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Componentes mnimos de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional

Cristiano ros
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
Instituto IACC
Diciembre de 2014

Desarrollo
1- Organizacin (estructura organizacional, actores y sus responsabilidades).

Toda organizacin tiene lineamientos ordenados mediante mandos jerrquicos


claramente establecidos dentro de un organigrama, donde se dan a conocer a la
organizacin desde los altos mandos de administracin de la empresa que determinara
las directrices que se instaurarn en la administracin del proyecto o empresa, para
aplicar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que involucra las
funciones especficas de cada uno, a cada trabajador e integrante de la misma quedar
expresamente anotado en el contrato de trabajo, en su descripcin de cargo, quedando
en claro la subordinacin que se tendr en cada caso y el conducto regular que deber
ser cumplido el cual queda claramente establecido dentro del organigrama del
proyecto.

Los lineamientos de cada cargo estarn establecidos segn las caractersticas y


cumplimientos de los perfiles solicitados en cada caso en particular por competencias
tcnicas y perfeccionamiento de cada persona y/o profesional, las que irn alineadas a
las caractersticas de la organizacin y del rea a cubrir con la necesidad.

Es importante recordar que para que las tareas comprometidas a cada una de las
personas, podrn ser desarrolladas abasteciendo de las infraestructura y los recursos
necesarios para realizarlas de acuerdo a estndar.

2- Poltica de seguridad y salud en el trabajo (requisitos orientados de la


salud laboral)
Dentro de las empresas competitivas donde se aplican los llamados sistemas de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, incorporan dentro de su poltica
lineamientos especficos, la cual ser confeccionada con el apoyo de diversos entes de
la organizacin, llevando con ello no slo su cumplimiento, sino un compromiso
instaurado por cada uno de los participante, en busca de un objetivo comn definido,
alineado con un trabajo seguro y una vida con mayor bienestar en lo que a salud
respecta. Se han incorporados a las actualizaciones de las polticas actuales
compromisos asociados por ejemplo al Planesi y Prexor implementados dentro de los
programas de erradicacin del gobierno cuyo compromiso deber ser firmada por el
representante legal de la empresa, la cual deber ser difundida a todo el personal y
publicada en diversos puntos de trabajo.

Toda poltica de seguridad, ambiental y salud ocupacional debe tener un parmetro de


medicin del cumplimiento de estos compromisos se cumplan a fin obtener un
mejoramiento continuo dentro del proceso, siendo revisada a lo menos una vez al ao
todos sus objetivos sean medibles y trazables con los programas preventivos de
seguridad.
Por otra parte, se confeccionara y se actualizara en base a diagnsticos realizados a
travs de auditoras internas programadas dentro de los sistemas de gestin de forma
constante en donde se vern las necesidades de incorporar a los registros internos
antecedentes de

los trabajadores en relacin a sus condiciones de salud, su

evaluacin y el anlisis de los resultados obtenidos, las incapacidades, los ausentismos


por causa medica, los accidentes laborales y las enfermedades profesionales sufridas.

3- Planificacin (diagnstico participativo)


Dentro de una organizacin lo principal es realizar una planificacin como por ejemplo
lo realizamos en la organizacin que me desempeo en la cual diariamente se
establece un tiempo necesario para realizar la planificacin diaria de las actividades en
donde participan todas la partes que ejecutaran el trabajo especialmente el paso a
paso a seguir, el que nos podra lesionar y cules sern las medidas que
implementaremos para evitar que un trabajados sufra un contacto que lo incapacite.
La planificacin debe ser realizada por un equipo multidisciplinario, con el fin de, en
primera instancia, determinar cuales es el nivel que se posee en la actualidad. En dicha
reunin deben participar distintos entes de la empresa, quienes deben entregar su
parecer u opinin con lo que se relacionan a diario.
Definiendo las deficiencias, teniendo claros los objetivos de la empresa se deben las
estrategias a seguir, en las cuales tambin deben participar distintos entes, con tal de
que las medidas tomadas sean integrales en su particularidad. De lo anterior se deben
atender aquellas situaciones que requieren de mayor urgencia al ser stas las que
pueden generar mayor posibilidad de prdida para la empresa.
Esta herramienta preventiva debe incorporar actualizaciones peridicas a travs de
difusiones de sus matrices wrac, inventarios de riesgos crticos basados eb estndares
de controles crticos determinados a travs de un anlisis de los eventos ocurridos con
anterioridad para que no vuelvan a repetirse buscando el tratamiento seguro y

determinando cual ser el tipo de medicin de cumplimiento de estos modelos


estratgicos de seguridad.
4- Evaluacin (peridica y de todos los niveles).
Realizar liderazgos visibles en terreno, verificacin de controles, controles de inicio de
actividades,

reportar

eventos,

programas

personalizados

de

actividades

son

actividades que deben realizar todos los integrantes de una organizacin a menor o
mayor escala segn su cargo y capacidades son todos los responsables del modelo de
gestin operativa de riesgos instaurados por las empresas lo cuales sern evaluados
de manera mensual, en funcin de los objetivos trazados de forma particular por cada
uno de ellos, lo cual derivar en refuerzos positivos en aquellos casos que se cumpla y,
por el contrario, todas estas herramientas de gestin preventiva permite consolidar y
sintetizar la eficacia de los controles implementados disminuir sus riesgos y fatalidades
por cada una de las rea de trabajo implementadas.
5- Mejoras correctivas (medidas de mejoramiento de los errores de los
procesos).
Todo proceso de implementacin de un sistema de gestin de Prevencin de riesgos,
medio ambiente y Salud ocupacional debe pasar por un proceso de evaluacin para
determinar si se cumplen los objetivos y metas impuesto dentro de nuestra poltica de
seguridad, los cuales los dan los niveles de cumplimiento y determinar cmo se estn
realizando las cosas y cuales son las acciones correctivas a implementar para las
mejoras que sean detectadas en la auditoria de diagnsticos que se realice todo esto
nos lleva a un mejoramiento continuo en base a los resultados proporcionados.

Bibliografa
-

Iacc, Contenido de la Semana 3, Sistema de Gestin de Seguridad y Salud


Ocupacional:

Poltica

de

Seguridad

organizacional.
Sitio web: www.ccs.org.com
Sitio web: www.revistacertificacion.cl
Sitio web: www.monografias.com

Salud

Ocupacional,

segn

realidad

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