• Compromissos consigo mesmo: autodesenvolvimento,

autonomia, autoconhecimento, qualidade de vida, construção de

projeto de vida (pessoal e profissional) e coerência entre sua prática
e seus valores.

• Compromissos com os outros sujeitos: apoio mútuo,

aprendizagem coletiva, cooperação, solidariedade, empatia,
reciprocidade, transparência, atitude dialógica, tolerância, aceitação
e valorização da diversidade humana.

• Compromissos com o trabalho: reflexão sobre a natureza e o

sentido do trabalho, aprimoramento permanente da sua qualificação
– por meio do acompanhamento das ciências e tecnologias – e de
sua atuação profissional – por meio da sua participação na
construção e reconstrução da realidade.

• Compromissos com a Organização: conhecimento e

realização das estratégias e objetivos organizacionais, seja no
âmbito mercadológico ou de suas funções sociais, gerindo as
possíveis tensões entre esses dois papéis.

• Compromissos com a sociedade: atuação crítica, democrática

e transformadora nas redes sociais em que se insere, para fortalecer
os princípios da solidariedade, justiça social, cidadania e
sustentabilidade ambiental.