegar # la ayuda a los damnificados. 5) Asegurar la méxima protecci6n de la poblacién, socorriendo por todos los medios a las victimas y disminuyendo rapidamente las consecuencias. 6) Cumplir las disposiciones emanadas por las diferentes instancias. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES ] Oficina de Defensa Civil y Prevencién de Desastres de la Municipalidad Provincial de Espinat Tres (03) meses renovables en funcién a las necesidades. SS. 4,000.00 (Cuatro mil eon 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Lugar de prestacién de servicios Duracién del Contrato emuneracién Mensual 01 ASISTENTE SOCIAL PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ~ GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contar con un (01) profesional como ASISTENTE SOCIAL, quien sent el cencargado de desarrollar aveiones en la SUB GERENCIA DE RECURSOS ce la Munieipalidad Provineial de Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Sub Gerencia de Recursos Humanos Dependencia encargada de realizar el proceso de contratai Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal ~ Deereto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S, 065-201 1-PCM. Plaza de Armas N? 101 — Central TelefGnica 064-301272 ~ Telefax Alaldia 084-901201 ~ Telefax Logistca 024Pagina 25 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, CUSCO - PERU “Affo de la Consolidacién del Mar de Grau’ - Ley N° 29849, Ley que establec especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. - Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. Ja eliminacién progresiva del Régimen I, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral minima de 06 meses en labores: inherentes al cargo debidamente comprabado. EXPERIENCIA, | Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaplacion al cambio, trabajo en equipo y bajo presion Grado académico de Bachiller de la Carrera Profesional FORMACION ACADEMICA ie Tab Soc > Curso de especializacion inherentes al cargo. Ce] cunsosestupios pe ESPECIALIZACION > Conocimiento en computacién nivel usuario debidamente comprobado ‘ONOCIMIENTO PARA EL Indispensable haberse desempefiade en areas de *UESTO inherentes al carg. IL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. FUNCIONE 1) Participar en la elaboracién, revisién y formulacién del presupuesto Analitico de personal (PAP) 2) Prestar apoyo en la formulacién de los lineamientos de la pol capacitacién tecnoligiea y administrativa, 3) Disetiar y ejecutar los planes y programas de capacitacién de corto, mediano y largo plazo, 4) Mantener actualizado los diagndsticos y necesidades de capacitacién del personal en coardinacién con las dependeneias de la Municipalidad Provincial de Espinar 5) Proponer, organizar y ejecutar programas de perfeccionamiento y actualizacién en el desarrollo de nuevas téenicas en el campo técnico administrativo, 6) Coordinar con instituciones y universidades del Pais para una constante actualizacién en el desarrollo de nuevas técnicas en el campo té&nico administrative, 7) Asesora a la Oficina de Recursos Humanos en los mbitos de su competencia 8) Orientar a1 personal sobre las acciones y/o gestiones relacionadas con las actividades de capacitacién ica de ‘Telofax Logistics 084Pagina 26 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO — PERU “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau 9) Cumplir estrictamente con el regiamento de Asistencia y Permanencia de Personal, y el Cédigo de la Funcién Publica 10) Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de Recursos Humanos. 11) Mantener limpio y ordenado la oficina donde trabaja, 12) Las demas fanciones que le sean asignadas por el Jefe de la Ofici Recursos Humanos. 13) Dominio de T-Registro (Sunat). 14) Tramite de Derecho Habientes Accidentes de Trabajo y Subsidios, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipatidad Provincial de Espinar Duracién del Contrato Tres (03) meses, renovables en funciona las necesidades. Remuneracién Mensual S/. 2,000.00 (Dos mil eon 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuesios y afiligciones de Ley, asi como toda la deduecién aplicable al contratado bajo esta modalidad, 01 ASESOR LEGAL PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA ~ GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 1, GENERALIDADES. 1. Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere In contratacién de personal de un (1) ASESOR LEGAL para la Sub Gerencia de Logistica, Gerencia de Administracién y Finanzas - Sub Gerencia de Logistica Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4, Base Legal + Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-201 1-PCM. + Ley N° 20849, Ley que establece la eliminacién pn del Regimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos lnborales. Plaza de Armas N® 101 ~ Central Telefonica 084-301272 — Telelax Alcaldia 064-301201 — Telefax Lonistica 084- info(Gmuniespinar famatnen oePagina 27 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacion del Mar de Grau’ ~ Demis di josiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. I, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS Sari Rae) | Experiencia minima de publico y ‘aflos en el sec | | privado en general | ee | Experiencia minima de 05 afos en el sector pliblico en | ogistica ylo abast Vocaciin de servicio, creatividad, _pro-aetividad, | COMPETENCIAS | responsabilidad, adaptaci6n al cambio, trabajo en | equipo y bajo presisn | onal de Abogado, estar Colegiado y | | habititado y eurplir tas obligaciones que le permitan el | | ejercicio de ta pro nientos, en puestos simian Titulo Pro nie del Organo Eneargado de las | Contrataciones - OSCE, al 31 de diciembre de! | 2016 Estudios de Diplomado con nivel de post grado en Logistica © Certilicado v > Especializacién en Gestion Logistiea Contrataciones del Estado (mfnimo 500 horas académicas) contrataciones. | > Elaboracién de Contratos: de Procesos de Seleccién de Locaciones de Servicio y en general la parte Contractual CONOCIMIENTO PARA EL | | | > Conocimientos sobre aspectos de la nueva leyde | | | | | PUESTO | > Asesoramiento en Elaboracién de Expediente de io en La Elaboracién de Bases. [> Conocimientos de Procedimientos Contratacién, | \ IIL. CARACTERISTICA S DEL PUESTO FUNCIONES: 1) _Asesorar en materia de contrataciones del estado. 2) Realizar, ejecutar y controlar el seguimitento de los plazos y procedimientos para la suscripeién de los contratos 3) Revisar y desarrollar la claboracidn de las bases y los contratos para de procesos de seleccién en cuanto correspondan. 4) Elaborar contratos, modificaciones, adicionales, ampliacién de plazos asi como la elaboracién de contratos complementarios, de 5) Acuerdo a Ja normatividad de las contrataciones del estado. 07 ofa Alcala 08430120) 201058 www eunigspinar.cob.p¢ = info@muniesoina. gob nePagina 28 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Piva. CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacion del Mar de Grau’ 6) Orientar y opinar a los miembros del comité especiales y permanentes, cuando lo solieiten en lo que conciemme al aspecto legal durante ta elaboracién de bases. 7) Absolver consultas relacionadas con la materia de su eompetencia, 8) Formular y proponer proyectos de contratos de adquisicién de bienes y servicios cuyos montos no superen las tres unidades impositivas tributarias. 9) Emitir informes legales materia de su competencia, 10) Otras funeiones inherentes a su cargo que le asigne la Gerencia de Administracion y Finanzas, y/o la jefatura de Logistica IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacién de servicios Ss encia de Logi Provineial de Espinar ica de la Municipalidad Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funci necesidades. Remuneracién Mensual ‘57. 3,800.00 (Tres mil ochocientos con 007100 soles) mensuales, Jos cuales incluyen los impuestos y liciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. 1 I. GENERALIDADES Objeto de la Convoeatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacién de personal de un (01) COTIZADOR para la Sub Gerencia de Log Avea solicitante stiea, Gerencia de Administracién y Finanzas - Sub Gereneia de Logistica Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos Base Legal - Deereto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM. modificado por D.S. 065-2011-PCM. - Ley N° 29849, Ley que establece ta eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, Praca de Amas W101 = Cental Telefe. 