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Madrid, 2 de julio de 2008

¡PLATAFORMA, OE, OE, OE…!

-Pese al compromiso adquirido, desconfiamos de que la
Ejecutiva mantenga los Grupos de Trabajo como garantía de
que se negociará lo aprobado. Hay que estar vigilantes

¡Ya tenemos Plataforma, oe, oe, oe…! ¡A por ellos, oe, oe, oe…!

Exactamente seis meses después de concluir su vigencia, el Sector de Administración

Autonómica de Comisiones Obreras ya tiene plataforma para negociar el nuevo
Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios. Un dato para la reflexión, la obvia
constatación de lo que venimos manteniendo: el funcionamiento del Sector es
manifiestamente mejorable, el trabajo sindical de dirección se define sobre todo
por la inoperancia, la ineficacia y el debilitamiento de los mecanismos de
participación interna.

El viernes 27 de junio, el Plenario de Secciones Sindicales, con una muy baja

participación, daba su aprobación a la Plataforma de Negociación Colectiva 2008. Es el
resultado de un proceso caótico de planificación por parte de la Ejecutiva, que
fundamentalmente los delegados y delegadas que han formado los Grupos de
Trabajo –pese a las circunstancias de improvisación y celeridad en que han
funcionado--, han enmendado, hasta el punto de dar forma a un documento válido
y valiente. Es el mejor cesto que podía tejerse, teniendo en cuenta los mimbres del
Sector. La inoperancia, ineficacia y falta de participación a que la Ejecutiva ha sometido
al Sector en los últimos años, han hecho que esté como está y dé lo que da: mal y poco.

RECONOCIMIENTO A LOS GRUPOS

Dentro de un reconocimiento generalizado al trabajo de los Grupos y a la actitud

positivamente sumatoria de la Ejecutiva a recoger reivindicaciones y no cercenarlas, en
el Plenario se suscitaron, no obstante, varias reivindicaciones de carácter tanto general
como sectoriales (un delegado llegó a pedir subidas salariales inversamente
proporcionales y la congelación de los sueldos de los empleados públicos de libre
designación), que la dirección decidió asumir en su mayoría. Por boca de varios
delegados y delegadas, AlternativaSAA mostró sus posiciones, que además del
análisis de coyuntura ya señalado, se resume en los siguientes puntos:

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-No hay una valoración de la Comisión Ejecutiva con respecto a los documentos
de los Grupos de Trabajo

-Hay planteamientos de las Secciones Sindicales que no se han recogido y no se

explica el por qué

-Falta valoración económica de las propuestas, aunque sea aproximada

-Demasiados conceptos a integrar en el complemento específico

-Habría que concretar las fases y plazos de desarrollo de propuestas

-Fijar calendarios para incumplimientos pendientes

-La funcionarización debe recoger una actualización de niveles de equivalencia

-Se ha pecado de conservadurismo en la incorporación de nuevos derechos

recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público

-¿Cómo se va a gestionar a partir de ahora el desarrollo y negociación de la

Plataforma? ¿Qué va a pasar con los Grupos de Trabajo?

-¿Cómo se va a incorporar al futuro proceso de movilizaciones el contenido de la

Plataforma?

DEMOCRACIA CORTIJERA

Ya hemos escrito antes, que la Ejecutiva dirige el Sector casi como un cortijo en el siglo
XIX. En el Plenario, el Coordinador General, Javier Martínez Ahumada, volvió a
demostrar que es él quién lleva la fusta, el bastón de mando. Tras un incidente
grotesco, en el que primero negó la palabra a un compañero, para después reponerle
discrecionalmente en el derecho, dedujo con gracia cortijera, con autoridad señoril del
que no tiene qué encomendarse a nadie, que procedía “votar si se retiraba o no de
Plataforma la creación de un plan de pensiones”. Y se hizo… Pero luego, cuando un
“delegado jornalero” le pidió que se votase también la permanencia formal de los Grupos
de Trabajo como garantes de la gestión y desarrollo del proceso negociador, se puso
tieso, ahuecó la voz y dando a entender aquello de “tú no sabes con quién estás
hablando…”, cerró el asunto y exigió votar veloz, chapuceramente.

Al cabo, claro, nos queda la duda: ya tenemos Plataforma de Negociación Colectiva,

¿pero qué hará a partir de ahora la Ejecutiva con los precedentes que tiene? Habrá que
estar, sin duda, vigilantes.