ADMINISTRACIN DEL CAMBIO

El paradigma de los Monos.

Un grupo de cientficos coloc cinco monos en una jaula, en
cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montn de
bananas. Cuando un mono suba la escalera para agarrar las
bananas, los cientficos lanzaban un chorro de agua fra sobre
los que quedaban en el suelo. Despus de algn tiempo, cuando
un mono iba a subir la escalera, los otros lo agarraban a golpes.
Pasado algn tiempo ms, ningn mono suba la escalera, a
pesar de la tentacin de las bananas. Entonces, los cientficos
sustituyeron uno de los monos. La primera cosa que hizo fue
subir la escalera, siendo rpidamente bajado por los otros,
quienes le pegaron. Despus de algunas palizas, el nuevo
integrante del grupo ya no subi ms la escalera.
Un segundo mono fue sustituido, y ocurri lo mismo. El primer
sustituto particip con entusiasmo de la paliza al novato. Un
tercero fue cambiado, y se repiti el hecho. El cuarto y,
finalmente, el ltimo de los veteranos fue sustituido.
Los cientficos quedaron, entonces, con un grupo de cinco
monos que, aunque cuando nunca recibieron un bao de agua
fra, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a las
bananas.
Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por qu le pegaban
a quien intentase subir la escalera, con certeza la respuesta
sera:
"No s, las cosas siempre se han hecho as, aqu..."
te suena conocido?