084301272 = Telefax allo 064301201 = Telfoxonistce 84 aww muniespinar cob pe = ofoghmunespinarPagina 29 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS five CUSCO - PERU —_<," ‘Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau’ - Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. I, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE | EXPERIENCTA © | Expeiencia oral OT ao en Iabores Adiminisrativas (sistema Logistico sea publico Privado) Voeacién de servicio, creatividad, _pro-aetividad, | COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacidn al cambio, trabajo en | equipo y bajo presién Titulo Técnico Superior, Bachiller 0 egresado de HORMACION ACADEMICS Contabilidad, Administracién o carreras afines, | | Centfioado vigente del Organo Eneargado de ts | Contrataciones ~ OSCE, al 31 de diciembre det 2016 > Conocimiento en Computacion a nivel de usuario y conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado Vigente. CURSOS/ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO IL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. FUNCIONES: 1) Cotizar los requerimientos alcanzados por el frea usuaria segiin clasificacién de bienes y modalidades de adquisiciones. 2) Llevar el registro de los requerimientos a cotizar. 3) Desarrollar las actividades encomendadas de manera ripida, transparente y honesta 4) Realizar las cotizaciones en los plazos establecidos en las directivas internas de la entidad. 5) Garantizar las contrataciones de bienes y servicios de acuerdo con los precios de mercado, seleccionando a proveedores segiin rubros de actividad \ econdmica 6) Tenet conocimiento sobre las diferentes en el mereado 7) Cumplir estrictamente con el reglamento de asistencia, permanencia de personal y el Cédigo de Etica de la Municipalidad provincial de Espinar. 8) Conocer las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas disciplinarias que pueda cometer. marcas, modelos y costo que existe IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTR: LE ~~ CONDICIONES Te DETALLES Sub Gerencia de Logistiea de la Municipalidad | Provincial de Espinar |Pagina 30 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. (SR mame CUSCO — PERU nen “Ano de la Consolidacién del Mar de Grau” Duracién del Contrato Remuneraciin Mensual ‘Tres (03) meses, renovables en funcién a las necesida 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 soles) | mensuales, los cuales incluyen los impuestos y | afiliaciones de Ley, asi como toda la deduct plicable al contratado bajo esta modalidad. MUNICIPAL, Objeto de Ia Convocatoria Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE LEGAL de la Defensoria Municipal del Nifio y del Adolescente, para Ia Sub Gerencia de Programas y Servicios - Gerencia de Desarrollo Social, para ejercer Ia defensa de madres en es indefension y de nifios y adolescente de Ia Munieipatidad Provin toral desamparo por parte de sus padres, todo ello en mejora del ambito familiar, desarrollando un trabajo conjunio con la Gerencia de Desarrollo Social con sus distintos Proyectos. jal de Espinar en Area solicitante Getencia de Desarrollo Social Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion, Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos Base Legal Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS, 065-2011-PCM. Ley N° 20849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1087 y otorga derechos laborales. Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativ de Servicios, IL, PERFIL DEL PUESTO aa eee eT | General: mis de 02 aos ejerciendo en la administracién publica, con conocimiento de Derecho | EXPERIENCIA, aE l _ Experiencia en trabajo con madres de familia Plaza de Amas N: 101 ~ Cental Telefénica 084-301272 — Telefax Alcalcia 064-301201 ~ Telefax Loaistica 084. ‘201088Pagina 31. de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU “Anjo de fa Consolidacién del Mar de Grau" Proactiva, creatividad, responsabilidad, trabajo bajo presidn, trabajo en equipo, trato cordial, facilidad en interrelacionarse, capacidad para solucionar problemas, disponibilidad amplia de tiempo para realizar el trabajo. COMPETENCIAS FORMACION ACADEMICA Grado Aeadémico de Titulo de Abogado. ‘GURSOsESTODIOS DE } Capacitacién en Ofimatiea (mas de 150 horas). ESPECIALIZACION Mis de 300 horas lectivas de eapacitacién inherente a su especialidad, > Conocimiento en computacién a nivel de usuario. 