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IASEP

IASEP
IASEP
APRESENTAÇÃO
GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ

ORGANOGRAMA IASEP

CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO
PRESIDÊNCIA CONSELHO FISCAL

PROCURADORIA GABINETE DA
JURÍDICA PRESIDÊNCIA
VICE-PRESIDENTE
CONTRATOS
NÚCLEO DE
PLANEJAMENTO
NÚCLEO DE
CONTROLE INTERNO NÚCLEO DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO

NÚCLEO DE GERÊNCIAS AGÊNCIAS


COMUNICAÇÃO REGIONAIS MUNICIPAIS

DIRETORIA ADMINISTRATIVA DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA –


E FINANCEIRA - DAF DAS

COORDENADORIA COORDENADORIA COORDENADORIA COORDENADORIA


COORDENADORIA COORDENADORIA
DE GESTÃO DE DE ORÇAMENTO E DE GESTÃO EM DE ECONOMIA EM
ADMINISTRATIVA DE ASSIST. SOCIAL
PESSOAS FINANÇAS SÁUDE SAÚDE

GERÊNCIA DE GERÊNCIA DE
GERÊNCIA DE GERÊNCIA DE GERÊNCIA DE
GERÊNCIA DE BENEFÍCIOS CONFERÊNCIA
ADMINISTRAÇÃO E FISCALIZAÇÃO E CADASTRO
DESENV. PESSOAS SOCIAIS ADMINISTRATIVA
SERVIÇOS ARRECADAÇÃO

GERÊNCIA DE
GERÊNCIA DE GERÊNCIA DE GERÊNCIA DE GERÊNCIA DE
REGULAÇÃO EM
ADMINISTRAÇÃO MATERIAL E EXECUÇÃO ANÁLISE TÉCNICA
SAÚDE
DE PESSOAL PATRIMÔNIO ORÇAMENTÁRIA
GERÊNCIA DE
ASSIST.
PREVENTIVA

GERÊNCIA DE
ASSIST. DOMICILIAR
COMPILAÇÃO DA LEI Nº7.379/2010

Publicada no DOE em 10/02/2010.

L E I Nº 6.439, DE 14 DE JANEIRO DE 2002.*

Dispõe sobre o Plano de Assistência - Plano Assist, e dá outras providências.

A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPÍTULO I

DO PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE

Art. 1º Esta Lei dispõe sobre o Plano de Assistência, compreendendo as áreas da


Saúde e da Assistência Social destinado aos servidores ativos e inativos da
Administração Direta, de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará, suas Autarquias e
Fundações, aos militares ativos e inativos, aos ocupantes exclusivamente de cargos em
comissão e funções temporárias, seus dependentes, os pensionistas do Regime Próprio
de Previdência do Estado do Pará, mediante adesão facultativa dos interessados,
disciplinando seus benefícios e o respectivo custeio.

Parágrafo único. Às sociedades de economia mista e empresas públicas estaduais e


às organizações sociais que prestam serviços ao Estado, bem como aos empregados
desses entes, é facultada a adesão ao Plano Assist, mediante avaliação prévia por parte
do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, consubstanciada
em parecer atuarial e aprovação do Conselho de Administração.(NR-7.379/2010).

Art. 2º A assistência à saúde dos segurados e dependentes do IASEP prestados


através de serviços próprios ou credenciados a serem definidos em regulamento e
compreende os serviços: assistência ambulatorial, hospitalar, domiciliar, assistência
odontológica básica e especializada.(NR -7.379/2010).

§ 1° Os serviços de assistência saúde terão a amplitude que os recursos


arrecadados permitirem e contarão com a contribuição dos segurados e do Estado, das
autarquias e fundações estaduais, sendo vedado o aumento dos serviços sem o prévio
estudo da viabilidade atuarial e a identificação da fonte de custeio. (NR -7.379/2010).

§ 2° Os serviços de assistência odontológica serão prestados na forma de seu


regulamento, mediante prévio estudo de viabilidade financeira. (NR -7.379/2010).

Art. 2°-A. A Assistência Social compreende a concessão de benefícios e serviços


garantidos aos segurados e dependentes do IASEP, em situação de vulnerabilidade
socioeconômica, com critérios a serem definidos em Resolução do Conselho de
Administração do IASEP, homologado por decreto pelo Chefe do Poder Executivo
Estadual. (NR -7.379/2010).

Parágrafo único. Os benefícios assistenciais serão custeados com parte dos


recursos existentes advindos da contribuição patronal para o IASEP de quaisquer dos
Poderes do Estado do Pará, suas autarquias e fundações, empresas públicas, sociedade
de economia mista e organizações sociais, Ministério Público Estadual, Tribunal de
Contas do Estado, Tribunal de Contas dos Municípios, na forma do art. 15, § 2° desta
Lei. (NR -7.379/2010).

CAPÍTULO II

DA GESTÃO DO PLANO DE ASSISTÊNCIA - PLANO ASSIST

Art. 3º Cabe ao Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado do Pará -


IPASEP, a gestão dos benefícios previstos nesta Lei, bem como a arrecadação das
contribuições e outras receitas destinadas ao custeio do Plano de Assistência – Plano
Assist. (NR -6.714/2005).

Art. 4º O IASEP contará, na composição orçamentária, financeira e contábil


referente aos recursos próprios advindos da contribuição do Plano Assist, com uma
conta específica para movimentação dos recursos de custeio das despesas da folha de
pagamento dos servidores da assistência saúde e social, vedada à transferência da
utilização dos recursos dessa conta para outras finalidades. (NR -7.379/2010).

Parágrafo único. Não se admitirá a assunção de obrigações pelo Plano de


Assistência – Plano Assist. sem prévia dotação orçamentária, devendo a administração
revisar a cada ano o elenco e o alcance da assistência, nas suas diversas modalidades,
segundo os recursos disponíveis para a sua execução.

CAPÍTULO III

DOS BENEFICIÁRIOS

Art. 5º São beneficiários do Plano Assist: (NR -7.379/2010).

I - na qualidade de Segurados Titulares: (NR -7.379/2010).

a) os servidores de cargos efetivos ativos do Poder Executivo, incluindo


administração direta, autárquica e fundacional, dos Poderes Judiciário e Legislativo, do
Ministério Público Estadual, do Ministério Público junto aos Tribunais de Contas do
Estado e dos Municípios e dos Tribunais de Contas do Estado e dos Municípios;
b) os Juízes e Desembargadores do Poder Judiciário Estadual, membros do
Ministério Público Estadual, do Ministério Público junto aos Tribunais de Contas do
Estado e dos Municípios e Conselheiros dos Tribunais de Contas do Estado e dos
Municípios;

c) os militares ativos, da reserva remunerada e os reformados do Estado, os


servidores inativos, os ocupantes exclusivamente de cargos em comissão declarados
em lei de livre nomeação e exoneração, e os ocupantes de funções temporárias;

d) os empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista do


Estado e organizações sociais que aderirem ao Plano de Assistência - Plano Assist nos
termos desta Lei;

e) os pensionistas do Sistema de Previdência Estadual;

II - na qualidade de segurados dependentes: (NR -7.379/2010).

a) o cônjuge ou companheiro (a), na constância do casamento ou da união


estável;

b) os filhos solteiros não-emancipados, de qualquer condição, menores de dezoito


anos;

c) os filhos maiores inválidos ou absolutamente incapazes, solteiros, desde que a


invalidez ou incapacidade anteceda ao ato de inscrição no Plano de Assistência - Plano
Assist;

d) o enteado, desde que comprovadamente esteja sob a dependência econômica


do segurado titular; (NR -7.379/2010).

e) o menor tutelado, desde que comprovadamente resida com o usuário titular e


deste dependa economicamente;

f) os filhos, até vinte e quatro anos de idade, desde que solteiros e sem renda
própria, com contribuição adicional ao IASEP, na forma do art. 15-B; (NR -
7.379/2010).

g) os pais, desde que não percebam, conjuntamente, renda própria superior a dois
salários mínimos, com contribuição adicional ao Plano Assist, na forma do art. 15-B;
(NR -7.379/2010).

h) o menor sob guarda judicial.

§ 1º Considera-se companheiro(a) a pessoa que, não sendo casada, mantém


união estável com o(a) segurado(a) titular solteiro(a), viúvo(a), separado(a)
judicialmente, divorciado(a) ou separado(a) de fato, desde que habitem sob o mesmo
teto, perfazendo núcleo familiar. (NR -7.379/2010).
§ 2° Equipara-se à condição de companheira ou companheiro, de que tratam o
inciso II, alínea “a” deste artigo, os parceiros do mesmo sexo que mantenham
relacionamento de união estável, aplicando-se para configuração desta união, no que
couber, os preceitos legais reguladores da união entre parceiros de diferentes sexos.
(NR -7.379/2010).

§3º É facultado ao dependente do usuário do Plano de Assistência – Plano Assist


que vier a falecer, proceder provisoriamente a sua inscrição no Plano de Assistência -
Plano Assist, na qualidade de pensionista, mediante comprovação de tramitação, no
Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV, de processo de
concessão de pensão em seu favor, devendo o pagamento ser feito através de Guia de
Recolhimento referente ao valor de sua contribuição, acrescida do percentual da
contribuição do Estado. (NR -6.820/2006).

§4º A inscrição do pensionista prevista no parágrafo anterior se prolongará até a


conclusão do processo de concessão de pensão, transformando-se em inscrição
permanente em caso de deferimento do referido benefício.

§5º Caso seja indeferido o processo de concessão de pensão no Instituto de Gestão


Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV, o usuário não poderá permanecer filiado
ao Plano de Assistência - Plano Assist. (NR -6.820/2006).

CAPÍTULO IV

DA INSCRIÇÃO NO PLANO DE ASSISTÊNCIA - PLANO ASSIST, DA


SUSPENSÃO E DA PERDA DA CONDIÇÃO DE BENEFICIÁRIO

Art. 6º A inscrição do beneficiário no Plano de Assistência - Plano Assist representa


condição essencial para auferição de qualquer benefício ou serviço previsto na presente
Lei. (NR -7.379/2010)

Art. 7º A inscrição dos beneficiários referidos no art. 5º se dará na forma prevista


em regulamento. (NR -7.379/2010).

Art. 8º Cabe ao segurado titular a promoção da inscrição dos seus dependentes, na


forma que dispuser o regulamento. (NR -7.379/2010).

Parágrafo único. A inscrição dos dependentes será realizada conforme documentos


exigidos na forma do regulamento. (NR -7.379/2010).

Art. 9º A comprovação da união estável, para o companheiro ou companheira é


imprescindível para efeito de inscrição no Plano de Assistência – Plano Assist. (NR -
6.820/2006);

Art. 10. Suspende-se a condição de segurado dos serviços e benefícios da


assistência saúde e assistência social, os servidores que se encontrem à disposição ou
cedidos a órgãos ou entidades federal, municipal ou privado, que deixem de ser
remunerados pelo Estado. (NR -7.379/2010).

Art. 11. Perderá a qualidade de beneficiário do IASEP: (NR -7.379/2010).

I- O segurado titular ou dependente que vier a falecer; (NR -


7.379/2010).
II - O segurado titular que for exonerado, demitido ou distratado do
serviço público estadual; (NR -7.379/2010).
III - O filho que alcançar a maioridade civil, ainda que antecipada
ressalvado o direito ao benefício pelas alíneas “c” e “f”, do inciso II,
do art. 5º;(NR -7.379/2010). (NR -7.379/2010).
IV - O filho que alcançar vinte e quatro anos de idade, na hipótese do art.
5º, inciso II, alínea “f”. (NR -7.379/2010).
VII – O (a) companheiro(a), pela cessação da união estável com o
segurado titular, devidamente comprovada, nos termos do
regulamento. (NR -7.379/2010).
XII - O segurado dependente, em geral, pela perda da qualidade do
segurado titular, em decorrência da perda do vínculo com o Estado.
(NR -7.379/2010).

§1º REVOGADO(NR -7.379/2010).


§2º REVOGADO(NR -7.379/2010).
§3º REVOGADO(NR -7.379/2010).

CAPÍTULO V
DO PERÍODO DE CARÊNCIA

Art. 12. O período de carência é o lapso de tempo correspondente ao número


mínimo de contribuições mensais e sucessivas, indispensáveis para que o segurado
titular e seus dependentes percebam os benefícios na área de saúde e assistência
social. (NR -7.379/2010).

§ 1º O período de carência para os segurados titulares contar-se-á a partir do


primeiro desconto da contribuição em folha de pagamento para recolhimento ao
IASEP. (NR -7.379/2010).

§2º - VETADO.

§3° As carências para os dependentes mencionados no art. 5°, inciso II,alíneas “f”
e “g” terão início a contar da data da inscrição com o efetivo recolhimento da
contribuição adicional ao IASEP. (NR -7.379/2010).
§ 4º O prazo mínimo de permanência dos segurados no Plano Assist é de doze
meses. (NR -7.379/2010).
Art. 13. REVOGADO (NR -7.379/2010).
Art. 14. O segurado que, havendo perdido essa condição, ainda que
temporariamente, ficará, no momento de seu reingresso ao Plano de Assistência –
Plano Assist, sujeito ao prazo de carência estabelecido nesta Lei. (NR -7.379/2010)

CAPÍTULO VI
DAS CONTRIBUIÇÕES
Art. 15. Para custeio específico do Plano de Assistência - Plano Assist,serão
destinadas as seguintes fontes de receita: (NR -7.379/2010).

I- Contribuição mensal dos servidores civis e militares da ativa, no


percentual de 6% (seis por cento) sobre o total de sua remuneração;
(NR -7.379/2010).
II - Contribuição mensal dos servidores civis inativos e militares da
reserva remunerada e dos reformados no percentual de 6% (seis por
cento) sobre o total de seus proventos ou soldos; (NR -7.379/2010).

III - Contribuição mensal dos servidores ocupantes exclusivamente de


cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e
exoneração e dos ocupantes de funções temporárias, no percentual
de 6% (seis por cento) sobre a remuneração; (NR -7.379/2010).

IV - Contribuição mensal dos pensionistas com percentual de 6% (seis


porcento) sobre o total dos proventos de pensão; (NR -7.379/2010).

V- Contribuição mensal de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará,


suas autarquias e fundações, no percentual de 6% (seis por cento)
incidente sobre a folha de pagamento do total da remuneração,
subsídios, proventos dos servidores civis, inativos, da reserva
remunerada ou dos reformados, dos pensionistas, dos ocupantes
exclusivamente de cargos em comissão e dos ocupantes de funções
temporárias que aderirem ao Plano Assist.;(NR -7.379/2010).
VI- Receitas oriundas da remuneração, a qualquer título, das
disponibilidades do Plano, inclusive as decorrentes de encargos pelo
pagamento em atraso de quaisquer valores a ele devidos; (NR -
7.379/2010).
VII - Outras receitas que lhe forem destinadas. (NR -7.379/2010).
Art. 15 A - Para custeio do Fundo próprio destinado a implantação da Política de
Assistência Social serão destinadas as seguintes fontes de receita: (NR -7.379/2010).

§1º Dos recursos arrecadados da contribuição patronal para o IASEP, nos termos
do inciso V, do art. 15, serão destinados 0,5% (zero vírgula cinco por cento) para
custeio do presente Fundo. (NR -7.379/2010).
§2º Do resultado das aplicações financeiras dos recursos do IASEP, quando houver
50% (cinqüenta por cento) dos rendimentos será destinado para compor o custeio do
financiamento dos benefícios vinculados a Política de Assistência Social. (NR -
7.379/2010).
Art. 15-B. Para inscrição dos dependentes mencionados no art. 5°, inciso II,
alíneas “f” e “g” do segurado titular, ficam estabelecidos os seguintes valores: (NR -
7.379/2010).

a) Contribuição adicional, por cada dependente filho, entre 18 e até 24 anos de


idade, incidente sobre a remuneração, no percentual de 2% (dois por cento);
(NR -7.379/2010).
b) Contribuição adicional, por cada dependente genitor, até 60 anos de idade,
incidente sobre a remuneração, no percentual de 4% (quatro por cento); (NR -
7.379/2010).
c) Contribuição adicional, por cada genitor, a partir de 60 anos de idade, incidente
sobre a remuneração, no percentual de 6% (seis por cento). (NR -7.379/2010).

Art. 16. Considera-se base de cálculo para fins de contribuição ao IASEP: (NR -
7.379/2010).
I- Do servidor ativo, a remuneração total, assim entendida como
vencimentos, subsídios, os soldos, acrescido das gratificações e
adicionais de qualquer natureza, excluindo-se o 13º (décimo
terceiro) salário, as indenizações e auxílios;
II - Do segurado inativo, a totalidade dos proventos ou soldos,
excluindo-se o 13º (décimo terceiro) salário;
III - Do pensionista, a totalidade dos proventos de pensão, excluindo-se o
13º (décimo terceiro) salário, mesmo quando rateado entre dois ou
mais beneficiários, hipótese em que o desconto incidirá
proporcionalmente sobre cada cota-parte da pensão.

§1° Excetuam-se da base de cálculo para incidência da contribuição ao IASEP:


diárias, ajudas de custo, o salário-família, o auxílio fardamento e as gratificações de
periculosidade, de insalubridade e de risco de vida. (NR -7.379/2010).

§2° No caso de acumulação legal de cargo, emprego, aposentadoria ou pensão, a


contribuição deverá incidir sobre o total da remuneração, vencimentos, subsídios,
proventos ou soldos conforme estabelecido em regulamento. (NR -7.379/2010).
§3º O total das contribuições ao IASEP advindas como receita própria principal,
não será superior a R$-500,00 (quinhentos reais) dos segurados titulares e patronal,
respectivamente, excluída as contribuições referentes aos dependentes adicionais.
(NR -7.379/2010).

§4º O valor mínimo da contribuição adicional do segurado titular, por dependente


genitor, não será inferior a R$-50,00 (cinqüenta reais), não cabendo dispensa da
contribuição em detrimento do tamanho do grupo familiar. (NR -7.379/2010).

Art. 17 As contribuições ao IASEP serão descontadas de ofício pelos setores


encarregados do pagamento dos respectivos subsídios, remunerações e proventos, e
recolhidas ao IASEP até o 12º (décimo segundo) dia do mês subseqüente, sob pena de
responsabilidade civil, penal e administrativa do responsável pelo órgão ou entidade
inadimplente. (NR -7.379/2010).

Art. 18. As contribuições não recolhidas nos prazos estabelecidos nesta Lei ficam
sujeitas a juros de mora e atualização monetária, de acordo com a variação do índice
oficial adotado pelo Estado.

Parágrafo único. As contribuições em atraso dos órgãos que deveriam efetuar os


recolhimentos, de qualquer Poder, serão objeto de desconto nos repasses
subseqüentes.

Art. 19. O cancelamento de inscrição do segurado do Plano de Assistência - Plano


Assist, em qualquer hipótese, não lhe dará direito à restituição das contribuições
pagas.

CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS

Art. 20. Ato do Poder Executivo disciplinará as formas de assistência abrangidas


pelo Plano, as restrições, os prazos, os limites, as carências e as condições inerentes
aos benefícios assistenciais postos à disposição dos segurados, bem como as formas de
contratação e credenciamento de profissionais e entidades para prestação dos serviços
de saúde. (NR -7.379/2010).

Art. 20-A. As normas, limites, prazos carências e condições em geral, inclusive


referentes à extensão dos serviços de saúde e de assistência social ofertados, serão
definidos em regulamento que preservará o equilíbrio financeiro, orçamentário e
atuarial do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará. (NR -
7.379/2010).

Art. 20-B. O regulamento do Plano de Assistência - Plano Assist será revisto,


quando necessário, através de resolução do Conselho Administrativo do IASEP e ficará
sujeito à homologação por decreto do Chefe do Poder Executivo Estadual sempre que
se trate de revisão dos serviços, das fontes de custeio do PAS e dos valores de
contribuição. (NR -6.714/2005).

Art. 21. Todas as pessoas referidas no art. 5º, inciso I desta Lei, habilitadas para
receber a prestação de assistência à saúde e social, que almejam os benefícios
assistenciais, deverão manifestar sua opção pela adesão como segurado ao Plano
Assist, mediante requerimento específico dirigido ao IASEP.” (NR -7.379/2010).

Art. 22. Fica o Poder Executivo autorizado a abrir crédito especial para atender o
disposto nesta Lei, no limite:

I- Das contribuições referidas nos incisos I, II, III, IV e V do art. 15


desta Lei;
II- Da arrecadação das demais receitas que forem destinadas ao
financiamento do Plano.

Parágrafo único. Os recursos necessários à execução do presente crédito especial


deverão estar em consonância ao art. 43, incisos I, II e III da Lei Federal nº 4.320,de 17
de março de 1964.

Art. 23. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 24. Revogam-se as disposições em contrário.

PALÁCIO DO GOVERNO, 14 de janeiro de 2002.

ALMIR GABRIEL
Governador do Estado

* Republicada no DOE Nº 29.870, de 24/01/2003, conforme a Lei Complementar nº 033,


de 4/11/97, com as alterações introduzidas pela Lei nº 6.527, de 23/1/2003.
* Republicada conforme a Lei Complementar nº 033, de 4/11/97, com as alterações
introduzidas pelas Leis nºs 6.527, de 23/1/2003, e 6.714, de 26/1/2005.
DOE Nº 30.365, de 27/01/2005.
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31488 de 21/08/2009
GABINETE DA GOVERNADORA
LEIS
LEI Nº 7.058, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2007

Dispõe sobre o parcelamento dos débitos de Prefeituras Municipais com IGEPREV e


IPASEP e dá outras providências.

A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte


Lei:

Art. 1° Ficam, o Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV e o


Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, autorizados a
realizar o parcelamento de débitos referentes às contribuições previdenciárias e da
assistência saúde, respectivamente, não recolhidas até setembro de 2007, e relativas
ao período de outubro de 2008 até março de 2009, de acordo com o estabelecido nesta
Lei. (NR)

Art. 2° Os débitos, estatuídos no art. 1º, são relativos aos valores não recolhidos
das contribuições previdenciárias e da assistência saúde por parte dos Municípios que
firmaram convênio de municipalização do ensino com o Estado do Pará, autorizado pela
Lei nº 9.424, de 24 de dezembro de 1996, configurando-se nas seguintes parcelas que
deverão ser pagas na seguinte forma: (NR)

I - Os valores relativos às contribuições do segurado, que compreende o


período de janeiro de 2005 até setembro de 2007, com os juros e
correção monetária incidente, será pago em até 24 (vinte e quatro)
parcelas relativas à assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta)
parcelas para as contribuições previdenciárias; (NR)

II - Valores relativos às contribuições do segurado, até dezembro de 2004,


com os juros e correção monetária incidentes, poderão ser pagos em até
60 (sessenta) parcelas relativas à contribuições da assistência saúde e
240 (duzentos e quarenta) parcelas para as contribuições
previdenciárias; (NR)

III - Valores relativos às contribuições patronal, que compreende o período a


partir de janeiro de 2005 até setembro de 2007, com os juros e correção
monetária incidentes, poderão ser pagos em até 60 (sessenta) parcelas
relativas às contribuições da assistência saúde e 240 (duzentos e
quarenta) parcelas para as contribuições previdenciárias; (NR)
IV - Os valores relativos às contribuições patronal devidas até dezembro de
2004, com os juros e correção monetária incidentes, poderão ser pagos
em até 240 (duzentos e quarenta) parcelas relativas às contribuições da
assistência saúde e previdenciária; (NR)
V - Os valores relativos às contribuições do segurado e patronal, que
compreende o período de outubro de 2007 até abril de 2009, com os
juros e correção monetária incidente, será pago em até 36 (trinta e seis)
parcelas relativas à assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta)
parcelas para as contribuições previdenciárias. (NR)
Parágrafo único. A partir do pagamento do valor de que trata o inciso I deste artigo,
o IGEPREV e o IASEP poderão emitir Certidão de Regularidade, certidão positiva com
efeito negativo. (NR)

Art. 3º O pagamento das prestações dos parcelamentos a que se refere o art. 2º


será realizado mediante débito em conta corrente a ser indicado pelo município
devedor em termo de confissão de dívida.

Parágrafo único. No instrumento de celebração dos acordos de parcelamento


constará, obrigatoriamente, cláusula estabelecendo as condições previstas no caput
deste artigo.

Art. 4º Os municípios que já firmaram acordos para o pagamento dos débitos


junto ao IGEPREV ou IPASEP poderão solicitar o seu repactuamento, conforme os
critérios desta Lei.

Art. 5º O valor de cada parcela devida será corrigido monetariamente pelo Índice
Geral de Preços de Mercado - IGPM e será definido pela fórmula: D (1+ i)n x i/((1+i) ni -
1).
Parágrafo único. Para utilização da fórmula de que trata este artigo, “i” é o IGPM do
período, “n” é o número de parcelas vincendas e “D” é a dívida negociada, deduzidas as
parcelas pagas mensalmente.

Art. 6º Sobre os débitos disciplinados por esta Lei devem incidir os juros de 0,25%
(zero vírgula vinte e cinco por cento) ao mês.

Art. 7º O pagamento dos débitos, disciplinados por esta Lei, independe do


pagamento das contribuições previdenciárias e da assistência à saúde mensal devida
pelos municípios, que deverão ser repassadas regularmente ao IGEPREV e IPASEP.

Art. 8º É vedada a quitação de dívida previdenciária, de que trata a presente Lei,


mediante dação em pagamento com bens móveis e imóveis de qualquer natureza,
ações ou quaisquer outros títulos.
Art. 9º Para fins de recebimento de recursos provenientes de transferências
voluntárias do Estado do Pará, consignadas na Lei Orçamentária e seus créditos
adicionais, os municípios deverão comprovar sua regularidade em relação às
contribuições previdenciárias e da assistência saúde, mediante atestado, junto ao
Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IPASEP e ao Instituto de
Gestão Previdenciária do Estado do Pará - IGEPREV.

Art. 10. A petição de parcelamento dos débitos disciplinados pela presente Lei
deve ser requerida junto ao IGEPREV e ao IPASEP, até cento e vinte dias, contados a
partir da regulamentação desta Lei.

Art. 11. O Poder Executivo regulamentará a presente Lei no prazo de trinta dias.

Art. 12. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

PALÁCIO DO GOVERNO, 22 de novembro de 2007.

ANA JÚLIA CAREPA


Governadora do Estado

* Republicada conforme a Lei Complementar nº 033, de 4/11/97, com as


alterações introduzidas pela Lei nº 7.299, de 18-8-09 de Publicação: 22269
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31456 de 08/07/2009

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Republicação por incorreção - Resolução nº01 de 05 de agosto de 2008

Número de Publicação: 12548

RESOLUÇÃO Nº 01 DE 05 DE AGOSTO DE 2008;

A PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO


DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES
DO ESTADO DO PARÁ – IPASEP, NO USO DE SUAS
ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO o disposto no art. 20-B, da Lei nº 6.439, de 14 de janeiro de


2002;

CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer o modelo de atenção à saúde


prestada pelo IASEP, com base nos preceitos da Política Nacional de Promoção em
Saúde;

CONSIDERANDO a necessidade de definir o eixo norteador para a assistência


saúde prestada aos segurados através do Instituto de Assistência Saúde; e que a
hierarquização na atenção à saúde com ênfase na prevenção é uma estratégia e
articulação para consolidação da Seguridade Social dos Servidores Públicos do Estado
do Pará;

CONSIDERANDO a necessidade de incluir a oferta de serviços com práticas


alternativas em saúde, possibilitando o acesso à terapêutica e implementação da
homeopatia e acupuntura embasada em justificativas de natureza econômica, social,
cultural, política e técnica;

CONSIDERANDO a decisão do Conselho em reunião nesta data;

RESOLVE:

Art. 1°. REFERENDAR as alterações dos dispositivos a seguir mencionados, do


Regulamento da Assistência à Saúde no IASEP, os quais passam a vigorar com a
seguinte redação:
"Art. 1º................................................................................................

§ 3º A assistência Saúde prestada pelo IASEP adotará o princípio estruturante e


conceito de Promoção em Saúde, com a finalidade de garantir a melhoria da qualidade
de vida dos segurados com a prestação de serviços nos termos da Lei n.° 6.439, de 14
de janeiro de 2002.»

"Art. 14. O IASEP garante aos seus segurados, as coberturas estabelecidas, após
os períodos de carência definidos e observadas as condições previstas neste
Regulamento, com abrangência em todo Estado do Pará, compreendendo,
progressivamente, as seguintes áreas:

a) Assistência Ambulatorial, com consultas médicas, Incluindo-se a


homeopatia; exames de apoio ao diagnóstico em laboratório e radio imagem;
Procedimentos tratamentos seqüenciais, incluindo acupuntura realizada por
profissionais médicos e pronto atendimento de urgências, conforme Anexo I e II,
com medidas de implantação a contar de 2007.
b) Assistência Hospitalar com atendimento nas clínicas básicas e especializadas
com a realização de Tratamentos Clínicos e Cirúrgicos.
c) Assistência em Fonoaudiologia;
d) Assistência Psicológica;
e) Assistência Odontológica, conforme regulamento próprio, a contar de 2009;
f) Assistência Domiciliar, conforme Anexo III, a contar de novembro de 2007;
g) Assistência Preventiva, conforme Anexo IV, a contar de 2009.»

"Art. 31. A assistência domiciliar será ofertada de acordo com as normas vigentes
para a cobertura do Programa ASSIT LAR, na forma do Anexo III.»

Art. 2° Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, produzindo


efeitos na forma do art. 14 do Regulamento, referendando-se os atos praticados de
acordo com a presente Resolução.

ANA CLÁUDIA DUARTE CARDOSO


Presidente do Conselho de Administração do IASEP
ANEXO I

COTAS ANUAIS CONSULTAS E EXAMES DE APOIO DIAGNÓSTICO.

