ANLISIS ECONMICO DE LA EMPRESA

1. -LAS IMPERFECCIONES DEL MERCADO

Hemos visto que el mercado es el mecanismo mayoritariamente utilizado para la
asignacin de recursos escasos.
Siempre que concurran los supuestos de competencia perfecta enunciados en el
tema anterior, se conseguir el objetivo de eficiencia y optimizacin de los intercambios
(ptimo de Pareto: situaciones en las que no es posible mejorar la situacin de un
agente sin perjudicar la del otro, lo que quiere decir que sale perjudicado el
consumidor o el productor pero ambos a la vez no.).
Sin embargo, en la realidad los mercados no responden a tales patrones tericos,
de ah que sea difcil alcanzar ese ptimo como consecuencia de las imperfecciones que
posee el mercado.
Las imperfecciones del mercado pueden deberse a diversos factores como los
siguientes:
I.

II.

Comportamientos estratgicos de los agentes: Buscan el logro de posiciones de

dominio de mercado impidiendo la consecucin de equilibrios competitivos.
Estos comportamientos generan estructuras de mercado no competitivas tales
como el monopolio, duopolio, oligopolio y la competencia monopolstica.
Fallos de mercado: Situaciones en las que el equilibrio competitivo no es una
asignacin de recursos eficientes. Los ms relevantes son: 1.- La existencia de
bienes pblicos.; 2.- Los efectos externos; 3.- La informacin imperfecta entre
los agentes.

2. -ESTRUCTURAS DE MERCADO NO COMPETITIVAS

Como ya he comentado, en competencia perfecta las empresas no tienen
posibilidad de influir en el precio. Todo lo que produzco ser vendido al mismo precio
de mercado.
Sin embargo, en competencia imperfecta, las empresas si gozan de cierta
discrecionalidad en la fijacin de los precios, ya que cualquier cambio en la cantidad
producida conduce a una variacin del nivel de precios.
MONOPOLIO: Es el caso ms extremo de competencia imperfecta. Se da cuando slo
hay un vendedor y no es posible que entren otros. Al existir un nico oferente el
monopolista puede fijar libremente el precio. Existen grandes barreras de entrada, ya
sean naturales - monopolios naturales o legales monopolios administrativos -.

DUOPOLIO: Se da cuando 2 empresas controlan el mercado de un producto

homogneo. Para que se d esta situacin es necesario que concurran algunas de las
siguientes situaciones:
Que ambas empresas posean un monopolio tecnolgico o una experiencia
que o no quieren compartir, o sea imposible de imitar. (ej Coca Cola y Pepsi)
La extensin y presin del mercado conducen a la creacin de consorcios
hasta el punto de persistir tan slo 2 opciones.
Disminucin de la demanda hasta el punto de sobrevivir tan slo 2 empresas.
La necesidad de alcanzar economas de escala y sinergas positivas (lo mejor
es trabajar en equipo para que los gastos puedan ser llevados entre varias
personas a la vez que si se trabaja en equipo, las cosas van a salir muchsimo
mejor que si lo hiciera una sola). La sinergia es conseguir por unin ms y
mejor.
Creacin de una empresa pblica que compita con otra privada, que hasta
entonces disfrutaba de una situacin de monopolio o al revs (ej. : Empresas
de telefona mvil en Espaa)
Ante una situacin de duopolio las empresas pueden optar por 2 opciones:
cooperar: maximizar sus beneficios conjuntos o competir: cuando una de ellas
dispone de ventaja competitiva tratar de imponerse a la otra. (Al enemigo o me
lo cargo o me hago su ms fiel amigo)
OLIGOPOLIO: Se caracteriza por un nmero reducido de vendedores que ofrecen un
producto homogneo (oligopolio perfecto o natural) o diferenciados (oligopolio
diferenciado). En el primer caso la competencia entre empresas es va precios y en el
segundo la ventaja competitiva radica en el grado de diferenciacin del producto.
Existen algunas barreras de entrada, Los oligopolistas pueden influir en el precio por s
mismos, como los monopolistas, pero dependen mucho de lo que hagan todos los
vendedores. Al igual que en el duopolio, el comportamiento de las empresas puede ser
de dos tipos: cooperativo y no cooperativo.
COMPETENCIA MONOPOLSTICA: Existe un gran nmero de competidores que
ofrecen bienes diferenciados. Esta situacin posee rasgos tanto de la competencia
perfecta como del monopolio. De la primera toma la existencia de muchos productores
y consumidores y de la segunda la diferenciacin de los productos por parte del oferente
en el sentido de hacer que los consumidores perciban los productos como nicos
consiguiendo con ello ventajas en el monopolio. Esto ltimo da a la empresa cierto
grado de control a la hora de fijar los precios. Las barreras de entrada y salida son nulas.

