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SESSIONE 5

4.1

IL LAVORO È UNO DEI FATTORI PRODUTTIVI CHE L’IMPRESA

ACQUISISCE PER LO SVOLGIMENTO DELLA PROPRIA
ATTIVITÀ ECONOMICA.

LE RILEVAZIONI CONTABILI RELATIVE ALLA

REMUNERAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE SI
EFFETTUANO SULLA BASE DELLA MEDESIMA LOGICA
UTILIZZATA PER OGNI ALTRA OPERAZIONE DI ACQUISTO DI
FATTORI PRODUTTIVI.

IL RAPPORTO DI SCAMBIO FRA L’IMPRESA E IL LAVORATORE

DIPENDENTE È TUTTAVIA CARATTERIZZATO DA UNA SERIE
DI PROBLEMATICHE SCATURENTI DALLA DISCIPLINA
CIVILISTICA, PREVIDENZIALE E TRIBUTARIA CHE VANNO
ADEGUATAMENTE RILEVATE.
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4.2

È UNA RELAZIONE IN CUI IL PRESTATORE DI LAVORO

(DIPENDENTE) EROGA UNA PRESTAZIONE IN
FUNZIONE DELLE PROPRIE CAPACITA’ E RICEVE
COME CONTROPRESTAZIONE UNA RETRIBUZIONE DA
PARTE DEL DATORE DI LAVORO (IMPRESA)
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4.2.a

LA RETRIBUZIONE È LA PRESTAZIONE CORRISPOSTA

DAL DATORE DI LAVORO IN CONTROPARTITA DELLA
CESSIONE DA PARTE DEL LAVORATORE DELLA PROPRIA
FORZA-LAVORO. ESSA RAPPRESENTA, PERTANTO, LA
VALORIZZAZIONE ECONOMICA DELL’ATTIVITÀ
PRESTATA DAL LAVORATORE.

LA RETRIBUZIONE ASSUME NELLA PRATICA DIFFERENTI

CONNOTAZIONI IN FUNZIONE DELLE CATEGORIE DI
LAVORATORI. IN PARTICOLARE, SI PARLA TIPICAMENTE
DI:
- STIPENDIO PER IL PERSONALE A LIVELLO
DIRIGENZIALE ED IMPIEGATIZIO
- SALARIO O PAGA PER IL PERSONALE A LIVELLO
OPERAIO

LA RETRIBUZIONE È GENERALMENTE IN DENARO.

TALORA POSSONO ESSERE PREVISTE, AD INTEGRAZIONE
DI QUESTA, ALCUNE TIPOLOGIE DI CONTROPRESTAZIONI
NON RAPPRESENTATE DA DENARO, DEFINITE
RETRIBUZIONI IN NATURA (AD ES. SERVIZI AZIENDALI O
BENI MESSI A DISPOSIZIONE DALL’AZIENDA).
 4

4.3
 5

4.3.a

LA RETRIBUZIONE IMMEDIATA E’ QUELLA

EROGATA AL LAVORATORE PERIODICAMENTE,
SOTTO FORMA DI STIPENDIO O SALARIO
CORRENTE (MENSILE, SETTIMANALE, ECC.)

LA RETRIBUZIONE DIFFERITA E’ INVECE

EROGATA AL LAVORATORE AL MOMENTO
DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI
LAVORO. ESSA E’ PERTANTO POSTICIPATA
RISPETTO AL MOMENTO DI SVOLGIMENTO
DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA.
E’ CONOSCIUTA IN GENERALE COME
INDENNITA’ O TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO.
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4.4

RETRIBUZIONE BASE

MAGGIORAZIONI DELLA RETRIBUZIONE BASE:

- SCATTI DI ANZIANITA’
- INDENNITA’ DI CONTINGENZA
- ALTRE MAGGIORAZIONI (lavoro straordinario, premi di
produzione, ecc.)

ASSEGNI FAMILIARI

CONTRIBUTI PREVIDENZIALI A CARICO DEL

LAVORATORE

RITENUTE FISCALI
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4.4.a

LA RETRIBUZIONE EROGATA PERIODICAMENTE AL

LAVORATORE E’ LA RISULTANTE DELLA SOMMA
ALGEBRICA DI UNA SERIE DI ELEMENTI.

