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Significado
A desídia é falta contratual, geralmente em grau leve, que pode ser agravada pela
repetição. A respeito dispõe o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT) que:
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a) ato de improbidade;
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Verbas as quais o trabalhador tem direito nos casos de demissão por justa causa
após desídia:
Saldo de salário;
Férias, se vencidas.
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Você, funcionário, se começar a sentir que o trabalho não lhe motiva, está
desconcentrado, sem idéias e sem ânimo, cuidado, luz vermelha, pense e repense
suas atitudes e até o seu futuro na empresa.
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http://www.apatroaesuaempregada.com.br/Textos/rotvig_cartadv.htm
http://pt.wikipedia.org/wiki/es%C3%Adia
http://www.revistabareserestaurantes.com.br/index.php?option=com_content&view=a
rticle&id=93:desidia-de-funcionario-e-demissao-por-justa-
causa&catid=41:juridico&Itemid=1
http://www.administradores.com.br/informe-se/informativo/abandono-de-emprego-
desidia-e-a-justa-causa/27666/
http://www.nydus.com.br/artigos/tr_desidia.htm
http://www.priberam.pt/dlpo/efault.aspx
http://gestao.adv.br/blog_gestaoadvbr/index.php/2010/08/30/ferradura-e-o-sucesso-
da-sua-empresa/
http://www.youtube.com/watch?v=l1l2QW6woyw