Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR
a.
b.
2. TUJUAN :
Coaching adalah untuk mengembangkan kemampuan bawahan agar tetap berprestasi.
Counseling adalah untuk membantu pengembangan kepribadian dan pemecahan
masalah.
Cakupan SOP ini adalah seluruh karyawan PT. Dutabahari Menara Lines Dockyard
3. PROSEDUR
Atasan Langsung
a. Menemukan prestasi kerja bawahannya yang menurun
b. Memanggil bawahan secara formal untuk dilakukan pengarahan atau bimbingan
(Coaching atau Counseling)
c. Menyiapkan Job Description dan data pribadi dari karyawan
d. Menyiapkan Jadwal Pelaksanaan Coaching/Counseling
e. Melaksanakan Coaching/Counseling
f.
Halaman. 1
STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR
5. TANGGUNG JAWAB :
a. HRGA bertanggung jawab untuk memastikan pelaksanaan Coaching dan
counselling Karyawan dan melakukan evaluasi terhadap hasil Coaching dan
Counseling tersebut untuk dilaporkan ke management.
b. Manager Divisi bertangungjawab untuk melakukan Coaching dan Counseling awal
terhadap Karyawan yang ada Divisinya dan megkoordinasikan kepada HRGA.
6. PENGESAHAN
Disiapkan
Kepala Divisi
Menyetujui
Management Representative
Halaman. 2