RESPONSABILIDADE SOCIAL

PROFISSIONAIS COM
DEFICIÊNCIA
 Responsabilidade Social

A empresa Alfa dá inicio ao Programa de Contratação

de Profissionais com Deficiência com intuito de
oferecer possibilidades, qualificação e desenvolvimento
profissional aos novos colaboradores.

O programa possui como alicerce os valores éticos que direcio-

nam o relacionamento da organização com seus profissionais,
clientes e com a sociedade em que está inserida, tornando-o
uma ação de grande importância.

Diante disso, elaboramos essa cartilha com informações sobre o

programa para facilitar o entendimento e relacionamento entre
as pessoas.
Orientações Gerais

Dicas de como lidar com uma

pessoa com deficiência

• Trate a pessoa com deficiência como qualquer

outra pessoa. Aja com naturalidade e tudo vai
dar certo;

• Aceite a deficiência. Ela existe e você precisa

levá-la na sua devida consideração. Não subesti-
me as possibilidades, nem superestime as
dificuldades e vice-versa;

• As pessoas com deficiência têm o direito,

podem e querem tomar suas próprias decisões e
assumir a responsabilidade por suas escolhas;

•Quando quiser alguma informação de uma

pessoa deficiente, dirija -se diretamente a ela e
não a seus acompanhantes ou intérpretes;

• Sempre que quiser ajudar, ofereça ajuda.

Sempre espere sua oferta ser aceita, antes de
ajudar. Sempre pergunte a forma mais adequa-
da para fazê-lo. Mas não se ofenda se seu
oferecimento for recusado. Pois, nem sempre, as
pessoas com deficiência precisam de auxílio. Às
vezes, uma determinada atividade pode ser mais
bem desenvolvida sem assistência;

• As pessoas com deficiência são pessoas como

você. Têm os mesmos direitos, os mesmos
sentimentos, os mesmos receios e os mesmos
sonhos.
Deficiência Física
ou Motora

Características
É a alteração completa ou parcial de um ou
mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da função
física.

• Paraplegia – perda total das funções

motoras dos membros inferiores;
• Paraparesia – perda parcial das funções
motoras dos membros inferiores;
• Monoplegia – perda total das funções
motoras de um só membro (inferior ou
superior);
• Monoparesia – perda parcial das
funções motoras de um só membro
(inferior ou superior);
• Tetraplegia – perda total das funções
motoras dos membros inferiores e
superiores;
• Tetraparesia – perda parcial das funções
motoras dos membros inferiores e
superiores;
• Triplegia – perda total das funções
motoras em três membros;
• Triparesia – perda parcial das funções
motoras em três membros;
• Hemiplegia – perda total das funções
motoras de um hemisfério do corpo (direito
ou esquerdo);
• Hemiparesia – perda parcial das funções
motoras de um hemisfério do corpo (direito
ou esquerdo);
• Ostomia – intervenção cirúrgica que cria
um ostoma (abertura) na parede abdominal
para adaptação de bolsa de fezes e/ou
urina;
• Paralisia Cerebral – lesão de uma ou
mais áreas do sistema nervoso central,
tendo como conseqüência alterações
psicomotoras, podendo ou não causar
deficiência mental;
• Nanismo – deficiência acentuada no
crescimento;
• Amputação – perda total ou parcial de
um ou mais membros do corpo.
Dicas
• Cadeira de rodas, bengala e muletas são
parte do espaço corporal da pessoa, quase
uma extensão do seu próprio corpo. Não
se apoie ou agarre;
• Procure acompanhar o passo de uma
pessoa que ande devagar, se estiver o
acompanhando;
• Mantenha as muletas e bengalas
próximos da pessoa deficiente;
• Nunca estacione numa vaga reservada
para estacionamento de deficientes;
• Se a conversa com uma pessoa em
cadeira de rodas for demorar procure
sentar-se, para que você e ela fiquem com
os olhos no mesmo nível;
• Não se acanhe em usar palavras como
“andar” e “correr”.
É importante ter em mente que o conceito
de deficiência inclui a incapacidade
relativa, parcial ou total, para o
desempenho da atividade dentro do
padrão considerado normal para o ser
humano. Esclarecemos que a pessoa com
deficiência pode desenvolver atividades
laborais desde que tenha condições e
apoios adequados às suas características.
Deficiência Visual