ESPECIFICAÇÃO QUANTIDADE

CONSULTAS MÉDICAS 10 CONSULTAS/ANO

EXAMES

EXAMES SEM EXAMES COM


EXAMES POR EXAMES POR

AUTORIZAÇÃO AUTORIZAÇÃO
GRUPO SUBGRUPO
PRÉVIA PRÉVIA

BIOQUÍMICA

ESPERMA

FEZES

HEMATOLOGIA

HORMÔNIOS

IMUNOLOGIA
20 EXAMES POR
LIQ. AMINIÓTICO SEGURADO/ANO
PATOLOGIA CLÍNICA

LIQ. SINOVIAL E DERRAMES

LIQ. CEFALORRAQUEANO

MICROBIOLOGIA

SUCO GÁSTRICO

URINA

PATOLOGIA CLÍNICA
OCUPACIONAL

ANATOMIA
02 EXAMES POR
PATOLÓGICA E AMBULATORIAL
SEGURADO/ANO
CITOPATOLOGIA

LAUDO MÉDICO
SEM LIMITE,
ATUAL E EXAMES
ANATOMIA PEÇAS RETIRADAS EM PRÉ-EXISTENTES
SENDO
PATOLÓGICA E PARA ANÁLISE
AUTORIZADO NA
CITOPATOLOGIA ATO CIRÚRGICO MÉDICA NA
EMISSÃO DA GUIA
REGULAÇÃO EM
DA CIRURGIA SAÚDE
CRÂNIO-FACE

GRUPO I
COLUNA VERTEBRAL

RADIODIAGNÓSTICO
ESQUELETO TORÁCICO E
MEMBROS SUPERIORES 03 EXAMES POR
(Nº DE SEGURADO/ANO
INCIDÊNCIAS-
BACIA E MEMBROS
EXAMES COMPLETO
INFERIORES
DE SEGMENTO OU
ÓRGÃO)
ÓRGÃOS INTERNOS DO
TÓRAX

APARELHO DIGESTIVO

APARELHO GENITURINÁRIO
GRUPO II 02 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
NEURORADIOLOGIA
RADIODIAGNÓSTICO
ANGIOGRAFIA
(Nº DE
INCIDÊNCIAS-EXAME LAUDO MÉDICO
COMPLETO DE ATUAL E EXAMES
SEGMENTO OU PRÉ-EXISTENTES
RADIOLOGIA
ÓRGÃO) PARA ANÁLISE
INTERVENCIONISTA
MÉDICA NA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE

01 EXAMES POR
SEGURADO/ANO
ULTRA-SONOGRAFIA

01 EXAMES POR
MAMOGRAFIA
SEGURADO/ANO

TOMOGRAFIA 01 EXAME POR


GRUPO III COMPUTADORIZADA SEGURADO/ANO

01 EXAME POR
RADIODIAGNÓSTICO
SEGURADO /ANO
COM ANÁLISE
PRÉVIA NA
RESSONÂNCIA MAGNÉTICA REGULAÇÃO EM
SAÚDE - LAUDO
MÉDICO ATUAL E
EXAMES PRÉ-
EXISTENTES

ENDOSCOPIA 02 EXAMES POR


DIAGNÓSTICA
DIGESTIVA SEGURADO/ANO
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
PRÉ-EXISTENTES
ENDOSCOPIA
CIRÚRGICAS PARA ANÁLISE
DIGESTIVA
MÉDICA NA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE

CASO DE
ENDOSCOPIA RETIRADA DE CORPO URGENCIA.
DIGESTIVA ESTRANHO PERIORAL
SEM LIMITE

01 EXAME POR
EXAMES IN-VIVO
SEGURADO/ANO

08 EXAMES POR
EXAMES IN-VITRO
SEGURADO/ANO

MEDICINA NUCLEAR LAUDO MÉDICO


ATUAL E EXAMES
PRÉ-EXISTENTES
RADIOIODOTERAPIA PARA ANÁLISE
MÉDICA NA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE

OTORRINOLARINGOLOGIA

OFTALMOLOGIA

01 EXAME POR
ELETRONEUROFISIOLOGIA
SEGURADO/ANO

CLÍNICA

TISIOPNEUMOLOGIA

02 EXAMES POR
E.C.G.
SEGURADO/ANO
DIAGNOSE
01 EXAME POR
TESTE ERGOMÉTRICO
SEGURADO/ANO

HOLTER

ELETROENCEFALOGRAMA

01 EXAME POR
MAPA 24 HORAS
SEGURADO/ANO

ECOCARDIOGRAMA

FONOMECANOCARDIOGRAFIA
QUIMIOTERAPIA 30 SESSÕES/ ANO

DIÁLISE 20 SESSÕES/ ANO

TRATAMENTO ACUPUNTU RA 20 SESSÕES/ANO

HE MODIÁLISE 30 SESSÕES/ ANO


ESPECIALIZADO
PSICOTERAPIA 16 SESSÕES/ ANO
SEQÜENCIAL
FISIOTERAPIA 30 SESSÕES/ ANO

EXERCÍCIOS ORTÓPTICOS 15 SESSÕES/ ANO

FONOTERAPIA 20 SESSÕES/ ANO

PROCEDIMENTOS ADICIONAIS PARA SITU AÇÕES ESPECIAIS

- 06 ( SE IS) CONSULTAS MÉDICAS EM OBSTETRÍCIA

PRÉ-NATAL - 18 ( DEZOITO) EXAMES PATOLOGIA CLÍNICA

- 02 ( DU AS) ULTRA-SONOGRAFIAS OBSTÉTRICAS

- 01 ( UM) EXAME RADIODIAGNÓSTICO DO GRUPO I

- 01 ( UM) EXAME DE ELETROCARDIOGRAMA

PRÉ- OPERATÓRIO - 10 ( DEZ) EXAMES PATOLOGIA CLÍNICA

- 01 ( UMA) CONSU LTA PRÉ- ANESTESIOLOGICA

- 01 RISCO CIRÚRGICO

CRIANÇA ATÉ 1 ANO


- 12 ( DOZE) CONSULTAS MÉDICAS EM PEDIATRIA
DE VIDA

ESGOTADA A COTA ANUAL DE EXAMES E/ OU CONSULTAS, PARA


LIBERAÇÃO DE PROCEDIMENTOS ADICIONAIS O SEGURADO DEVE
DOE NÇAS CRÔNICO-
APRE SENTAR LAU DO MÉDICO ATUAL E EXAMES PRÉ- EXISTENTE S PARA
DEGENERATIVAS
ANÁLISE MÉ DICA NA REGULAÇÃO EM SAÚDE E INSCREVE R- SE NA
ASSISTÊNCIA PREVENTIVA
ANEXO II

PRAZOS DE CARÊNCIAS

EVENTOS TEMPOS DE OPÇÃO I TEMPOS DE OPÇÃO II TEMPOS DE OPÇÃO III

SERVIDORES
SERVIDORES
SERVIDORES CONCURSADOS, DAS E
CONCURSADOS, DAS E
EFETIVADOS COM
EFETIVADOS COM
INSCRIÇÕES APÓS 30
TEMPORÁRIOS COM INSCRIÇÕES ATÉ 30 DIAS
PROCEDIMENTOS DIAS DA DATA
INSCRIÇÕES ATÉ 30 APÓS A DATA DA
NOMEAÇÃO OU APÓS
DIAS DA PUBLICAÇÃO NOMEAÇÃO OU ATÉ 60
60 DIAS DA
DESTE REGULAMENTO DIAS DA PUBLICAÇÃO
PUBLICAÇÃO DESTE
DESTE REGULAMENTO
REGULAMENTO
URGÊNCIAS E Após o pagamento da Após o pagamento da Após o pagamento da
EMERGÊNCIAS primeira contribuição primeira contribuição primeira contribuição
Após o pagamento da Após o pagamento da Após o pagamento da
CONSULTAS
primeira contribuição primeira contribuição primeira contribuição
EXAMES
Após o pagamento da Após o pagamento da Após o pagamento da
primeira contribuição primeira contribuição primeira contribuição
SIMPLES
90 dias após a primeira 30 dias após a primeira 60 dias após a primeira
DEMAIS EXAMES
contribuição contribuição contribuição
INTERNAÇÃO
90 dias após a primeira 90 dias após a primeira 120 dias após a
contribuição contribuição primeira contribuição
HOSPITALAR
270 dias após a primeira 270 dias após a primeira 270 dias após a
PARTO A TERMO
contribuição contribuição primeira contribuição
DOENÇAS 365 dias após a primeira 365 dias após a primeira 365 dias após a
PREEXISTENTES contribuição contribuição primeira contribuição
ANEXO III
PROGRAMA ASSIST - LAR

1. O Programa ASSIST LAR consiste na assistência saúde em ambiente domiciliar


aos segurados do IASEP, contemplados nos critérios estabelecidos na presente
norma, respeitando a autonomia individual e a premissa de que o paciente é
legalmente de responsabilidade da família, tendo o direito à dignidade, respeito e
solidariedade.
2. O Programa ASSIST LAR tem como objetivo geral reestruturar e manter o nível
de independência funcional possível para o paciente, reintegrando-o ao meio familiar
e social.
3. São objetivos específicos da assistência domiciliar:

I- Oferecer assistência ao paciente em seu domicílio, resguardando-


se a prudência, ética e a avaliação sistemática
II - Reduzir a permanência hospitalar e, consequentemente, a
incidência de infecções hospitalares aos pacientes;
III- Favorecer a manutenção da estabilidade clínica do paciente,
retardando, sempre que possível, a progressão do diagnóstico;
IV- Orientar o paciente e sua família sobre a importância de preservar o
conforto e promover a dignidade na recuperação da saúde.
4. São beneficiários do Programa ASSIT LAR:
I- Segurados comprovadamente em fase de recuperação pós-
operatória complexa e pós-hospitalização, que necessitam de
assistência continuada, em função de quadro clínico;
II - Segurados portadores de doenças crônicas, invalidantes e/ou
terminais, conforme as normas vigentes no âmbito da Política
Nacional de Saúde.
5. A assistência domiciliar será garantida aos segurados residentes nos
municípios de Belém e Ananindeua, até ulterior deliberação.
6. As ações serão realizadas por equipe multiprofissional composta de médico
clínico, enfermeiro, técnicos de enfermagem e psicólogo, assistência social, dispõe de
fisioterapia, fonoaudiologia e avaliação nutricional, através de servidores da
instituição e/ou profissionais credenciados
7. O ingresso de pacientes na assistência domiciliar ocorrerá por indicação do
médico assistente, através de Laudo Médico contendo o histórico clínico e
apresentação de exames atualizados, para análise prévia da Auditoria, em casos de
pacientes hospitalizados e da Regulação em saúde, quando demanda espontânea,
sempre com expressa concordância do paciente e de sua família;
8. Diante da indicação, a equipe técnica recepciona os documentos e agenda
visita de avaliação para observar os requisitos de acesso geográfico, infra-estrutura
do domicílio, a logística de atendimento como a necessidades e disponibilidade de
equipamentos e materiais; definição de equipe e elaboração de cronograma de
atividades dos profissionais, se disponível;

9. São requisitos para o fluxo dos procedimentos da assistência domiciliar:

I- AVALIAÇÃO PARA INCLUSÃO: Enquadramento do paciente nos


critérios do Programa ASSIST LAR, que prevê análise da proposta
de tratamento prescrita pelo médico assistente, avaliação do
profissional de Enfermagem do espaço físico global, para
estruturação e coordenação do plano de assistência, objetivando
produzir a lista de necessidades.
II - CONSENTIMENTO INFORMADO: trata-se do ato de consentir a
realização de um procedimento ou tratamento em formulário
próprio manifestando-se a respeito daquilo que se está
consentindo, devendo o transmissor da informação utilizar uma
linguagem compatível com o nível de compreensão do receptor da
informação.
III - PLANO TERAPÊUTICO: é o conjunto de instruções que dizem
respeito às terapias e cuidados a serem executados pela equipe
multidisciplinar ou pelo paciente e seus familiares depois de receber
a devida documentação e instrução em impressos adequados e
assinados pelo coordenador de serviços clínicos.
IV - PRESCRIÇÃO CLÍNICO-TERAPÊUTICA E PSICOSSOCIAL: consiste
na manutenção de prontuário domiciliar preenchido com letra
legível e assinado por todos os profissionais envolvidos diretamente
na assistência ao paciente, devendo no caso de alta ou óbito do
paciente, ser arquivado conforme legislação vigente, com o registro
das atividades realizadas durante a atenção direta ao paciente,
contendo sua identificação, prescrição e evolução multiprofissional,
resultados de exames, descrição do fluxo de atendimento de
Urgência e Emergência, se houver.
V- PLANEJAMENTO DE ALTA: Processo objetivo que orienta, instrui e
prepara o paciente ou familiar cuidador, na transição para a
independência dos serviços de assistência domiciliar.
VI - PRORROGAÇÃO: é a requisição formal do médico assistente,
objetivando o prosseguimento dos serviços junto aos beneficiários
da assistência domiciliar que deve ser formalizado em tempo hábil
para fins de autorização pelo Setor de Regulação da Diretoria de
Assistência.
VII - ALTA: é o processo de finalização dos serviços de saúde no âmbito
domiciliar, podendo ser parcial, quando um ou mais serviços
continuam sendo prestados ao paciente ou total, quando ocorre a
finalização de todos os serviços profissionais.
VIII - DESLIGAMENTO: é o processo de total finalização dos serviços de
assistência domiciliar ao paciente.

10. Como ação de acolhimento e capacitação, o grupo familiar receberá


orientações sobre cuidados da saúde, reconhecendo as obrigações e providências
quanto a higiene, alimentação, conforto, posicionamento no leito e cuidados gerais de
responsabilidade da família ou responsável pelo paciente.

11. A infra-estrutura para a assistência domiciliar assegura aos beneficiários


equipamentos e materiais, através da Diretoria Administrativa e Financeira do IASEP,
conforme definido no plano de necessidades do paciente e normas vigente, devendo:
I- Verificar as condições de instalação conforme manual de operação
do fabricante;
II - Providenciar o transporte de equipamentos e materiais que deve
ser efetuado conforme orientação do fabricante, de forma a
garantir sua integridade;
III - Implantar um sistema de controle que permita o rastreamento dos
equipamentos e dos materiais;
IV - Acionar os técnicos para fins de ajuste dos equipamentos que
devem ser periodicamente calibrados, conforme instruções do
fabricante;
V- Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e
manter registros dos mesmos;
VI - Providenciar a instalação dos equipamentos no domicílio e realizar
os testes de funcionamento, orientando o paciente, os familiares e
cuidadores quanto ao manuseio e os riscos a eles associados.

12. O Programa ASSIT LAR é composto de equipe técnica multiprofissional e


interdisciplinar, responsável pela mediação e intervenção junto ao paciente e sua
família, tendo as seguintes atribuições:

I – Estreitar contato com o médico assistente;

II - Informar ao responsável pelo paciente e demais membros da família, a


melhor forma de lidar com as dificuldades diárias do paciente portador
de agravo crônico;
III - Atender, orientar e, se necessário, promover a reinserção do paciente no
meio familiar e social, com uma visão que priorize o bem-estar e as
relações humanas;
IV - Promover o acompanhamento básico assistindo com ações de prevenção
e reabilitação aos pacientes, sob a responsabilidade da equipe;
V - Orientar, no âmbito do grupo familiar dos segurados integrantes do
programa, as recomendações pertinentes aos "cuidadores de saúde",
distinguindo as providências e as obrigações com higiene, alimentação,
conforto, posicionamento no leito e cuidados gerais de responsabilidade
da família ou responsável pelo paciente.

13. A equipe técnica do Programa ASSIST LAR será composta por profissionais da
saúde e auxiliar de administração, com as seguintes atribuições específicas:

I - Ao Médico Clínico compete:

a) Avaliar de modo integral, o individuo e seus familiares e o contexto social;


b) Estabelecer contato com o médico assistente e construir plano de
cuidados para o paciente;
c) Estabelecer forma de comunicação participativa com a família
esclarecendo-os sobre os problemas de saúde do paciente;
d) Emitir excepcionalmente, prescrição medicamentosa, requisição de
exames e de terapia sequencial, quando necessário e atestado de óbito;
e) Participar da equipe multiprofissional durante a capacitação do cuidador
do paciente.

II- Compete ao Assistente Social:


a) Avaliar as condições sociais do paciente, emitindo parecer social;
b) Elaborar diagnóstico do impacto sócio-econômico do serviço;
c) Elaborar síntese social familiar e relatórios técnicos;
d) Acompanhar as famílias e/ou pacientes que apresentem situações de
risco social;
e) Orientar e encaminhar as famílias ou responsáveis para os recursos
sociais, quando necessário;
f) Participar de discussão de casos, elaborando ações interdisciplinares para
o acompanhamento do doente;
g) Participar da equipe multiprofissional durante a capacitação do cuidador
do paciente.
III - Compete ao Psicólogo:
a) Realizar atendimento individual, familiar e/ou grupal;
b) Preparar o paciente para alta hospitalar e para a entrada, permanência e
desligamento do Programa;
c) Participar e acompanhar a elaboração das atividades educativas e de
treinamento em saúde mental,
e) Participar de discussão de caso, elaborando ações interdisciplinares para
o acompanhamento do paciente;
f) Trabalhar em situações de agravamento físico e emocional, inclusive no
período terminal, participando de decisões em relação à conduta a ser
adotada pela equipe, como internações, intervenções cirúrgicas,
exames e altas hospitalares;
g) Atuar junto à equipe multiprofissional, para identificar e compreender os
fatores emocionais que intervém na saúde geral do paciente;
h) Participar da equipe multiprofissional durante a capacitação do cuidador
do paciente.

IV – Compete ao Enfermeiro:

a) Avaliar de modo integral, individual, familiar o contexto social e a


situação da pessoa enferma;
b) Avaliar as condições e infra-estrutura física do domicílio para a
modalidade de Assistência Domiciliar requerida;
c) Elaborar, com base no diagnóstico de enfermagem, a prescrição dos
cuidados;
d) Identificar e treinar o cuidador domiciliar;
e) Supervisionar o trabalho dos técnicos em enfermagem;
f) Realizar procedimentos de enfermagem que requeiram maior
complexidade técnica;
g) Orientar cuidados quanto a separação, armazenamento e coleta do lixo
originado no cuidado do paciente e do lixo domiciliar;
h) Estabelecer comunicação participativa com a família;
i) Comunicar a equipe de saúde quanto às alterações observadas no
paciente e avaliar periodicamente o desempenho da equipe de
enfermagem na prestação do cuidado;
j) Dar alta dos cuidados de enfermagem;
k) Participar da equipe multiprofissional quando da realização de
capacitação do cuidador do paciente.
l) Fornecer orientações de educação em saúde à família e/ou responsáveis
V - Compete ao Técnico de Enfermagem:
a) Auxiliar no treinamento do cuidador domiciliar;
b) Acompanhar a evolução dos casos, seguindo a ficha do paciente e
comunicar a equipe às alterações observadas;
c) Realizar procedimentos de enfermagem dentro de suas competências
técnicas e legais;
d) Orientar cuidados quanto à separação, armazenamento e coleta do lixo
originado no cuidado do paciente e do lixo domiciliar;
e) Estabelecer comunicação participativa com a família;
f) Comunicar à enfermeira e ao médico, alteração no quadro clínico do
paciente.

VI - Compete ao Assistente Administrativo


a) Controlar a utilização do material de consumo e medicamentos;
b) Acompanhar a escala de serviço;
c) Confeccionar os mapas estatísticos referentes ao atendimento dos
pacientes;
d) Realizar outras atividades correlatas.

14. Os pacientes do Programa ASSIT LAR utilizarão o serviço de remoção em


ambulância, o qual deverá ser acionado pelos familiares dos pacientes ou equipe de
técnicos, diante de indicação precisa, acionando a Central de Leitos, conforme
norma específica.
O modelo de atenção com base na Promoção em Saúde tem a finalidade de
garantir a melhoria qualidade de vida dos segurados e seus dependentes de acordo
com os Projetos de atuação no âmbito da Assistência Preventiva, prevista aos
segurados, nas seguintes áreas:

1. Condições e Relações de Trabalho

No âmbito do trabalho, a melhoria da qualidade de vida relaciona-se a


possibilidade dos sujeitos ampliarem os níveis de satisfação, seus interesses e o grau
de responsabilidade e comprometimento com o exercício da função no serviço público,
refletindo sobre as condições de trabalho adequadas, estimulando e fortalecendo os
sujeitos como co-gestores do processo de trabalho. O fortalecimento da autonomia
implica na ampliação dos espaços de gestão da vida.

1.1 Ações Continuadas:

a) Levantar os indicadores de saúde na base de dados do Plano, no que se refere à


utilização de serviços e a realização de procedimentos. Observando-se índices
relevantes de agravos, estes serão base de recomendação à Secretaria de
Estado de Administração - SEAD para o mapeamento de ambientes de risco;
b) Implementar o monitoramento da prevalência das doenças ocupacionais;
c) Promover Campanhas de Prevenção dos Acidentes de Trabalho, de forma
integrada com os órgãos afins;
d) Promover Campanhas de Prevenção de agravos e adoecimentos relacionados
ao trabalho, de forma integrada com os órgãos afins
e) Promover capacitação sobre a Humanização em Saúde.

2. Modos de Viver

Promover a reflexão através de práticas coletivas buscando a construção do


contexto sócio-econômico-político-cultural, entre o possível e o desejável, como a
sociedade elege as opções do modo de viver, organiza as escolhas e cria novas
possibilidades para satisfazer suas necessidades e interesses, dispondo de
mecanismos e estratégias que reduzam as situações estressantes para grupos de
segurados.
2.1 Ações Continuadas:

a) Promover oficinas sobre: Boas práticas de alimentação e nutrição; Redução de


danos decorrentes do consumo de álcool, tabaco e outras drogas; Direito ao
exercício autônomo da sexualidade e Equidade de gênero, raça/etnia, cor e
gerações;
b)Estimular Atividades Físicas e de Lazer, proporcionando a longevidade com
melhorias na qualidade de vida.
c) Implementar ações de prevenção e de controle de agravos e adoecimento nas
seguintes situações: Hipertensão Arterial Sistêmica, Diabetes, Saúde Mental,
Cânceres de Mama, Útero e Próstata; Gravidez de Risco, e Saúde Bucal;
d) Adotar Cartilhas voltadas a educação em saúde, com abordagem lúdica, sobre
os temas de interesse.

3. Ambiência
Abranger a criação de uma atitude de respeito pelas diferenças sócio-histórico-
culturais de cada território e de uma ética solidária no conviver social e com a
natureza, referente ao ambiente físico, social, profissional e ao modo como sujeitos e
coletividade se relacionam. Propiciar a construção da cidadania e a utilização dos
espaços públicos,

3.1 Ações Continuadas:


a) Promover espaços de reflexão sobre a Violência como um fenômeno
adoecedor;

b) Promover Campanhas para redução da Morbimortalidade por Acidentes de


Trânsito em parceria com outros Órgãos para os segurados do Plano;

c) Criar as condições para disseminação de informações e aprofundar o


conhecimento setorial em convergência com as agendas intersetoriais – Pará,
Terra de Direitos, Agenda 21, Desenvolvimento Sustentável, Saneamento e
Qualidade das Águas.
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31431 de 02/06/2009

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

REPUBLICAÇÃO
Número de Publicação: 4306

PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO


DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDO-
RES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE
SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

RESOLUÇÃO Nº 03, DE 31 DE MARÇO DE 2009.

CONSIDERANDO, a análise da Nota Técnica III que trata do fluxo para adesão ao
IASEP iniciado em 2003 e com observância do equilíbrio financeiro e atuarial na gestão
do IASEP nos termos do art. 2°, parágrafo único, artigo 20, §1° e artigo 20-A, da Lei
Estadual n.° 6.439/2002 de 14 de janeiro de 2002 com evidência significativa de
adesão de segurados ao IASEP;

CONSIDERANDO, a probabilidade de crescente opção com base na ampliação dos


serviços e implantação de novos benefícios sociais para os atores do serviço público
estadual;

CONSIDERANDO, os diferentes sistemas operacionais nos órgãos do Poder


Executivo e nos demais Poderes com evidência de inconsistência de informações
cadastrais dos segurados na base de dados;

CONSIDERANDO, a limitada equipe técnica frente ao fluxo diário de atendimentos


no cadastro e à necessidade de validar a base de dados em parceria com o projeto Perfil
do Servidor, com participação da equipe do cadastro, agilizando o recenseamento dos
servidores da ativa, sem custos adicionais para IASEP;

CONSIDERANDO a deliberação do Conselho de Administração em reunião nesta


data;

RESOLVE:

Art. 1º REFERENDAR as recomendações administrativas que estabeleçam as


condições estruturais de suporte e de manutenção no sistema informacional da
instituição;

Art. 2º REFERENDAR as providências para validar a base de dados dos segurados


do IASEP na ativa, através do Perfil do Servidor em parceria com a SEAD e validar no
recadastramento do IGEPREV, as informações dos segurados aposentados e
pensionistas, considerando a economicidade apontada.
Art. 3º SUSPENDER a contar de 04 de maio de 2009, a abertura de processos de
novas adesões de segurados titulares, assim como, a inscrição de dependente legal
Cônjuges, Companheiro(a), Filho(a) e Pais, junto ao IASEP por 90 dias;

Parágrafo Primeiro: fica autorizada a manutenção da adesão somente para


segurados em situação de mudança de orgão, mudança de vínculo temporário para
concursado, em caso de benefício social concedido pelo INSS, segurados que passam
à condição de aposentado e de ex-segurados no aguardo de processo de concessão de
pensão em seu favor mediante comprovação de tramitação no IGEPREV.

Art. 4º REFERENDAR a atualização das informações cadastrais dos segurados do


IASEP no prazo de 180 dias, após o que trata o Art 3º, para proceder a partir de então a
Avaliação Atuarial dos serviços de saúde e dos benefícios sociais.
Art. 5°. A presente Resolução entrará em vigor a partir de 04 maio de 2009.

Ana Cláudia Duarte Cardoso


Presidente do Conselho de
Administração do IASEP
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31471 de 29/07/2009

GABINETE DA GOVERNADORA

LEIS E DECRETOS

Número de Publicação: 17196

L E I Nº 7.290, DE 24 DE JULHO DE 2009

Altera a denominação e dispositivos da Lei nº 6.571, de 8 de agosto de 2003, que


dispõe sobre a reestruturação organizacional do Instituto de Assistência à Saúde dos
Servidores do Estado do Pará - IPASEP e dá outras providências.

A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a


seguinte Lei:

Art. 1º Os artigos abaixo relacionados da Lei n° 6.571, de 8 de agosto de 2003,


passam a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 1º Esta Lei altera a denominação do Instituto de Assistência à Saúde dos


Servidores do Estado do Pará - IPASEP, que passa a denominar-se Instituto de
Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, dispõe sobre a reestruturação
organizacional da Autarquia, estabelece sua missão, as funções básicas, os cargos de
provimento efetivo, os cargos em comissão, as funções gratificadas e dá outras
providências que especifica.”

“Art. 2º O Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, é uma


entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, de natureza autárquica
vinculada à Secretaria de Estado de Administração com a missão de garantir a
assistência à saúde e social, com efetividade, aos servidores públicos estaduais e seus
dependentes na perspectiva da seguridade social, na forma da Lei.

Parágrafo único. A gestão dos benefícios previdenciários concedidos até o ano de


2003 é de competência do Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará -
IGEPREV e a gestão dos empréstimos imobiliários de servidores públicos estaduais com
contratos ativos junto à Caixa Econômica Federal é de competência da Companhia de
Habitação do Estado do Pará - COHAB.”

Art. 3º São funções do IASEP:

I- assegurar os princípios fundamentais da promoção a saúde, fortalecendo


os mecanismos de gestão do IASEP;

II - executar, coordenar e supervisionar a prestação de serviços nas áreas de


saúde e da assistência social aos segurados do IASEP”.
““Art. 4° ..............................................................................

I - Conselho de Administração;
II - Conselho Fiscal;
III - Presidência;
IV - Vice-Presidente;
V - Gabinete do Presidente;
VI - Procuradoria Jurídica;
VII - Núcleo de Controle Interno;
VIII - Núcleo de Planejamento;
IX - Núcleo de Tecnologia da Informação;
X - Núcleo de Comunicação;
XI - Diretoria Administrativa e Financeira;
XII - Diretoria de Assistência;
XIII - Coordenadorias;
XIV - Gerências;
XV - Gerências Regionais.

§1º A organização, o funcionamento e as competências das unidades


administrativas, assim como as atribuições dos cargos e as responsabilidades dos
dirigentes e servidores, serão regulamentados no Regimento a ser aprovado por
Decreto do Chefe do Poder Executivo.

§ 2º As Gerências Regionais do IASEP tem como finalidade garantir a interlocução


das Agências Municipais na execução das políticas de assistência à saúde e social junto
aos segurados do IASEP nos municípios de referência regional e cidades convergentes.

§ 3º A circunscrição das Gerências Regionais serão definidas no Regimento Interno


do IASEP.”

“Art. 5º O Conselho de Administração, órgão superior de deliberação colegiada do


IASEP, será constituído de onze membros e respectivos suplentes, com a seguinte
composição:

I - Secretário de Estado de Administração, que o presidirá;


II - Secretário de Estado de Governo;
III - Secretário de Estado de Fazenda;
IV - Secretario de Estado de Planejamento, Orçamento e Finanças;
V - Presidente do IASEP;
VI - Um representante da Assembleia Legislativa;
VII - Um representante do Tribunal de Justiça do Estado;
VIII - Um representante dos servidores ativos civis inscritos no Plano Assist,
indicado pelas suas associações ou sindicatos;
IX - Um representante dos militares ativos inscritos no Plano Assist, indicado
pelas suas associações;
X - um representante dos servidores inativos inscritos no Plano Assist,
indicado pelas suas associações ou sindicatos;

XI - um representante dos pensionistas inscritos no Plano Assist, indicado pelas suas


associações ou sindicatos.

Parágrafo único. As normas de funcionamento do Conselho de Administração, constarão em


Regimento.”

“Art. 6º O Conselho Fiscal, órgão de fiscalização à gestão do IASEP, terá funcionamento


permanente e será constituído de seis membros efetivos e iguais número de suplentes, integrado
pelos seguintes representantes:

I - do Governador do Estado;
II - do IASEP;
III - do Tribunal de Justiça do Estado;
IV - dos aposentados do Estado;
V - dos servidores civis ativos;
VI - dos militares ativos.

§ 4º Os membros do Conselho Fiscal, enumerados nos incisos V e VI, serão indicados pelo
sindicato ou associação de sua respectiva classe.”

“Art. 9º O quadro de pessoal do IASEP é constituído de cargos de provimento efetivo, de


provimento em comissão e funções gratificadas.

§ 1º A relação jurídica de trabalho dos servidores investidos em cargos públicos de


provimento efetivo, de provimento em comissão e em funções gratificadas é a prevista na Lei nº
5.810, de 24 de janeiro de 1994.

§ 2º O ingresso nos cargos de provimento efetivo far-se-á no padrão inicial dos cargos,
mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, nos termos da Constituição Estadual.

§ 3º A investidura nos cargos de provimento efetivo e em comissão far-se-á por ato do Chefe
do Poder Executivo.”

“Art. 10. Ficam criados no quadro de pessoal do IASEP os cargos de provimento efetivo,
conforme Anexo I.

Parágrafo único. As atribuições e requisitos dos cargos efetivos do quadro de pessoal do


IASEP estão contidos no Anexo II da presente Lei.”

“Art. 13. Ficam criados os cargos de provimento em comissão e funções gratificadas na forma
do Anexo III desta Lei”.

“Art. 18. Ficam extintos, no quadro de pessoal do IASEP, os cargos de provimento efetivo
vagos e os cargos em comissão relacionados no Anexo V.”

Art. 2º Ficam acrescidos o Art.9º-A, o Art.10-A, o Art.15-A, Art.15-B e parágrafo único no


artigo 19 na Lei 6.571, de 08 de agosto de 2003, com a seguinte redação:

“Art. 9º-A O quantitativo, as atribuições, os requisitos e o vencimento base do cargo de


Procurador Autárquico do quadro de pessoal do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado
do Pará - IASEP, são os estabelecidos na Lei n° 6.873, de 28 de junho de 2006, que dispõe sobre a
estruturação da carreira de Procurador no âmbito das autarquias e fundações públicas da
Administração Estadual.”

“Art.10-A. O vencimento base dos cargos de provimento efetivo do quadro de pessoal do


IASEP, de que trata o art.15 desta Lei, passa a ser de acordo com a Tabela do Anexo I desta Lei.”

“Art. 15-B. Os servidores do IASEP não farão jus ao abono salarial ora praticado pela
Administração.”

“Art. 19. (...)

Parágrafo único. Aos servidores redistribuídos serão garantidos todos os direitos previstos
em Lei.”

Art. 3º Os Anexos I, II, III, IV, V e VI desta Lei substituirão os Anexos I, II, III, IV e V da Lei n°
6.571, de 8 de agosto de 2003.

Art. 4º A regulamentação desta Lei deverá ocorrer no prazo de cento e vinte dias, por
Decreto do Chefe do Poder Executivo.

Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogados os incisos VII,
VIII e IX do artigo 6º, os artigos 11, 14, 17, e o parágrafo único dos artigos 13 e 18 da Lei n° 6.571, de
8 de agosto de 2003.

PALÁCIO DO GOVERNO, 24 de julho de 2009.