LA RETRIBUZIONE BASE E’ LA COMPONENTE FONDAMENTALE

DELLA RETRIBUZIONE IMMEDIATA. ESSA E’ FISSATA DAL
CONTRATTO COLLETTIVO STIPULATO DALLA CATEGORIA
SINDACALE DI RIFERIMENTO PER IL SINGOLO LAVORATORE.

GLI SCATTI DI ANZIANITA’ SONO MAGGIORAZIONI DELLA

RETRIBUZIONE BASE STABILITE DAI CONTRATTI COLLETTIVI IN
FUNZIONE DELL’ANZIANITA’ DI SERVIZIO DEL DIPENDENTE.

L’INDENNITA’ DI CONTINGENZA E’ UNA MAGGIORAZIONE DELLA

RETRIBUZIONE BASE CHE CONSENTE L’ADEGUAMENTO
ATUMATICO DELLA RETRIBUZIONE AL COSTO DELLA VITA
(MISURATO DALL’INCREMENTO DEI PREZZI AL CONSUMO
CALCOLATO DALL’ISTAT).

L’INTEGRAZIONE PER LAVORO STRAORDINARIO E’ IL COMPENSO

AGGIUNTIVO CHE SPETTA AL LAVORATORE CHE SVOLGE LA SUA
ATTIVITA’ FUORI DAL NORMALE ORARIO CONTRATTUALE (AD ES.
NOTTURNO, FESTIVO, ECC.).
I PREMI DI PRODUZIONE SONO INTEGRAZIONI UTILIZZATE COME
INCENTIVO ALLA PRODUZIONE.

PER GLI ASSEGNI FAMILIARI, I CONTIBUTI A CARICO DEI LAVORATORI E

LE RITENUTE FISCALI SI VEDA PIU’ AVANTI.
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4.5

RAPPRESENTANO UN COSTO DI ESERCIZIO

PER L’IMPRESA CHE VA RILEVATO IN UN
APPOSITO CONTO.

CONTEMPORANEAMENTE VA RILEVATO IL
SORGERE DEL DEBITO VERSO I DIPENDENTI.

ESEMPIO: Si liquidano retribuzioni base comprensive di relative

maggiorazioni per Lit. 3.000

DARE + DATA AVERE − DARE + AVERE -

Retribuzioni a Dipendenti c/retribuzioni 3.000 3.000

VALORE VALORE
NON NUMERARIO NUMERARIO ASSIMILATO
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4.6

SONO UNA PARTICOLARE FORMA DI

INTEGRAZIONE PREVISTA DALLA LEGGE A
FAVORE DEI LAVORATORI CON “FAMILIARI A
CARICO”.

SONO A CARICO DI UN ENTE PREVIDENZIALE

(INPS) E NON A CARICO DELL’IMPRESA.

IL DATORE DI LAVORO ANTICIPA AL

DIPENDENTE L’IMPORTO DEGLI ASSEGNI
FAMILIARI PER POI RIVALERSI NEI
CONFRONTI DELL’INPS.
 10

4.6.a

COMPORTANO UN AUMENTO DEL DEBITO

DELL’IMPRESA VERSO I DIPENDENTI

CONTEMPORANEAMENTE COMPORTANO IL
SORGERE DI UN CREDITO VERSO GLI ENTI
PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI

ESEMPIO: Si liquidano assegni familiari a favore dei dipendenti per

Lit. 50

DARE + DATA AVERE − DARE + AVERE -

Enti previdenziali a Dipendenti c/retribuzioni 50 50

e assistenziali

VALORE VALORE
NUMER. ASSIMILATO NUMER. ASSIMILATO
 11

4.7

PER LEGGE, I LAVORATORI SONO TENUTI A

VERSARE DEI CONTRIBUTI A FAVORE DEGLI
ENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI.

L’ENTITA’ DEI CONTRIBUTI E’ FISSATA IN

PERCENTUALE ALLA RETRIBUZIONE LORDA
PERCEPITA DAL LAVORATORE NEL PERIODO
DI RIFERIMENTO.

IL LAVORATORE NON VERSA

DIRETTAMENTE I CONTRIBUTI AGLI ENTI
PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI.

