You are on page 1of 3

ANALISA JURNAL

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah Managemen Sumber Daya


Manusia (MSDM)

Oleh:
Siti Rowiyah Nur Latifah

15420156

Kelas: MPK A
Dosen Pengampu: Dr. Marsal Usman MM

PROGRAM STUDI MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT


UNIVERSITAS MALAHAYATI
BANDAR LAMPUNG
2016

JUDUL PENELITIAN
PENGARUH MANAGEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
KUALITAS KESEHATAN
TUJUAN PENELITIAN
Untuk mengetahui pengaruh dari kegiatan managemen sumber daya manusia
terhadap kualitas pelayanan kesehatan dan mencapai kepuasan pasien
METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif yang digunakan untuk
menggambarkan dan menganalisis

literatur yang sebelumnya

mengenai

managemen sumber daya manusia di sektor pelayanan kesehatan pada situasi


sekarang.
Metode analisis data yang digunakan ialah metode deskriptif, dimana data dan
informasi dikumpulkan dari perpustakaan berupa jurnal yang diakui baik itu jurnal
lokal danjuga international. Dengan kata lain penelitian ini menggunakan metode
analisis konseptual dimana data yang digunakan adalah penelitian terdahulu yang
berasal dari tahun 2000-2012
HASIL PENELITIAN
Penelitin ini menunjukan bahwa managemen sumber daya manusia yang efektif
memiliki dampak yang besar terhadap kualitas pelayanan kesehatan dan
meningkatkan performa kerja dari staf rumah sakit. Hampir diseluruh literatur

yang diteliti menunjukan pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai


tujuan dari organisasi kesehatan, penelitian ini juga menekankan untuk
meningkatkan kinerja dari staf rumah sakit dan perawat melalui training berkala
untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.