ANA JÚLIA DE VASCONCELOS CAREPA

Governadora do Estado
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31488 de 21/08/2009

GABINETE DA GOVERNADORA
LEIS

Número de Publicação: 22269


LEI Nº 7.299, DE 18 DE AGOSTO DE 2009
ALTERA A LEI N° 7.058, DE 22 DE NOVEMBRO
DE 2007, QUE DISPÕE SOBRE O
PARCELAMENTO DOS DÉBITOS DE
PREFEITURAS MUNICIPAIS COM O IGEPREV E
IASEP, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte
Lei:
Art. 1° Altera o art. 1° e 2° da Lei n° 7.058, de 22 de novembro de 2007 que
passam a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1° Ficam, o Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do
Pará - IGEPREV e o Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP,
autorizados a realizar o parcelamento de débitos referentes às contribuições
previdenciárias e da assistência saúde, respectivamente, não recolhidas até setembro
de 2007, e relativas ao período de outubro de 2008 até março de 2009, de acordo com
o estabelecido nesta Lei.
Art. 2° Os débitos, estatuídos no art. 1º, são relativos aos valores não recolhidos
das contribuições previdenciárias e da assistência saúde por parte dos Municípios que
firmaram convênio de municipalização do ensino com o Estado do Pará, autorizado
pela Lei nº 9.424, de 24 de dezembro de 1996, configurando-se nas seguintes parcelas
que deverão ser pagas na seguinte forma:

I - Os valores relativos às contribuições do segurado, que compreende o


período de janeiro de 2005 até setembro de 2007, com os juros e
correção monetária incidente, será pago em até 24 (vinte e quatro)
parcelas relativas à assistência saúde e 240 (duzentos e quarenta)
parcelas para as contribuições previdenciárias;

II - Valores relativos às contribuições do segurado, até dezembro de 2004,


com os juros e correção monetária incidentes, poderão ser pagos em
até 60 (sessenta) parcelas relativas à contribuições da assistência
saúde e 240 (duzentos e quarenta) parcelas para as contribuições
previdenciárias;

III - Valores relativos às contribuições patronal, que compreende o período a


partir de janeiro de 2005 até setembro de 2007, com os juros e
correção monetária incidentes, poderão ser pagos em até 60
(sessenta) parcelas relativas às contribuições da assistência saúde
e 240 (duzentos e quarenta) parcelas para as contribuições
previdenciárias.

V - Os valores relativos às contribuições do segurado e patronal, que


compreende o período de outubro de 2007 até abril de 2009, com os
juros e correção monetária incidente, será pago em até 36 (trinta e
seis) parcelas relativas à assistência saúde e 240 (duzentos e
quarenta) parcelas para as contribuições previdenciárias.

Parágrafo único. A partir do pagamento do valor de que trata o inciso I deste


artigo, o IGEPREV e o IASEP poderão emitir Certidão de Regularidade, certidão positiva
com efeito negativo”.

Art. 2° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

PALÁCIO DO GOVERNO, 18 de agosto de 2009.

ANA JÚLIA DE VASCONCELOS CAREPA


Governadora do Estado
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31575 de 30/12/2009
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Número de Publicação: 57917

RESOLUÇÃO Nº 01, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009.

O PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE


ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS
ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO, a análise apontada na Nota Técnica I – IASEP, com a finalidade


de ampliar o quantitativo de sessões das terapias seqüenciais para uso de segurados
do IASEP, em conformidade com a revisão científica e evidências clínicas relacionados
aos acompanhamentos e controle de agravos a saúde;

CONSIDERANDO, a necessidade de redefinir o fluxo para o acesso de exames de


imagem do grupo I, que requer atendimento prévio, pela regulação em saúde, na
Central de Segurados do IASEP para a liberação conforme as cotas anuais vigentes;

CONSIDERANDO, que o impacto financeiro no custo mensal da quantidade de


procedimentos esperados com a ampliação e melhoria no acesso já compõem
despesas na assistência ambulatorial, com base nos indicadores de uso das cotas
extras para tais procedimentos;

CONSIDERANDO a deliberação do Conselho de Administração em reunião nesta


data;
R E S O L V E:
Art. 1º REFERENDAR,em conformidade com o Anexo Único desta Resolução, a
ampliação das sessões de Tratamentos Sequenciais para os segurados do IASEP em
Psicoterapia, de 16 para 24 sessões/ano; em Quimioterapia, de 30 para 40
sessões/ano; em Fisioterapia, de 30 para 40 sessões/ano; em Acupuntura, de 20 para
30 sessões/ano; e em Hemodiálise: de 30 para 40 sessões/ano, a contar de 02 de Maio
de 2009.
§ 1º - A liberação para cada 10 sessões em guia de serviço requisitada por médico
assistente com a indicação da terapêutica manifesta será avaliada pela equipe técnica
da Regulação em Saúde do IASEP.

§ 2º A aplicação dos novos quantitativos de terapias seqüenciais ao ano para os


segurados do IASEP no sistema informacional e-saúde, será adotada com providências
do Núcleo de Informática junto a PRODEPA.
Art. 2º REFERENDAR, em conformidade com o Anexo Único desta Resolução, o
acesso de segurados do IASEP diretamente na rede credenciada a contar de 02 de Maio
de 2009, para realizar os exames de Radiodiagnóstico Grupo I, Ultrassonografia,
Mamografia de Alta resolução, Colposcopia e Colpocitologia Oncótica, necessitando
acesso no e-saúde para prévia utilização de cota anual vigente do segurado.

Parágrafo Único. fica a Diretoria de Assistência Saúde responsável em adotar


acompanhamento das medidas administrativas na rede credenciada, evitando
distorções e providências em conjunto com o Núcleo de Informática junto a PRODEPA
para a garantia de suporte adequado.

Art. 3º REFERENDAR a substituição do Anexo I de que trata o art. 14 do Regulamento da Lei


nº 6.439/2002 , pelo Anexo Único desta Resolução, que passa a denominar-se Anexo I.

Art. 4°. A presente Resolução entrará em vigor a partir de 02 de maio de 2009.

WILSON MODESTO DE FIGUEIREDO


Presidente do Conselho de
Administração do IASEP
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ ACESSO

CONSULTAS MÉDICAS 10 CONSULTAS/ ANO

CONSULTAS ODONTOLÓGICAS 03 CONSULTAS/ ANO

EXAMES

EXAMES POR EXAMES POR REALIZAÇÃO AVALIAÇÃO


GRUPO SUBGRUPO DIRETA PRÉVIA
BIOQUÍMICA
ESPERMA
FEZES
HEMATOLOGIA
HORMÔNIOS
IMUNOLOGIA
LIQ. AMINIÓTICO 25 EXAMES POR
ANÁLISES CLÍNICAS LIQ. SINOVIAL E SEGURADO/ ANO -
DERRAMES
LIQ. CEFALORRAQUEANO
MICROBIOLOGIA
SUCO GÁSTRICO
URINA
PATOLOGIA CLÍNICA
OCUPACIONAL

ANATOMIA
03 EXAMES POR
PATOLÓGICA E AMBULATORIAL -
SEGURADO/ ANO
CITOPATOLOGIA
LAUDO MÉDICO
SEM LIMITE, ATUAL E
ANATOMIA PATOLÓGICA PEÇAS RETIRADAS EM ATO AUTORIZADO NA EXAMES
E CITOPATOLOGIA CIRÚRGICO EMISSÃO DA GUIA DA ANÁLISE DA
CIRURGIA REGULAÇÃO
EM SAÚDE
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ ACESSO
EXAMES POR EXAMES POR REALIZAÇÃO AVALIAÇÃO
GRUPO SUBGRUPO DIRETA PRÉVIA
GRUPO I CRÂNIO-FACE COLUNA
RADIODIAGNÓSTIC VERTEBRAL
(Nº DE ESQUELETO TORÁCICO
INCIDÊNCIAS- E MEMBROS 04 EXAMES POR
-
EXAMES SUPERIORES BACIA E SEGURADO/ ANO

COMPLETO DE MEMBROS INFERIORES


SEGMENTO OU ÓRGÃOS INTERNOS DO
ÓRGÃO) TÓRAX

GRUPO II APARELHO DIGESTIVO LAUDO MÉDICO


RADIODIAGNÓSTIC APARELHO ATUAL E
(Nº DE GENITURINÁRIO EXAMES
NEURORADIOLOGIA 02 EXAMES POR
INCIDÊNCIAS- EXISTENTES
ANGIOGRAFIA SEGURADO/ ANO
EXAME COMPLETO PARA ANÁLISE
RADIOLOGIA
DE SEGMENTO OU NA REGULAÇÃO
INTERVENCIONISTA
ÓRGÃO) EM SAÚDE

03 EXAMES POR
ULTRA-SONOGRAFIA -
SEGURADO/ ANO

01 EXAME POR
MAMOGRAFIA -
SEGURADO/ ANO
GRUPO III TOMOGRAFIA 02 EXAMES POR
-
RADIODIAGNÓSTIC COMPUTADORIZADA SEGURADO/ANO
DENSITOMETRIA 01 EXAME POR
-
ÓSSEA SEGURADO/ANO
02 EXAMES POR
RESSONÂNCIA
- SEGURADO/ANO
MAGNÉTICA
LAUDO MÉDICO
EM SAÚDE
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ ACESSO

EXAMES POR REALIZAÇÃO AVALIAÇÃO


EXAMES POR SUBGRUPO
GRUPO DIRETA PRÉVIA
ENDOSCOPIA 02 EXAMES POR
DIAGNÓSTICA -
DIGESTIVA SEGURADO/ANO

LAUDO
MÉDICO ATUAL
E EXAMES
ENDOSCOPIA EXISTENTES
CIRÚRGICAS -
DIGESTIVA PARA ANÁLISE
DA
REGULAÇÃO
EM SAÚDE
CASO DE
ENDOSCOPIA RETIRADA DE CORPO
- URGÊNCIA
DIGESTIVA ESTRANHO PERIORAL
SEM LIMITE
01 EXAME POR
EXAMES IN-VIVO -
SEGURADO/ANO
08 EXAMES POR
EXAMES IN-VITRO -
SEGURADO/ANO
LAUDO
MEDICINA MÉDICO ATUAL
NUCLEAR E EXAMES
EXISTENTES
RADIOIODOTERAPIA -
PARA ANÁLISE
DA
REGULAÇÃO
EM SAÚDE
OTORRINOLARINGOLOGIA
OFTALMOLOGIA 01 EXAME POR
-
ELETRONEUROFISIOLOGIA SEGURADO/ANO
DIAGNOSE
CLÍNICA TISIOPNEUMOLOGIA
02 EXAMES p/
E.C.G. -
SEGURADO
1 EXAME POR
TESTE ERGOMÉTRICO - SEGURADO/ANO

HOLTER
ELETROENCEFALOGRAMA 1 EXAME POR
MAPA 24 HORAS - SEGURADO/ANO
FONOMECANOCARDIOGRAFIA

ECOCARDIOGRAMA - 2 EXAMES POR


SEGURADO/ANO

PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ ACESSO


EXAMES POR REALIZAÇÃO
EXAMES POR SUBGRUPO AVALIAÇÃO PRÉVIA
GRUPO DIRETA
QUIMIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ ANO

DIÁLISE - 20 SESSÕES/ ANO


ACUPUNTURA - 30 SESSÕES/ ANO
HEMODIÁLISE - 40 SESSÕES/ ANO
PSICOTERAPIA - 24 SESSÕES/ ANO

FISIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ ANO

TERAPIAS FISIOTERAPIA - RPG - 20 SESSÕES / ANO


SEQUENCIAIS
EXERCÍCIOS -
15 SESSÕES/ ANO
ORTÓPTICOS
FONOAUDIOLOGIA - 25 SESSÕES/ ANO
TERAPIA OCUPACIONAL 30 SESSÕES / ANO

NUTRIÇÃO 06 SESSÕES / ANO


CATEGORIA DE
CATEGORIA DESERVIÇOS
SERVIÇOS COTA
PROCEDIMENTOS
ODONTOLÓGICOS
ODONTOLÓGICOS DISPONIBILIZADA
Radiologia 05
DIAGNOSE
DIAGNOSE Teste de Risco de Cárie 01
Teste de Fluxo Salivar 01
Profilaxia 02
PREVENÇÃO
PREVENÇÃO Controle de Placa 01
Tratamento Gengivite-Terapêutica básica 02
DENTÍSTICA
DENTÍSTICA Restauração por face 20
Aplicação tópica de flúor (4 hemiarcadas) 02
Aplicação de Selante (até 08 anos)* 04
Aplicação de Selante (09 a 17 anos)* 06
Aplicação de Cariostático 01
Remineralização 01
ODONTOPEDATRIA
ODONTOPEDIATRIA
Pulpotomia 03
Ulotomia 02
Ulectomia 01
Restauração 10
Adequação do Meio Bucal 02
Exodontia
03
Alveoloplastia
CIRURGIA
CIRURGIA 01
Remoção de dentes Inclusos ou
02
Impactados

*Aplicação de selante é por dente e só é autorizada para paciente com idade inferior a
17 anos e somente em molares e pré-molares, independente da técnica utilizada. O
período de carência do selante é de um ano.
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31575 de 30/12/2009

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Portarias e Resoluções

Número de Publicação: 57917

RESOLUÇÃO Nº 02 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009.

A PRESIDENTE DO CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA
DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO
USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO, a análise apresentada na Nota Técnica II com a finalidade de


regular a liberação dos procedimentos adicionais: consultas, exames e terapias
seqüenciais à cota anual dos segurados do IASEP com patologias constantes dos
agrupamentos da Classificação Internacional de Doenças - CID-10, em casos especiais
de avaliação da condição clínica em pré-operatórios e para crianças até 01 ano de
idade;

CONSIDERANDO, que em condições de adoecimento de segurados do IASEP


relatado em laudo de médico assistente e exames complementares com impressão
diagnóstica ou diagnóstico definitivo conforme revisão científica e evidências clínicas
em saúde atualizadas, procedimentos adicionais são necessários para
acompanhamento da evolução e controle do caso;

CONSIDERANDO, a evolução do custeio de procedimentos adicionais no período


2007-2008, com equilíbrio, dispondo de recursos orçamentários e financeiros na Fonte
0261 para tal despesa;

CONSIDERANDO a decisão do Conselho de Administração tomada em sua reunião


nesta data;
R E S O L V E:

Art. 1º REFERENDAR, os procedimentos adicionais às cotas anuais previstas em


consultas, exames e terapêuticas para casos de segurados portadores de patologias de
acordo com agrupamentos da Classificação Internacional de Doenças - CID-10 e em
situações especiais, conforme Anexo Único desta Resolução.

§ 1º A regulação em saúde do IASEP realizará a análise prévia ao acesso aos


procedimentos adicionais.
§ 2º A aplicação no sistema informacional e-saude de procedimentos adicionais ao
ano, conforme a patologia, será coordenada pelo Núcleo de Planejamento e
Informática com gestões junto a PRODEPA.

Art. 2º REFERENDAR, que diante do evento diagnóstico de co-morbidade em


segurados do IASEP, a Regulação em Saúde, analisa e trata da liberação adicional com
aval da instancia superior.

Art. 3º REFERENDAR, que na observância de casos omissos não relacionados com


despesas adicionais, a Regulação em Saúde instruirá processo com embasamento
clínico e evidências científicas para referendo da Presidência.

Art. 4º REFERENDAR a inclusão do Anexo Único desta Resolução como anexo do


Regulamento da Assistência à Saúde no IASEP, passando a denominar-se Anexo V.

Art. 5º A presente Resolução entrará em vigor a partir de 11 de maio de 2009.

Wilson Modesto Figueiredo

Presidente do Conselho de
Administração do IASEP
ANEXO ÚNICO

PROCEDIMENTOS ADICIONAIS
ACOMPANHAMENTO DE AGRAVOS A SAÚDE EM SEGURADOS DO IASEP

CAPÍTULO PATOLOGIAS COTAS ANUAIS ADICIONAIS


CID 10
02 Consultas médicas,
30 Exames de Análises Clínica,
CAPÍTULO I Tuberculose (A15 a A19) 01 Ultrassom,
01 Biópsia e
DOENÇAS INFECCIOSAS
01 Histopatológico
E PARASITÁRIAS
02 Rx Grupo I
Hanseníase (A30) 02 Consultas médicas,
Hepatite B, C, D (B16 a B18) 30 Exames de Análises Clínica,
HIV (B20 a B24) 01 Ultrassom,
01 Biópsia e
01 Histopatológico
02 Consultas Médicas,
30 Exames de Análises Clínica,
CAPÍTULO II Neoplasias Malignas (C00 a C97) 02 Rx Grupo I,
01 Rx Grupo II,
NEOPLASIAS
02 Ultrassom,
01 Cintilografia,
02 Tomografias,
02 Ressonâncias e
02 Endoscopias
CAPÍTULO III Hemofilia (D66, D67, D68.1, D68.2, D68.4, D68.8)
Anemias (D50 a D59)
DOENÇAS DO SANGUE E Defeito de Coagulação, Púrpura e outras afecções 02 Consultas Médicas e
DOS ÓRGÃOS 20 Exames de Análises Clínica
hemorrágicas (D65 e D69)
HEMATOPOIETICOS E
ALGUNS TRANSTORNOS
IMUNITÁRIO
Hipotireoidismo (E02 e E03) e 02 Consultas Médicas,
Hipertireoidismo (E05) 20 Exames de Análises Clínica,
01 Ultrassom e
01 Cintilografia
Diabetes (E10 a E14),
CAPÍTULO IV
Transtorno da Puberdade (Puberdade precoce) 02 Consultas Médicas e
DOENÇAS (E30), Hiperprolactinemia (E35), 20 Exames de Análises Clínica
ENDÓCRINAS, Obesidade (E66),
NUTRICIONAIS E Distúrbio Metabólico –
METABÓLICAS Dislipidemia (E78) e
Fibrose Cística (E84)
Hiperfunção da Hipófise (E22) 02 Consultas Médicas,
10 Exames de Análises Clínica,
01 Rx Grupo II e
01 Ressonância
Déficit do Crescimento ou Atraso do 02 Consultas Médicas,
Desenvolvimento (E40 a E46) 20 Exames de Análises Clínica
04 Rx Grupo I
Transtorno Mental e Comportamental devido uso
CAPÍTULO V substancia psicoativa (F10 a F19)
Esquizofrenia (F20 a F29) 02 Consultas Médicas,
DOENÇAS MENTAIS E 10 Exames de Análises Clínica e
Transtorno do Humor (afetivos) (F30 a F39)
COMPORTAMENTAIS 12 sessões de Psicoterapia
Transtornos Neuróticos (F40 a F48)
CAPÍTULO PATOLOGIAS COTAS ANUAIS ADICIONAIS
CID 10
Doença de Parkinson (G20 a G21) 02 Consultas Médicas,
Doença de Alzheimer (G30 a G32) 20 Exames de Análises Clínica,
Doenças desmielizantes: Esclerose Múltipla (G35 a 01 Ressonância,
G37) 01 Tomografia,
CAPÍTULO VI AVC Isquêmico (G45) 20 sessões de Fisioterapia e
Polineuropatia (G60 a G64) 20 sessões de Fonoterapia
DOENÇAS DO SISTEMA Paralisia cerebral (G80 a G83)
NERVOSO 02 Consultas Médicas,
10 Exames de Análises Clínica,
Epilepsia (G40) 01 Ressonância,
01 Tomografia e
01 Eletroencefalograma com
Mapeamento Cerebral
CAPÍTULO VII Glaucoma (H40) 02 Consultas Médica,
02 Campimetrias,
DOENÇAS DO OLHO E 05 Exames de Análises Clínica,
ANEXOS 01 Retinografia Fluorescente,
02 Tonometria de Aplanação e
02 Mapeamentos de Retina
Doença Reumática Crônica do Coração (I05 a I09) 02 Consultas Médicas,
Hipertensão Essencial (I10) 25 Exames de Análises Clínica,
Angina Pectoris (I20) Insuficiência Cardíaca (I50) 03 ECG,
Insuficiência Coronariana (I79) 01 Rx Grupo I,
Outras Doenças Vasculares e Periféricas (I73 e I74) 01 Tomografia,
Aneurisma (I71 e I72) 01 Rx Grupo II,
Doença Isquêmica Crônica do Coração (I25) 01 MAPA,
CAPÍTULO IX Transtornos Não Reumáticos da Válvula Mitral (I34) 01 Teste Ergométrico,
Taquicardia Paroxística (I47) 01 Ressonância,
DOENÇA DO APARELHO 01 Cintilografia
CIRCULATÓRIO 01 Ecocardiograma e
01 Holter
01 Consulta Médica,
AVC s/ especificação: seqüela (I69) 12 Exames de Análises Clínica,
01 ECG,
01 Rx Grupo I,
01 Tomografia,
01 Ressonância e
30 Sessões de Fisioterapia
02 Consultas Médicas,
CAPÍTULO X 05 Exames de Análises Clínica,
DPOC (J40, J41, J42, J43, J44 e J47) 03 Rx Grupo I
DOENÇAS DO APARELHO Asma (J45 e J46) 01 Eletrocardiograma - ECG,
RESPIRATÓRIO 01 Espirometria,
01 Tomografia,
01 Ecocardiograma e
30 sessões de Fisioterapia
C APÍTULO
PATOLOGIAS COTAS AN UAIS ADICION AIS
CID 10
C APÍTU LO XI Doença de C rohn (K50) 02 Consultas Médicas,
Colite (K51) 30 Exames de Análises Clínicas,
DOEN ÇAS DO Diverticulite (K57) 01 Biópsia,
APARELH O DIGESTIVO Síndrome Intestino Irritável (K58) 01 H istopatológico,
Polipose Intestinal (K63) 01 U ltrassom e
Fibrose e Cirrose Hepática (K74) 01 Endoscopia
Dermatite Atópica (L20) 01 Consulta Médica
10 Exames de Análises Clínica e
01 Teste alérgico
CAPÍTULO XII Psoríase (L40) 01 Consulta Médica e
Urticária e Eritema (L50 a L54) 10 Exames de Análises Clínica
DOENÇ AS D A PELE E Vitiligo (L80)
DO TEC IDO Lupus Eritematoso (L93) 02 Consultas Médicas,
SUBCUT AN EO 20 Exames de Análises Clínica,
01 U ltrassom,
01 Rx Grupo I,
01 Eletrocardiograma - EC G e
01 Ecocardiograma
Artrite Reumatóide (M01 e M06) 03 Consultas Médicas,
Gota (M10) 30 Exames de Análises Clínica,
Outras Artrites (M13) 01 Ressonância,
C APÍTULO XIII Artrose (M15 a M19) 20 sessões de Fisioterapia e
Lupus Eritematoso Disseminado (M32) 03 Rx Grupo I
SISTEMA Outros Transtornos de Discos
OSTEOMUSCULAR E Intervertebrais (M51)
TECIDO CONJUNTIVO Doenças R eumáticas (M79)
Doença de Paget (M88)
Espondilose (M47) 01 Consulta Médica,
Osteoporose (M80 a 82) 10 sessões de Fisioterapia e
02 Rx Grupo I
Insuficiência renal crônica (N18) 04 Consultas Médicas,
50 Exames de Análises Clínica,
CAPÍTULO XIV 01 U ltrassom e
90 sessões de Hemodiálise
DOEN ÇAS DO Urolitíase (N20.0, N20.1 e N20.2) 01 Consulta Médica,
A PARELHO 06 Exames de Análises Clínica e
GENITOURIN ÁRIO 01 U ltrassom
01 RX Grupo I
C APÍTULO PATOLOGIAS COTAS ANUAIS ADICIONAIS
CID 10
Sup ervisão d a Gravide z N ormal (Z34) 06 Co nsultas Méd icas
18 Exa me s d e Análises Clínica e
02 Ultrassom
CAPÍTULO XV Sup ervisão d a Gravide z d e Risco (Z35 ) 08 Co nsultas Méd icas,
24 Exa me s d e Análises Clínica,
GR AVID EZ, PARTO E 03 Ultrassom e
PUERPÉRIO 01 Do ppler
Com plica çõ es co nseqüe ntes a abo rto e 03 Co nsultas Méd icas,
gravide z e ctópica ou m olar (O08) 10 Exa me s d e Análises Clínica e
01 Ultrassom
CAPÍTULO XVII Hidrocefalias Co ngên ita s (Q03 ) 02 Co nsultas Méd icas,
Espin ha Bífida (Q05 ) 25 Exa me s d e Análises Clínica,
MAL FORM AÇÕES Sínd rome de D own (Q90 ) 01 Re sson ância ,
CONGEN ITAS, 01 To mog ra fia ,
DEFOR MID AD ES E 12 sessões de Fisio terapia e
ANOM ALIAS 12 sessões de Fonoterapia
CR OM OSSOMIC AS
CAPÍT ULO XIX Seq üelas de Tra uma tismo s, d e
Intoxicaçõe s e de outras
LESÕES, co nse qüê ncias de ca usas externa s 24 sessões de Fisio terapia
ENVENENAMENTOS E (T9 0 a T9 8)
ALGUM AS OUTR AS
CONSEQUENCIAS DE
CAUSAS EXTERN AS

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ

PROCEDIMENTOS ADICIONAIS
ACOMPANHAMENTO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS EM SEGURADOS DO IASEP

CONDIÇÕES ESPECIAIS TIPOS DE PROCEDIMENTOS QUANTIDADE


DE PROCEDIMENTOS
01 Consulta Pré-Anestésica;
01 Consulta Risco Cirúrgico,
PRÉ – OPERATÓRIO PROCEDIMENTOS CIRÚRGICOS 10 Exames de Análises Clínica,
01 Rx Grupo I e
01 Eletrocardiograma - ECG

CRIANÇA ATÉ UM ANO DE CONSULTA MÉDICA 12 Consultas Médicas


IDADE
ANEXO ÚNICO

COTAS ANUAIS
CONSULTAS MÉDICA, EXAMES DE APOIO DIAGNÓSTICO E TER APIAS SEQUENCIAIS

PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
CONSULTAS MÉDICAS 10 CONSULTAS/ANO
EXAMES
EXAMES POR EXAMES POR REALIZAÇÃO AVALIAÇÃO
GRUPO SUBGRUPO DIRETA PRÉVIA
BIOQUÍMICA
ESPERMA
FEZES
HEMATOLOGIA
HORMÔNIOS
IMUNOLOGIA
LIQ. AMINIÓTICO
LIQ. SINOVIAL E 20 EXAMES POR
ANÁLISES CLÍNICAS DERRAMES SEGURADO/ANO -

LIQ.
CEFALORRAQUEANO
MICROBIOLOGIA
SUCO GÁSTRICO
URINA
PATOLOGIA CLÍNICA
OCUPACIONAL
ANATOMIA
02 EXAMES POR
PATOLÓGICA E AMBULATORIAL -
SEGURADO/ANO
CITOPATOLOGIA
SEM LIMITE. LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
ANATOMIA
PEÇAS RETIRADAS EM AUTORIZADO NA EXISTENTES PARA
PATOLÓGICA E
ATO CIRÚRGICO EMISSÃO DA ANÁLISE DA
CITOPATOLOGIA
GUIA DA REGULAÇÃO EM
CIRURGIA SAÚDE
CRÂNIO-FACE COLUNA
GRUPO I VERTEBRAL ESQUELETO
RADIODIAGNÓSTICO TORÁCICO E MEMBROS 03 EXAMES POR
(Nº DE INCIDÊNCIAS- SUPERIORES BACIA E SEGURADO/ANO -
EXAMES COMPLETO DE MEMBROS INFERIORES
SEGMENTO OU ÓRGÃO) ÓRGÃOS INTERNOS DO
TÓRAX
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
EXAMES POR
EXAMES POR REALIZAÇÃO
GRUPO AVALIAÇÃO PRÉVIA
SUBGRUPO DIRETA
CRÂNIO-FACE COLUNA
GRUPO I VERTEBRAL ESQUELETO
RADIODIAGNÓSTICO TORÁCICO E MEMBROS 03 EXAMES POR
(Nº DE INCIDÊNCIAS- SUPERIORES BACIA E SEGURADO/ANO -
EXAMES COMPLETO DE MEMBROS INFERIORES
SEGMENTO OU ÓRGÃO) ÓRGÃOS INTERNOS DO
TÓRAX

APARELHO DIGESTIVO
APARELHO 02 EXAME S POR
GENITURINÁRIO SEGURADO/ANO
GRUPO II NEURORADIOLOGIA
ANGIOGRAFIA
RADIODIAGNÓSTICO
- LAUDO MÉDICO ATUAL
(Nº DE INCIDÊNCIAS-
EXAME COMPLETO DE E EXAMES
SEGMENTO OU ÓRGÃO) EXISTENTES PARA
RADIOLOGIA ANÁLISE NA
INTERVENCIONISTA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE

ULTRA-SONOGRAFIA 02 EXAMES POR


-
SEGURADO/ANO

MAMOGRAFIA 01 EXAMES POR


-
SEGURADO/ANO
TOMOGRAFIA
01 EXAME POR
COMPUTADORIZADA -
SEGURADO/ANO
GRUPO III
RADIODIAGNÓSTICO
01 EXAME POR
SEGURADO/ANO

LAUDO MÉDICO ATUAL


RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
- E EXAMES
EXISTENTES PARA
ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE

ENDOSCOPIA DIAGNÓSTICA 02 EXAMES POR


-
DIGESTIVA SEGURADO/ANO
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
ENDOSCOPIA CIRÚRGICAS EXISTENTES PARA
-
DIGESTIVA ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO

EXAMES POR EXAMES POR REALIZAÇÃO


AVALIAÇÃO PRÉVIA
GRUPO SUBGRUPO DIRETA

RETIRADA DE CORPO
ENDOSCOPIA CASO DE URGENCIA.
-
DIGESTIVA ESTRANHO PERIORAL SEM LIMITE

EXAMES IN-VIVO 01 EXAME POR


-
SEGURADO/ANO

EXAMES IN-VITRO 08 EXAMES POR


-
SEGURADO/ANO
MEDICINA NUCLEAR
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
RADIOIODOTERAPIA EXISTENTES PAR A
-
ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
OTORRINOLARINGOLOGIA
OFTALMOLOGIA
01 EXAME POR
ELETRONEUROFISIOLOGIA
- SEGURADO/ANO
CLÍNICA
TISIOPNEUMOLOGIA

02 EXAMES POR
E.C.G. -
SEGURADO/ANO
DIAGNOSE
01 EXAME POR
TESTE ERGOMÉTRICO -
SEGURADO/ANO

HOLTER
ELETROENCEFALOGRAMA
MAPA 24 HORAS 01 EXAME POR
-
ECOCARDIOGRAMA SEGURADO/ANO
FONOMECANOCARDIOGRAFIA

QUIMIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ANO

DIÁLISE - 20 SESSÕES/ANO

ACUPUNTURA - 30 SESSÕES/ANO

HEMODIÁLISE - 40 SESSÕES/ANO

PSICOTERAPIA - 24 SESSÕES/ANO

FISIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ANO

EXERCÍCIOS ORTÓPTICOS - 15 SESSÕES/ANO

FONOAUDIOLOGIA - 20 SESSÕES/ANO
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31577 de 04/01/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Resolução

Número de Publicação: 57973

RESOLUÇÃO Nº 04 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2009.

O PRESIDENTE CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE
ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO
ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE
SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO, CONSIDERANDO, a análise apontada da Nota Técnica -


IASEP, referente ao estudo sobre o reajuste de itens da Lista Referencial do IASEP;

CONSIDERANDO, a necessidade do IASEP adotar valores próximos aos


praticados no mercado de saúde suplementar no Estado do Pará;

CONSIDERANDO, a indicação dos dados do exercício de Janeiro a Outubro de


2009, propício ao realinhamento de preços;
,
CONSIDERANDO a decisão do Conselho de Administração tomada em sua
reunião nesta data;
R E S O L V E:

Art. 1º HOMOLOGAR, em conformidade com o Anexo Único desta Resolução, o


reajuste da Lista Referencial do IASEP 2009, com base na disponibilidade
orçamentária.

Art. 2º RATIFICAR, a execução orçamentária, com homologação da


suplementação de orçamento no ano de 2009.

Art. 4°. A presente Resolução entrará em vigor a partir a partir desta data.

