FORMAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO

Nombres:

 Estefanía Laica
 Josselyn Pérez

Consiste la selección en someter a un grupo de personas para obtener un número

reducido de ellas que se acerquen lo más posible al perfil apropiado para el puesto.
Es por ello por lo que debemos conocer el punto de vista del empleador.

El proceso de selección lo podemos realizar de la siguiente manera:

RECLUTAMIENTO: mediante cartas de presentación, currículum vitae, teléfono,

etc.

PRESELECCIÓN: Análisis de los diferentes candidatos, clasificación y respuesta.

PRUEBA: Citación de los candidatos, pruebas profesionales, pruebas de aptitud,

psicotécnicas, dinámicas de grupo, etc.

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO SE PUEDE REALIZAR:

1. Por cuenta ajena (empresa, administración pública
2. Por cuenta propia (autoempleo)

VÍAS PARA ENCONTRAR EMPLEO EN LA EMPRESA

1. Empresas de selección de personal (enviar el Curriculum Vitae)
2. Empresas de Trabajo temporal (Te ponen a disposición de otras empresas)
3. Colegios Profesionales. (Disponen de bolsa de trabajo)
4. Contactos Personales (Deben saber que estas buscando)
5. Anuncios en prensa (Debes responder a los que se ajustan a ti)
6. Otros lugares (Sindicatos, Academias, Asociaciones Juveniles,
Ayuntamientos,...)

TAMBIÉN PUEDES OFRECER TUS SERVICIOS

1. Localizando empresas a través de anuncios empresariales, cámaras de
comercio, colegios profesionales, páginas amarillas,...
2. Enviando cartas y Currículo Vitae a la persona que en cada empresa tenga
responsabilidades de contratación
3. Movilizando a todos los contactos personales posibles-