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CULTURA EMPRESARIAL
EN EL
DOCENTE
ALUMNO
No. DE CUENTA
511002559
GRUPO
7327
Cultura Empresarial en el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP)
Por ende las actividades del INSP deberán estar encaminadas en este contexto
modernizador, para contribuir a las funciones del sector salud por medio del
desarrollo de aplicaciones de integración de los diferentes sistemas de información
en salud, así como diseñar e implementar nuevos métodos de educación y
mantener un equipamiento constante.
Otro punto relevante es la parte de los recursos humanos, en este caso más
enfocados a responder las necesidades de formación y capacitación del capital
humano de los servicios de salud. Como parte de la cultura organizacional el INSP
deberá desarrollar estrategias de formación y capacitación de recursos humanos
en salud pública, teniendo como resultado trabajadores y profesionales que
podrán enfrentar los cambios y desafíos de los sistemas de salud como el perfil de
las poblaciones.
Esto en su conjunto podrá ofrecer soluciones para mejorar la salud, eficientar los
procesos académicos administrativos, consolidar programas de investigación,
crear redes de conocimiento y así finalmente consolidarse como una institución
de referencia y fuente de consulta capaz de brindar a la sociedad el conocimiento
para mejorar la salud pública. Y con todo esto se pueda cumplir los que el INSP se
ha planteado en su misión y visión.