3. -FALLOS DE MERCADO
Se dan cuando se produce una ineficiencia asignativa de equilibrio competitivo.
Los ms relevantes, como ya se indic anteriormente, son los bienes pblicos, los
efectos externos y la informacin perfecta o asimtrica.
A) Los bienes pblicos: Son aquellos de libre acceso que pueden ser consumidos por
los agentes. Las caractersticas que definen a estos son:

 Su consumo es conjunto: ej. El uso de las carreteras.

No existe rivalidad en el consumo: Todos los podemos utilizar.
No se puede excluir a nadie: ej. Aunque no se paguen los impuestos
uno no va a dejar de utilizar las carreteras...
A su vez los bienes pblicos pueden ser de dos tipos:
Puros: Cundo a la no rivalidad se une la no exclusin
Impuros: Cuando la rivalidad existe y el consumo es parcial, o sea, el
consumo realizado por un agente no impide el de otros, pero s reduce
el beneficio del conjunto de usuarios.
Con este tipo de bienes, al no ser de libre acceso, nadie dejar de entrever su
preferencia por ello, aunque posteriormente los disfrute. Este es el fenmeno conocido
como free rider o viajero sin billete. Por ello, el mercado no sirve como
mecanismo de asignacin de estos bienes, por lo que se defiende su suministro por el
sector pblico.
B) Externalidades o efectos externos: Aparecen cuando las actuaciones de los agentes
no son independientes entre s, sino que afectan al resto. Estos efectos pueden ser
positivos o negativos. Impiden que el equilibrio competitivo sea ptimo, ya que los
beneficios o prdidas originadas a terceros no son recogidas por los precios de
mercado. Existen 4 formas alternativas de corregir las ineficiencias producidas por
los efectos externos:
Restricciones legales: Te impido hacer eso...
Impuestos a quienes los provocan y/o subsidios a quienes los
soportan.
Acuerdo entre los agentes involucrados.
Establecimiento de derechos de propiedad.
C) Informacin imperfecta o asimtrica: La eficiencia y optimalidad en el mercado se
alcanzar cuando los costes de informacin y transaccin sean nulos. Al ir
aumentando dichos costes, el sistema de asignacin se vuelve menos eficiente,
impidiendo que se adopte la solucin ms beneficiosa. Esto es debido a la
incertidumbre y al consecuente riesgo a que han de hacer frente los agentes a la hora
de actuar.

4.-ASIGNACIN DE RECURSOS EN EL MERCADO Y EN

LA EMPRESA.
Hemos visto con anterioridad que la actividad econmica tiene como fin la
satisfaccin de las necesidades humanas. Ahora bien, dado que el hombre produce
bienes combinando los factores de produccin, el problema econmico surge porque las
necesidades humanas son virtualmente ilimitadas, mientras que los recursos econmicos
son limitados y, por tanto, tambin los bienes econmicos.
Teniendo en cuenta la escasez de los recursos, no slo surge la necesidad de
elegir, sino tambin la competencia entre individuos por los bienes y recursos limitados,

de tal manera que se hace imprescindible algn mecanismo de reparto para la

asignacin de tales recursos y la distribucin de los bienes limitados.
La asignacin produce a travs de intercambios y, en general, estos son ventajosos
porque ambas partes saldrn ganando, ya que permitir que se especialicen en la
obtencin de unos pocos bienes, y aumentarn su eficiencia, es decir, podrn obtener
ms por unidad de esfuerzo.
Como se ha dicho, el intercambio posibilita la especializacin y esto contribuye a la
eficiencia, entendida esta en su doble sentido:
1. Alcanzar la combinacin correcta de recursos.
2. Obtener con la mnima cantidad factible de recursos el mayor
volumen de produccin posible.
Gracias a la especializacin se ha logrado que los empleados con cualquier
actividad aumenten su productividad.
Adam Smith afirm que la progresiva divisin del trabajo y el incremento de
la productividad que esta conlleva, es la principal fuente de riqueza de las naciones
modernas.
Tres son las razones que, tradicionalmente, se aducen para justificar las ventajas
de la especializacin:
1. El trabajo especializado permite un aprovechamiento intensivo de las
destrezas y habilidades del trabajador, consiguindose adems un rpido
aprendizaje.
2. Se reducen las prdidas de tiempo derivadas del cambio de tareas.
3. La especializacin permite la acumulacin de experiencia y conocimientos
que pueden facilitar el desarrollo de mtodos e instrumentos que ayuden en
la ejecucin del trabajo.
Ahora bien, la especializacin tambin tiene lmites los cuales se relacionan con:
La insatisfaccin y alienacin de los trabajadores sometidos a tareas excesivamente
estrechas (Siempre hacen lo mismo).
No existen agentes autosuficientes generndose muchos intercambios (cesin del
derecho a usar o consumir los bienes y servicios transferidos).
Esto nos lleva a la aparicin de transacciones. Se entiende por estas a la relacin
contractual, que regula el intercambio y permite el funcionamiento de un sistema
econmico con propiedad privada y especializacin.
Como ya sabemos, el mercado de competencia perfecta se configura como la forma
de coordinacin de las transacciones que maximiza la eficiencia en trminos paretianos.
El problema radica en la existencia de ciertos costes asociados al funcionamiento
real de los mercados:
-Los costes de transaccin
-Los costes de informacin derivados de la incertidumbre existente en las
transacciones realizadas en los mismos.

