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O Líder precisa ser uma pessoa visionária. ›



 
  


 

  
 
 



 


 


 




  



 








   
















Visualizar a necessidade e o cumprimento do

alvo.
Articular sonhos ou visão aos seus
seguidores.
Os ³sonhadores´ e os ³visionários´ geram
imagens mentais.
Visão é o ato da introvisão e previsão.
É a capacidade de enxergar além e antes de
todos.
Os líderes devem ser caracterizados por um Ä!"


   
agudo senso de visão. 




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A visão surge depois de uma experiência $ # % 
difícil. & #&
   
Fênix: Como se fosse renasce das cinzas. '
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Os líderes devem se caracterizar como
praticantes e não só pensadores.
Pois o pensar sem o realizar é
desperdício.
Temos que encarar o grande desafio de
pôr em prática as idéias.
O mundo está cheio de pensadores não
praticantes, filósofos de resultados zero.
Quando ousamos praticar e fazer a roda Ä)
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funcionar, espantaremos o mundo com os 
  

feitos. Temos que lembrar que as pessoas  

  
ouvem o que dizemos, mas

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principalmente vêem o que fazemos. -

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Corra risco conscientemente.
O risco encerra em si a possibilidade de
fracasso.
Muitas pessoas tendem a esperar que outras se
encarreguem ou se arrisquem.
O verdadeiro líder cometerá erros.
O homem que nunca arrisca jamais cometerá
erros.
O homem que nunca erra jamais faz nada.
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Temos que lembrar que as pessoas ouvem o que dizemos, mas
principalmente vêem o que fazemos.
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Os líderes são agentes de mudanças. U'
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Realizam-nas a fim de cumprir as visões e o
propósito de uma organização.
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Move-se por situações caóticas e mudam as

coisas, gerenciam as mudanças.
O líder eficaz não ficará satisfeito com o estilo
de vida tradicional do status quo.
Para ele a mudança é vital.
Como resultado disso, pode vir a ser rotulado
de rebelde.
Os líderes aprendem liderando e aprendem ainda mais ao liderar
em face aos obstáculos.
Assim como o tempo dá forma às montanhas, assim também os
desafios moldam os grandes líderes.
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Qualquer líder deve estar comprometido com ›



 
  


 

  
 
 



 


 


 




  



 









   















suas convicções pessoais.

Comprometidos com a visão.
Comprometido com a missão e o propósito da
organização.
Comprometido com a qualidade e desempenho
de sua equipe. Quando o líder tem esse nível
de comprometimento se sente parte do que faz,
está em coesão com seu alvo.
Comprometimento é muito mais que vestir a camisa, é sua-la

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Quando geramos um comprometimento com o
todo, devemos gerar a disciplina que faz com
que sejamos leais à visão.
Nossas convicções, éticas, padrões e crenças
básicas podem ser desafiados.
O líder não sucumbe a essas tentações de
fazer concessões, manipular e usar as pessoas;
de não ter ética, de contar mentiras cor-de-rosa
ou desprezar os sentimentos alheios.
O líder eficaz, disciplina o seu tempo, para não gastá-lo no que não
deve.
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O líder responsável leva a vida a sério.

Não transfere a responsabilidade para outrem
quando estas são claramente suas.
O líder responsável vê o problema e
providencia a solução.
Não procura soluções das do tipo i

 para
uma situação. Soluções paliativas.
O líder sempre traz para sí a responsabilidade de um problema.

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O líder deve fazer uso do bom senso e fazê-lo
ser prático na vida diária isso resultará em
eficácia e eficiência, que de outro modo não
seria possível serem alcançadas.

O dever de buscar estudos adicionais e

treinamento prático, para auxiliar o líder a se
tornar mais competente e capacitado.

Se o líder for incompetente, as pessoas não poderão confiar em sua

liderança. Ele se torna mais confiável quando seus comandados
percebem que ele é eficaz e eficiente.
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Os líderes são motivados pelo desejo de §" |"$
grandes realizações e o de fazer as coisas
acontecerem. Estão animados acerca do seu
trabalho porque possuem, a respeito dele, um
senso de importância.
O líder deve ser motivado e entusiasta. O
entusiasmo é contagioso! Se você estiver
entusiasmado e seus seguidores
compreenderem o propósito do grupo e a
importância do seu trabalho, poderão assim
entusiasmar-se com a tarefa. O resultado é o
sucesso.
O líder sabe para onde vai e o que vai realizar.
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O líder pertence àquele grupo de pessoas que ›



 
  


 

  
 
 



 


 


 




  
 



 








   















não desistem facilmente, que continua

tentando e insistindo para que suas exigências
sejam satisfeitas.

Os líderes eficazes sabem lidar com stresses.

Possuem uma auto-imagem positiva e estável.

Os líderes sabem que tudo tem seu tempo para germinar.

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