Wilson Modesto Figueiredo


Presidente do Conselho
de Administração do IASEP
ANEXO ÚNICO
Lista Referencial do IASEP – 2009

PROCEDIMENTO
CONSULTAS MÉDICAS CH/VALOR PRAZO
ATENDIMENTO AMBULATORIAL R$ 38,00 01/12/2009

CONSULTAS DE SOBREAVISO R$ 45,00 01/10/2009

CONSULTAS DE URGÊNCIA R$ 30,00 01/10/2009

VISITA HOSPITALAR R$ 35,00 01/11/2009


TRATAMENTO SEQUENCIAL - -
FONOTERAPIA R$ 30,00 01/10/2009
PSICOTER APIA R$ 30,00 01/10/2009
ACUPUNTURA R$ 35,00 01/10/2009
TERAPIA OCUPACIONAL R$ 20,00 01/01/2010
ORIENTAÇÃO NUTRIÇÃO R$ 30,00 01/01/2010
FISIOTERAPIA 0,27 01/10/2009
FISIO REEDUCA ÇÃO POSTURAL
R$ 25,00 01/01/2010
GLOBAL
HEMODIÁLISE 0,27 01/03/2010
QUIMIOTER APIA 0,27 01/03/2010
HONORÁRIOS MÉDICOS
- -
PARA A REALIZAÇÃO DE
APOIO DIAGNÓSTICO 0,30 01/12/2009
PROC EDIMENTOS AMBULATORIAIS 0,30 01/12/2009
PROC EDIMENTOS CIRUR GICO 0,30 01/05/2010
OUTROS PROCED. HOSPITALAR 0,30 01/05/2010
DIAGNÓSTICO P/ IMAGEM 0,28 01/03/2010

EXAMES LABORATORIAIS - -
ANÁLISES CLÍNICAS BÁSICAS 0,28 01/05/2010
OUTROS EXAMES DE ANÁLISES
0,30 01/05/2010
CLÍNICAS
DIÁRIA TAXAS
SERVIÇOS PRAZO
S% %

DIARIAS E TAXAS GRUPO A 12% 10% 01/11/2009

DIARIAS E TAXAS GRUPO B e B1 16% 8% 01/11/2009

DIARIAS E TAXAS - GRUPO C 20% 6% 01/11/2009


PROCEDIMENTOS DE ENDOSCOPIA VALOR (R$)

BRONCOSCOPIA AMB. 520,00


BRONCOSCOPIA HOS 493,50
COLANGIOPANCREATOGRAFIA RETROGRADA 2.500,00
COLANGIOPANCREATOGRAFIA RETROGRADA PAPILOTOMIA
ENDOSCÓPICA 2.500,00
COLONOSCOPIA C/ BIOPSIA 285,00
COLONOSCOPIA S/ BIOPSIA 245,00
ENDOSCOPIA DIGESTIVA ALTA C/ B IOPSIA 185,00
ENDOSCOPIA DIGESTIVA ALTA S/ BIOPSIA 140,00
PROCEDIMENTOS HISTEROSCÓPICO -
HISTEROSCOPIA CIR. C/ RESSECTOSCOPIA P/ MIOMECTOMIA 440,00
HISTEROSCOPIA CIRÚRGICA PARA BIOPSIA 400,00
HISTEROSCOPIA DIAGNOSTICA 253,00
PROCEDIMENTOS UROLÓGICOS -
BIOPSIA DE PROSTATA 151,00
BIOPSIA ENDOSCÓPICA 176,00
CISTOLITOTRIPSIA TRANSCISTOSCÓPICA MECÂNICA 1.000,00
CITOSCOPIA E/ OU URETROSCOPIA 61,00
CORPO ESTRANHO OU CÁLCULO - EXTRAÇÃO ENDOSCÓPICA 173,00
DILATAÇÃO URETRAL 52,00
DRENAGEM DE ABS CESSO 61,00
ELETROCOAGULAÇÃO DE LESÕES CUTÂNEAS 75,00
ESTUDO URODINAMICO 125,00
EXERESE DE CISTO 90,00
IMPLANTE DE PROTESE URETERAL 425,00
NEFROLITOTRIPSIA EXTERNA P/ONDAS DE CHOQUE (outras sessões) 374,00
NEFROLITOTRIPSIA EXTERNA P/ONDAS DE CHOQUE (sessão inicial) 680,00
POSTECTOMIA 208,00
URETEROLITOTRIPSIA EXTERNA POR ONDAS DE CHOQUE (outras
sessões) 374,00
URETEROLITOTRIPSIA EXTERNA POR ONDAS DE CHOQUE (sessão
inicial) 680,00
URETEROLITOTRIPSIA TRANSURETEROSCÓPICA P/ONDAS DE CHOQUE
(p/ vídeo) 950,00
URETROTOMIA INTERNA TEMPO CIRÚRGICO 305,00
URODINAMICA COMPLETA 125,00
PROCEDIMENTOS PARA CIRURGIAS DE VIDEOLAPAROSCÓPICAS -

COLECISTECTOMIA COM COLANGIOGRAFIA 986,00


COLECISTECTOMIA SEM COLANGIOGRAFIA 905,00
CIRURGIA DO REFLUXO GASTROESOFÁGICO 986,00
VIDEOARTROSCOPIA SIMPLES 1.533,50
VIDEOARTROSCOPIA COM RECONSTRUÇÃO LIGAMENTAR 2.764,50
PROCEDIMENTOS PARA CIRURGIA OFTALMOLÓGICA VALOR (R$)

CALASIO 88,00

CIRUR. PTERIGIO C/ PLAST. CONJUTIVA 310,00

CIRURGIA ANTIGLAUCOMATOSA 660,00

EXER ESE DE PTERIGIO 220,00

FACECTOMIA C/ LIO C/ FACOEMULSIFICAÇÃO 1.300,00

FACECTOMIA COM IMPLANTE DE LIO 990,00

FACECTOMIA COM IMPLANTE DE LIO + ANTIGLAUCOMATOSA 1.100,00


PROCEDIMENTOS GASTROENTEROLÓGICOS -

BIOFEEDBA CK (SESSÃO) 86,40

MANOMETRIA ANORETAL 324,00

MANOMETRIA ESOFÁGICA 378,00

PHMETRIA DE UM CANAL 486,00

PHMETRIA DE DOIS CANAIS 810,00


PROCEDIMENTOS PARA CIRURGIA DE OBESIDADE MÓRBIDA -
OBSIDADE MÓRBIDA 5.125,00
PROCEDIMENTOS CARDIOLÓGICOS

ANGIOPLASTIA COR ONARIANA COM DOIS (02) STENT 11.220,00

ANGIOPLASTIA COR ONARIANA COM UM (01) STENT 9.180,00

ANGIOPLASTIA COR ONARIANA SEM STENT 6.120,00

CATETERISMO DIAGNÓSTICO 1.760,00

ESTUDO ELETROFISIOLÓGICO ABLAÇÃO EXAME TERAPÊUTICO 10.200,00

ESTUDO ELETROFISIOLÓGICO EXAME DIAGNÓSTICO 7.140,00

IMPLANTE DE MARCAPASSO 1.650,00


PROCEDIMENTOS ALÉR GICOS -
TESTES ALÉRGICOS CUTÂNEOS IMEDIATOS 132,00
TESTES DE C ONTATO 26,40
TESTES DE C ONTATO COM FOTOSENSIBILIZAÇÃO 46,20
DEMAIS PROCEDIMENTOS -
ANGIO TC 1.000,00
VITRECTOMIA POSTER IOR 5.000,00
LISTA REFERENCIAL DO IASEP
ASSISTENCIA HOSPITALAR GRUPO A

CÓDIGO PROCEDIMENTOS

90.04.003-1 ATENDIMENTO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA.

90.03.003-6 TRATAMENTO CLÍNICO APÓ S PRONTO ATENDIMENTO

90.03.004-4 TRATAMENTO CIRÚRGICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO

90.04.001-5 TRATAMENTO CLÍNICO

90.04.002-3 TRATAMENTO CIRURGICO ELETIVO

90.04.004-0 MATERIAIS

90.04.005-8 MEDICAMENTOS

90.04.006-6 GASOTERAPIA

CÓDIGO HONORÁRIOS MÉDICOS UNID VALOR R$

00.02.001-0 VISITA HOSPITALAR Unid. 35,00

00.01.001-4 CONSULTA DE URGÊNCIA Unid. 30,00

CONSULTA DE SOBREA VISO Unid. 45,00

CÓDIGO 1 – DIÁRIAS UNID VALOR R$

90.05.001-0 Enfermaria Dia 110,88

90.05.007-0 Meia Diária 12 h 55,44


90.05.003-7 U.T.I. Dia 357,28

90.05.005-3 Berçário Patológico Dia 0,00

2 – TAXAS DE SALA

CÓDIGO 2.1 - TAXAS DE SALA - CENTRO CIRÚRGICO UNID VALOR R$

90.06.004-0 Porte 0 Uso 41,80

90.06.005-9 Porte 1 Uso 99,00

90.06.006-7 Porte 2 Uso 134,20

90.06.007-5 Porte 3 Uso 198,00

90.06.020-2 Porte 4 Uso 221,10

90.06.021-0 Porte 5 Uso 250,80

90.06.022-9 Porte 6 Uso 396,00

90.06.023-7 Porte 7 Uso 489,50

90.06.013-0 Sala de Endoscopia c/ Anestesiologista Uso 99,00


CÓDIGO 2.2 – OUTRAS TAXAS DE SALA UNID VALOR R$

90.06.002-4 Sala Ambulatorial/Tratamento Cirúrgico/Gesso Uso 41,80

90.06.003-2 Sala de Observação e Repouso 6h 29,15

80.00.001-0 Sala de Endoscopia Sessão 29,15

90.06.012-1 Sala de Hemodinâmica Uso 443,30

90.06.014-8 Sala de Quimioterapia com Bomba de Infusão Sessão 107,80

90.06.015-6 Sala de Diálise Sessão 132,00


UNID
CÓDIGO 3 - TAXA DE USO DE EQUIPAMENTO VALOR R$

90.08.004-1 Bomba de Infusão externo de UTI/C. Cirúrgico Dia 45,65

90.08.007-6 Microscópio Cirúrgico Uso 83,60


Respirador de Pressão/Volume externo de UTI/C.
90.08.011-4 Cirúrgico Uso 4,40

90.08.017-3 Equipamento de Laparoscopia Uso 115,50

90.08.018-1 Equipamento de Vídeo Uso 145,20

CÓDIGO 4 – TAXAS DE SERVIÇOS UNID VALOR R$

90.07.003.0 Curativo Ambulatorial Pequeno Unid. 7,70

90.07.004-6 Curativo Ambulatorial Médio Unid. 9,90

90.07.005-1 Curativo Ambulatorial Grande Unid. 13,20

90.07.003-3 Curativo Ambulatorial Especial Unid. 15,40

90.06.017-2 Fototerapia Dia 33,00

90.07.006-2 Irrigação Contínua Dia 9,90

90.07.007-0 Lavagem Gástrica – Ambulatorial Sessão 12,10

90.07.008-9 Lavagem Intestinal – Ambulatorial Sessão 12,10

CÓDIGO 5 - GASOTERAPIA UNID VALOR R$

90.01.016-4 Aerosol c/ medicação s/ oxigênio Sessão 3,12

90.01.017-3 Aerosol c/ medicação c/ oxigênio Sessão 3,60


90.04.005-2 Oxigênio sob cateter Hora 8,00
90.04.006-6 Oxigênio sob pressão Hora 28,00

90.04.007-1 Protóxido de azoto/Óxido Nitroso Hora 35,00

90.04.008-0 Gás Carbônico/Dióxido de Carbono Uso 30,00


Obs:
1. CODIGOS ESTABELECIDOS PELO IASEP ;
2. VALOR DO M 2 DO FILME R$ 21,70
3. TAXA DE SALA DE GESSO: será remunerado quando o procedimento realizar-se-á em sala
especial e compreende colocação e a retirada do aparelho, utilização de equipamentos e
serviços técnicos.
4. Lista Referencial do IASEP: Rol de Procedimentos/Remuneração conforme as Disposições
gerais
LISTA REFERENCIAL DO IASEP
ASSITENCIA HOSPITALAR - GRUPO B

CÓDIGO PROCEDIMENTOS

90.04.003-1 ATENDIMENTO DE UR GÊNCIA/EMERGÊNCIA.


90.03.003-6 TRATAMENTO CLÍNICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.03.004-4 TRATAMENTO CIRÚRGIC O APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.04.001-5 TRATAMENTO CLÍNICO
90.04.002-3 TRATAMENTO CIRURGIC O ELETIVO
90.04.004-0 MATER IAIS
90.04.005-8 MEDICAMENTOS
90.04.006-6 GASOTERAPIA

CÓDIGO HONORÁRIOS MEDICOS VALOR R$

00.02.001-0 VISITA HOSPITALAR 35,00

00.01.001-4 CONSULTA DE URGÊNCIA 30,00


CONSULTA DE SOBREAVISO 45,00
NOMENCLATURA
CÓDIGO UNID. VALOR R$
1 - DIÁRIAS
90.05.001-0 Enfermaria Dia 102,66
90.05.007-0 Meia Diária 12 h 51,33
90.05.003-7 U.T.I. Dia 319,58
90.05.005-3 Berçário Patológico Dia 71,05
2 – TAXAS DE SALA

CÓDIGO 2.1 - TAXAS DE SALA - CENTRO CIRÚRGICO UNID. VALOR R$

90.06.004-0 Porte 0 Uso 34,56


90.06.005-9 Porte 1 Uso 84,24
90.06.006-7 Porte 2 Uso 135,00
90.06.007-5 Porte 3 Uso 169,56
90.06.020-2 Porte 4 Uso 183,60
90.06.021-0 Porte 5 Uso 201,69
90.06.022-9 Porte 6 Uso 318,06
90.06.023-7 Porte 7 Uso 392,04
90.06.013-0 Sala de Endoscopia c/ anestesiologista Uso 97,20

CÓDIGO 2.2 – OUTRAS TAXAS DE SALA UNID. VALOR R$

90.06.002-4 Sala Ambulatorial/Tratament o Cirúrgico /Gesso Uso 34,02


90.06.003-2 Sala de Observação e Repouso 6h 27,00
80.00.001-0 Sala de Endoscopia Sessão 24,03
90.06.012-1 Sala de He modinâmica Uso 354,24
90.06.014-8 Sala de Quimioterapia com Bomba de Infusão Sessão 84,24
90.06.015-6 Sala de Diálise Sessão 115,56
CÓDIGO 3 - TAXA DE USO DE EQUIPAMENTO UNID. VALOR R$
90.08.004-1 Bomba de Infusão externo de UTI e C. Cirúrgico Dia 44,55
90.08.007-6 Microscópio Cirúrgico Uso 82,08
90.08.011-4 Respirador Pressão/Volume externo de UTI/C. Cirúrgico Uso 4,32
90.08.017-3 Equipamento de Laparoscopia Uso 111,24
90.08.018-1 Equipamento de Vídeo Uso 140,40
CÓDIGO 4 - TAXA DE SERVIÇOS UNID. VALOR R$

90.07.003.0 Curativo Ambulatorial Pequeno Unid. 7,70

90.07.004-6 Curativo Ambulatorial Médio Unid. 9,90

90.07.005-1 Curativo Ambulatorial Grande Unid. 13,20

90.07.003-3 Curativo Ambulatorial Especial Unid. 15,40


90.06.017-2 Fototerapia Dia 33,00
90.07.006-2 Irrigação Contínua Dia 9,90
90.07.007-0 Lavagem Gástrica - Ambulatorial Sessão 12,10
90.07.008-9 Lavagem Intestinal - Ambulatorial Sessão 12,10

CÓDIGO 5 - GASOTERAPIA UNID. VALOR R$

90.01.016-4 Aerosol c/ medicação s/ oxigênio Sessão 3,12


90.01.017-3 Aerosol c/ medicação c/ oxigênio Sessão 3,60
90.04.005-2 Oxigênio sob cateter Hora 8,00
90.04.006-6 Oxigênio sob pressão Hora 28,00
90.04.007-1 Protóxido de azoto/Óxido Nitroso Hora 35,00
90.04.008-0 Gás Carbônico/Dióxido de Carbono Uso 30,00
Obs:
1. CODIGOS ESTABELECIDOS PELO IASEP
2. VALOR DO M 2 DO FILME R$ 21,70
3. TAXA DE SALA DE GESSO: será remunerado quando o procedimento realizar-se-á em sala especial
e compreende colocação e a retirada do aparelho, utilização de equipamentos e serviços técnicos.
4. Lista Referencial do IASEP: Rol de Procedimentos/Remuneração conforme as Disposições gerais
LISTA REFERENCIAL DO IASEP

AS SITENCIA H OS PITALAR - GRUP O B1

CÓD IGO PROCED IMENTOS

90.04.003-1 ATENDIMENTO DE U RGÊNCIA/EMERGÊNC IA.


90.03.003-6 TRATAMENTO CLÍ NI CO AP ÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.03.004-4 TRATAMENTO CIRÚ RGICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO
90.04.001-5 TRATAMENTO CLÍ NI CO
90.04.002-3 TRATAMENTO CIRU RGICO ELETI VO
90.04.004-0 MATERIAIS
90.04.005-8 MEDICAMENTOS
90.04.006-6 GASOT ERAPI A

CÓD IGO H ONORÁRIOS MEDICOS VALOR R$


00.02.001-0 VISITA HOSP ITALAR 35,00

00.01.001-4 CONSU LT A DE U RGÊNCIA 30,00


CONSU LT A DE SOBREAVISO 45,00
NOMENC LATURA
CÓD IGO UNID. VALOR R$
1 - DIÁRIAS
90.05.001-0 Enfermaria Dia 71,92
90.05.007-0 Meia Diária 12 h 35,96
90.05.003-7 U.T.I. Dia 225,04

90.05.005-3 Berçário P atológico Dia 38,28


2 – TAXAS D E SALA

CÓD IGO 2.1 - TAXAS D E SALA - C ENTRO CIRÚ RGIC O UNID. VALOR R$
90.06.004-0 Porte 0 Us o 25,92
90.06.005-9 Porte 1 Us o 62,64
90.06.006-7 Porte 2 Us o 102,60
90.06.007-5 Porte 3 Us o 123,12
90.06.020-2 Porte 4 Us o 140,40
90.06.021-0 Porte 5 Us o 157,14
90.06.022-9 Porte 6 Us o 247,32
90.06.023-7 Porte 7 Us o 303,48
90.06.013-0 Sala d e Endo scop ia c / anes tesiologis ta Us o 62,64
CÓD IGO 2.2 – OU TRAS TAXAS D E SALA UNID. VALOR R$
90.06.002-4 Sala Ambu latorial / Tratamento Cirúrgico / Ges so Us o 27,00
90.06.003-2 Sala d e Ob servaç ão e Rep ous o 6 h 18,90
80.00.001-0 Sala d e Endo scop ia Se ssão 21,60
90.06.012-1 Sala d e Hemod inâmica Us o 273,24
90.06.014-8 Sala d e Quimio te rapia com Bomba de Infusão Se ssão 62,64
90.06.015-6 Sala d e Diálise Se ssão 101,52
CÓDIGO 3 - TAXA DE USO DE EQUIPAMENTO UNID. VALOR R$
90.08.004-1 Bomba de Infusão externo de UTI e C. Cirúrgico Dia 44,28
90.08.007-6 Microscópio Cirúrgico Uso 81,00
90.08.011-4 Respirador Pressão/Volume externo de UTI/C. Cirúrgico Uso 4,32
90.08.017-3 Equipamento de Laparoscopia Uso 111,24
90.08.018-1 Equipamento de Vídeo Uso 140,40
CÓDIGO 4 - TAXA DE SERVIÇOS UNID. VALOR R$

90.07.003.0 Curativo Ambulatorial Pequeno Unid. 7,70

90.07.004-6 Curativo Ambulatorial Médio Unid. 9,90

90.07.005-1 Curativo Ambulatorial Grande Unid. 13,20

90.07.003-3 Curativo Ambulatorial Especial Unid. 15,40


90.06.017-2 Fototerapia Dia 33,00
90.07.006-2 Irrigação Contínua Dia 9,90
90.07.007-0 Lavagem Gástrica – Ambulatorial Sessão 12,10
90.07.008-9 Lavagem Intestinal - Ambulatorial Sessão 12,10

CÓDIGO 5 - GASOTERAPIA UNID. VALOR R$

90.01.016-4 Aerosol c/ medicação s/ oxigênio Sessão 3,12


90.01.017-3 Aerosol c/ medic13ação c/ oxigênio Sessão 3,60
90.04.005-2 Oxigênio sob cateter Hora 8,00
90.04.006-6 Oxigênio sob pressão Hora 28,00
90.04.007-1 Protóxido de azoto/Óxido Nitroso Hora 35,00
90.04.008-0 Gás Carbônico/Dióxido de Carbono Uso 30,00
Obs:
1. OS CODIGOS ESTABELECIDOS PELO IASEP
2. VALOR DO M 2 DO FILME R$ 21,70
3. TAXA DE SALA DE GESSO: será remunerado quando o procedimento realizar-se-á em sala
especial e compreende colocação e a retirada do aparelho, utilização de equipamentos e serviços
técnicos.
4. Lista Referencial do IASEP: Rol de Procedimentos/Remuneração conforme as Disposições
gerais
LISTA REFERENCIAL DO IASEP
ASSITENCIA HOSPITALAR - GRUPO C

CÓDIGO PROCEDIMENTOS

90.04.003-1 ATENDIMENTO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA.

90.03.003-6 TRATAMENTO CLÍNICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO


90.03.004-4 TRATAMENTO CIRÚRGICO APÓS PRONTO ATENDIMENTO

90.04.001-5 TRATAMENTO CLÍNICO


90.04.002-3 TRATAMENTO CIRURGICO ELETIVO

90.04.004-0 MATERIAIS
90.04.005-8 MEDICAMENTOS

90.04.006-6 GASOTERAPIA
VALOR
CÓDIGO HONORÁRIOS MÉDICOS
R$

00.02.001-0 VIS ITA HOSPITALAR 35,00

00.01.001-4 CONSULTA DE URGÊNCIA 30,00


CONSULTA SOBREAVISO 45,00
VALOR
CODIGO 1- DIÁRIAS UNID.
R$

90.05.001-0 Enfermaria Dia 48,00


90.05.007-0 Meia Diaria 12 h 24,00

90.05.003-7 UTI Adulto, Pediatria e Neo-natal Dia 147,60


90.05.005-3 Berçário Patológico Dia 25,20

2 – TAXAS DE SALA

VALOR
CODIGO 2.1 - TAXAS DE SALA - CENTR O CIRÚRGICO UNID.
R$

90.06.004-0 Porte 0 Uso 20,67

90.06.005-9 Porte 1 Uso 50,88

90.06.006-7 Porte 2 Uso 93,28


90.06.007-5 Porte 3 Uso 100,70
90.06.020-2 Porte 4 Uso 112,36

90.06.021-0 Porte 5 Uso 129,32

90.06.013-0 Sala de Endoscopia c/ anestesiologista Uso 49,82


CODIGO 2.2 – OUTRAS TAXAS DE SALA UNID. VALOR R$

90.06.002-4 Sala Ambulatorial / Tratamento /Cirúrgico / Gesso Uso 25,20

90.06.003-2 Sala de Observação e R epouso 6h 14,70

80.00.001-0 Sala de Endoscopia Uso 19,95


90.06.014-8 Sala de Quimioterapia Sessão 49,35

90.06.015-6 Sala de Diálise Sessão 80,65


CÓDIGO 3 - TAXAS DE USO DE EQUIPAMENTO UNID. VALOR R$

90.08.004-1 Bomba de Infusão externo de UTI e C. Cirúrgico Dia 42,40

90.08.007-6 Microscópio Cirúrgico Uso 77,38


90.08.011-4 Respirador Pressão/Volume exte rno de UTI/C. Cirúrgico Uso 4,24
90.08.017-3 Equipamento de Laparoscopia Uso 107,06

90.08.018-1 Equipamento de Vídeo Uso 134,62


CÓDIGO 4 – TAXAS DE SERVIÇOS UNID. VALOR R$

90.07.003.0 Curativo Ambulatorial Pequeno Unid. 7,70

90.07.004-6 Curativo Ambulatorial Médio Unid. 9,90

90.07.005-1 Curativo Ambulatorial Grande Unid. 13,20

90.07.003-3 Curativo Ambulatorial Especial Unid. 15,40

90.06.017-2 Fototerapia Dia 33,00

90.07.006-2 Irrigação Contínua Dia 9,90


90.07.007-0 Lavagem Gástrica – Ambulatorial Sessão 12,10

90.07.008-9 Lavagem Intestinal - Ambulatorial Sessão 12,10


CÓDIGO 5- GASOTERAPIA UNID. VALOR R$

90.01.016-4 Aerosol c/ medicação s/ oxigê nio Sessão 3,12

90.01.017-3 Aerosol c/ medicação c/ oxigê nio Sessão 3,60


90.04.005-2 Oxigênio sob cateter Hora 8,00
90.04.006-6 Oxigênio sob pressão Hora 28,00

90.04.007-1 Protóxido de azoto/Óxido Nit roso Hora 35,00


90.04.008-0 Gás Carbônico/Dióxido de Carbono Uso 30,00
Ob s:
1. C ODIGOS ESTABELECIDOS PELO IASEP
2. VALOR DO M 2 DO FILME R$ 21,70
3. TAXA DE SALA DE GESSO: será remunerado quando o procedime nto realizar-se-á em sala e special e
compreende colocação e a retirada do aparelho, utilização de equipamentos e serviços técnicos.
4. Lista Refere ncial do IASEP: Rol de Procedimentos/Remuneração conforme as Disposições gerais
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31579 de 06/01/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Republicação das Portarias Nº 495/09 e 496/09

Número de Publicação: 58828

PORTARIA Nº 495/09, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009.

A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA


DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP,
NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO, a aprovação do Projeto de Lei que re-significa a atuação e


funcionamento do IASEP para ampliar os serviços prestados pela Autarquia, em
assistência saúde e da Política de Assistência Social, com implantação gradual desta;

CONSIDERANDO, que a ampliação de direitos disponíveis para os atores do


Serviço Público, com adesão voluntária ao Instituto, cujos valores de contribuição
serão alterados, após o decurso de prazo de 90 dias;

CONSIDERANDO, que a nova Lei quando sancionada, proporcionará a ampliação


de direitos como a inscrição de dependentes filhos dos segurados de 18 anos até 24
anos, independente da condição de universitário, com contribuição de percentual de
2% específico para tal, necessitando de adequação do sistema informacional para
averbação em folha de pagamento junto a SEAD, IGEPREV e PRODEPA o que
demandará ação conjunta imediata;

CONSIDERANDO, a necessidade da definição e divulgação previa do fluxo de


processos para o acesso a inscrições de tais dependentes;

R E S O L V E:

Art. 1º ADOTAR o fluxo para procedimentos internos e externos para inscrição de


dependentes filhos de 18 a 24 anos ao IASEP conforme o cronograma de ação que
estabelece os procedimentos internos e externos para instituir as condições técnicas e
administrativas para acolher as futuras inclusões de dependentes, conforme Anexo
Único.

Art. 2º - Esta Portaria retroagirá os seus efeitos a contar de 23 de dezembro de


2009.

Dê Ciência, Registre-se e Cumpra-se.

Sandra Helena Morais Leite


Presidente
Anexo Único

PROCEDIM ENTO JANEIRO FEVEREIRO A PAR TIR 90 d ias a pós


MARÇO pub licação da Lei

Tra mite no Executivo CGE: Ma nifestação e -Gab ine te d a


para sanciona r a Le i p re paração da L ei Go vern adora
Aprovação -
-I OEPA -Pu blicação
da n ova Le i
Ade quaçã o de SEAD, PRODEPA,
sist ema s: có dig os e IGEPREV e Dem ais Te ste s n o Cad astro -
acesso para Po deres
Averbação
Ela boração proje to d o Re alizar in scrições
Inscriçã o de M utirã o e Fo rça tarefa Assistê ncia com o
Depe nde ntes filho s de p ara p/ acolh er as Ca rê ncias
18 a nos até 24 anos inscriçõ es por 45 dias Vige ntes

Manu tençã o da s Adota r no siste ma Aplicação Ef etiva


Inscriçã o de pend ente s - de scon to de Desco nto em Folha
filhos de 18 a 24 ano s. contribuiçã o pa ra
at uais d epe nden tes
de 18 ate 2 4 an o
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

DIÁRIO OFICIAL Nº. 31579 de 06/01/2010

Republicação das Portarias Nº 496/09

Número de Publicação: 58828

PORTARIA Nº496/09, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009.

A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA


DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP,
NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO, a aprovação do Projeto de Lei que re-significa a atuação e


funcionamento do IASEP para ampliar os serviços prestados pela Autarquia, em
Assistência Saúde e da Política de Assistência Social, com a implantação gradual desta;

CONSIDERANDO, que a ampliação de direitos disponíveis para os atores do


Serviço Público, com adesão voluntária ao Instituto, cujos valores de contribuição
serão alterados, após o decurso de prazo de 90 dias;

CONSIDERANDO, que a contribuição de dependentes PAIS, fora instituída por


Resolução do Conselho de Administração do IASEP – CONAD, e alterado os seus valores
pela Nova Lei;

CONSIDERANDO, que a nova Lei quando sancionada, proporcionará a ampliação


de direitos como a inscrição de dependentes PAIS, com contribuição de valor mínimo
estabelecido específico para tal, necessitando de adequação do sistema informacional
para averbação em folha de pagamento junto a PRODEPA, SEAD, IGEPREV e Demais
Poderes o que demandará ação conjunta com a definição e divulgação previa do fluxo
de processos para o acesso a inscrições de tais dependentes;

R E S O L V E:

Art. 1º ADOTAR o fluxo para procedimentos internos e externos para ajustes aos
casos já inscritos.
Art. 2º ADOTAR o fluxo para procedimentos para inscrição de novas dependentes
PAIS ao IASEP conforme o cronograma de ação que estabelece procedimentos internos
e externos para instituir as condições técnicas e administrativas para acolher as futuras
inclusões de dependentes, conforme Anexo Único.

Art. 3º - Esta Portaria retroagirá os seus efeitos a contar de 23 de dezembro de


2009.

Dê Ciência, Registre-se e Cumpra-se.

Sandra Helena Morais Leite


Presidente
Anexo Único

PROCEDIMENTO JANEIRO FEVEREIRO 90 dias após


publicação da Lei
Tramite no CGE: GABINET E DA
Executivo para Recepção e GOVERNADORA Publicação da
sancionar a Lei Preparação Analise/aprovação nova Lei
da Lei Assinatura
Adequação do SEAD IASEP e PRODEPA
sistema SIGRH: PRODEPA -
Averbação
Atualização Promover ampla Aplicação Efetiva
desconto dep. Pais SEAD IASEP e PRODEPA divulgação desconto Folha
de Segurados em PRODEPA
folha para R$50,00
Manutenção das Normatizar
Inscrição estabelecer
dependentes Pais de - - critérios
Segurados com base e divulgar
na previsão legal
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31582 de 11/01/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Portaria

Número de Publicação: 59984

PORTARIA Nº 498/09 DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009.

A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS


SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO
DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO, a necessidade de acompanhamento e controle sobre a utilização


de tecnologias em saúde para procedimentos indicados por médicos assistentes para
assistir a segurados do IASEP, autarquia gestora da assistência a saúde dos servidores
públicos estaduais;

CONSIDERANDO, que a avaliação para a liberação de órteses, próteses e material


alto custo será baseada em revisão cientifica e no custo-efetividade em conformidade
com os princípios da medicina baseada em evidencias;

CONSIDERANDO, o cumprimento da pesquisa de preços dentre os fornecedores


contratados pelo IASEP para fornecimento de OPME com formalização de processos
administrativos;

CONSIDERANDO, a necessidade de normatizar o fluxo de tais processos de


liberação de OPME que impõe despesas relevantes;

R E S O L V E:
Art. 1º ADOTAR o fluxo para abertura de processo com laudo do médico assistente
e solicitação de itens com manifestação descritiva de médico auditor em atividade
hospitalar; e similares documentos e resultados de exames recentes para análise da
equipe da Regulação em saúde do IASEP;

Art. 2º ESTABELECER que, após a formalização conforme baseada em revisão


cientifica e no custo-efetividade em conformidade com os princípios da medicina
baseada em evidencias deverá estabelecer pesquisa de preços entre os contratados do
IASEP;

Art. 3º ESTABELECER que a partir de 11/01/2010, as despesas com custos até


R$3.000,00 (três mil reais) serão autorizadas pela Diretoria de Assistência, com Ofício
de formalização a ser apresentado na fatura de cobrança;

Art. 4º ESTABELECER que as despesas com custos acima de R$3.000,00 (três mil
reais), o processo tramitará com análise e manifestação da Diretoria de Assistência, e
segue para deferimento e formalização da Presidência, ao fornecedor, cujo Ofício
deverá ser apresentado na fatura de cobrança;

Art. 5º ESTABELECER que no impedimento da Presidência em casos de viagens a


serviço e férias, o processo tramitará e será analisado pela Diretoria de Assistência,
que nesses casos formalizará itens deferidos ao fornecedor contratado pelo IASEP, cujo
oficio deverá ser apresentado na fatura de cobrança.

