EL DESEMPLEO EN LOS

JÓVENES:
FALTA DE EXPERIENCIA

TRABAJO PRESENTADO POR :

Héctor Daniel Orosco Camacho
TRABAJO PRESENTADO A :
Juan Jacob Arana Díaz.
MATERIA :
Explorar para investigar.
INICIAR
 OBJETIVOS DEL PROYECTO
• * Identificar las causales del
desempleo en los jóvenes.
• *Proponer estrategias para solucionar
esta problemática social.
• *Argumentar de manera coherente
las estrategias más viables para
implementar en la ciudad de Bogotá.
 EL DESEMPLEO
• SE LE LLAMA DE ESTA MANERA A LA SITUACIÓN QUE GENERA
LA FALTA DE OCUPACIÓN DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES
LABORALES.
•
•
 FACTORES QUE INFLUYEN:
• 1. Los niveles de escolaridad.
• 2. La experiencia laboral.
• 3. La edad de las personas
laboralmente activas .
• 4. La situación económica actual del
país.
• 5. la demanda laboral y las
condiciones en que se ofrece.
 POSIBLES SOLUCIONES PARA
EL DESEMPLEO EN BOGOTÁ
D.C
• 1. Implementar por ley en las empresas
el ingreso de mínimo tres aprendices
por cada 10 empleados admitidos.
 2. Crear espacios para la práctica de
los conocimientos aprendidos en los
enfasis de las instituciones de
formación básica secundaria.
• 3. Proponer reducción de impuestos a las
grandes empresas por la vinculación de
personal sin experiencia.
 CONCLUSIONES
• 1. Los niveles de formación académica
de la población son un factor
primordial a la hora de conseguir un
empleo.
• 2. La experiencia prima mas que la
voluntad por trabajar en la mayoría
de los casos.
• 3.La selección del personal es hecha
de manera desigual y por tanto
genera un mayor impacto del
problema.
ANEXOS

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