Características
As pessoas com baixa visão são aquelas
que, mesmo usando óculos comuns,
lentes de contato, ou implantes de lentes
intra-oculares, não conseguem ter uma
visão nítida. As pessoas com baixa visão
podem ter sensibilidade ao contraste,
percepção das cores e intolerância à
luminosidade, dependendo da patologia Dicas
causadora da perda visual.
• Nem sempre a pessoa com deficiência
• Cegueira – na qual a acuidade visual é visual precisa de ajuda. Identifique-se e
igual ou menor que 0,05 no melhor olho, pergunte se precisa de ajuda e como
com a melhor correção óptica; faze-lo;

• Baixa Visão – significa acuidade visual • Quando for embora, avise sempre. As
entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a pessoas cegas precisam dessa informação
melhor correção óptica; verbal;

• Os casos nos quais a somatória da • Não acaricie um cão-guia, pois eles tem
medida do campo visual em ambos os a responsabilidade de guiar o dono que
olhos for igual ou menor que 60°; não enxerga;

• u a ocorrência simultânea de quaisquer • Fique a vontade de usar termos como

das condições anteriores. “veja” e “olhe”;

• Fale em tom de voz normal. Algumas

pessoas sem perceber falam em tom de
voz mais alta quando conversam com
CENSO 2000 - IBGE deficientes visuais;

• Ao ajudar uma pessoa cega a sentar-se,

8% você deve guia-lo até a cadeira e colocar
a mão dela sobre o encosto da cadeira
ou assento.
17%

48% +
A estimativa de deficientes no Brasil é de 24,5 milhões
+
A maioria é deficiente visual (48%)
+
9 milhões possuem idade própria para o trabalho
27%
+
Apenas 11% trabalham

Deficiência Visual Deficiência Física / Motora Deficiência Auditiva Deficiência Mental

Deficiência Auditiva

Características
É a perda parcial ou total da audição,
medida em decibéis (dB), uma unidade
relativa do som. Zero decibéis representa
uma audição normal e uma perda de até 25
decibéis não é considerada uma deficiência
significativa.

• Surdez leve – de 25 a 40 dB Dicas

• Surdez moderada – de 41 a 55 dB
• Surdez acentuada – de 56 a 70 dB
• Surdez severa – de 71 a 90 dN
• Surdez profunda – acima de 91 dB
• Surdez total - Anacusia
• Mantenha contato visual com o
deficiente, para que a pessoa compreenda
que estão se comunicando. Seja expressivo
ao falar.

• Faça com que sua boca esteja visível, para

facilitar a leitura labial.

• Se for necessário comunique-se através

de bilhetes.

Deficiência Mental

Características
Funcionamento intelectual
significativamente inferior à média, com
manifestação antes dos 18 anos e
limitações associadas a duas ou mais áreas
de habilidades adaptativas, tais como:

a) comunicação;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilização dos recursos da comunidade; Dicas
e) saúde e segurança;
f) habilidades acadêmicas; • Não superproteja e nem superestime a
g) lazer; pessoa com deficiência mental. Procure
h) trabalho. agir com naturalidade.
 Deficiência Múltipla
O que é?
É a associação de duas ou mais deficiências.
Como é feita a comprovação da deficiência?
A condição de pessoa com deficiência pode ser comprovada
por meio de:

a) Laudo médico, que pode ser emitido por médico do

trabalho da empresa ou outro médico. Este laudo deverá
especificar o tipo de deficiência e ter autorização expressa
do(a) empregado(a) para utilização do mesmo pela
empresa, tornando pública a sua condição;

b) Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS.

Legislação Filmes
Lei nº 8.213/91 - Artigo 93
Institui a obrigatoriedade de reserva de postos a
portadores de deficiências, fixando os seguintes
percentuais:

Até 200 empregados: 2%

De 201 a 500 empregados: 3% Forrest Gump
De 501 a 1000 empregados: 4% Gênero: drama / duração: 133 min.
De 1001 empregado em diante: 5% Ano 1994
Lei nº 8.213/91 - Artigo 93 §1º Perfume de mulher
A dispensa de trabalhador reabilitado ou
deficiente habilitado ao final de contrato por
Gênero: drama / duração: 156 min.
prazo determinado de mais de noventa dias, e a Ano 1992
imotivada, no contrato por prazo indeterminado,
só poderá ocorrer após contratação de substituto
de condições semelhantes.

Lei nº 8.213/91 - Artigo 46

O aposentado por invalidez que retornar
voluntariamente à atividade terá sua
aposentadoria automaticamente cancelada, a
partir da data do retorno.

Fontes
A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.Ministério do Trabalho e emprego, Brasília, 2007.

Manual de Convivência – Pessoas com deficiência e mobilidade reduzida. Mara Gabrilli.

www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br
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PROFISSIONAIS COM
DEFICIÊNCIA