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FUNCIONES, RESPONSABILIDAD
Y AUTORIDAD
Clave: 800/16000/DCO/GT/034/10
Revisin: 1
Fecha: 01/01/2010
ELABORA
PROPONE
AUTORIZA
1 de enero de 2010
1 de enero de 2010
1 de enero de 2010
Clave: 800/16000/DCO/GT/034/10
Revisin: 1
Fecha: 01/01/2010
CONTENIDO
24 SAA 2
CAPTULO
PGINA
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Objeto
1.2. mbito de aplicacin
1.3. Definiciones
1.4. Referencia normativa
25
25
25
25
2. DISPOSICIONES ESPECFICAS
2.1. Disponibilidad de recursos
2.2. Funciones, responsabilidad y autoridad
26
26
3. DISPOSICIONES FINALES
3.1. Interpretacin
3.2. Supervisin y control
27
27
4.
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DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Clave: 800/16000/DCO/GT/034/10
Revisin: 1
Fecha: 01/01/2010
1.1. Objeto
Definir las acciones y actividades que deben efectuar los Equipos de Liderazgo para identificar, gestionar, establecer
y disponer de los recursos esenciales para la implementacin, mantenimiento y mejora del Subsistema de
Administracin Ambiental.
Definir, documentar y comunicar las funciones, responsabilidades y lnea de autoridad para facilitar una gestin ambiental eficaz.
1.3. Definiciones
No aplica.
E4
1. DISPOSICIONES
GENERALES
Clave: 800/16000/DCO/GT/034/10
Revisin: 1
Fecha: 01/01/2010
2. DISPOSICIONES
ESPECFICAS
E4
2.2.1. Con la finalidad de lograr con xito la implementacin y mantenimiento del SAA, el Equipo de Liderazgo debe
asegurar la definicin y documentacin de las funciones, responsabilidad y autoridad en materia ambiental de
las diferentes categoras de las estructuras del personal del centro de trabajo o instalacin.
2.2.2. La responsabilidad directa del desempeo ambiental recae en la Lnea de Mando, y la responsabilidad de brindar soporte y asesora en materia ambiental le corresponde al responsable ambiental del centro de trabajo.
2.2.3. El Equipo de Liderazgo debe asegurar la comunicacin de las funciones, responsabilidades y autoridad definidas a todo el personal del centro de trabajo o instalacin.
2.2.4. La Mxima Autoridad del centro de trabajo debe designar uno o varios representantes, que sern parte del
Equipo de Liderazgo, con funciones, responsabilidades y autoridad definidas para:
a) Asegurar que el SAA se implementa y mantiene en todos los niveles del centro de trabajo.
b) Informar a la Direccin sobre el desempeo del SAA y sus oportunidades de mejora.
2.2.5. El Equipo de Liderazgo evala peridicamente su desempeo con respecto al SAA, as como de los profesionales y trabajadores involucrados, reconoce su trabajo y corrige desviaciones cuando es necesario.
2.2.6. El Equipo de Liderazgo promueve acciones para que el personal de las diferentes categoras asuma su responsabilidad y participe activamente en la implementacin, mantenimiento y mejora del SAA.
26 SAA 2
Clave: 800/16000/DCO/GT/034/10
Revisin: 1
Fecha: 01/01/2010
3. DISPOSICIONES
FINALES
3.1. Interpretacin
Corresponde a la Subdireccin de Disciplina Operativa, Seguridad, Salud y Proteccin Ambiental (SDOSSPA) de la
Direccin Corporativa de Operaciones (DCO) hacer la interpretacin de los contenidos y requisitos establecidos en
esta gua tcnica.
4.1. Esta gua tcnica entrar en vigor 30 das despus de que la SDOSSPA disponga de las evidencias objetivas
suficientes de que ha sido difundida y comunicada a las Subdirecciones y Auditoras de Seguridad Industrial y
Proteccin Ambiental y las reas con esta funcin en los centros de trabajo o instalaciones de Petrleos
Mexicanos y Organismos Subsidiarios.
4.2. La gua sustituye a cualquier otro documento corporativo que haya sido emitido sobre el particular. Los
Organismos Subsidiarios podrn desarrollar sus propios procedimientos especficos; pero debern ajustarse
como mnimo a las disposiciones establecidas en este documento.
4.3. Cualquier rea de Petrleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios usuaria de esta gua podr proponer
modificaciones, las cuales deben ser enviadas a la SDOSSPA para su anlisis e incorporacin, en caso de que
se determine su procedencia.
4.4. La gua ser revisada cada cinco aos o antes si las propuestas de modificacin lo ameritan.
E4
4. DISPOSICIONES
TRANSITORIAS