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Creo que la gente de mayor éxito en empresas, en prácticamente cualquier industria, posee las
siguientes características:
La mayoría de los las personas exitosas en cualquier industria han aprendido a enfrentar los
obstáculos que se interponen en su camino, ven nuevas soluciones, son tenaces, se niegan
a darse por vencido.
4. Son apasionados. Les encanta su empresa y emanan orgullo cuando están hablando de
sus productos y servicios. Cuanto más apasionado esto, mayor sera la posibilidad de tener
éxito. La razón de esto es simple, cuando ama lo que hace, más esfuerzo pondra en el
proyecto. Cuando algo le apasiona, su entusiasmo brilla intensamente. Si usted no está
realmente entusiasmado con su negocio debe pensar en hacer un cambio, nadie puede ser
exitoso en algo que no le entusiasma.
7. Trabajan poco y disfrutan mucho. La mayoría de la gente que quiere tener éxito, piensa
que deben trabajar duro para lograrlo pero realmente los empresarios exitosos son los que
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delegan, forman equipos de trabajo que funcionen sin que ellos estén presente, no crean
seguidores si no lideres de sí mismos. No piensan que son los únicos que saben hacer las
cosas, crean sistemas de trabajo que funcionan para sus pequeños o grandes negocios. No
piensan en trabajo si no en liderar proyectos nuevos cada ano.
8. Mantienen contacto con sus equipos de trabajo. Ellos saben que el contacto constante
ayuda a mantener sus equipos motivados. Envían notas de agradecimiento, cumpleaños,
y tarjetas de aniversario a sus clientes y socios de negocios. Hacen llamadas telefónicas,
educan a sus clientes sobre sus productos, visitan a sus clientes solo para saber que necesitan
y como pueden solucionar sus problemas.
9. Identifican sus Debilidades y sus Fortalezas. Los empresarios exitosos, identifican sus
debilidades, apoyándose en otros para mejorarlas, educándose constantemente, buscando
coach o consultores especializados que le aporten ideas para crecer en este aspecto.
Potencian sus fortalezas y se enfocan en hacer lo que hace bien.
10. Capacitan sus Equipos de Trabajo. Un empresario líder, forma equipos de trabajo y los
capacita constantemente, invierte en ellos creando sentido de pertenencia por la empresa,
haciéndolos participes de sus triunfos y también de sus ganancias.
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