You are on page 1of 3

ACTA SUSCRITA ENTRE LA DIRECCiÓN Y COMITÉ DE EMPRESA

DE

ELABORADOS METÁLICOS EMESA S.L (EMESA).

Polig. COIRÓS-Parcela 9.

Acta n ° 4 de Período d e Consultas.

En Coirós, en el centro de trabajo de Elaborados Metálicos emesa S.L, Polígono de

Coirós -Parcela 9 (EMESA), siendo las 10:00 horas del día 6 de julio de 2010, dentro

del período de consultas del Expediente de Regulación De Empleo (ERE) presentado

por la empresa, se reúnen la representación de la Dirección y el Comité de Empresa,

asistiendo a su vez las secciones sindicales de CIG I CC.OOI y U.G.T, y sus

respectivos asesores, representados por las siguientes personas:

Por la Dirección

Roberto López Pérez

Josefa Seijo Vázquez

Javier Rey García

Por el Comité de Empresa

Andrés Rodríguez Rodríguez.

Alberte Muiño Naveira.

Francisco Lousa Andrade.

Marcos V ázquez Fariña

Feo. Javier Rodríguez Curra.

J.Antonio Platas Espiñeira.

Luis Esteban Botana Lado.

Óscar Iglesias Ulla.

José Antonio Pereira Gil.

Juan Carlos Naveira López.

Fernando Corral Naveira.

Mauricio López Fernández.

Carlos Otero Filgueiras

Por las secciones sindicales

Manuel Bouzón Vila (CIG)

Antonio Varela Guzman(CC.OO)

Francisco J.Díaz Vara (U.G.T)

Asesores:

Roberto Teijido (Secretario UGT Organización Metal de La Coruña).

Alfredo Bocija (Secretario Comarcal CIG Metal).

Eduardo Caamaño (Secretario Organización CIG Metal).

Plácido Cal Faraldo (Secretario Comarcal CC.OO Metal).

Reunidas ambas representaciones, y siendo las 20:00 horas del día de referencia, se
levanta la reunión, con las siguientes posiciones respecto a la propuesta del comité:

• Sobre el arto 1.- Mantener la propuesta de la empresa anunciada en el Plan


Global Social, y se añaden las siguientes mejoras:

~ La empresa se compromete a abonar, durante el / los periodos de desempleo, el


importe bruto del 15 % de la base reguladora, a todos los trabajadores,
complementando la prestación hasta el 67 %, que en cada caso resulte de
aplicación para el cálculo de la prestación de desempleo (promedio de los 180 últimos
días).

Se consideran situaciones excepcionales y con consideración especial, según detalle


las siguientes:

Situación A.- Personal que acabe la prestación de desempleo pero tenga


derecho a subsidio, se le abonará el importe bruto del 25 % de la base reguladora,
según el aptdol del presente artículo.

Situación B.- Personal que acabe la prestación de desempleo pero no tenga derecho a
subsidio, en este caso este personal, si no pudiese entrar a trabajar a la empresa por
falta de carga de trabajo o bien debido a que no se ajusta su perfil al demandado según
la carga de trabajo existente, la empresa le abonará el importe del salarío mínimo
interprofesional para el tiempo que dure esta situación.

• Sobre el arto 2.- Acceder parcialmente a la petición del comité sobre la paga de
navidad según la siguiente redacción:
" Aquel personal que este período no devengue la paga de navidad , se
le abonará 500 € brutos, sí por el período trabajado no alcanzase este
importe, en caso de que sí lo alcanzase cobraría el importe devengado".

• Sobre el arto 3.- Eliminar esta cláusula.


• Sobre el arto 4.- En acuerdo­
• Sobre el arto 5.- En acuerdo.
• Sobre el arto 6.- En acuerdo con el matiz de que su incorporación a la empresa
en caso de carga de trabajo, se haría según las necesidades del trabajo y
rotaciones existentes en ese momento.

Respecto a la propuesta del comité en Aspectos Sociais:

• Sobre el arto 1.- En acuerdo el Plimer párrafo, respecto al 2° párrafo no se acepta


si bien está contemplado en el Plan Global Social, la retribución compensatoria
para estos casos. Eliminar el párrafo tercero.
La parte social manifiesta la importancia de análisis de las rotaciones tal y como
se propone en su pÍataforma.
• Sobre el art.2.~ acuerdo con la redacción pero no en el período que debeIÍa
ser mensual. ~
• Sobre el art.3.- En acu-erdo" con matices de redacción.
• Sobre el arto 4.- Mantener lá redacción del anterior acuerdo.
• Sobre el arto 5.- Mantener la redacción del anterior acuerdo.
• Sobre el art.6.- Mantener la redacción del anterior acuerdo.
• Sobre el arto 7.- En acuerdo, añadiendo la coletilla " según las condiciones
establecidas en la legislación actual vigente".
• Sobre el arto8.- En acuerdo.
• Sobre el art.9.- En acuerdo , salvo que los días vitalicios son el día 24 y 31 de
diciembre y su disfrute será para aquel personal que en dichos días esté de alta
en la empresa, ya que estos días figuran como días no laborables en el calendario
actual vigente.

El Comité hace constar en acta que en esta fecha solicita la mediación del AGA.

Sin más asuntos que tratar se da por finaJizado el período de consultas SIN
ACUERDO Y finaliza la reunión siendo las 20:00 horas.

Coirós a 6 de julio de 2010.

Por la Empresa Por el Comité de Empresa

~b~
~_..:.-.----
~

...¡,
~
,.

~~\~ ~&=