La cuanta de estos costes propician la aparicin de mecanismos alternativos de

coordinacin: las empresas, construidas como polo opuesto al mercado.
En resumen, los mecanismos de coordinacin de las transacciones se distribuyen en
un continuum entre 2 formas extremas: los mercados y las organizaciones (empresas),
situndose entre ambas las estructuras de gobierno bilaterales (o formas intermedias de
la comunicacin).
Se van a estudiar en este apartado 3 teoras diferentes de la empresa cuyo fin es la
optimizacin econmica. Estas son:
1. TEORA DE LA FIRMA
2. TEORA DE LOS COSTES DE TRANSACCIN
3. TEORA DE LA AGENCIA

1.-TEORA DE LA FIRMA
Tratar de estudiar las condiciones necesarias para la existencia de equilibrio
competitivo y su eficiencia. A travs de los precios, la organizacin econmica resuelve
los problemas de coordinacin e incentivos que resultan de una progresiva
especializacin y divisin del trabajo.
Bajo esta perspectiva la empresa:
Es una unidad econmica de produccin que nace y se desarrolla con y en el
mercado.
Opera con informacin perfecta (entorno no sometido a cambios).
Su problema es la maximizacin del beneficio.
No tiene influencias sobre los precios del mercado.
Realicemos una comparacin de los supuestos neoclsicos (S.N.) y la realidad
econmica SEGUIR CON EL CUADRO 2
Podemos concluir, de la comparacin realizada entre los supuestos neoclsicos
frente a la evidencia emprica, resaltando la irrealidad de las hiptesis citadas sobre las
que se sustenta esa teora.
Esto ha permitido cuestionar la validez del modelo dando pie al desarrollo de
posteriores enfoques, como la teora de los costes de transaccin y la teora de la agenia.

2.-LOS COSTES DE TRANSACCIN

Coase, iniciador de esta teora, sostuvo intuitivamente que la aparicin de las
empresas se deba a la existencia de ciertos costes derivados de la utilizacin del
mercado (recursos empleados en descubrir los precios relevantes y en negociar y cerrar
los contratos de intercambio)

Cuando los costes de acudir al mercado sean elevados, la organizacin interna

(empresa) sustituir al mercado. No obstante, la empresa tambin incurre en costes de
organizacin, por lo que, cuando los costes de organizar una transaccin adicional
dentro de la empresa igualan a los de su coordinacin a travs de el mercado, ste
recupera nuevamente su protagonismo. Ej: si compro algo frecuentemente como el
champ, ese proceso se hace en el mercado, no en la empresa. Si embargo, lo contrario
funciona en un mercado comprando por ejemplo un coche de 2 mano, con lo que existe
una mayor relacin entre el comprador y el vendedor a travs de contratos y dems.
Luego podemos deducir que existen costes de transaccin.
Existen segn Williamson, 2 grupos de condiciones fundamentales para la
existencia de costes de transaccin en el mercado:
Condiciones relacionadas con el comportamiento de los individuos:
Especialmente los asociados a la racionalidad limitada del ser humano y el
oportunismo de los agentes econmicos (no hay que fiarse de las apariencias y
por eso en los contratos se deben de ver todos y cada uno de los puntos)
Condiciones relacionadas con el entorno de la transaccin: En concreto, la
incertidumbre sobre el futuro y la habitual existencia de grupos reducidos por
los agentes con quien contratar (Hay que garantizar un proceso aunque existan
unos costes de transaccin)
Estos costes de transaccin son de 3 tipos:
1. COSTES DE INFORMACIN: Derivados de la identificacin y contacto entre
las partes que intervienen en la transaccin (ej : la informacin que existe en el
mercado sobre los morosos y dems).
2. COSTES DE NEGOCIACIN: Causados por la redaccin de las clusulas y
condiciones contractuales.
3. COSTES DE GARANTAS: Ocasionados por las garantas del cumplimiento de
lo acordado o por la de protegerse de las consecuencias derivadas del
incumplimiento de las clusulas de un contrato (ej : las hipotecas y el embargo).
Tambin, como hemos dicho, las organizaciones estn sometidas a costes de transaccin
relacionados con las caractersticas contractuales propias de este mecanismo de
coordinacin. Las fuentes de costes ms importantes son:
a) Costes fijos de funcionamiento: Estn asociados a las necesidades de mantener
una estructura de gobierno permanentemente adaptada a la naturaleza de los
intercambios que tienen lugar en el interior de la misma, as como a los cambios
que se produzcan en el entorno de la transaccin.
b) Costes de transaccin genricos: Son los costes de informacin, negociacin y
garanta, como a las necesidades de cualquier transaccin, independientemente
del mecanismo contractual elegido. No obstante, se manifiestan en 3 tipos de
costes especficos de las organizaciones: costes de control, de influencia y de
agencia:
Costes de prdidas de control: Se produce por las dificultades para transmitir
informacin a travs de las complejas redes de comunicacin interna de las
organizaciones.