Art. 6º A presente Portaria retroagirá seus efeitos a partir de 23 de dezembro de


2009.

DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE

SANDRA HELENA MORAIS LEITE


Presidente
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31605 de 11/02/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Resolução do Conselho de Administração

Número de Publicação: 69761

RESOLUÇÃO Nº 01 DE 04 DE FEVEREIRO DE 2010.

O PRESIDENTE CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE
ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO
ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE
SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO, a necessidade de estabelecer os fluxos de processos internos e


externos para inscrição de dependentes filhos dos segurados de 18 até 24 anos,
independente da condição de universitário, e dependentes pais para regularização
da contribuição e para futuras inclusões;

CONSIDERANDO a decisão do Conselho de Administração tomada em sua


reunião nesta data;

R E S O L V E:

Art. 1º REFERENDAR as Portarias nº 495 e 496 de 23.12.2009. que estabelece


os fluxos para procedimentos internos e externos para inclusão de dependentes filhos
segurados de 18 a 24 anos, e dependentes pais.

Art.2°. A presente Resolução entrará em vigor a partir a partir desta data.

WILSON MODESTO DE FIGUEIREDO


Presidente do Conselho de Administração do IASEP
ANEXO I

COTAS ANUAIS
CONSULTAS MÉDICA, EXAMES DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPIAS SEQUENCIAIS

PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
CONSULTAS MÉDICAS 10 CONS ULTAS/ANO
EXAMES
EXAMES POR EXAMES POR REALIZAÇÃO
AVALIAÇÃO PRÉVIA
GRUPO SUBGRUPO DIRETA

BIOQUÍMICA
ESPERMA
FEZES
HEMATOLOGIA
HORMÔNIOS
IMUNOLOGIA
LIQ. AMINIÓTICO
20 EXAMES POR
LIQ. S INOVIAL E
ANÁLISES CLÍNICAS SEGURADO/ANO -
DERRAMES
LIQ.
CEFALORRAQUEANO
MICROBIOLOGIA
SUCO GÁSTRICO
URINA
PATOLOGIA CLÍNICA
OCUPACIONAL
ANATOMIA
PATOLÓGICA E 02 EXAMES POR
AMBULATORIAL -
CITOPATOLOGIA SEGURADO/ANO

SEM LIMITE. LAUDO MÉDICO


ANATOMIA ATUAL E EXAMES
PEÇAS RETIRADAS EM
PATOLÓGICA E AUTORIZADO NA EXISTENTES PARA
ATO CIRÚRGICO
CITOPATOLOGIA EMISS ÃO DA GUIA ANÁLISE DA
DA CIRURGIA REGULAÇÃO EM
SAÚDE
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO

EXAMES POR EXAMES POR REALIZAÇÃO


AVALIAÇÃO PRÉVIA
GRUPO SUBGRUPO DIRETA

CRÂNIO-FACE COLUNA
GRUPO I
VERTEBRAL ES QUELETO
RADIODIAGNÓSTICO
TORÁCICO E MEMBROS 03 EXAMES POR
(Nº DE INCIDÊNCIAS-
SUPERIORES BACIA E SEGURADO/ANO -
EXAMES COMPLETO
MEMBROS INFERIORES
DE SEGMENTO OU
ÓRGÃOS INTERNOS DO
ÓRGÃO)
TÓRAX
APARELHO DIGESTIVO
APARELHO 02 EXAMES POR
GRUPO II
GENITURINÁRIO SEGURADO/ANO
RADIODIAGNÓSTICO NEURORADIOLOGIA LAUDO MÉDICO
(Nº DE INCIDÊNCIAS- ANGIOGRAFIA - ATUAL E EXAMES
EXAME COMPLETO DE EXISTENTES PARA
SEGMENTO OU RADIOLOGIA ANÁLISE NA
ÓRGÃO) INTERVENCIONISTA REGULAÇÃO EM
SAÚDE
ULTRA-SONOGRAFIA 02 EXAMES POR
-
SEGURADO/ANO
MAMOGRAFIA 01 EXAMES POR
-
SEGURADO/ANO
TOMOGRAFIA
01 EXAME POR
COMPUTADORIZADA -
SEGURADO/ANO
GRUPO III
RADIODIAGNÓSTICO 01 EXAME POR
SEGURADO/ANO

RESSONÂNCIA LAUDO MÉDICO


MAGNÉTICA - ATUAL E EXAMES
EXISTENTES PARA
ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
EXAMES POR EXAMES POR REALIZAÇÃO AVALIAÇÃO
GRUPO SUBGRUPO DIRETA PRÉVIA
ENDOSCOPIA DIAGNÓSTICA 02 EXAMES POR
-
DIGESTIVA SEGURADO/ANO
LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
ENDOSCOPIA CIRÚRGICAS EXISTENTES PARA
-
DIGESTIVA ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
CASO DE
ENDOSCOPIA RETIRADA DE CORPO
- URGENCIA.
DIGESTIVA ESTRANHO PERIORAL
SEM LIMITE
EXAMES IN-VIVO 01 EXAME POR
-
SEGURADO/ANO
EXAMES IN-VITRO 08 EXAMES POR
-
SEGURADO/ANO
MEDICINA NUCLEAR LAUDO MÉDICO
ATUAL E EXAMES
RADIOIODOTERAPIA EXISTENTES PARA
-
ANÁLISE DA
REGULAÇÃO EM
SAÚDE
OTORRINOLARINGOLOGIA
OFTALMOLOGIA
01 EXAME POR
ELETRONEUROFISIOLOGIA
- SEGURADO/ANO
CLÍNICA
TISIOPNEUMOLOGIA

02 EXAMES POR
E.C.G. -
SEGURADO/ ANO
DIAGNOSE
01 EXAME POR
TESTE ERGOMÉTRICO -
SEGURADO/ANO
HOLTER
ELETROENCEFALOGRAMA
MAPA 24 HORAS 01 EXAME POR
-
ECOCARDIOGRAMA SEGURADO/ANO
FONOMECANOCARDIOGRAFIA
PROCEDIMENTO QUANTIDADE/ACESSO
EXAMES POR EXAMES POR REALIZAÇÃO
AVALIAÇÃO PRÉVIA
GRUPO SUBGRUPO DIRETA
QUIMIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ANO
DIÁLISE - 20 SESSÕES/ANO
ACUPUNTURA - 30 SESSÕES/ANO
TERAPIAS -
HEMODIÁLISE 40 SESSÕES/ANO
PSICOTERAPIA - 24 SESSÕES/ANO
SEQÜENCIAIS
FISIOTERAPIA - 40 SESSÕES/ANO
EXERCÍCIOS ORTÓPTICOS - 15 SESSÕES/ANO
FONOAUDIOLOGIA - 20 SESSÕES/ANO
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31604 de 10/02/2010

GABINETE DA GOVERNADORA

LEI E MENSAGEM

Número de Publicação: 69377

L E I Nº 7.379, 8 DE FEVEREIRO DE 2010

ALTERA E ACRESCENTA DISPOSITIVOS NA


LEI Nº 6.439, DE 14 DE JANEIRO DE 2002,
QUE DISPÕE SOBRE O PLANO DE
ASSISTÊNCIA À SAÚDE E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.

A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a


seguinte Lei:

Art. 1° Fica alterada a denominação e sigla do Plano de Assistência à Saúde -


PAS para Plano de Assistência - Plano Assist, devendo essa mudança ser processada
em todo o texto da Lei nº 6.439, de 14 de janeiro de 2002, quando for necessário.

Art. 2° O art. 1°, parágrafo único, arts. 2° e 4°, art. 5°, incisos I, II, alíneas “d”, “f”
e “g”, §§ 1° e 2°, arts. 7°, 8° e 10, art. 11 “caput”, incisos I, II, III, IV, VII e XII, art. 12,
§§ 1° e 2°, art. 15, incisos I a V, art. 16, incisos I a III, art. 17, “caput”, art. 20, “caput”,
art. 20-A e 21, todos da Lei nº 6. 439,de 14 de janeiro de 2002, passam a vigorar com a
seguinte redação:

“Art. 1º Esta Lei dispõe sobre o Plano de Assistência, compreendendo as áreas da


Saúde e da Assistência Social destinado aos servidores ativos e inativos da
Administração Direta, de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará, suas Autarquias e
Fundações, aos militares ativos e inativos, aos ocupantes exclusivamente de cargos
em comissão e funções temporárias,seus dependentes,os pensionistas do Regime
Próprio de Previdência do Estado do Pará, mediante adesão facultativa dos
interessados, disciplinando seus benefícios e o respectivo custeio.

Parágrafo único. Às sociedades de economia mista e empresas públicas estaduais


e às organizações sociais que prestam serviços ao Estado, bem como aos empregados
desses entes, é facultada a adesão ao Plano Assist, mediante avaliação prévia por
parte do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP,
consubstanciada em parecer atuarial e aprovação do Conselho de Administração.

Art. 2º A assistência à saúde dos segurados e dependentes do IASEP prestados


através de serviços próprios ou credenciados a serem definidos em regulamento e
compreende os serviços: assistência ambulatorial, hospitalar, domiciliar, assistência
odontológica básica e especializada.

Art. 4º O IASEP contará, na composição orçamentária, financeira e contábil


referente aos recursos próprios advindos da contribuição do Plano Assist, com uma
conta específica para movimentação dos recursos de custeio das despesas da folha
de pagamento dos servidores da assistência saúde e social, vedada à transferência da
utilização dos recursos dessa conta para outras finalidades.

Art. 5º São beneficiários do Plano Assist:

I - na qualidade de Segurados Titulares:

II - (...) na qualidade de segurados dependentes:

a) (...);

b) (...);

c) (...);

d) o enteado, desde que comprovadamente esteja sob a dependência econômica


do segurado titular;

e) (...);

f) os filhos, até vinte e quatro anos de idade, desde que solteiros e sem renda
própria, com contribuição adicional ao IASEP, na forma do art. 15-B;

g) os pais,desde que não percebam, conjuntamente, renda própria superior a dois


salários mínimos, com contribuição adicional ao Plano Assist, na forma do art. 15-B;

h) (...).

§ 1º Considera-se companheiro (a) a pessoa que, não sendo casada, mantém


união estável com o (a) segurado (a) titular solteiro (a), viúvo (a), separado (a)
judicialmente, divorciado (a) ou separado (a) de fato, desde que habitem sob o mesmo
teto, perfazendo núcleo familiar.

§ 2° Equipara-se à condição de companheira ou companheiro, de que tratam o


inciso II, alínea “a” deste artigo, os parceiros do mesmo sexo que mantenham
relacionamento de união estável, aplicando-se para configuração desta união, no que
couber, os preceitos legais reguladores da união entre parceiros de diferentes sexos.
Art. 7º A inscrição dos beneficiários referidos no art. 5º se dará na forma prevista
em regulamento.

Art. 8º Cabe ao segurado titular a promoção da inscrição dos seus dependentes, na


forma que dispuser o regulamento.

Parágrafo único. A inscrição dos dependentes será realizada conforme


documentos exigidos na forma do regulamento.

Art. 10. Suspende-se a condição de segurado dos serviços e benefícios da


assistência saúde e assistência social, os servidores que se encontrem à disposição ou
cedidos a órgãos ou entidades federal, municipal ou privado, que deixem de ser
remunerados pelo Estado.
Art. 11. Perderá a qualidade de beneficiário do IASEP:

I- O segurado titular ou dependente que vier a falecer;


II - O segurado titular que for exonerado, demitido ou distratado do
serviço público estadual;

III - O filho que alcançar a maioridade civil, ainda que antecipada


ressalvado o direito ao benefício pelas alíneas “c” e “f”, do inciso II,
do art. 5º;

IV - O filho que alcançar vinte e quatro anos de idade, na hipótese do art.


5º, inciso II, alínea “f”.

VII - O (a) companheiro (a), pela cessação da união estável com o


segurado titular, devidamente comprovada, nos termos do
regulamento.

XII - O segurado dependente, em geral, pela perda da qualidade do


segurado titular, em decorrência da perda do vínculo com o Estado.

Art. 12. O período de carência é o lapso de tempo correspondente ao número


mínimo de contribuições mensais e sucessivas, indispensáveis para que o segurado
titular e seus dependentes percebam os benefícios na área de saúde e assistência
social.

§1º O período de carência para os segurados titulares contar-se-á


a partir do primeiro desconto da contribuição em folha de pagamento para
recolhimento ao IASEP.
§ 2° V E T A D O.
Art. 15. (...)

I- Contribuição mensal dos servidores civis e militares da ativa, no


percentual de 6% (seis por cento) sobre o total de sua
remuneração;

II - Contribuição mensal dos servidores civis inativos e militares da


reserva remunerada e dos reformados no percentual de 6% (seis
por cento) sobre o total de seus proventos ou soldos;

III - Contribuição mensal dos servidores ocupantes exclusivamente


de cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e
exoneração e dos ocupantes de funções temporárias, no
percentual de 6% (seis por cento) sobre a remuneração;

IV - Contribuição mensal dos pensionistas com percentual de 6%


(seis por cento) sobre o total dos proventos de pensão;

V- Contribuição mensal de quaisquer dos Poderes do Estado do Pará,


suas autarquias e fundações, no percentual de 6% (seis por
cento) incidente sobre a folha de pagamento do total da
remuneração, subsídios, proventos dos servidores civis, inativos,
da reserva remunerada ou dos reformados, dos pensionistas, dos
ocupantes exclusivamente de cargos em comissão e dos
ocupantes de funções temporárias que aderirem ao Plano Assist.

Art. 16. Considera-se base de cálculo para fins de contribuição ao IASEP:

I- Do servidor ativo, a remuneração total, assim entendida como


vencimentos, subsídios, os soldos, acrescido das gratificações e
adicionais de qualquer natureza, excluindo-se o 13º (décimo
terceiro) salário, as indenizações e auxílios;

II - Do segurado inativo, a totalidade dos proventos ou soldos,


excluindo-se o 13º (décimo terceiro) salário;

III - Do pensionista, a totalidade dos proventos de pensão, excluindo-


se o 13º (décimo terceiro) salário, mesmo quando rateado entre
dois ou mais beneficiários, hipótese em que o desconto incidirá
proporcionalmente sobre cada cota-parte da pensão.
Art. 17. As contribuições ao IASEP serão descontadas de ofício pelos setores
encarregados do pagamento dos respectivos subsídios, remunerações e proventos, e
recolhidas ao IASEP até o 12º (décimo segundo) dia do mês subseqüente, sob pena de
responsabilidade civil, penal e administrativa do responsável pelo órgão ou entidade
inadimplente.

Art. 20. Ato do Poder Executivo disciplinará as formas de assistência abrangidas


pelo Plano, as restrições, os prazos, os limites, as carências e as condições inerentes
aos benefícios assistenciais postos à disposição dos segurados, bem como as formas
de contratação e credenciamento de profissionais e entidades para prestação dos
serviços de saúde.
Art. 20-A. As normas, limites, prazos carências e condições em geral, inclusive
referentes à extensão dos serviços de saúde e de assistência social ofertados, serão
definidos em regulamento que preservará o equilíbrio financeiro, orçamentário e
atuarial do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará.

Art. 21. Todas as pessoas referidas no art. 5º, inciso I desta Lei, habilitadas para
receber a prestação de assistência à saúde e social, que almejam os benefícios
assistenciais, deverão manifestar sua opção pela adesão como segurado ao Plano
Assist, mediante requerimento específico dirigido ao IASEP”.

Art. 3° Ficam acrescidos os §§ 1°e 2° ao art. 2°, 2º-A, §§ 3° e 4° ao art. 12, os arts.
15-A e 15-B, §§ 1°, 2°, 3° e 4° ao art. 16 da Lei n° 6.439, de 14 de janeiro de 2002:

“Art. 2° (...)

§ 1° Os serviços de assistência saúde terão a amplitude que os recursos


arrecadados permitirem e contarão com a contribuição dos segurados e do Estado, das
autarquias e fundações estaduais, sendo vedado o aumento dos serviços, sem o prévio
estudo da viabilidade atuarial e a identificação da fonte de custeio.

§ 2° Os serviços de assistência odontológica serão prestados na forma de seu


regulamento, mediante prévio estudo de viabilidade financeira.

Art. 2°-A. A Assistência Social compreende a concessão de benefícios e serviços


garantidos aos segurados e dependentes do IASEP, em situação de vulnerabilidade
socioeconômica, com critérios a serem definidos em Resolução do Conselho de
Administração do IASEP, homologado por decreto pelo Chefe do Poder Executivo
Estadual.

Parágrafo único. Os benefícios assistenciais serão custeados com parte dos


recursos existentes advindos da contribuição patronal para o IASEP de quaisquer dos
Poderes do Estado do Pará, suas autarquias e fundações, empresas públicas,
sociedade de economia mista e organizações sociais, Ministério Público Estadual,
Tribunal de Contas do Estado, Tribunal de Contas dos Municípios, na forma do art. 15, §
2° desta Lei.

Art. 12 (...)
§ 3° As carências para os dependentes mencionados no art. 5°, inciso II, alíneas
“f” e “g” terão início a contar da data da inscrição com o efetivo recolhimento da
contribuição adicional ao IASEP.

§ 4º O prazo mínimo de permanência dos segurados no Plano Assist é de doze


meses.

Art. 15- A Para custeio do Fundo próprio destinado a implantação da Política de


Assistência Social serão destinadas as seguintes fontes de receita:

§ 1º Dos recursos arrecadados da contribuição patronal para o IASEP, nos termos


do inciso V, do art. 15, serão destinados 0,5% (zero vírgula cinco por cento) para
custeio do presente Fundo.

§ 2º Do resultado das aplicações financeiras dos recursos do IASEP, quando


houver 50% (cinqüenta por cento) dos rendimentos será destinado para compor o
custeio do financiamento dos benefícios vinculados a Política de Assistência Social.

Art. 15-B. Para inscrição dos dependentes mencionados no art. 5°, inciso II,
alíneas “f” e “g” do segurado titular, ficam estabelecidos os seguintes valores:

a) Contribuição adicional, por cada dependente filho, entre 18 e até 24 anos de


idade, incidente sobre a remuneração, no percentual de 2% (dois por cento);
b) contribuição adicional, por cada dependente genitor, até 60 anos de idade,
incidente sobre a remuneração, no percentual de 4% (quatro por cento);
c) contribuição adicional, por cada genitor, a partir de 60 anos de idade, incidente
sobre a remuneração, no percentual de 6% (seis por cento).

Art. 16 (...)

§ 1° Excetuam-se da base de cálculo para incidência da contribuição ao IASEP:


diárias, ajudas de custo, o salário-família, o auxílio fardamento e as gratificações de
periculosidade, de insalubridade e de risco de vida.
§ 2° No caso de acumulação legal de cargo, emprego, aposentadoria ou pensão, a
contribuição deverá incidir sobre o total da remuneração, vencimentos, subsídios,
proventos ou soldos conforme estabelecido em regulamento.

§ 3º O total das contribuições ao IASEP advindas como receita própria principal,


não será superior a R$-500,00 (quinhentos reais) dos segurados titulares e patronal,
respectivamente, excluída as contribuições referentes aos dependentes adicionais.

§ 4º O valor mínimo da contribuição adicional do segurado titular, por dependente


genitor, não será inferior a R$-50,00 (cinqüenta reais), não cabendo dispensa da
contribuição em detrimento do tamanho do grupo familiar.

Art. 4° As normas estabelecidas pelo art. 15-B e art. 16, §§ 3° e 4° terão vigência
após noventa dias da data de publicação desta Lei.

Art. 5° A regulamentação desta Lei deverá ocorrer no prazo de cento e vinte dias,
por decreto do Chefe do Poder Executivo.

Art. 6° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ressalvado o disposto no
art. 5°, ficando revogados os § 1°, § 2° e § 3° do art. 11 e o art. 13 da Lei nº 6.439, de
14 de janeiro de 2002.

PALÁCIO DO GOVERNO, 8 de fevereiro de 2010.

ANA JÚLIA DE VASCONCELOS CAREPA


Governadora do Estado
MENSAGEM Nº 007/10-GG
Belém, 8 de fevereiro de 2010

Excelentíssimo Senhor
Deputado DOMINGOS JUVENIL
Presidente da Assembleia Legislativa do Estado
Senhor Presidente
Senhoras Deputadas,
Senhores Deputados,

Venho comunicar a Vossas Excelências que, nos termos do artigo 108,


parágrafo 1º da Constituição Estadual, resolvi vetar parcialmente, por contrariedade
ao interesse público, o Projeto de Lei nº 150/08, de 16 de dezembro de 2009, que
“Altera e acrescenta dispositivos na Lei nº 6.439, de 14 de janeiro de 2002, que dispõe
sobre o Plano de Assistência à Saúde e dá outras providências.”

O dispositivo antes apontado - § 2º do art. 12 – prevê que a contagem do


período de carência para os segurados dependentes, sem ônus adicional, iniciar-se-á a
partir da inscrição no IASEP, no que se afasta da regra prevista no § 1º do mesmo
artigo, que adota como ponto inicial para a contagem do período de carência para os
segurados titulares, o primeiro desconto da contribuição em folha de pagamento.

Assim, o veto ora oposto justifica-se pela necessidade de evitar discrepância


entre a situação dos segurados titulares e segurados dependentes, relativamente ao
início da contagem do período de carência.

Com efeito, em se tratando de segurados dependentes, vinculados ao


beneficiário principal, o marco inicial para a contagem do prazo de inscrição deve ser o
mesmo previsto em lei para o segurado principal, sob pena de, por dispor de forma
diferente, o dispositivo em questão acarretar dificuldades no cumprimento da norma,
criando uma situação contraditória onde o dependente teria direito ao atendimento
antes do titular e anteriormente a qualquer desconto efetuado ao Instituto, que
justifica o veto por contrariedade ao interesse público.

Estas, Senhor Presidente, Senhoras Deputadas, Senhores Deputados, são as


razões que me levaram a vetar o parágrafo 2º do artigo 12 do Projeto de lei em causa,
as quais ora submeto à elevada apreciação de Vossas Excelências.

ANA JÚLIA DE VASCONCELOS CAREPA


Governadora do Estado
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31619 de 08/03/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Portaria nº 078 de 01 de março de 2010.

CONSIDERANDO a ampliação dos direitos com a promulgação da Lei nº


7.379/2010, que no Art. 15-B estabelece para os Segurados Titulares, uma alíquota
adicional para os Dependentes Pais, inclui Filho(a) maior de 18 anos, com contribuição
para cada dependente genitor até 60 anos de idade no percentual de 4%, dependente
genitor a partir de 60 anos no percentual de 6% e no caso de Filho(a) de 18 a 24 anos o
percentual será de 2%, equiparando a estes os enteados e adotados;

CONSIDERANDO que o § 4º do Artigo 16 da Lei, estabelece que o valor mínimo da


contribuição adicional do segurado titular, por dependente genitor não será inferior a R$
50,00 (cinquenta reais);

CONSIDERANDO que o § 3º, do Artigo 16 da Lei, que fixa em R$ 500,00


(quinhentos reais) o teto da contribuição, excluída as contribuições referentes aos
dependentes adicionais;

CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer medidas administrativas imediatas


para a aplicação das contribuições, que em respeito ao período de 90 (noventa) dias
após a publicação da Lei sendo consignável a contar do pagamento de salários e
proventos de maio de 2010;

CONSIDERANDO que, para segurados titulares com dependentes Pais e Filhos


maiores de 18 anos na condição de universitários, atualmente inscritos no IASEP, a
contribuição adicional se aplicará automaticamente na folha de pagamento de maio de
2010, com alíquota devida, sem novos períodos de carência;

RESOLVE:

I - ADOTAR as medidas de ampla divulgação que tratam o Artigo nº 15-B e § 3º e §


4º do Artigo 16 da Lei nº 6439/2002, conforme estabelecido pela Lei nº 7379/2010,
que vigorará a partir de 11 de maio de 2010.

II - PROVIDENCIAR de modo antecipado, junto aos setores os órgãos estaduais, a


observância da aplicação das contribuições a contar do mês de maio com a prioridade
de consignação vigente, alertando aos servidores casos de incapacidade da margem
consignável, evitando transtorno em atendimentos que se façam necessários na rede
credenciada, principalmente em caso de situações de urgência e emergência;
III - ACOLHER segurados titulares interessados em cancelar as inscrições de
dependentes pais, para requerer a exclusão, no Protocolo da Sede ou na Central de
Segurados do IASEP, de 25 de março até o dia 30 de abril de 2010, não cabendo
ressarcimento às exclusões efetuadas após esta data limite;

IV - ACOLHER Segurados Titulares interessados em cancelar as inscrições de


dependentes filhos universitários para requerer a exclusão, no Protocolo da Sede ou na
Central de Segurados do IASEP, de 25 de março até o dia 30 de abril de 2010, e não
cabendo ressarcimento às exclusões efetuadas após esta data limite;

V - DETERMINAR a realização de uma ação descentralizada para otimizar o


acolhimento de segurados(as) titulares para a inscrição de dependentes filhos de 18
até 24 anos que cumprirão as carências em vigor, no período de 22 de março à 06 de
maio de 2010, de 09h às 16h, em Belém, conforme o cronograma, anexo;

VI - DETERMINAR a realização de uma ação descentralizada para otimizar o


acolhimento de segurados(as) titulares para a inscrição de dependentes filhos de 18
até 24 anos, que cumprirão as carências em vigor, no período de 12 à 30 de abril de
2010, no horário de 09h às 13h, nas Agência do IASEP localizadas no Municípios de
Abaetetuba, Alenquer, Altamira, Barcarena, Bragança, Breves, Castanhal, Cametá,
Capanema, Capitão Poço, Conceição do Araguaia, Igarapé-Açu, Itaituiba, Monte
Alegre, Maracanã, Marabá, Óbidos, Oriximiná, Paragominas, Redenção, Santa Izabel
do Pará, Santarém, Soure, Tucuruí e Vigia;

VII – DETERMINAR que os Gerentes Regionais, em agenda pré-definida,


desloquem-se até a maioria dos Municípios da área de abrangência, para socializar
informações, prestar esclarecimentos e acolher requerimentos e cópias de
documentos para fins de adesão de servidores e inclusão de dependentes de modo
geral.

VIII – MANTER as atividades de adesão, inclusão de dependentes, mudança de


vínculo, manutenção / permanecia por licença saúde, exclusão, da Gerencia de
Cadastro na Sede do IASEP regularmente, durante o período da ação descentralizada;

IX – RATIFICAR que os segurados e servidores que por ventura não realizem adesão e
inscrição de seus dependentes durante a ação descentralizada, poderão fazê-lo a qualquer tempo
na Sede do IASEP, cumprindo com as respectivas carências em vigor.

A PRESENTE PORTARIA ENTRARÁ EM VIGOR, A PARTIR DA DATA DE SUA PUBLICAÇÃO.

SANDRA HELENA MORAIS LEITE


Presidente
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31662 de 10/05/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

PORTARIA Nº 0156/2010- GAB/IASEP, DE 05 DE MAIO DE 2010

Número de Publicação: 101571

Nomear a Comissão Técnica de Credenciamento


para selecionar empresas para a contratação de
serviços de saúde com base nos Editais de
Credenciamento nº 01/2010 e nº 02/2010.

A Presidente do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará, no uso


de suas atribuições Legais e,

CONSIDERANDO, as demandas verificadas com a crescente adesão e


descentralização dos segurados no território estadual, observando a oferta ou ausência
de prestadores de serviços de saúde, e com base na disponibilidade orçamentária para
ampliação e implantação da rede credenciada na Fonte 0261;
CONSIDERANDO a especificidade da área da saúde que compõe a rede
credenciada em Belém e 64 Municípios com critérios de numero de segurados e acesso
em Municípios de referencia para a Assistência Ambulatorial, Pronto Atendimento,
Assistência Hospitalar e suporte para o Programa Assist Lar, através de pessoas
jurídicas, para atendimento aos segurados do IASEP, resguardando o previsto na Lista
Referencial do IASEP.
CONSIDERANDO as necessidades de fornecimento de Órteses, Próteses e
Materiais Especiais, para atendimento aos segurados do IASEP, através do Edital
02/2010, com base na disponibilidade orçamentária;

RESOLVE:

Art. 1º Nomear a Comissão Técnica composta com os(as) servidores(as) MARIA


DAS GRAÇAS LOPES GONÇALVES PORTO, REGINA ROSA AIRES SILVA, SIMONE SILVA
MARANHÃO, YARA MARIA BARROS CAVALEIRO DE MACEDO, ANTONIO ARÃO DA
SILVA, VALDERINA CAMELO XAVIER, CELIA HELENA FERREIRA DOS SANTOS ABREU,
MARIZE DE FATIMA DE OLIVEIRA RAMOS sob a presidência da primeira para selecionar
os interessados em atender ao Edital de Credenciamento nº 01/2010 em Belém e 64
Municípios;

Art. 2º Nomear a Comissão Técnica de Credenciamento composta pelos seguintes


servidores JORGE ARMINDO TAMER JÚNIOR, RUTH RICA JACOB SERRUYA, E MARCIA
GORETI DOS SANTOS PIMENTEL sob a presidência do primeiro para selecionar
os interessados para atender ao Edital 02/2010 para fornecer materiais especiais como
suporte terapêutico a rede contratada conforme indicação medica e disponibilidade
orçamentária;

Art. 3º Cabe as Comissões desenvolverem as atribuições para o efetivo


cumprimento da seleção de prestadores de serviços de saúde, na Região Metropolitana
de Belém e em 64 (sessenta e quatro) Municípios do Estado do Pará, conforme os
Editais de Credenciamentos.

Art. 4º Os Gestores e técnicos da Procuradoria Jurídica, Diretoria Administrativa e


Financeira e a Diretoria de Assistência Saúde e Social, ficam incumbidos de oferecer
suporte para o funcionamento das Comissões, para êxito dos trabalhos.

Art. 5° As Comissões funcionarão no período máximo em 120 (cento e vinte) dias


corridos, a contar da publicação de cada um dos Editais setorialmente.

Art. 6° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, E CUMPRA-SE

SANDRA HELENA MORAES LEITE


Presidente
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31698 de 30/06/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Portarias

Número de Publicação: 124322

PORTARIA Nº 244/2010 DE 28 DE JUNHO DE 2010.

A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA


DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ –
IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS
PELO DECRETO Nº 1334 ARTI 31, DE 04 DE
DEZEMBRO DE 2004, E

Considerando que a Lei nº 7.379/ 2010 instituiu a contribuição adicional para o


IASEP por dependentes genitores e filhos de 18 a 24 anos compatível com a previsão
das despesas originada da cobertura de procedimentos ofertados pelo Plano Assist;

Considerando a vinculação de segurados dependentes genitores e filhos de 18 a 24


anos, com período de carência cumprida ou não, independente da existência de
doenças e lesões preexistentes;

Considerando que em decorrência da contribuição por genitor de 4% a 6%


conforme a idade destes, e de 2% dos filhos de 18 a 24 anos , poderá haver interesse de
segurado titular, por motivo das condições econômico-financeira familiar ou outras,
solicitar exclusão de dependência de genitor e/ou filhos de 18 a 24 anos no vinculo
vigente, e no mesmo ato, solicitar a migração de dependente para outro segurado
titular;

Considerando a previsão legal quanto à inclusão de enteados na composição dos


dependentes diretos dos segurados titulares e que equiparação de direitos.