7 > Conocimiento del idioma quechua. | CONOCIMIENTO PARA EL . ‘ i PUESTO > Curso especializado en Derecho Civil y Procesal. | ° > Conocimiento en Derecho de Familia y Cédigo del Nito y del Adolescente. IL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1) Conciliar sobre procesos de alimentos que se tengan en estado de tramite por parte de In DEMUNA. 2). Recibir y atender al piblico en Gerencia de Programas y Servicios Sociales 3) Hacer seguimientos de los distintos expedientes de Familia que se encuentre en trimite, asi como formular los distintos escritos al Poder Judicial 4) Intervenir en las audiencias programas en el Poder Judicial y/o Ministerio Publico en relacién a maltrato con menores de edad y adolescente con el Asistente Social y Psicélogo para dar charlas familiares, con el fin de mejorar la convivencia en el hogar. 6) Organizar talleres de induccién en relacién a la escuela de padres para un mejor desempeno familiar. 7) Plantear planes de instrumentos de Gestién y/o directivas que ayuden al mejor desempeto de las actividades de Ia DEMUNA de la Municipalidad provincial de Espinar. 8) Informar a la poblacién sobre las causales y actos punibles por el maltrato a la mujer, al nifio y al adolescente 9) Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentaci6n, 10) Atender y orientar al paiblico sobre consultas y gestiones por realizar LL) Mantener informado a su jefe inmediato superior sobres las actividades. 12) Cumplir estrictamente con el reglamento de Asistencia y Permanencia de Personal y el eédigo de ética de la Municipalidad. 13) Conover las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas disciplinarias que pueda cometer. 14) Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Sub Gerenci 15) Mantener limpio y ordenado la oficina dance trabaja. 16) Bfectuar las dems funciones que le asigne el Sub Gerente. eral relacionados a las funciones de la Sub 5) Plantear Plan de trabajo en coordina «www. muniespinsr cob pe = info@municspinar-cob.pePagina 32 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS SF vmape CUSCO - PERU —snnene “Atio de la Consolidacién de! Mar de Grau" IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLES ] | | | bparaci EESSSSSSSsSSSsSSss Duraci6n del Contrato Tres (03) meses, renovables en funciona las necesidades. | TS Z300.00 (Dos nil tescientos con GO7T00 soley | | mensuaes, Jos cuales incluyen los impuestos y | afiiciones de Ley, asi como toda ta deduccién | aplicable al contratado bajo esta modalidad. | | Lugar de prestacién de servicios Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Espinar inar, 19 de mayo de 2016. LA COMISION Plaza de Armas N> 101 ~ Cental Tlefinica 084-901272 ~ Telefax Alcldla 064-301201 ~ Teelax Locistica 084 101058 :muniespinsr cob — inlog@muniespinarMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU —- “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grat PROCESO CAS N° 007-2016-GAF-SGRH-MPE CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO | ETAPAS DEL PROCESO FECHA DESARROLLO DEL PROCESO | |< AREAS | RESPONSABLES Publicacion de la Convocatoria, www.muniespinar.gob.9e, y _ paneles . ubicados en el interior y exterior de la TUMD/20I al AS08207 SASH Entidad Recepcin de Curriculum Vitae 24/05/2016 y 25/05/2016 documentado (Hoja de vida) por Mesa de GAF-SGRH Partes HORA: 8:30AM a 6:00PM SELECCION Resultados de Verificacién Curricular y 26/05/2016 Publicacin de Cronograma de Entrevistas GAF-SGRH Personales HoRA:6:00eM 27/05/2016 y 30/05/2016 Entrevista personales GAF-SGRH HORA: 10:004M 31/05/2016 Resultados Finales GAF-SGRH HORA: 6:00 PM. SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 5 Los 5 primeros dias habiles después de - Suscripcion de Contrato ser publicados los resultados finales SAE-SeoH _ Los 5 primeros dias habiles después de . Registro de Contrato haber suscrito el contrato CAF SORH Espinar, 19 de Mayo de 2016. LA vests { (0§4-301201 - Telefax Logis wu muniesbinat.cobps = infa@muniexpinargoboe Plaza de Armas N* 101 Central Telefénico 84301272 Telefx Algae 4.301059