Costes de influencia: El funcionamiento de las organizaciones supone la

existencia de autoridad, es decir, la necesidad de un centro decisor que
planifica y ordena las acciones de los individuos. Buena parte de las
decisiones son adoptadas por el superior con la informacin proporcionados
por los subordinados, que en muchos casos influirn en ste para obtener
mejoras personales.
Costes de agencia: El diseo de las estructuras de gobierno, habitualmente,
se realiza sobre el criterio de delegacin. Se basa en la cesin de la capacidad
para decidir a los niveles inferiores de la estructura jerrquica, lo cual reduce
la necesidad de comunicaciones verticales, que nicamente se limitan a la
transmisin de informaciones relevante para la adopcin de decisiones en
cada puesto. Este criterio favorece la aparicin de conductas oportunistas por
parte del delegado que pretender mejorar su situacin particular en
detrimento de los resultados de las organizaciones, lo que obliga a stas a
establecer sistemas de incentivos o mecanismos de supervisin de la
actividad del subordinado.
Como hemos podido observar, tanto el mercado como las organizaciones
consumen recursos en la coordinacin de transacciones, lo que justifica la convivencia
de las dos estructuras de gestin extremas (mercado y organizacin), as como multitud
de alternativas contractuales intermedias.
Concluiremos sealando que el uso de uno de los dos mecanismos de
coordinacin extremos depende de la especificidad de los activos y de la frecuencia de
la transaccin.
As, cuanto ms especfico es el activo intercambiado y ms frecuente es la
transaccin, mayor es la propensin a la utilizacin de organizaciones sobre bienes
estandarizados, recurrentes o no, se organizan a travs del mecanismo del mercado.

3.- TEORA DE LA AGENCIA

Jensen y Meckling, pioneros en este enfoque, conciben la organizacin como un
artificio legal, que sirve como nexo contractual entre los individuos.
Si todos los agentes involucrados en la produccin de un bien tuviesen que
establecer relaciones contractuales entre s, los costes derivados superaran las ventajas
procedentes de la especializacin.
La existencia de la empresa est justificada, pues, por la reduccin de los
conflictos de los intereses derivados de estas relaciones denominadas de agencia y
definidas como contratos en las que una parte, el agente, se compromete a realizar algo
para la otra, el principal, quien, adems, delega cierta autoridad decisoria en el agente:

Sin aplicar la teora de la agencia:

Agente 1

Agente4

Agente 2

Agente 3

Aplicando la teora de la agencia:

Agente 1

Agente4

EMPRESA

Agente 2

Agente 3

Podemos observar, cmo la empresa reduce las relaciones contractuales

necesarias para desarrollar una determinada actividad.
Este tipo de relaciones provocan ciertos costes, denominados de agencia,
encaminados a eliminar posibles comportamientos oportunistas de las partes. Tales
costes son los siguientes.
I. Costes de estructuracin: Originados en negociar y determinar los derechos y
obligaciones de las partes.
II. Costes de formalizacin contractual: Son aquellos en que incurren las partes
al detallar y concretar por escrito los acuerdos alcanzados en el periodo de
negociacin.
III. Costes de proteccin: Incluyen todos aquellos gastos orientados a evitar
comportamientos oportunistas postcontractuales. Pueden ser de 2 tipos: Gastos
de control: Son pagados por el principal para vigilar el comportamiento del
agente e impedir que su actuacin se desve de lo estipulado. Gastos de
garanta: Son gastos pagados por el agente para garantizar al principal que su
comportamiento se ceir a lo pactado.
IV. Prdida residual: Prdida de bienestar ocasionada por la desviacin en la
conducta del agente respecto a lo pactado.

Por lo tanto, la existencia de empresas de justifica por la reduccin de los costes de

agencia, derivados de las relaciones contractuales que comprende.