RESOLVE:

Art. 01. ASSEGURAR, por um período de 180 dias corridos a contar da publicação
desta Portaria, que a mudança de vinculo de dependência de genitor e filhos de 18 a 24
anos, quando requerida, seja realizada na sequencia de carência em curso, se for o
caso, e sem nova carência para aqueles que já cumpriram períodos estabelecidos;

Art. 02. DETERMINAR que as informações cadastrais quanto exclusão e inclusão


requeridas sejam atualizadas no sistema e-saude, no âmbito da Diretoria de
Assistência e o Núcleo de Informática com acompanhamento, devendo emitir relatório
mensal da arrecadação advinda destes casos.

Art. 03 A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE

SANDRA HELENA MORAIS LEITE


Presidente
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31698 de 30/06/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Portarias

Número de Publicação: 124322

PORTARIA Nº 245/2010 DE 28 DE JUNHO DE 2010.

A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO


DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS PELO DECRETO Nº 1334
ARTI 31, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2004, E

Considerando que a Lei nº 7.379/2010 instituiu a vinculaçào de enteados no rol de


dependentes do segurados titulares do IASEP com cobertura do Plano Assist;

Considerando a vinculação de segurados dependentes filhos de 18 a 24 anos com


contribuiçào adicional e que a composição atual de grupos familiares sendo de
interesse a manutenção;

RESOLVE:

Art 01. ASSEGURAR, a manutenção de vinculo de dependência de enteados de 18


a 24 anos, com contribuição adicional de 2%, quando requerida no prazo de 30 dias,
sem carência, se for o caso e sem nova carência para aqueles que já cumpriram
períodos estabelecidos.

Art. 02 A presente Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE

SANDRA HELENA MORAIS LEITE


Presidente
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31701 de 05/07/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Portaria

Número de Publicação: 126973

PORTARIA Nº 0268/2010 DE 30 DE JUNHO DE 2010.

A PRESIDENTE DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS


SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE
SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

Considerando as providencias para superação de integração nos sistemas


informacionais com os dados de identificação dos Segurados(as) entre o IASEP e
demais Secretarias de Estado, culminando com a atualização cadastral que será
realizada através do site www.iasep.pa.gov.br a partir de 14 de Julho de 2010 por
período de 60 dias;
Considerando que, para confecção do Cartão de Identificação do IASEP é
imprescindível a validação do sistema de Cadastro realizada necessitando atualizar a
lotação atual que será feita pelo(a) segurado(a) titular;
Considerando que a medida desobrigará a apresentação de contra-cheque quando
do atendimento no futuro;
Considerando que o vencimento de grupos de Carteiras provisórias vencidas em
31/12/2009, 31/03/2010 e 30/06/2010 havendo a normatizar o acesso dos segurados
na Rede Credenciada;
RESOLVE:
Art.1º PRORROGAR a validade das Carteiras provisórias com vigência destas ate
30/01/2011, sem necessidade de troca das mesmas, devendo apresentar documento
de identidade com foto e contracheque, no ato do atendimento.
Art.2º DETERMINAR que a Diretoria de Assistência e o Núcleo de Informática
adotem as providencia encaminhe as informações no sistema e-saúde, aos setores do
IASEP e Rede Credenciada.
Art. 3º A presente Portaria entrará em vigor no dia de sua publicação.

DÊ-SE CIÊNCIA, REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE

SANDRA HELENA MORAIS LEITE


Presidente
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31724 de 05/08/2010

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

RESOLUÇÃO - Gabinete Presidência

Número de Publicação: 140000


RESOLUÇÃO Nº 02 DE 28 DE JULHO DE 2010

PRESIDENTE DO CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE
ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO
ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO E
SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO que a reestruturação organizacional do Instituto de Assistência


dos Servidores do Estado do Pará – IASEP, ocorrida com a promulgação da Lei nº 7.290,
de 24 de julho de 2009, que alterou a Lei nº 6.571, de 8 de agosto de 2003;

CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer competências e das unidades


administrativas e das atribuições com base na nova realidade com estudos prévios
frente às mudanças ocorridas na legislação em vigor para nortear a implantação de
fluxos;

CONSIDERANDO ainda, a aprovação da proposta de Regimento Interno


apresentada pela direção do IASEP em reunião do Conselho de Administração;

RESOLVE:

Art. 1º APROVAR o Regimento Interno do Instituto de Assistência dos Servidores


do Estado do Pará - IASEP, observado os termos da Lei nº 7.290, de 24 de julho de
2009.

Art. 2º ENCAMINHAR a presente Resolução à Excelentíssima Senhora


Governadora do Estado para apreciação e homologação.

Art. 3º A presente Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.

WILSON MODESTO FIGUEIREDO


Presidente do Conselho de Administração do IASEP
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31736 de 23/08/2010
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

Resolução
Número de Publicação: 147335
RESOLUÇÃO Nº 03, DE 20 DE AGOSTO DE 2010

O PRESIDENTE DO CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE
ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO
ESTADO DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS
ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO a reorganização da receita do IASEP, a partir da arrecadação advinda


das contribuições adicionais para segurados filhos acima de 18 anos e, dos genitores
inscritos no IASEP, encontra-se compatibilizada a receita com a cobertura ampla de
procedimentos ofertados pelo Plano Assist, bem assim com as despesas decorrentes do
atendimento do Segurado com carência suprida;

CONSIDERANDO que a imposição da carência para uso de serviços de saúde, gera


inconformismo permanente do servidor, contrariando o próprio fim do IASEP;

CONSIDERANDO que se encontra regular a avaliação de utilização dos serviços


ofertados pelo IASEP, o controle dos serviços “in-loco” quando das internações e, o
monitoramento de indicadores de utilização de cotas anuais estabelecidas;

RESOLVE:

Art. 1º - Referendar os atos administrativos advindos da Portaria nº 244/2010 e


suprimir o Parágrafo Único do art. 34 do Decreto 2.195 de 08 de maio de 2006.

Art. 2º - Fica a direção do IASEP responsável pela identificação e a eficiência da


assistência, bem como pelo acompanhamento dos custos decorrentes da supressão da
carência de que trata a presente resolução.

Art. 3º - Para fins de resguardar as condições orçamentárias e financeiras do IASEP,


ficam ratificados os períodos de carências já estabelecidas na Lei do IASEP.

Art. 4º - Esta Resolução retroage seus efeitos a contar de 01 de Julho de 2010.

WILSON MODESTO FIGUEIREDO


Presidente do Conselho de Administração do IASEP
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31736 de 23/08/2010
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA AOS SERVIDORES DO ESTADO

RESOLUÇÃO Nº 04, DE 20 DE AGOSTO DE 2010

O PRESIDENTE DO CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO DE
ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DO ESTADO
DO PARÁ – IASEP, NO USO DE SUAS
ATRIBUIÇÕES LEGAIS, E

CONSIDERANDO que os enteados encontram-se inclusos na composição atual de Dependentes


dos Segurados Titulares, sendo do interesse destes a permanência dos mesmos após 18 anos;

CONSIDERANDO que a Lei nº 7.379/2010 assegura a permanência dos filhos de 18 a 24 anos


como Segurado do IASEP na condição de dependente com contribuição de 2%;

CONSIDERANDO a reorganização da receita do IASEP, a partir da arrecadação advinda das


contribuições adicionais para segurados filhos acima de 18 anos e, dos genitores inscritos no
IASEP, encontra-se compatibilizada a receita com a cobertura ampla de procedimentos ofertados
pelo Plano Assist;

RESOLVE:

Art.1º - Referendar os atos administrativos advindos da Portaria nº 245/2010.

Art. 2º - Assegurar a manutenção de vínculo de dependência adicional para enteados de 18 a 24


anos, com Contribuição Adicional de 2%, desde que, requerida a permanência no prazo de 30 dias
antes do atingimento da maior idade, bem como, tenha cumprido anteriormente os períodos
estabelecidos na Lei do Plano, sem a obrigatoriedade de cumprimento de carências.

Art. 2º - Fica a direção do IASEP responsável pela identificação e a eficiência da assistência, bem
como pelo acompanhamento dos custos decorrentes da supressão da carência de que trata a
presente resolução.

Art. 3º - Esta Resolução retroage seus efeitos a contar de 01 de Julho de 2010.

WILSON MODESTO FIGUEIREDO


Presidente do Conselho de Administração do IASEP
D E C R E T O Nº.

APROVA O REGIMENTO INTERNO DO


INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA DOS
SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ - IASEP

A GOVERNADORA DO ESTADO DO PARÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas
pelo art. 135, inciso V, da Constituição Estadual, e tendo em vista o disposto no § 1º do
art. 4º da Lei nº 7.290, de 24 de julho de 2009,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica aprovado o Regimento Interno do Instituto de Assistência dos Servidores


do Estado do Pará - IASEP, na forma do Anexo deste Decreto.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

PALÁCIO DO GOVERNO.
Governadora do Estado do Pará
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31757 de 22/09/2010

REGIMENTO INTERNO DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA


DOS SERVIDORES DO ESTADO DO PARÁ

TÍTULO I
DA NATUREZA, DA MISSÃO E DAS FUNÇÕES BÁSICAS.

CAPÍTULO I
DA NATUREZA E DA MISSÃO

Art. 1º O Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará - IASEP, criado


pelo Decreto-Lei nº 183, de 24 de março de 1970, modificado pela Lei nº 6.527, de 23
de janeiro de 2003, e reestruturado pela Lei nº 6.571, de 8 de agosto de 2003, e
alterado pela Lei nº 7.290 de 24 de julho de 2009, é uma entidade dotada de
personalidade jurídica de direito público, de natureza autárquica, com sede e foro na
Cidade de Belém, vinculada à Secretaria de Estado de Administração - SEAD, com a
missão institucional de garantir a assistência à saúde e social, com efetividade, aos
servidores públicos estaduais e seus dependentes na perspectiva da Seguridade
Social.

CAPÍTULO II
DAS FUNÇÕES BÁSICAS

Art. 2º São funções básicas do IASEP:

I. Assegurar os princípios fundamentais da promoção à saúde, fortalecendo


os mecanismos de gestão do IASEP;

II. Executar, coordenar e supervisionar a prestação de serviços nas áreas de


saúde e da assistência social aos segurados do IASEP';

III. Gerenciar o Plano de Assistência à Saúde, conforme legislação vigente.

Parágrafo único. Os serviços nas áreas de saúde e assistência social destinam-se


aos servidores públicos ativos da administração direta de quaisquer dos Poderes do
Estado do Pará, suas autarquias e fundações, aos militares ativos e inativos, aos
servidores inativos, aos ocupantes exclusivamente de cargos em comissão declarados
em lei de livre nomeação e exoneração, aos ocupantes de funções temporárias, aos
pensionistas e seus dependentes, nos termos da legislação.

TÍTULO II
DA ESTRUTURA E DAS COMPETÊNCIAS

CAPÍTULO I
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 3º Para desempenhar sua missão institucional e realizar os processos


dela decorrentes, o IASEP contará com a seguinte composição organizacional:

I. Conselho de Administração;
II. Conselho Fiscal;
III. Presidência;
IV. Vice-Presidente;
V. Gabinete da Presidência;
VI. Procuradoria Jurídica;
VII. Núcleo de Comunicação;
VIII. Núcleo de Controle Interno;
IX. Núcleo de Planejamento;
X. Núcleo de Tecnologia da Informação;
XI. Diretoria Administrativa e Financeira;
a. Coordenadoria Administrativa;
1. Gerência de Administração e Serviços;
2. Gerência de Material e Patrimônio;
b. Coordenadoria de Orçamento e Finanças;
1. Gerência de Fiscalização e Arrecadação;
2. Gerência de Execução Orçamentária;
c. Coordenadoria de Gestão de Pessoas;
1. Gerência de Desenvolvimento de Pessoas;
2. Gerência de Administração de Pessoal;

XII. Diretoria de Assistência


a. Coordenadoria de Gestão em Saúde
1. Gerência de Cadastro;
2. Gerência de Regulação em Saúde;
3. Gerência de Assistência Preventiva;
4. Gerência da Assistência Domiciliar - Assist Lar.
b. Coordenadoria de Economia em Saúde
1. Gerência de Conferência Administrativa;
2. Gerência de Análise Técnica;
c. Coordenadoria de Assistência Social
1. Gerência de Benefícios Sociais;

XIII – Gerências Regionais

a. Agências Municipais

§ 1º O organograma do Instituto de Assistência dos Servidores do Estado do Pará


– IASEP constitui o Anexo I deste Regimento.

§ 2º O quadro de cargos de provimento em comissão com a respectiva


denominação, código/padrão e quantidade está expresso no Anexo II, deste
regimento.

§ 3º Para gestão de serviços nas áreas de saúde e da assistência social aos


segurados do IASEP no interior do Estado, ficam definidas, na forma abaixo
especificada, as 06 (seis) Gerências Regionais:

I – Gerência Regional, com sede em Altamira.


II – Gerência Regional, com sede em Breves.
III – Gerência Regional, com sede em Bragança.
IV – Gerência Regional, com sede em Santarém.
V – Gerência Regional, com sede em Marabá.
VI – Gerência Regional, com sede em Tucuruí.

§ 4º - As áreas de abrangência das Gerências Regionais ficam demonstradas no


Anexo III.

§ 5º - As Agências são unidades do IASEP nos municípios: Abaetetuba, Alenquer,


Ananindeua, Barcarena, Castanhal, Cametá, Capanema, Capitão Poço, Conceição do
Araguaia, Itaituba, Monte Alegre, Óbidos, Oriximiná, Paragominas, Redenção, Santa
Izabel do Pará, Soure e Vigia, coordenadas por um Supervisor Administrativo, com a
finalidade de viabilizar o acesso dos segurados do IASEP aos serviços disponibilizados
de assistência à saúde e social nos respectivos Municípios.

CAPÍTULO II

DAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS

SEÇÃO I

DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO – CONAD

Art. 4º O Conselho de Administração, órgão superior de deliberação colegiada do


IASEP, será constituído de 11 (onze) membros e respectivos suplentes, com a seguinte
composição:

I- Secretário de Estado de Administração;


II- Secretário de Estado de Governo;
III- Secretário de Estado da Fazenda;
IV- Secretário de Estado de Planejamento, Orçamento e Finanças;
V- Presidente do IASEP;
VI- Um representante da Assembléia Legislativa;
VII- Um representante do Tribunal de Justiça do Estado;
VIII- Um representante dos servidores ativos civis inscritos no Plano Assist,
indicado pelas suas associações ou sindicatos;
IX- Um representante dos militares ativos inscritos no Plano Assist, indicado
pelas suas associações;
X- Um representante dos servidores inativos inscritos no Plano Assist,
indicado pelas suas associações ou sindicatos;
XI- Um representante dos pensionistas inscritos no Plano Assist, indicado
pelas suas associações ou sindicatos;

Art. 5º O Conselho de Administração reunir-se-á, ordinariamente, a cada


trimestre e, extraordinariamente, quando convocado por seu Presidente ou pela
maioria de seus membros;

§ 1º - A Presidência do Conselho de Administração será exercida pelo Secretário


de Estado de Administração;

§ 2º - As deliberações do Conselho de Administração serão lavradas em Ata e


tomadas por maioria simples de votos, com a presença de, no mínimo, dois terços de
seus membros, cabendo ao Presidente, além do próprio voto, o de qualidade, no caso
de empate.

Art. 6º- Compete ao Conselho de Administração:

I- Auxiliar a Presidência procedendo ao acompanhamento das políticas e


das atividades do IASEP;
II- Analisar, aprovar e acompanhar o plano anual de trabalho e a proposta
orçamentária do IASEP, referentes à área da assistência à saúde e
social e administrativa;
III- Aprovar o regimento do IASEP e suas alterações; após análise da
Secretaria de Estado de Administração - SEAD e submetê-lo a
homologação do Chefe do Poder Executivo;
IV- Deliberar sobre doação, cessão e alienação de bens imóveis do IASEP,
observadas as normas legais;
V- Aprovar o plano de cargos e salários dos servidores do IASEP, após
análise da Secretaria de Estado de Administração e submetê-lo ao
Chefe do Poder Executivo para encaminhamento à Assembléia
Legislativa;
VI- Opinar sobre qualquer assunto que lhe seja submetido pela Presidência
ou suscitado por qualquer um dos seus membros;
VII- Decidir sobre os casos omissos deste Regimento.

SEÇÃO II
DO CONSELHO FISCAL – CONFIS

Art. 7º- O Conselho Fiscal, órgão de fiscalização sobre a gestão


administrativa e econômico-financeira do IASEP, terá funcionamento permanente e
será constituído de 06 (seis) membros efetivos e de igual número de suplentes,
integrados pelos seguintes representantes:
I. Do Governo do Estado;
II. Do IASEP;
III. Do Tribunal de Justiça do Estado;
IV. Dos aposentados do Estado;
V. Dos servidores civis ativos;
VI. Dos militares ativos.

Art. 8º Os membros do Conselho Fiscal serão escolhidos dentre pessoas diplomadas


em curso de nível superior, com conhecimentos em assuntos de natureza contábil,
econômica e financeira.

§ 1º - Os membros do Conselho Fiscal serão nomeados pelo Governo do Estado para


um mandato de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos uma única vez, por igual
período;

§ 2º - O Conselho Fiscal terá um Presidente eleito pelos membros, o qual terá, além
do seu, o voto de qualidade, no caso de empate;

§ 3º - A função de membro do Conselho Fiscal é indelegável, ressalvada a suplência;

§ 4º - Os membros do Conselho Fiscal, representantes dos servidores civis ativos e


dos militares ativos e dos aposentados e pensionistas, serão indicados pelo sindicato ou
associação da respectiva classe.

Art. 9º O Conselho Fiscal realizará reuniões ordinárias trimestralmente e


extraordinárias sempre que convocadas por seu Presidente ou pela maioria de seus
membros, sendo suas deliberações registradas em ata.

Art. 10. A ausência, sem justificativa, em 3 (três) reuniões consecutivas ou em 5


(cinco) alternadas, no período de 1 (um) ano, ensejará a perda do mandato de
Conselheiro.

Art. 11. É da competência do Conselho Fiscal requisitar a realização de inspeções e


auditagens, sendo vedado aos membros do Conselho Fiscal adotar, individualmente,
qualquer dessas providências.

§ 1º - O Conselho Fiscal, com a aprovação da maioria de seus membros e para a


execução de seus trabalhos, poderá requerer a Presidência do IASEP, mediante
justificativa escrita, o assessoramento de perito-contador ou de empresa
especializada;

§ 2º - A requisição de documentos necessários ao exercício regular das funções


relativas ao mandato de Conselheiro deverá ser feita por intermédio do Presidente do
Conselho Fiscal.

Art.12. Compete ao Conselho Fiscal:

I- Examinar, trimestralmente, os balancetes e as demais demonstrações


contábeis elaboradas pelo IASEP;

II- Opinar sobre as demonstrações contábeis, financeiras e orçamentárias,


sobre o relatório anual da administração, bem como sobre os processos
de prestação de contas, fazendo constar do seu parecer as informações
complementares que julgar necessárias;

III- Acompanhar a execução financeira, fiscal e orçamentária, valendo-se do


exame de livros, documentos e informações que entender requisitar;

IV- Examinar a criação de fundos de reserva, provisões, reavaliação do ativo,


destinação de saldos positivos de balanço, planos de investimento ou
orçamento de capital, transformação, incorporação, fusão ou cisão dos
fundos;

V- Manifestar-se previamente sobre aquisição de bens imóveis, alienação,


cessão e arrendamento de tais bens.

SEÇÃO III
DA PRESIDÊNCIA

Art. 13- À Presidência do IASEP compete:

I- Planejar, organizar, orientar e controlar as atividades desenvolvidas pelo


IASEP, referentes à gestão assistencial nas áreas de saúde e social, com
base nos princípios da política de Seguridade Social dos servidores
públicos do Estado do Pará;
II- Cumprir e fazer cumprir a legislação, o Regimento Interno e as
deliberações dos Conselhos Administrativo e Fiscal;
III- Representar o IASEP perante entidades de direito público e privado e
participar de conselhos, comissões ou grupos de trabalho de interesse
às atribuições, funções da autarquia e gestão do Plano Assist;

IV- Encaminhar ao Conselho Fiscal, para fins de análise e aprovação, o


balanço anual do IASEP, os balancetes trimestrais e o relatório das
atividades desenvolvidas, acompanhados de documentos
elucidativos;

V- Ordenar despesas;

VI- Dar posse aos nomeados, remover, licenciar, requisitar funcionários e


aplicar, na forma da lei, as penalidades em sindicâncias e processos
administrativos disciplinares instaurados no âmbito do IASEP;

VII- Conceder férias e outros direitos e vantagens aos servidores do IASEP,


na forma da lei;

VIII- Firmar convênios, contratos administrativos e credenciamentos de


interesse do IASEP, com órgão da Administração Pública e/ou com
entidades particulares;

IX- Propor a convocação extraordinária do Conselho de Administração, de


cuja reunião participará como membro titular e como convidada, sem
direito a voto;

X- Prover a Presidência do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal


as informações necessárias ao desempenho de suas atribuições e
pertinentes ao exercício regular de seus encargos;

XI- Expedir portarias e atos normativos sobre a organização administrativa


interna do IASEP;

XII- Ratificar a declaração de inexigibilidade e dispensa de licitação, nos


termos da legislação específica, bem como designar as respectivas
comissões e homologar o seu julgamento;

XIII- Atender às requisições e aos pedidos de informações dos


representantes dos Poderes Executivo, Judiciário e Legislativo ou para
fins de inquéritos administrativos;

XIV- Desempenhar outras atribuições que lhe forem determinadas pelo


representante Executivo do Governo do Estado, nos limites de sua
competência legal;

XV- Encaminhar ao Tribunal de Contas do Estado os balancetes, o balanço


anual e as prestações de contas do IASEP, conforme cronograma
estipulado pelo TCE;
XVI- Assessorar o Chefe do Poder Executivo, quando solicitado, bem
como colaborar com os titulares dos demais órgãos da
Administração Pública Estadual nos assuntos pertinentes à área de
competência do IASEP.

SEÇÃO IV

DA VICE-PRESIDÊNCIA

Art.14. À Vice-Presidência, diretamente subordinada ao Presidente, compete:

I. Auxiliar direta e indiretamente a Presidência do IASEP;


II. Acompanhar a execução das ações previstas no Plano Estratégico
Institucional – PEI e PlanejamentoTático - Operacional – PTO,
mantendo integradas as diversas áreas do IASEP;
III. Apreciar os relatórios periódicos das áreas do IASEP e emitir análise
qualitativa à Presidência;
IV. Coordenar e acompanhar a implantação e a execução das atividades
de desenvolvimento institucional relativas à organização
administrativa e à racionalização de rotinas e procedimentos;
V. Substituir a Presidência em seus impedimentos e ausências;
VI. Exercer outras atribuições delegadas pela Presidência do IASEP;

SEÇÃO V

DAS GERÊNCIAS REGIONAIS

Art.15. Às Gerências Regionais, diretamente subordinadas à Presidência,


compete,
I. Coordenar atendimento ao segurado, no interior do Estado, sobre os
serviços e benefícios do IASEP;
II. Receber e encaminhar a Diretoria de Assistência requerimento de
adesão de servidores e inscrições de dependentes;
III. Promover a divulgação dos serviços da área de assistência saúde e
social, para os segurados nos municípios, conforme orientações do
Núcleo de Comunicação do IASEP;
IV. Acompanhar, fazer busca ativa e encaminhar as demandas de
segurados residentes em municípios da área de abrangência das
Gerências Regionais, com o Anexo III.

V. Orientar e encaminhar os segurados aos serviços credenciados, para


atendimento dos serviços e benefícios disponíveis no IASEP;

VI. Divulgar informações emanadas pela Presidência junto aos


credenciados nos municípios, por meio das agências municipais);

VII. Divulgar e organizar infra-estrutura de mobilização de instrumentos


de publicidade junto aos segurados e de eventos promovidos para
segurados e credenciados pelo IASEP na região, em consonância
com as diretrizes do Núcleo de Comunicação do IASEP;

VIII. Participar em eventos locais e regionais quando designado, para


representar o IASEP em atividade inerente à missão do Instituto;

IX. Supervisionar a manutenção predial e patrimonial sob a sua


responsabilidade;

Subseção I

Das Agências Municipais

Art. 16 Às Agências Municipais, diretamente subordinadas às Gerências Regionais,


compete:

I- Receber e encaminhar a Diretoria de Assistência requerimento de


adesão de servidores e inscrições de dependentes;
II - Orientar e encaminhar os segurados aos serviços credenciados, para
atendimento dos serviços e benefícios disponíveis no IASEP;
III - Participar em eventos locais e regionais quando designado, para
representar o IASEP em atividade inerentes à missão do Instituto;
IV – Responsabilizar-se pela manutenção dos imóveis e patrimônio do
IASEP, sob a sua responsabilidade;
V– Atender os encaminhamentos emanados da Gerência Regional;
VI – Exercer outras atribuições correlatas.
SEÇÃO VI
DO GABINETE DA PRESIDÊNCIA

Art.17. Ao Gabinete da Presidência, unidade de apoio administrativo, diretamente


subordinada à Presidência, compete:

I- Prestar assistência direta à Presidência na coordenação das


atividades administrativas, políticas e sociais do IASEP, auxiliando
no encaminhamento de assuntos de sua atribuição;

II - Elaborar e controlar a agenda de reuniões e audiências, e coordenar


o atendimento ao público do Gabinete;

III - Providenciar as comunicações internas decorrentes de atos oficiais


da Presidência;

IV - Transmitir às unidades administrativas do Instituto as


determinações, ordens e instruções da Presidência do IASEP;

V- Assistir a Presidência do IASEP em sua representação e contatos


com o público e órgãos da Administração Pública Estadual;

VI - Programar representação da Presidência do IASEP de acordo com as


suas determinações;

VII - Organizar, preparar e despachar o expediente e a publicação de atos


de competência da Presidência do IASEP;

VIII - Assistir a Presidência nos despachos do expediente do Instituto;

IX - Orientar, supervisionar, dirigir e controlar as atividades do Gabinete;

X- Coordenar, supervisionar as atividades do Protocolo Geral do IASEP;

XI - Recepcionar documentos das Prefeituras Municipais e Associações


solicitando Certidões para os Municípios que firmaram convênio de
municipalização de ensino no Estado do Pará, providenciando,
quando autorizado pela Presidência, certidões conforme
estabelecido em Lei no. 7.299/2009;

XII - Expedir correspondências do Gabinete;

XIII - Elaborar editais de convocação para reunião do Conselho Fiscal;


XIV - Elaborar Atas e quaisquer outros documentos relacionados às
reuniões do Conselho Fiscal;
XV - Manter o controle regular do trâmite de documentos da Presidência
com os Conselhos de Administração e Fiscal.
XVI - Organizar, preparar e despachar o expediente e a publicação de atos
de competência da Presidência do Conselho Fiscal.
XVII - Organizar, preparar e despachar o expediente e a publicação de atos
de competência da Presidência do Conselho de Administração por
delegação formal do Presidente do CONAD;
XVIII - Representar a Presidência do IASEP, quando por esta designado.
XIX - Exercer outras atribuições correlatas que lhe sejam atribuídas pela
Presidência.

SEÇÃO VII
DA PROCURADORIA JURÍDICA
Art. 18. À Procuradoria Jurídica, unidade de representação judicial, de consultoria
e de assessoramento jurídico do IASEP, diretamente subordinada à Presidência,
compete:

I- Patrocinar os interesses do IASEP em juízo ou fora dele, na forma da lei;

II- Representar o IASEP e prover seus interesses em qualquer juízo,


instância ou tribunal, nas causas em que este for autor, réu, assistente,
opoente, terceiro interveniente ou de qualquer forma interessado,
usando de todos os poderes contidos na cláusula "ad judicia" e dos
demais recursos legalmente permitidos, e, quando autorizada pela
Presidência ou pelo Conselho de Administração, de acordo com a alçada,
desistir, transigir, acordar, confessar, compromissar, receber e dar
quitação;

III - Preparar informações em mandados de segurança e nas demais ações


ajuizadas contra o IASEP;
IV - Examinar e/ou elaborar minutas de contratos, convênios, acordos e
demais instrumentos jurídicos a serem celebrados pelo IASEP,
manifestando-se sobre a observância dos preceitos jurídicos e
administrativos;
V- Arrazoar recursos interpostos de decisão de qualquer instância;
VI - Prestar apoio jurídico ao Conselho de Administração e ao Conselho
Fiscal na instrução e no julgamento dos processos submetidos à
apreciação desses Conselhos;
VII - Estudar e emitir parecer em processos e documentos de interesse
do IASEP, cujo conteúdo exija apreciação jurídica;
VIII - Coordenar e orientar a instauração e a apuração de processos
administrativos disciplinares e de sindicâncias administrativas no
âmbito do IASEP, manifestando-se sobre as fases do procedimento
e o relatório final das comissões processantes para decisão da
autoridade competente;
IX - Analisar as informações e documentos a serem encaminhados das
diligências de processos advindos do Tribunal de Contas do Estado e
de outros órgãos estaduais de normatização, de fiscalização e de
controle de gastos públicos;
X- Promover a execução de contratos, convênios, termos de
parcelamento e outros não cumpridos pelos conveniados e
contratados;
XI - Promover a propositura de medidas extras judiciais e judiciais,
concernente à recuperação dos passivos da autarquia;
XII - Minutar atos normativos de interesse da autarquia;
XIII - Exercer outras atribuições pertinentes às suas competências, que
lhe sejam incumbidas por lei ou por ato da Presidência do IASEP.

Parágrafo Único: No âmbito da Procuradoria Jurídica fica instituída uma unidade


responsável pelos contratos do IASEP, com as seguintes atribuições:

I. Elaborar minutas de contratos, convênios, acordos e outros


instrumentos de interesse do IASEP;
II. Acompanhar e supervisionar os instrumentos para gestão da
assistência à saúde, quando delegada a terceiros sob condições
conveniais e contratuais;
III. Acompanhar e controlar o cumprimento dos prazos de vigência dos
contratos, elaborar os termos aditivos e providenciar os atos legais
para a continuidade da vigência desses instrumentos;
IV. Analisar em conjunto com a Diretoria de Administração e Finanças os
reajustes e realinhamentos dos contratos e convênios, a publicação,
no Diário Oficial do Estado, dos extratos ou resumos dos contratos,
convênios e demais ajustes, bem como de seus aditamentos e
alterações, obedecidos os prazos legais;
V- Exercer outras atribuições especificadas em lei ou regulamento;

SEÇÃO VIII
DO NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO

Art. 18. Ao Núcleo de Comunicação diretamente subordinado à Presidência, que


tem por finalidade desenvolver as atividades de assessoria de comunicação, no âmbito
do IASEP, executadas na forma prevista em lei e em consonância com a política de
comunicação da Secretaria de Estado de Comunicação- SECOM, compete:

I. Coordenar, coletar, sistematizar e produzir material de divulgação


das ações, serviços e benefícios do IASEP em meios de
comunicação;
II. Produzir materiais informativos e educativos impressos, fotográfico,
multimídia e radiofônico de interesse do IASEP e sua distribuição;
III. Gerenciar o canal de comunicação com os segurados do IASEP para
apoiar e encaminhar resposta oportuna às manifestações recebidas,
através da Vice-Presidência;
IV. Analisar as solicitações recebidas dos segurados e encaminhá-las
aos gestores do IASEP, solicitando informações necessárias e
acompanhando a sua apreciação, mantendo registro atualizado
destas manifestações;
V. Propor, implantar e coordenar a execução de políticas e estratégias
de comunicação que atendam às necessidades de relacionamento
do IASEP com os públicos interno e externo;
VI. Atualizar o site do IASEP, acompanhando e mantendo controle sobre
a divulgação de notas e artigos, de acordo com orientação da
Presidência;
VII. Apoiar, dentro de sua área de competência, a Diretoria de
Administração e Finanças na realização de eventos;
VIII. Apoiar o cerimonial do Governo do Estado, quando solicitado, na
elaboração, realização, produção e execução de eventos e
informação publicitária em que haja a participação direta ou indireta
do IASEP;
IX. Organizar as entrevistas da Presidência e Colegiado Gestor do IASEP
para os meios de comunicação, assim como prestar-lhes
assistência;
X. Articular contatos e parcerias com as entidades da área da
assistência à saúde e social e da sociedade civil para ações de
comunicação do IASEP;
XI. Acompanhar e analisar as notícias sobre o IASEP, avaliando-as sob o
ponto de vista de tendência da divulgação e da sua repercussão
pública, encaminhado-as, periodicamente, aos setores internos;
XII. Elaborar relatório mensal de suas atividades, encaminhando-o à
Presidência, e participar na elaboração do relatório anual de gestão
do IASEP.
XIII. Exercer outras atribuições correlatas.