E’ IL DATORE DI LAVORO CHE SI OCCUPA DEL

VERSAMENTO, TRATTENENDO TUTTAVIA IL
RELATIVO AMMONTARE – SOTTO FORMA DI
RITENUTE PREVIDENZIALI – DALLA
RETRIBUZIONE EROGATA AL DIPENDENTE.
 12

4.7.a

COMPORTANO UNA RIDUZIONE DEL

DEBITO DELL’IMPRESA VERSO I
DIPENDENTI, IN QUANTO RIDUCONO
L’AMMONTARE DELLE RETRIBUZIONI DA
EROGARE.

CONTEMPORANEAMENTE COMPORTANO IL
SORGERE DI UN DEBITO VERSO GLI ENTI
PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI, CHE
SONO I VERI BENEFICIARI DEI CONTRIBUTI.

ESEMPIO: Si effettuano ritenute previdenziali per contributi a carico

dei lavoratori per Lit. 300

DARE + DATA AVERE − DARE + AVERE -

Dipendenti c/retribuzioni a Enti previdenziali 300 300

e assistenziali

VALORE VALORE
NUMER. ASSIMILATO NUMER. ASSIMILATO
 13

4.8

IL LAVORATORE E’ TENUTO A PAGARE LE

IMPOSTE SUL REDDITO DA LAVORO
DIPENDENTE PERCEPITO NEL CORSO
DELL’ANNO SOLARE

IL PAGAMENTO DI TALI IMPOSTE AVVIENE

PERIODICAMENTE, OGNI VOLTA CHE IL
LAVORATORE PERCEPISCE LA PROPRIA
RETRIBUZIONE

IL LAVORATORE NON VERSA

DIRETTAMENTE LE IMPOSTE ALL’ERARIO.

E’ IL DATORE DI LAVORO CHE SI OCCUPA DEL

VERSAMENTO, TRATTENENDO TUTTAVIA IL
RELATIVO AMMONTARE – SOTTO FORMA DI
RITENUTE FISCALI – DALLA RETRIBUZIONE
EROGATA AL DIPENDENTE.
 14

4.8.a

COMPORTANO UNA RIDUZIONE DEL DEBITO

DELL’IMPRESA VERSO I DIPENDENTI, IN
QUANTO RIDUCONO L’AMMONTARE DELLE
RETRIBUZIONI DA EROGARE.

CONTEMPORANEAMENTE COMPORTANO IL
SORGERE DI UN DEBITO VERSO L’ERARIO, CHE
E’ IL VERO BENEFICIARIO DELLE IMPOSTE.

ESEMPIO: Si effettuano ritenute fiscali per Lit. 900

DARE + DATA AVERE − DARE + AVERE -

Dipendenti c/retribuzioni a Erario c/ritenute 900 900

VALORE VALORE
NUMER. ASSIMILATO NUMER. ASSIMILATO
 15

4.9

PER LEGGE, ANCHE L’IMPRESA E’ TENUTA A

VERSARE DEI CONTRIBUTI A FAVORE DEGLI
ENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI.

L’ENTITA’ DEI CONTRIBUTI A CARICO

DELL’IMPRESA, ANALOGAMENTE A QUELLI A
CARICO DEI DIPENDENTI, E’ FISSATA IN
PERCENTUALE DELLE RETRIBUZIONI LORDE
EROGATE NEL PERIODO DI RIFERIMENTO.

I CONTRIBUTI A CARICO DELL’IMPRESA

RAPPRESENTANO UN COSTO DI ESERCIZIO
CHE CONTRIBUISCE AD INCREMENTARE IL
COSTO COMPLESSIVO DEL LAVORO DA ESSA
SOSTENUTO.
 16

4.10

COMPORTANO LA RILEVAZIONE DI UN COSTO

DI ESERCIZIO PER CONTRIBUTI O ONERI
SOCIALI.

ALLO STESSO TEMPO, COMPORTANO

L’INCREMENTO DEL DEBITO DELL’IMPRESA NEI
CONFRONTI DEGLI ENTI PREVIDENZIALI E
ASSISTENZIALI

ESEMPIO: Si rilevano contributi previdenziali a carico dell’impresa per

Lit. 1.200

DARE + DATA AVERE − DARE + AVERE -

Contributi a Enti previdenziali 1.200 1.200

e assistenziali

VALORE VALORE
NON NUMERARIO NUMER. ASSIMILATO
 17

4.10

IN ALCUNI CASI LA LEGGE PREVEDE UNA

RIDUZIONE DEI CONTRIBUTI A CARICO
DELL’IMPRESA. SI PARLA IN TAL CASO DI
FISCALIZZAZIONE DEGLI ONERI SOCIALI.