SEÇÃO IX
DO NÚCLEO DE CONTROLE INTERNO

Art. 19. Ao Núcleo de Controle Interno, diretamente subordinado à Presidência,


compete:

I. Executar e controlar, em consonância com as normas da Auditoria-


Geral do Estado, as atividades de controle interno no âmbito do
IASEP;
II. Assessorar a Presidência nos assuntos pertinentes às atividades de
controle interno;
III. Avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, da
execução do programa de governo e do orçamento do IASEP;
IV. Orientar, recomendar e alertar, formalmente, o ordenador de
despesa sobre indícios de irregularidades, para que seja instaurada
tomada de contas;
V. Atender às consultas e prestar assistência de caráter técnico às
unidades internas do IASEP;

VI. Analisar os processos de despesa quanto aos princípios da


legalidade, da moralidade, da economicidade e da finalidade da
legislação pertinente;

VII. Encaminhar para as Diretorias, e Núcleos de assessoramento


superior as Solicitações de Ações Preventivas - SAP e Solicitações de
Ações Corretivas - SAC;

VIII. Analisar no SIAFEM as notas de dotação, notas de crédito, notas de


empenho, notas de lançamento, ordens bancária, guias de
recolhimento e programação de desembolso;

IX. Conferir o IMPCONFORME, considerando a relação de documentos


emitidos pelo Sistema Integrado de Administração Financeira para
Estados e Municípios - SIAFEM com os processos diários;

X. Registrar diariamente as conformidades no Sistema Integrado de


Administração Financeira para Estados e Municípios – SIAFEM no
subsistema AUDICON, conforme dispuser normativamente a AGE;

XI. Analisar sob a ótica dos princípios e regras da administração pública,


em especial quanto à legitimidade, legalidade e economicidade, os
documentos constantes nas prestações de contas internas relativos
à receita, a despesa e ao patrimônio;

XII. Organizar e elaborar as prestações de contas exigidas pelo Controle


Externo, no âmbito de sua competência;

XIII. Analisar a prestação de contas externa, garantindo a correta


instrução processual das prestações de conta exigidas pelo TCE/PA;

XIV. Emitir parecer anual sobre as prestações de contas elaboradas pela


Contabilidade, conforme artigo 146, Inciso II, alínea J do Regimento
Interno do TCE/PA.

XV. Exercer outras atribuições correlatas.


SEÇÃO X
DO NÚCLEO DE PLANEJAMENTO

Art. 20- Ao Núcleo de Planejamento, diretamente subordinado à Presidência,


compete:
I. Coordenar o estabelecimento de diretrizes técnico-gerenciais
respaldadas na missão do órgão, em conjunto com as unidades
administrativas do IASEP;

II. Elaborar, acompanhar e avaliar, de modo participativo de acordo


com o Plano Plurianual – PPA, a execução dos planos, dos
programas, das ações, dos projetos e das atividades do IASEP,
articulando-se com as unidades que o integram;

III. Coordenar a elaboração do Planejamento Estratégico e Tático


Operacional do IASEP de modo participativo submetendo-o à
aprovação da Presidência;

IV. Planejar e elaborar a proposta orçamentária do IASEP, conforme


parâmetros/informações disponibilizados no Sistema Orçamentário
Estadual - SORE;

V. Elaborar o orçamento anual, submeter à Presidência, emitindo as


dotações com acompanhamento da execução orçamentária,
através dos Quadros Demonstrativos de Quotas Quadrimestrais –
QDQQ, utilizando-se dos sistemas corporativos do Governo do
Estado;

VI. Estabelecer, analisar, gerenciar, monitorar e avaliar indicadores


gerenciais e operacionais para sistematizar o alcance de metas em
programas desenvolvidos pelo órgão;

VII. Alimentar o sistema de gestão de programas (GP-PARÁ) com as


informações sobre as ações executadas no IASEP (cadastrando
novas ações, quando necessário) e monitorando o desempenho
institucional, de acordo com os indicadores estabelecidos naquele
sistema;

VIII. Verificar, periodicamente se há disponibilidade de créditos


orçamentários para a realização das despesas, se a abertura de
créditos esta correta, se a utilização dos créditos adicionais com ou
sem redução observa as normas, os procedimentos e os preceitos
legais que regem a execução do orçamento estadual.

IX. Exercer outras atribuições correlatas.


SEÇÃO XI

NÚCLEO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Art. 20. Ao - Núcleo de Tecnologia da Informação diretamente subordinado à


Presidência, compete:

I. Coordenar, controlar e supervisionar as atividades de


desenvolvimento e manutenção de sistemas de administração de
rede e de suporte na área de informática;
II. Coordenar e fiscalizar os serviços realizados por terceiros, na área;
III. Administrar a base de dados que compõem o Sistema de
Informações de Gestão em Saúde, em especial o e-saúde;
IV. Prestar suporte técnico-operacional na área de informática a todas
as unidades do IASEP;
V. Elaborar padrões de hardware e software – propondo as diretrizes
para a aquisição de equipamentos de informática, de software e de
novas tecnologias;
VI. Emitir pareceres técnicos sobre contratações de serviços ou
aquisições de recursos tecnológicos e submeter à Comissão de
Tecnologia da Informação e Telecomunicações do Estado – COSIT
para aprovação.
VII. Prestar suporte técnico especializado, na elaboração de termos de
referência e quaisquer outras especificações técnicas de produtos e
serviços que venham a ser demandados pelas diversas unidades do
IASEP;
VIII. Desenvolver e manter a política de Segurança da Informação;
IX. Gerenciar e controlar a rede física e lógica de comunicação de dados
e voz, prestando suporte técnico especializado ás diversas unidades
nas rotinas administrativas das tecnologias das quais o IASEP
utilize;
X. Operar o serviço de suporte especificamente aos usuários internos;
XI. Operar o serviço de suporte ao sistema e-saúde, prestando suporte
especificamente à rede credenciada;
XII. Participar em ações interdisciplinares com as diretorias;
XIII. Exercer outras atribuições correlatas.
SEÇÃO XII

DA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

Art.21. À Diretoria de Administração e Finanças, diretamente subordinada à


Presidência, tem por finalidade:

I. Planejar, organizar, controlar e coordenar as atividades relativas a


finanças, orçamento, pessoal, material, patrimônio, serviços gerais,
transporte, tramitação de documentos e processos no âmbito
interno do IASEP;
II. Propor políticas e coordenar as ações de modernização da área
administrativa;
III. Recomendar melhorias nas áreas de circulação internas e externas,
propondo alternativas que otimizem e racionalizem espaços;
IV. Emitir e disponibilizar, periodicamente, demonstrativos e relatórios
gerenciais da área;
V. Acompanhar as atividades operacionais das Gerências Regionais e
Agências Municipais, com supervisão técnica “in loco”,
periodicamente;

SUBSEÇÃO I

DA COORDENADORIA ADMINISTRATIVA

Art. 22. À Coordenadoria Administrativa, diretamente subordinada à Diretoria de


Administração e Finanças, compete:

I. Coordenar, supervisionar e controlar os processos administrativos


do IASEP, através das unidades organizacionais sob sua
subordinação;
II. Coordenar, supervisionar, controlar e orientar a execução das
atividades de material, patrimônio, transporte, e serviços gerais;
III. Supervisionar e controlar os contratos administrativos;
IV. Manter contatos técnicos, submeter-se e transmitir diretrizes
emanadas do órgão central dos Sistemas de Material, de Patrimônio
e de Protocolo Geral;
V. Organizar, acompanhar, controlar e avaliar as atividades de
compras e contratações de bens e serviços;
VI. Coordenar, fiscalizar e supervisionar as atividades relativas aos
bens patrimoniais, compras, recebimento, armazenamento e
distribuição de material e controle de estoque;
VII. Coordenar e acompanhar a execução das atividades de apoio às
unidades administrativas do IASEP, quanto aos bens de consumo e
patrimonial e à prestação de serviços de infra-estrutura, inclusive
por ocasião da realização de eventos do órgão;
VIII. Coordenar, controlar e acompanhar a execução das atividades de
arquivo de processos e documentos, observando a legislação
pertinente;

Art. 23. À Gerência de Administração e Serviços diretamente subordinada à


Coordenadoria Administrativa, compete:

I. Planejar, supervisionar e controlar e executar as atividades de


manutenção predial, garantindo a limpeza e higienização, através
de servidores efetivos ou de contratos de serviços terceirizados, e a
conservação, provendo manutenção preventiva e corretiva das
instalações físicas, elétricas, hidráulicas e sanitárias, conforme se
apresentem as necessidades;
II. Supervisionar as atividades de segurança das instalações físicas e
patrimonial do IASEP;
III. Garantir o funcionamento dos equipamentos e materiais
permanentes do IASEP, provendo a manutenção e o reparo, quando
necessário, demandando as contratações necessárias;
IV. Atestar as notas fiscais de serviços, na sua área de competência;
V. Gerenciar em conjunto com o Núcleo de Informática, os serviços de
telecomunicações, propondo quando necessário, a sua expansão,
substituição, aquisição ou remanejamento de linhas e aparelhos
telefônicos, bem como a instalação e manutenção da rede lógica;
VI. Gerenciar o serviço de transportes, provido com frota própria ou
locada, operacionalizando todos os controles pertinentes, e a
manutenção corretiva e preventiva dos veículos; inclusive as
providências relativas à legalização dos veículos nos órgãos oficiais
competentes;
VII. Proceder à expedição de documentos por meio de registros postais e
malotes oficiais;
VIII. Zelar pela execução dos contratos de prestação de serviços de
manutenção dos bens móveis;
IX. Controlar os, equipamentos e dispositivos de segurança contra
incêndio e promover as medidas necessárias a sua instalação e
manutenção;
X. Assegurar a segurança dos prédios e o controle da circulação de
visitantes;
XI. Fiscalizar o cumprimento dos contratos de prestação de serviço
administrativo e controlar o fornecimento de insumos constantes do
escopo do contrato;
XII. Propor planos de renovação da frota de veículos, bem como a
alienação de veículos inservíveis;
XIII. Acompanhar a execução das atividades do arquivo geral do IASEP,
observando a legislação pertinente;
XIV. Acompanhar e fiscalizar as atividades referentes às obras e serviços
de engenharia e arquitetura;
XV. Executar, diretamente ou através de contratadas, serviços de
reprodução e impressão gráfica e manter controle dos materiais e
das cópias reproduzidas.
XVI. Administrar, controlar, avaliar e manter o serviço de coleta seletiva
de resíduos sólidos;
XVII. Distribuir e fiscalizar as instruções que regulem o uso do
estacionamento interno, entrada e saída de veículos e saída de
materiais/equipamentos;
XVIII. Executar os serviços de portaria e recepção, mantendo,
permanentemente, pessoal qualificado para prestar atendimento ao
público em geral, encaminhá-los às unidades competentes e
orientá-los quanto a sua movimentação nas dependências do IASEP.
XIX. Providenciar e atualizar, permanentemente, a identificação visual
das unidades do instituto.
XX. Administrar e controlar o serviço de fornecimento de passagens
aéreas
XXI. Receber e analisar processos de faturamento de obras e serviços de
engenharia, bem como de outros serviços, provisionando despesas;
XXII. Planejar, executar e acompanhar os serviços de transporte do
IASEP;
XXIII. Programar, fiscalizar e controlar o uso, a movimentação e a
utilização dos veículos, utilizando planilhas apropriadas de controle
de roteiros e usuários;
XXIV. Manter e controlar o cadastro de motoristas, verificando,
periodicamente, a revalidação das carteiras de habilitação;
XXV. Elaborar as escalas de serviços de transporte;
XXVI. Administrar a prestação de serviços de transportes, gerenciando e
controlando os serviços manutenção e conservação dos veículos;
XXVII. Atender demanda das unidades, quando da solicitação de serviços
de transporte;
XXVIII. Incluir o Pedido de Realização de Despesa – PRD nos sistemas
informatizados
XXIX. Subsidiar a coordenadoria com relatórios gerenciais da área;
XXX. Realizar atividades administrativas de apoio e suporte ao
desenvolvimento dos trabalhos de todos os setores.
XXXI. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XXXII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XXXIII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

Art. 24. À Gerência de Material e Patrimônio diretamente subordinada à


Coordenadoria Administrativa, compete:

I. Efetivar o levantamento das necessidades de material de consumo no


âmbito interno do IASEP e efetuar o levantamento de custos de materiais e
serviços por meio de cotação de preços, encaminhando para os trâmites
de aquisição;
II. Organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores com
preços de produtos e serviços de uso específico do IASEP, e consultar
Cadastro de Fornecedores do Estado nos sistemas informatizados,
para subsidiar aquisições através de processos de licitações ou
dispensa de licitação;

III. Organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores e


Consultar Cadastro de Fornecedores do Estado nos sistemas
informatizados

IV. Conferir e atestar o recebimento de materiais de consumo e


permanentes adquiridos pelo IASEP;

V. Organizar, coordenar e supervisionar o almoxarifado quanto ao


recebimento, armazenamento e atendimento das requisições de
material de consumo, exercendo o controle físico dos estoques;

VI. Controlar os estoques mínimos e deflagrar o processo de reposição


de material de consumo;

VII. Classificar, analisar e atender as requisições de materiais de


consumo das unidades administrativas do IASEP, conforme
cronograma pré-estabelecido;

VIII. Inventariar e controlar o material em estoque e registrar sua


movimentação no Sistema Informatizado de Materiais - SIMAS;

IX. Exercer o controle físico, contábil e financeiro do material recebido,


fornecido e em estoque;

X. Classificar, registrar e tombar os bens móveis do IASEP de acordo


com as normas técnicas, bem como emitir, formalizar, atualizar e
manter sob guarda os Termos de Responsabilidade;

XI. Controlar o uso, a alocação e a movimentação dos bens patrimoniais,


emitindo relatório das variações desses bens;

XII. Inventariar, anualmente e quando necessário, os bens patrimoniais


do IASEP e registrar sua movimentação no Sistema Informatizado de
Patrimônio - SISPAT;

XIII. Executar o recolhimento dos bens inservíveis, com vistas à


recuperação ou alienação dos bens móveis;
XIV. Formalizar e instruir processos para aquisição de materiais
permanentes e de consumo, bem como contratação de serviços,
procedendo à cotação de preços, análise de propostas e emissão de
Mapa Comparativo de Preços e Espelho de Licitação;

XV. Atestar as notas fiscais na sua área de competência;

XVI. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a


periodicidade estabelecida;

XVII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de


consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.

XVIII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

Subseção II

Da Coordenadoria De Orçamento E Finanças

Art. 25. À Coordenadoria de Orçamento e Finanças, diretamente subordinada à


Diretoria de Administração e Finanças, compete:

I. Coordenar, supervisionar e avaliar as atividades de execução


financeira e orçamentária sob sua gestão;
IV. Coordenar o acompanhamento e controle dos créditos a receber, da
arrecadação e do recolhimento das receitas provenientes das
contribuições dos segurados e das transferências e contribuições do
Estado;
V. Propor o estabelecimento de normas e procedimentos que visem à
maior eficiência na aplicação dos recursos financeiros, na execução
dos programas, projetos e atividades, e na contabilização dos atos e
fatos administrativos do IASEP;
VI. Coordenar, controlar e acompanhar o desempenho operacional e
financeiro das atividades das receitas e despesa;
VII. Cumprir e fazer cumprir a legislação do IASEP, no que tange à
arrecadação, ao controle e à fiscalização das contribuições;
VIII. Participar, com o núcleo de planejamento, da elaboração da
programação anual orçamentária e financeira do IASEP;
IX. Propor medidas de otimização do plano de apuração da receita; com
acompanhamento permanente intra e interinstitucional, a fim de
facilitar a fiscalização e o controle da receita;
X. Apresentar, regularmente, à chefia imediata, os relatórios
gerenciais produzidos com dados de sua área de competência;
XI. Acompanhar e supervisionar, no sistema integrado de
administração financeira para estados e municípios - SIAFEM, o
registro pertinente à execução orçamentária e financeira;
XII. Analisar e executar os balancetes mensais e o balanço anual das
receitas e despesas do IASEP;
XIII. Acompanhar os fechamentos contábeis mensais para elaboração
dos relatórios quadrimestrais e anuais para encaminhamento ao
Tribunal de Contas do Estado – TCE;
XIV. Realizar levantamento dos balanços, balancetes, demonstrativos ou
qualquer outro instrumento contábil e contabilizar o inventário dos
bens móveis e imóveis do IASEP; Solicitar aquisição e dispensa de
materiais permanente e de consumo e a manutenção de
equipamentos necessários a operacionalização da Coordenadoria.

Art. 26. À Gerência de Fiscalização e Arrecadação, diretamente subordinada à


Coordenadoria de Orçamento e Finanças, compete:

I. Acompanhar e executar as atividades de controle da arrecadação da


contribuição dos segurados, das receitas de aplicações financeiras e
de outros recursos destinados ao IASEP;
II. Acompanhar o plano de trabalho e apontar as necessidades de
diligências junto aos órgãos da Administração Pública Estadual e
dos Poderes constituídos, com a finalidade de fiscalização da
receita;
III. Executar a contabilização da receita realizada diariamente,
emitindo relatórios mensais de arrecadação;
IV. Elaborar e emitir demonstrativos da receita prevista e realizada da
Capital e demais Municípios, classificando-a por origem;
V. Identificar os órgãos inadimplentes com o IASEP e elaborar
relatórios para fins de cobrança;
VI. Receber, conferir e manter guarda das relações nominais de
descontos das contribuições dos segurados;
VII. Instruir processos com informações acerca das contribuições
efetivamente recolhidas para subsidiar a análise da Procuradoria
Jurídica;
VIII. Emitir relatórios de controle da arrecadação das Prefeituras com
ensino municipalizado;
IX. Analisar, emitir e controlar os boletos bancários referentes à
contribuição da assistência, de acordo com a solicitação dos
segurados.
X. Organizar e manter atualizado o acervo documental referente aos
processos de receita arrecada através de boleto bancário emitidos
pelo IASEP;
XI. Controlar os repasses bancários referente aos Convênios, junto ao
Banpará e Banco do Brasil;
XII. Manter arquivados os documentos comprobatórios da receita diária;
XIII. Proceder à conciliação bancária com base nos extratos e
documentação bancária;
XIV. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XV. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XVI. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

Art. 27. À Gerência de Execução Orçamentária, diretamente subordinada à


Coordenadoria de Orçamento e Finanças, compete:

I. Controlar, avaliar e executar os procedimentos orçamentários e


financeiros, objetivando a correta e uniforme aplicação das normas
adotadas pelo IASEP e da legislação pertinente;
II. Controlar o desempenho operacional da execução e do controle
orçamentário e financeiro do IASEP;
III. Cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente ao Sistema
Orçamentário e Financeiro Estadual;

IV. Emitir demonstrativos que traduzam os resultados da execução


orçamentária e financeira;

V. Executar, registrar e controlar a emissão de notas de empenho,


reforços e anulações;

VI. Proceder à análise e o controle da documentação relativa à execução


orçamentária e financeira do IASEP;

VII. Acompanhar e controlar a execução orçamentária em função das


despesas realizadas;

VIII. Controlar a movimentação e prestação de contas dos suprimentos


de fundos e orientar as unidades do IASEP na utilização e prestação
de contas desses recursos;

IX. Executar, registrar e controlar as despesas com a folha de


pagamento;

X. Organizar e manter atualizado o acervo documental da legislação


contábil, fiscal e tributária;

XI. Realizar tomadas de contas de acordo com a legislação vigente;

XII. Registrar, no Sistema Integrado de Administração Financeira para


Estados e Municípios - SIAFEM, os procedimentos pertinentes à
execução orçamentária e financeira do Instituto;

XIII. Executar, registrar e controlar a emissão de ordem bancária.

XIV. Acompanhar os saldos de empenho;

XV. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a


periodicidade estabelecida;

XVI. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de


consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.

XVII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.


Subseção III
Da Coordenadoria De Gestão De Pessoas

Art. 28. À Coordenadoria de Gestão de Pessoas, diretamente subordinada à


Diretoria Administrativa e Financeira, compete:
I. Coordenar, controlar e avaliar os procedimentos técnicos utilizados
nas gerências de sua competência;
II. Elaborar, supervisionar e avaliar os projetos e planos de ação
referentes às atividades de gestão de pessoas;
III. Participar da elaboração de normas e procedimentos relativos às
ações de administração de pessoal;
IV. Coordenar e supervisionar as ações voltadas ao cumprimento da
política de gestão de pessoas de acordo com o previsto na legislação
vigente
V. Coordenar, controlar, orientar e acompanhar a execução dos
procedimentos relativos ao processamento da folha de pagamento
dos servidores e consignatárias;
VI. Acompanhar e analisar as variações mensais da folha de
pagamento;
VII. Coordenar e supervisionar a concessão de direitos, vantagens e
benefícios do servidor de acordo com o previsto na legislação
vigente;
VIII. Coordenar a execução das atividades de cadastro e registro
funcional dos servidores ativos do IASEP;
IX. Coordenar e controlar os procedimentos relativos a estágios
probatórios e outros estágios curriculares de servidores;
X. Estimular a realização de programas e projetos de humanização
com vistas à qualidade de vida no trabalho de servidores;
XI. Coordenar, monitorar e avaliar a realização das pesquisas, estudos
e ações visando à qualidade de vida no trabalho dos servidores do
IASEP;
XII. Propor, implementar e avaliar ações que viabilizem ao servidor
público estadual o desenvolvimento de suas competências
gerenciais e técnico-administrativas e habilidades frente à
implementação das políticas estaduais;
XIII. Programar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de
avaliação de desempenho dos servidores do IASEP;
XIV. Coordenar e supervisionar as pesquisas, estudos e ações visando à
capacitação e o desenvolvimento dos servidores do IASEP;
XV. Coordenar, controlar, supervisionar e avaliar a execução das
atividades de administração de pessoal, de desenvolvimento de
pessoal, analisando e identificando as necessidades de capacitação
de servidores;
XVI. Propor, implementar e gerir, na forma da lei, o plano de cargos e
carreiras e o sistema de avaliação de desempenho;
XVII. Analisar as necessidades de suprimento de pessoal do Instituto,
visando à adequação do quadro de pessoal aos programas de
trabalho;
XVIII. Acompanhar a realização de Concursos Públicos, para provimento
de cargos efetivos;
XIX. Emitir, periodicamente, demonstrativos e relatórios gerenciais da
área,
XX. Atestar as notas fiscais na sua área de competência;
XXI. Planejar, coordenar, supervisionar e avaliar a execução da
Programação Anual de Capacitação dos servidores do IASEP;

Art. 29. À Gerência de Administração de Pessoal, diretamente subordinada à


Coordenadoria de Gestão de Pessoas, compete:

I. Executar e controlar, em consonância com as normas do Órgão


Central de Recursos Humanos do Estado, as atividades de
administração de pessoal do IASEP;
II. Efetuar a manutenção de dados pessoais, funcionais e financeiros
dos servidores no Sistema de Gestão Integrada de Recursos
Humanos, monitorando as operações e o seu processamento;
instruir processos referentes a aposentadorias, vantagens, licenças
dos servidores do IASEP;
III. Controlar a assiduidade, o cumprimento das escalas de férias, a
prestação de serviços extraordinários e outros similares;
IV. Identificar o índice de absenteísmo dos servidores do IASEP e
encaminhá-lo para estudos a Coordenadoria de Gestão de Pessoas;
V. Orientar e acompanhar a execução dos procedimentos relativos ao
processamento da folha de pagamento dos servidores;

VI. Acompanhar a manutenção e inclusão dos servidores no programa


de auxilio transporte, de acordo com a legislação vigente;

VII. Executar e acompanhar atividades relativas à lotação e a remoção


de servidores;

VIII. Analisar relatórios de inconsistências da folha de pagamentos,


adotando as providências necessárias à sua correção;

IX. Analisar as necessidades de adequação do quadro de pessoal;

X. Manter atualizado o cadastro de cargos efetivos e comissionados,


funções permanentes e gratificadas ou empregos, no que diz
respeito à criação, à alteração, à extinção, ao provimento, à
vacância e à movimentação dos servidores do IASEP que afetem o
cadastro;

XI. Manter o controle cadastral dos afastamentos e das licenças dos


servidores, da situação de acumulação de cargos e funções
permanentes e do pessoal considerado excedente;

XII. Controlar os prazos para posse e efetivo exercício dos servidores


aprovados em concurso para o IASEP, bem como os prazos de
validade dos respectivos concursos;

XIII. Analisar, e implementar os direitos e vantagens do servidor de


acordo com o previsto na legislação vigente;

XIV. Registrar e manter controle dos descontos e consignações com base


na legislação vigente e emitir, quando necessário, declarações e
outros documentos referentes à situação funcional e financeira dos
servidores;

XV. Elaborar atos administrativos de acordo com a legislação vigente,


providenciando a sua publicação, e instruir processos no âmbito de
sua competência, relativos à vida funcional dos servidores;

XVI. Realizar o cadastramento, nos Programas de Integração Social e de


Formação do Patrimônio do Servidor Público - PIS/PASEP, dos
servidores que ingressem no IASEP, bem como elaborar e
encaminhar ao órgão competente a Relação Anual de Informações
Sociais;
XVII. Apontar para sua chefia imediata, as necessidades de revisão da
parametrização do Sistema de Gestão Integrada de Recursos
Humanos, que serão encaminhadas para a diretoria, que submeterá
à apreciação superior, solicitando encaminhamento ao órgão central
de recursos humanos;
XVIII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XIX. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

Art. 30. À Gerência de Desenvolvimento de Pessoas, diretamente subordinada à


Coordenadoria Gestão de Pessoas, compete:

I. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos


servidores do IASEP e elaborar o Plano Anual de Capacitação;

II. Propor ações articuladas com a Escola de Governo e outras


instituições, em consonância com a Política de desenvolvimento do
servidor, com base no Plano Anual de Capacitação;

III. Analisar as demandas de capacitação originadas nas


Coordenadorias, avaliando a pertinência com base no plano anual de
capacitação;

IV. Executar a Programação Anual de Capacitação dos servidores do


IASEP;

V. Executar, orientar e controlar as atividades relacionadas à aplicação


de avaliação de desempenho dos servidores do IASEP, conforme as
normas emanadas do Órgão Central;

VI. Executar programas/projetos de humanização com vistas à


qualidade de vida no trabalho;

VII. Promover pesquisa de clima organizacional, indicando medidas


saneadoras, com vistas à melhoria do ambiente de trabalho e ao
bem estar dos servidores;

VIII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a


periodicidade estabelecida;
IX. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
X. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

SEÇÃO XIII
DA DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA

Art. 31. A Diretoria de Assistência, diretamente subordinada à Presidência, tem


por finalidade:
I. Planejar, organizar, controlar, avaliar e coordenar as atividades de
gestão da assistência à saúde e social dos segurados do IASEP;
II. Elaborar, em conjunto com o Núcleo de Informática e a Diretoria
Administrativa e Financeira, bases de dados para estudos
estatísticos e atuariais do Plano Assist;
III. Propor políticas e coordenar as ações de melhorias contínuas na
Assistência;
IV. Propor estratégias para melhorias no atendimento, que envolvam
ampliação da cobertura dos serviços da área da saúde e social,
fluxos de atendimento e comunicação com a rede credenciada e com
os segurados;
V. Emitir e disponibilizar, periodicamente, demonstrativos e relatórios
gerenciais da área;
VI. Coordenar atividades de vistoria em serviços credenciados e a
serem credenciados;
VII. Validar os serviços mensalmente realizados pela rede credenciada,
e encaminhar à Presidência para autorização de pagamento;
VIII. Realizar estudo de impacto financeiro de reajuste de preços
constantes na Lista Referencial do IASEP;
IX. Elaborar, em conjunto com as demais áreas do IASEP, Notas
Técnicas que subsidiem a tomada de decisão superior, referente á
área da saúde e social;
X. Autorizar, em processo administrativo, o fornecimento de Órtese,
Prótese e Materiais Especiais - OPME de baixo custo, após análise do
parecer da Coordenadoria de Gestão em Saúde;
XI. Encaminhar à Presidência processo administrativo, após análise do
parecer técnico da Coordenadoria de Gestão em Saúde, para
autorização de OPME de alto custo;

XII. Realizar encaminhamentos nos processos técnicos e administrativos


para atendimento da demanda por serviços não credenciados;

XIII. Acompanhar e monitorar os processos em juízo, da área da saúde;

XIV. Realizar e manter atualizada a comunicação com a rede


credenciada, acerca da qualidade dos serviços prestados;

XV. Supervisionar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos da


empresa contratada para a realização de auditoria técnica;

XVI. Estabelecer normas para funcionamento da Casa de Passagem;

XVII. Acompanhar as atividades operacionais das Gerências Regionais e


Agências Municipais, com supervisão técnica “in loco”,
periodicamente;

Subseção I

Da Coordenadoria De Gestão Em Saúde

Art. 32. À Coordenadoria de Gestão em Saúde, diretamente subordinada à


Diretoria de Assistência, e dirigida por profissional da área, compete:

I. Planejar, executar, supervisionar e controlar, as atividades de


Gestão em Saúde, em consonância com a Lei n° 7.379 de
08.02.2010 do IASEP e demais regulamentos vigentes no país,
tendo como subsídio as normas da saúde suplementar;

II. Intermediar, junto a outras instituições, as situações que interfiram


no atendimento ao segurado;

III. Responder pela confiabilidade dos dados registrados no sistema e-


saúde;

IV. Propor eventos que propiciem a qualificação e o aperfeiçoamento


técnico dos profissionais da Coordenadoria;
Art. 33. À Gerência de Cadastro, diretamente subordinada à Coordenadoria de
Gestão em Saúde compete:

I. Organizar, executar e acompanhar as atividades de atendimento aos


servidores públicos estaduais que buscam adesão, inclusão, re-
ingresso, re-inclusão, cancelamento, exclusão e alteração de vinculo
funcional à assistência prestada pelo IASEP;

II. Promover, mediante exame documental prévio e preenchimento de


declaração de saúde, a inscrição de segurados à assistência do
IASEP; Encaminhar para a Gerência de Regulação em Saúde, para
avaliação médica com vistas à observação de doença pré-existente
objetivando o preenchimento da declaração de saúde, as pessoas
com idade a partir de 50 anos, e casos que requeiram avaliação
médica para adesão e ou inclusão na assistência do IASEP;

III. Encaminhar para a Gerência de Regulação em Saúde, para avaliação


médica com vistas à observação de doença pré-existente
objetivando o preenchimento da declaração de saúde, as pessoas
com idade a partir de 50 anos, e casos que requeiram avaliação
médica para adesão e ou inclusão na assistência do IASEP;

IV. Inserir e atualizar no e-saúde, os dados cadastrais dos segurados;

V. Inserir dados sobre percentual de desconto para adesão ao IASEP, no


sistema informatizado de Órgãos do Executivo e demais Poderes do
Governo Estadual;

VI. Elaborar relatórios gerenciais, periodicamente, sobre as atividades


executadas inerentes a Gerência de Cadastro;

VII. Supervisionar, controlar a atualização, ampliação e o


aperfeiçoamento do cadastro dos segurados, no e-saúde; Manter
organizado o arquivo de processos administrativos de: adesão,
inclusão, re-ingresso, re-inclusão, cancelamento, exclusão e
alteração de vinculo funcional à assistência, do exercício e do ano
anterior;Organizar os processos administrativos que deverão ser
enviados ao Arquivo Geral do IASEP; Disponibilizar, a base de dados
do cadastro dos segurados, para a emissão do cartão de
identificação, e quando necessário para outras atividades dos
setores do IASEP; Emitir e fornecer Declaração de Dependente
quando solicitado. Elaborar relatórios das atividades realizadas no
setor, com a periodicidade estabelecida;
VIII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
IX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

Art. 34. À Gerência de Regulação em Saúde, diretamente subordinada à


Coordenadoria de Gestão em Saúde compete:

I. Organizar, supervisionar, avaliar e executar o atendimento as


demandas em saúde dos Segurados do IASEP, respeitando a
disponibilidade das Cotas Anuais e os critérios para os
Procedimentos Adicionais, na assistência ambulatorial; urgência e
assistência hospitalar “in loco”, ou através da Central de Leitos;

II. Liberar, com base em evidências científicas, os serviços e


procedimentos de baixa e média complexidade;

III. Instruir os processos de solicitação de órteses, próteses e materiais


especiais -OPME e de procedimentos de alta complexidade,
conforme Lista Referencial do IASEP;

IV. Emitir guias de serviços a serem realizados pela rede credenciada;

V. Organizar e supervisionar a Central de Leitos, com funcionamento


ininterrupto;

VI. Analisar e liberar, caso requisitado pelo médico assistente, a


remoção ou transferência de pacientes internados;

VII. Analisar e liberar prorrogações das internações, fora da área de


abrangência da auditoria concorrente contratada;

VIII. Acompanhar as internações de longa permanência, através de


equipe interdisciplinar conforme critério estabelecido;

IX. Acompanhar, através da equipe interdisciplinar, os segurados em


situações de vulnerabilidade sócio-econômica;

X. Realizar avaliação médica, objetivando o preenchimento da


declaração de saúde, para servidores e dependentes com idade a
partir de 50 anos, e casos que requeiram avaliação médica
interessados na adesão e ou inclusão na assistência do IASEP, com
vistas à observação de doença pré-existente;
XI. Coordenar, controlar, analisar e emitir parecer, em conjunto com a
Gerência de Análise Técnica, para subsidiar a tomada de decisão
superior nas solicitações de Procedimentos Adicionais;

XII. Articular com a Gerência de Assistência Preventiva as ações de


promoção, prevenção e recuperação da saúde;
XIII. Participar de estudos técnicos da Instituição, em conjunto com as
demais áreas afins;
XIV. Acompanhar os serviços prestados pela rede credenciada, de acordo
com as diretrizes gerais do IASEP e contrato em vigência;
XV. Avaliar solicitações de serviços não disponíveis na rede credenciada,
instruindo os processos técnicos e administrativos para
atendimento da demanda, com base em evidencia científica;
XVI. Propor modelos de formulários padronizados para uso na área da
saúde,
XVII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XVIII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.
XIX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

Art. 36. À Gerência de Assistência Preventiva, diretamente subordinada à


Coordenadoria de Gestão em Saúde compete:
I. Organizar, executar, acompanhar e supervisionar as ações de
promoção em saúde e prevenção de riscos e agravos dos segurados;
II. Articular o acesso aos serviços oferecidos por outras instituições,
baseados em atividades preventivas, visando à atenção integral aos
segurados;
III. Promover ações educativas, que estimulem hábitos saudáveis;
IV. Articular, internamente, ações de promoção, prevenção e
recuperação de saúde;
V. Propor medidas para a identificação dos segurados que necessitem
Ingressar nas ações de prevenção, a fim de que sejam
acompanhados e possam ter maior controle sobre as suas
patologias;
VI. Propor projetos de natureza assistencial, incluídas as pesquisas
científicas e tecnológicas, com finalidade de assistência à saúde
preventiva, administrando-os quando aprovados;

VII. Propor ações ou projetos de melhoria da qualidade e da


resolutividade do serviço de saúde preventiva;

VIII. Orientar, supervisionar e administrar a equipe nas ações de saúde


preventiva;

IX. Organizar e dirigir os serviços da equipe em suas atividades técnicas


e auxiliares.

X. Oportunizar e incentivar situações de auto-ajuda;

XI. Elaborar e executar ações com a finalidade de motivar o segurado


para o desenvolvimento do auto cuidado.

XII. Disseminar entre os segurados os conceitos de prevenção em


saúde, promovendo sua participação em atividades de saúde
preventiva;

XIII. Participar junto à coordenadoria de assistência social do


planejamento, execução e avaliação das atividades de saúde
preventiva.

XIV. Participar na avaliação das necessidades de treinamento e


aprimoramento científico.

XV. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a


periodicidade estabelecida;

XVI. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de


consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência.

XVII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

Art. 37. À Gerência de Assistência Domiciliar – Assist Lar, diretamente


subordinada à Coordenadoria de Gestão em Saúde compete:

I. Analisar as solicitações de inclusão do segurado no serviço de


assistência domiciliar, deferir a inclusão ou justificar o
indeferimento;
II. Desmobilizar a equipe interdisciplinar e os equipamentos, quando
houver, por ocasião da alta da assistência domiciliar;

III. Organizar e distribuir entre a equipe interdisciplinar os segurados


atendidos pelo serviço;

IV. Acompanhar o cumprimento do cronograma de visitas aos


segurados inscritos no serviço, nas datas aprazadas;

V. Garantir a participação da equipe interdisciplinar, delegando


atividades conforme qualificação e níveis de competência, buscando
um trabalho de equipe efetivo, continuado e de qualidade;

VI. Definir o padrão de materiais técnicos, equipamentos e


medicamentos a serem utilizados no atendimento dos segurados,
revisando-o semestralmente ou sempre que necessário em
decorrência de mudança no perfil da demanda;

VII. Controlar o uso de materiais técnicos, equipamentos e


medicamentos destinados ao atendimento dos segurados inscritos
no serviço;

VIII. Controlar as rotinas de esterilização e desinfecção do instrumental e


dos equipamentos utilizados no serviço;

IX. Garantir o destino adequado dos resíduos sólidos dos serviços de


saúde;

X. Identificar e mobilizar redes de apoio que ampliem o alcance do


serviço de assistência;

XI. Avaliar, em conjunto com a equipe técnica, as ações desenvolvidas,


bem como emitir relatórios mensais estatísticos e analíticos das
ações da Gerência;

XII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a


periodicidade estabelecida;

XIII. Solicitar aquisição e dispensação de materiais permanente e de


consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Assistência Domiciliar;

XIV. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.


SUBSEÇÃO II
DA COORDENADORIA DE ECONOMIA EM SAÚDE

Art. 38. À Coordenadoria de Economia em Saúde, diretamente subordinada à


Diretoria de Assistência, e dirigida por profissional da área, compete:

I. Planejar, executar, supervisionar e controlar as atividades de


Economia em Saúde, em consonância com a Lei n° 7.379 de
08.02.2010 do IASEP e demais regulamentos tendo como subsidio
as normas da saúde suplementar vigentes no país.
II. Acompanhar através de instrumentos de gestão, pelo
acompanhamento das despesas especificadas por grupos de
patologias atendidas;
III. Realizar estudos de custos com a assistência prestada;
IV. Atestar as notas fiscais e recibos pertinentes aos serviços
executados pela rede credenciada e outros serviços especiais
devidamente autorizados;
V. Assessorar a Diretoria de Assistência no planejamento das ações de
promoção a saúde e proteção social desenvolvidas no IASEP;
VI. Propor eventos que propiciem a qualificação e o aperfeiçoamento
técnico dos profissionais da Coordenadoria;

Art. 39. À Gerência de Conferência Administrativa, diretamente subordinada à


Coordenadoria de Economia em Saúde compete:

I. Executar, gerenciar e supervisionar a conferência administrativa,


recebendo e distribuindo os processos de cobrança e recursos de
glosas, apresentados pelos serviços credenciados e outros casos
especiais devidamente autorizados;

II. Encaminhar os processos de cobrança da rede credenciada para


assistência hospitalar, tratamentos seqüenciais de alto custo
(hemodiálise, quimioterapia); procedimentos ambulatoriais; pronto
atendimento - urgência e de empresas fornecedoras de órtese,
prótese e materiais - OPM para análise da auditoria técnica externa,
recepcionando e distribuindo para a conferência administrativa;
III. Encaminhar os processos de cobrança da assistência ambulatorial e
demais tratamentos seqüenciais nas áreas de fisioterapia,
fonoaudiologia, acupuntura, terapia ocupacional, nutrição,
psicoterapia para análise e conferência administrativa;
IV. Elaborar e encaminhar a Coordenadoria de Economia em Saúde
os processos de cobrança conferidos e auditados para o
provimento de dotação orçamentária, o relatório de glosas e
relatório consolidado de processos auditados, para pagamento;
V. Garantir a aplicação das normas estabelecidas de conferência, pela
equipe;
VI. Garantir o cumprimento das metas e dos prazos estabelecidos para a
conclusão do fluxo do processo de pagamentos;
VII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
VIII. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência;
IX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência

Art. 40. À Gerência de Análise Técnica, diretamente subordinada à Coordenadoria


de Economia em Saúde compete:

I. Analisar e emitir parecer, em conjunto com a Gerência de Regulação


em Saúde, para subsidiar a tomada de decisão superior nas
solicitações de Procedimentos Adicionais;

II. Sistematizar informações sobre a demanda e produção de serviços


com vistas á construção de indicadores de análise econômica em
saúde, tais como custo-efetividade, Estimativa de custos e riscos de
sinistralidade, dentre outros;

III. Sistematizar informações sobre a demanda e produção de serviços


com vistas á construção de indicadores epidemiológicos, tais como:
Característica populacional dos segurados, Mortalidade, Proporção
de idosos, Índice de envelhecimento, Desfechos, Redefinição de
conduta clínica, Evasão da assistência, Morbidades prevalentes e
fatores de risco preponderantes, Proporção de internações
hospitalares por grupos de causas, Prevalência de renais crônicos,
câncer e usuários de órtese e prótese, Efetividade do uso das
órteses, próteses e matérias especiais - OPME e Banco de evidências
médicas, dentre outros;
IV. Sistematizar informações sobre a demanda e produção de serviços
com vistas á construção de indicadores de Recursos, tais como
Número de leitos hospitalares por segurado, Gasto com saúde, como
proporção da receita, custo/gasto médio por atendimento
ambulatorial, Gasto médio por internação hospitalar, custo/gasto
com assistência domiciliar, como proporção da receita, custo/gasto
com assistência preventiva, como proporção da receita, gasto com
benefícios sociais, como proporção da receita;
V. Sistematizar informações sobre a demanda e produção de serviços
com vistas a acompanhar o consumo de cotas da cobertura principal
e dos procedimentos adicionais liberados e efetivamente utilizados
como também a construir indicadores de efetividade tais como
número de consultas médicas por segurado, número de exames de
apoio diagnóstico por consulta médica, número de internações
hospitalares por segurado, proporção de internações hospitalares
por especialidade, proporção de gestantes com acompanhamento
pré-natal, proporção de partos normais, proporção de partos
cesáreos
VI. Fornecer subsídios para a descentralização da rede de serviços
credenciados, considerando os aspectos como: área territorial,
número de segurados e credenciados na área de abrangência e
capacidade de atendimento dos credenciados;
VII. Realizar estudos técnicos com base em evidências cientifica, para
introdução de novas tecnologias em saúde;
VIII. Participar de estudos técnicos da Instituição, em conjunto com as
demais áreas afins;
IX. Coletar dados para a realização de estudos estatísticos para
mensuração da cobertura e desempenho assistencial prestada aos
segurados;
X. Dispor de dados e informações necessárias para avaliação atuarial
periódica;
XI. Identificar e relacionar dados pertinentes dos casos afetos com
reabilitação de doenças ocupacionais, perícia médica, acidentes de
trabalho, exames pré-admissional e demissional e progressão
funcional com vistas ao ressarcimento dos custos ao IASEP pela
SEAD, Polícia Civil e IGEPREV;
XII. Avaliar, com base nos critérios e padrões estabelecidos, os serviços
prestados pela rede credenciada aos segurados do IASEP, para fins
de promover a gestão de contratos na área da saúde;
XIII. Acompanhar os serviços de auditoria retrospectiva e concorrente
realizados na rede credenciada, visando avaliação e a construção de
indicadores;
XIV. Monitorar, em conjunto com o Núcleo de Informática, a alimentação
de dados pela rede credenciada no e-saúde, de forma a garantir a
atualização e o aperfeiçoamento da base de dados sobre a
assistência prestada aos segurados;
XV. Fornecer subsídios necessários ao reconhecimento de bons serviços
prestados e à aplicação de penalidades nos casos de
descumprimento das normas;
XVI. Identificar e sistematizar dados, em conjunto com o Núcleo de
Planejamento e Núcleo de Informática, para compor a avaliação de
desempenho do IASEP, na política de assistência ao segurado;
XVII. Informar, através do e-saúde, os valores relativos aos serviços
executados pela rede credenciada, para a emissão de nota fiscal e
recibo para fins de pagamento;
XVIII. Elaborar relatórios das atividades realizadas no setor, com a
periodicidade estabelecida;
XIX. Solicitar aquisição e dispensa de materiais permanentes e de
consumo e a manutenção de equipamentos necessários a
operacionalização da Gerência;
XX. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

Subseção III
Da Coordenadoria De Assistência Social

Art. 41. À Coordenadoria de Assistência Social, diretamente subordinada à


Diretoria de Assistência, e dirigida por profissional da área, compete:
I. Planejar, executar, supervisionar e controlar as atividades de Serviço
Social, em consonância com a Lei nº 7.379 de 08.02.2010 do IASEP
e demais regulamentos tendo como subsídio as normas de
Seguridade Social vigente no país;
II. Participar do planejamento e coordenação das políticas
implementadas pelo IASEP através de ações no âmbito da
Assistência Social que contribuem para o acesso dos segurados aos
benefícios sociais;
III. Planejar, coordenar e acompanhar ações que garantam o acesso dos
segurados em situação de vulnerabilidade sócio-econômica aos
benefícios e outros serviços disponíveis no IASEP;
IV. Assessorar a Diretoria de Assistência no planejamento e execução
das ações de assistência social e promoção a saúde desenvolvidas
no IASEP;
V. Promover e incentivar a participação das demais instituições
estaduais, através de suas unidades de gestão de pessoas, na
construção da política de assistência social dos segurados
estaduais;
VI. Coordenar e acompanhar laudos técnicos e estudo de casos sociais
em conformidade com princípios éticos, técnicos e legais;
VII. Coordenar reuniões técnicas de estudos e abordagem de casos que
necessitem de intervenção interdisciplinar;
VIII. Avaliar, as ações desenvolvidas e os relatórios estatísticos e
analíticos dos benefícios concedidos;
IX. Coordenar, acompanhar e supervisionar a Casa de Passagem, de que
trata o Art. 31 inciso XVI;

Art. 42. À Gerência de Benefícios Social, diretamente subordinada à


Coordenadoria de Assistência Social, compete:

I. Realizar estudos socioeconômicos de demandas, para fundamentar


os processos que garantam o acesso dos segurados aos benefícios
da política de assistência social;
II. Realizar eventos de cunho educativo e intervenções que resguardem
os direitos dos segurados;
III. Elaborar laudos técnicos e estudo de casos sociais em conformidade
com princípios éticos, técnicos e legais;
IV. Participar de reuniões técnicas de estudos de casos que necessitem
de abordagem e/ou intervenção interdisciplinar;
V. Emitir relatórios estatísticos e analíticos das ações desenvolvidas e
dos benefícios concedidos;
VI. Realizar as atividades necessárias ao funcionamento da Casa de
Passagem, de acordo com normas estabelecidas;
VII. Analisar os pedidos de ajuda de custo, conforme documentos
comprobatórios e critérios estabelecidos para os segurados com
necessidade de Tratamento Fora do Estado, para procedimentos não
ofertados pela rede de serviços de saúde no âmbito do estado do
Pará;
VIII. Analisar os pedidos de subsidio para a aquisição de medicamento de
uso contínuo e controlar as concessões, conforme critérios
estabelecidos;
IX. Analisar os pedidos de co-participação para o custeio de tratamento
odontológico especializado, conforme critérios estabelecidos;
X. Acompanhar e articular acessos dos segurados a rede de serviços de
saúde, com agilidade para otimizar o retorno do segurado ao
convívio familiar;
XI. Organizar e acompanhar ações de promoção a saúde, através de
atendimento psicossocial prestado aos segurados em
vulnerabilidade sócio-econômica, acolhidos por profissionais do
IASEP;
XII. Exercer outras atribuições pertinentes à sua competência.

TÍTULO III
DAS ATRIBUIÇÕES

Art. 44. Ao Procurador-Chefe cabem as seguintes atribuições:

I. Dirigir, orientar, coordenar e controlar a execução das atividades da


Procuradoria;
II. Praticar os atos administrativos necessários ao desempenho das
competências da Procuradoria, por meio de instruções de serviço e
de despachos finais ou interlocutórios;
III. Prestar assessoria jurídica à Presidência do IASEP;
IV. Decidir sobre a desistência de ações e a não-interposição de
recursos nos feitos em que o IASEP for parte;
V. Transigir, acordar, confessar, compromissar, receber e dar quitação
nas ações ajuizadas ou nos procedimentos judiciais em que o IASEP
for parte;
VI. Exarar e aprovar pareceres de natureza jurídica;
VII. Solicitar de qualquer órgão ou entidade do Poder Executivo e
requisitar das unidades administrativas do IASEP diligências,
exames e esclarecimentos que se façam necessários para a
exclusiva defesa judicial do IASEP perante o Poder Judiciário;
VIII. Emitir parecer e instruções quanto à interpretação de aspectos
legais pertinentes às atividades do Instituto;
IX. Exercer outras atribuições que lhe sejam determinadas pela
Presidência do IASEP.

Parágrafo único. Para cumprimento do disposto nos incisos V e VI do caput deste


artigo, o Procurador-Chefe deverá observar as seguintes condições:

X- A desistência de ações e a não-interposição de recursos somente se


farão quando ficar caracterizado o interesse público e após
autorização formal do Presidente do IASEP ou do Conselho de
Administração, de acordo com a alçada;

XI - A autorização para a realização de acordos judiciais, bem como para


a desistência de ações e para a não-interposição de recursos
observará o seguinte:

a) até o limite de 50.000 (cinqüenta mil) Unidades Padrão Fiscal do Estado


do Pará - UPF-PA, somente com a autorização formal do Presidente do
IASEP;

b) no valor superior a 50.000 (cinqüenta mil) UPF-PA, somente com a


autorização formal do Conselho de Administração.

Art. 45 Às Diretorias cabem as seguintes atribuições:

I. Orientar, articular, supervisionar e avaliar os trabalhos e as


atividades pertinentes a sua Diretoria;
II. Planejar, coordenar e acompanhar ações de interface com as demais
coordenadorias e demais ações institucionais;
III. Acompanhar as atividades operacionalizadas nas Gerências
Municipais e agências municipais com supervisão técnica in-loco
periodicamente;
IV. Promover reuniões e contatos com os órgãos e entidades da
Administração Pública Estadual em assuntos relativos às
atividades de sua Diretoria;
V. Prestar assistência à Presidência em assuntos pertinentes a sua
área de competência;
VI. Propor a constituição de comissões ou grupos de trabalho para
execução de atividades especiais atribuídas pela Presidência;
VII. Emitir pareceres sobre assuntos relacionados à sua área de
atuação;
VIII. Reunir-se, sistematicamente, com seus subordinados para
avaliação dos trabalhos executados;
IX. Propor ações e indicar servidores para participarem de programas
de capacitação;
X. Elaborar e submeter à aprovação da Presidência os projetos e
atividades a serem desenvolvidos sob sua direção;
XI. Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, as normas e os
procedimentos técnico-administrativos adotados pela
Presidência ou emanados dos órgãos reguladores externos;
XII. Desempenhar outras atividades compatíveis com suas
atribuições por determinação da Presidência;

Art. 46- Aos Coordenadores cabem as seguintes atribuições:

I. Orientar, coordenar, supervisionar e avaliar os trabalhos e as


atividades pertinentes à sua área de atuação;
II. Prestar assistência à chefia imediata em assuntos pertinentes a
sua área de competência;
III. Propor eventos que propiciem a qualificação e o aperfeiçoamento
técnico dos profissionais de sua área de atuação;
IV. Propor a constituição de comissões ou grupos de trabalho para
execução de atividades na sua área de atuação;
V. Participar de reuniões técnicas, comissões ou grupos de trabalho
para execução de atividades que demandem a presença de
profissional de sua área de conhecimento ou atuação;
VI. Emitir pareceres sobre assuntos relacionados à sua área de
atuação;
VII. Reunir-se, sistematicamente, com seus subordinados para avaliação
das atividades executadas;
VIII. Elaborar e submeter à aprovação da chefia imediata os projetos e
atividades a serem desenvolvidos sob sua coordenação;
IX. Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, as normas e os procedimentos
técnico-administrativos adotados pelo IASEP bem como aqueles
emanados dos órgãos de controle específicos de sua área de
atuação;
X. Emitir, com a periodicidade que venha a ser estabelecida e sempre
que solicitado pela chefia imediata, relatório gerencial das
atividades de sua competência;
XI. Manter interlocução com os demais setores do IASEP.
XII. Responder pela diretoria quando for designado.

Art. 47. Aos Gerentes cabem as seguintes atribuições:

I. Gerenciar, controlar, supervisionar e avaliar a execução das


atividades das respectivas unidades;
II. Submeter ao Coordenador o plano de trabalho da sua unidade
administrativa;
III. Mobilizar e estimular a sua equipe de trabalho, avaliando
continuamente o seu funcionamento e acompanhando sua
produtividade;
IV. Planejar, gerenciar e avaliar a execução e os resultados dos
trabalhos desenvolvidos pelas unidades administrativas sob sua
responsabilidade;
V. Cumprir e fazer cumprir as diretrizes, as normas e os procedimentos
técnico-administrativos adotados pelo instituto bem como aquelas
emanadas dos órgãos externos de controle;
VI. Emitir, com a periodicidade que venha a ser estabelecida e sempre
que solicitado pela chefia imediata, relatório de acompanhamento
das atividades de sua competência;
VII. Manter interlocução com os demais setores do IASEP.
VIII. Substituir, quando designado o Coordenador de sua área de atuação
em seus impedimentos.
IX. Exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas; .

Art. 48. As Secretarias (Gabinete, Diretorias e Procuradoria) cabem as seguintes


atribuições:

I. Prestar assistência direta à sua chefia imediata em assuntos


relativos ao expediente administrativo;

II. Receber, protocolar, organizar e distribuir processos e


correspondências;

III. Minutar e digitar correspondências e documentos diversos;

IV. Colaborar com a organização e o cumprimento da agenda de


compromissos de sua chefia imediata;

V. Manter o controle do material de expediente;

VI. Emitir, trimestralmente e sempre que solicitado pela chefia,


relatórios de acompanhamento das atividades de sua competência;

VII. Manter interlocução com os demais setores do IASEP.

VIII. Exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas ou delegadas;


Art. 49. Aos Assessores cabem as seguintes atribuições:

I. Assessorar a Presidência e/ou as Diretorias na formulação dos


planos estratégicos para o alcance dos objetivos e das metas
estabelecidos, em consonância com a missão institucional do IASEP;
II. Assessorar a Presidência e/ou os Diretores na análise dos relatórios
gerenciais e propor ações corretivas a respeito dos problemas
evidenciados;
III. Propor à Presidência e/ou aos Diretores medidas administrativas
que visem ao aprimoramento do desempenho das atividades do
IASEP;
IV. Assessorar e assistir a Presidência e/ou aos Diretores em assuntos
de natureza técnico-administrativa;
V. Promover o relacionamento interno e externo com outros órgãos,
com vistas à divulgação de atos, ações e eventos de natureza do
IASEP;
VI. Assessorar a Presidência e/ou as Diretorias em assuntos relativos à
sua área profissional, elaborando pareceres, notas técnicas,
minutas e informações;
VII. Elaborar e rever minutas de atos de interesse do Instituto;
VIII. Emitir, com a periodicidade que for estabelecida, e sempre que
solicitado pela chefia, relatórios de acompanhamento das atividades
de sua competência;
IX. Manter interlocução com os demais setores do IASEP.
X. Exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas.

TÍTULO IV

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 50. Este Regimento entra em vigor na data da publicação de sua homologação
pelo Chefe do Poder Executivo Estadual.
ANEXO II

QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO


E FUNÇÕES GRATIFICADAS CRIADOS

CARGO/DENOMINAÇÃO CÓDIGO/PADRÃO QUANT.


Vice-Presidente GEP-DAS-011.6 01

Procurador Chefe GEP-DAS-011.5 01


Chefe de Gabinete GEP-DAS-011.4 01
Coordenador do Núcleo de Planejamento GEP-DAS-011.4 01

Coordenador do Núcleo de Informática GEP-DAS-011.4 01


Coordenador do Núcleo de Controle Interno GEP-DAS-011.4 01

Coordenador do Núcleo de Comunicação GEP-DAS-011.4 01


Assessor GEP-DAS-012.4 03
Assessor GEP-DAS-012.3 04

Diretor de Administração e Finanças GEP-DAS-011.5 01


Diretor de Assistência Saúde GEP-DAS-011.5 01

Coordenador de Gestão de Pessoas GEP-DAS-011.4 01


Coordenador de Administração GEP-DAS-011.4 01

Coordenador de Orçamento e Finanças GEP-DAS-011.4 01


Coordenador de Gestão em Saúde GEP-DAS-011.4 01
Coordenador da Assistência Social GEP-DAS-011.4 01

Coordenador de Economia em Saúde GEP-DAS-011.4 01


Gerencia de Desenvolvimento de Pessoas GEP-DAS-011.3 01

Gerencia de Administração de Pessoal GEP-DAS-011.3 01


Gerencia de Administração e Serviços GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Material e Patrimonio GEP-DAS-011.3 01

Gerencia de Fiscalização e Arrecadação GEP-DAS-011.3 01


Gerencia de Execução Orçamentária GEP-DAS-011.3 01

Gerencia de Benefício Social GEP-DAS0-11.3 01


Gerencia de Cadastro GEP-DAS-011.3 01

Gerencia de Regulação em Saúde GEP-DAS-011.3 01


Gerencia de Assistencia Preventiva GEP-DAS-011.3 01
Gerencia de Assistencia Domiciliar GEP-DAS-011.3 01

Gerencia de Conferencia Administrativa GEP-DAS-011.3 01


Gerencia de Análise Técnica GEP-DAS-011.3 01

Gerente Regional de Altamira GEP-DAS-011.3 01


Gerencia Regional de Bragança GEP-DAS-011.3 01
Gerencia Regional de Breves GEP-DAS-011.3 01
Gerencia Regional de Marabá GEP-DAS-011.3 01
Gerencia Regional de Santarém GEP-DAS-011.3 01
Gerencia Regional de T ucurui GEP-DAS-011.3 01
Supervisor Administrativo GEP-DAS-011.2 18
Secretário de Gabinete GEP-DAS-011.2 01
Secretário de Diretoria GEP-DAS-011.1 02
Secretário de Procuradoria GEP-DAS-011.1 01
TOTAL 63

DENOMINAÇÃO SÍMBOLO QUANT.


Função Gratificada FG-4 15
ANEXO III

AREAS DE ABRANGENCIA

GERENCIA REGIONAL : ALT AMIRA


ALTAMIRA
URUARÁ
MEDICILÂNDIA
BRASIL NOVO
VITORIA DO XINGU
PACAJÁ
PORTO DE MOZ
ANAPU
SENADOR JOSÉ PORFIRIO
PLACAS
AVEIRO
RURÓPOLIS
ITAITUBA
T RAIRÃO
JACAREACANGA
NOVO PROGRESSO

GERENCIA REGIONAL : BRAGANÇA


BRAGANÇA
CAPANEMA
SALINÓPOLIS
VISEU
NOVA TIMBOT EUA
AUGUSTO CORRÊA
PRIMAVERA
SÃO JOÃO DE PIRABAS
TRACUATEUA
QUATIPURU
SANTA LUZIA DO PARÁ
BONITO
SANTARÉM NOVO
PEIXE-BOI
CACHOEIRA DO PIRIÁ
CASTANHAL
SANTA ISABEL DO PARÁ
ANEXO III

AREAS DE ABRANGENCIA

GERENCIA REGIONAL : BRAGANÇA


VIGIA
CURUÇÁ
SÃO MIGUEL DO GUAMA
SANTA MARIA DO PARÁ
MARACANÃ
MARAPANIM
SANTO ANTONIO DO TAUÁ
IGARAPÉ-AÇU
SÃO CAETANO DE ODIVELAS
SÃO DOMINGOS DO CAPIM
SÀO FRANCISCO DO PARÁ
TERRA ALTA
INHANGAPI
COLARES
MAGALHÃES BARATA
SÃO JOÃO DA PONTA
ABAETETUBA
CAMETÁ
BARCARENA
MOCAJUBA
MOJU
BAIÃO
IGARAPÉ-MIRI
ACARÁ
OEIRAS DO PARÁ
LIMOEIRO DO AJURU
TAILÂNDIA
PARAGOMINAS
CAPITÃO POÇO
MÃE DO RIO
OURÉM
IRITUIA
BUJARU
ANEXO III

AREAS DE ABRANGENCIA

GERENCIA REGIONAL : BRAGANÇA


RONDON DO PARÁ
AURORA DO PARÁ
CONCORDIA DO PARÁ
GARRAFÃO DO NORTE
TOMÉ-AÇU
IPIXUNA DO PARÁ
DOM ELISEU
ABEL FIGUEIREDO
ULIANÓPOLIS
NOVA ESPERENÇA DO PIRIA

GERENCIA REGIONAL : BREVES


SOURE
BREVES
PONTA DE PEDRAS
SALVATERRA
SÃO SEBASTIÃO DA BOA VISTA
CACHOEIRA DO ARARI
MUANÁ
PORTEL
CURRALINHO
GURUPÁ
BAGRE
SANTA CRUZ DO ARARI
MELGAÇO
ANAJÁ
AFUÁ
CHAVES
ANEXO III

AREAS DE ABRANGENCIA

GERENCIA REGIONAL : MARABÁ


MARABÁ
PARAUAPEBAS
SÃO DOMINGOS DO ARAGUAIA
BOM JESUS DO TOCANTINS
CURIONÓPOLIS
SÃO GERALDO DO ARAGUAIA
BREJO GRANDE DO ARAGUAIA
SÃO JOÃO DO ARAGUAIA
ELDORADO DOS CARAJÁS
CANAÃ DOS CARAJÁS
PALESTINA DO PARÁ
PIÇARRA
CONCEICAO DO ARAGUAIA
REDENCAO
XINGUARA
RIO MARIA
SANTANA DO ARAGUAIA
SANT A MARIA DAS BARREIRAS
TUCUMÃ
FLORESTA DO ARAGUAIA
SAO FELIX DO XINGU
OURILANDIA DO NORTE
SAPUCAIA
BANNACH
CUMARU DO NORTE
PAU D"ARCO
AGUA AZUL DO NOTE
ANEXO III

AREAS DE ABRANGENCIA

GERENCIA REGIONAL : SANT ARÉM


SANTARÉM
MONTE ALEGRE
ÓBIDOS
ORIXIMINÁ
ALENQUER
JURUTI
ALMEIRIM
PRAINHA
TERRA SANTA
BELTERRA
FARO
CURUÁ

GERENCIA REGIONAL : TUCURUI


TUCURUÍ
ITUPIRANGA
JACUNDA
NOVO REPART IMENTO
GOIANÉSIA DO PARÄ
BREU BRANCO
NOVA IPIXUNA

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