E’ TIPICAMENTE PREVISTA PER LE IMPRESE

OPERANTI IN “ZONE DISAGIATE” O IN
PARTICOLARI SETTORI PRODUTTIVI.

SI TRADUCE IN UNA RIDUZIONE DEL COSTO

DEL LAVORO COMPLESSIVO SOSTENUTO
DALL’IMPRESA.
 18

4.10.a

SI TRADUCE IN UNA RETTIFICA IN

DIMINUZIONE DEL COSTO PER CONTRIBUTI
RILEVATO DALL’IMPRESA.

TRATTANDOSI DI CONTO MONOFASE, LA

RETTIFICA VA EFFETTUATA IN VIA
INDIRETTA, UTILIZZANDO UN APPOSITO
CONTO.

CONTEMPORANEAMENTE SI RIDUCE IL
DEBITO DELL’IMPRESA NEI CONFRONTI
DEGLI ENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI.

ESEMPIO: L’impresa beneficia di oneri sociali fiscalizzati per Lit. 200

DARE + DATA AVERE − DARE + AVERE -

Enti previdenziali e a Oneri sociali 200 200

assistenziali fiscalizzati

VALORE VALORE
NUMER. ASSIMILATO NON NUMERARIO
 19

4.11

L’IMPRESA PROVVEDE AL PAGAMENTO DELLE

RETRIBUZIONI NETTE AI DIPENDENTI
ANALOGAMENTE A QUANTO FA PER OGNI
ALTRO DEBITO.

IL PAGAMENTO DELLE RETRIBUZIONI AI

DIPENDENTI DA’ LUOGO AD UNA
PERMUTAZIONE NUMERARIA:

- SI RIDUCE IL DEBITO VERSO DIPENDENTI

- SI RIDUCONO LE DISPONIBILITA’ LIQUIDE

ESEMPIO: L’impresa paga le retribuzioni nette ai propri dipendenti

DARE + DATA AVERE − DARE + AVERE -

Dipendenti c/retribuzioni a Cassa 1.850 1.850

VALORE VALORE
NUMER. ASSIMILATO NUMERARIO CERTO
 20

4.12

ENTRO I TERMINI PREVISTI DALLA LEGGE,

L’IMPRESA PROVVEDE AL VERSAMENTO DELLE
RITENUTE FISCALI E AL REGOLAMENTO DEI
PROPRI DEBITI VERSO GLI ENTI PREVIDENZIALI E
ASSISTENZIALI.

IN ENTRAMBI I CASI SI RILEVA UNA

PERMUTAZIONE NUMERARIA:

- SI RIDUCONO I DEBITI VERSO L’ERARIO E

VERSO GLI ENTI PREVIDENZIALI

- SI RIDUCONO LE DISPONIBILITA’ LIQUIDE

ESEMPIO: L’impresa versa le ritenute fiscali e regola il proprio debito

nei confronti degli enti previdenziali e assistenziali

DARE + DATA AVERE − DARE + AVERE -

Erario c/ritenute a Cassa 900 900

Enti previdenziali e a Cassa 1.250 1.250

assistenziali

VALORI VALORE
NUMER. ASSIMILATI NUMERARIO CERTO
 21

4.13

E’ CORRISPOSTA AL LAVORATORE IN VIA

DIFFERITA, ALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO
DI LAVORO.

E’ CALCOLATA SULLA BASE DELLA

RETRIBUZIONE COMPLESSIVA PERCEPITA DAL
LAVORATORE NEL PERIODO DI SVOLGIMENTO
DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA.

L’INDENNITA’ DI FINE RAPPORTO MATURATA

A FAVORE DEI DIPENDENTI FINO AD UN DATO
MOMENTO RAPPRESENTA UN DEBITO PER
L’IMPRESA.

AL TERMINE DI OGNI ESERCIZIO L’IMPRESA

RILEVA LA QUOTA DI INDENNITA’ DI FINE
RAPPORTO DI COMPETENZA E L’INCREMENTO
DEL RELATIVO DEBITO NELL’AMBITO DELLE
SCRITTURE DI FINE ESERCIZIO (RINVIO).