Observaciones del jefe inmediato

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Firma
Evaluación final
Para nosotros es importante conocer si nuestros practicantes cumplen con
las necesidades de su actual mercado laboral. del desempeño
si no
de Práctica
Profesional
SUGERENCIAS ______________________________________________________
_______________________________________________________________________ Dirección
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Nacional de Prácticas
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OBSERVACIONES DEL COORDINADOR DE PRACTICA - CUN

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FIRMA FECHA

Dirección Nacional de Prácticas

Calle 17 No. 4 - 65 Of. 202 Teléfono 3613222 Ext 1519 cnpracticas@cun.edu.co
Línea de atención al estudiante Bogotá 307 81 80
www.cun.edu.co
 Empresa: Teléfono:
Jefe inmediato: Teléfono:
Practicante: Teléfono:
C.C. No.: Código del carnet:
Programa: Semestre: Jornada:
Ciclo legalizado:
Profesional: Tecnologo: Tecnico:
5 4 3 2 1
1. Relaciones interpersonales
(se evalúa la integración del participante en su entorno laboral)

2. Actitud hacia el trabajo

(se evalúa la disposición del practicante con respecto a las tareas encomendadas)

3. Disposición para aprender

(se evalúa la disposición para aceptar las sugerencias)

4. responsabilidad
(se evalúa el cumplimiento de horarios y de las actividades encomendadas)

Desempeño Laboral
5 4 3 2 1
1. Cumplimiento plan de trabajo
(se evalúa el cumplimiento oportuno de las labores y metas asignadas)

La CUN agradece la valiosa colaboración de

su empresa en la formación Profesional y
humana de nuestros estudiantes y futuros
profesionales. El objetivo de este formato es
el de evaluar y mejorar la calidad de los
servicios que nuestra institución brinda a su
organización a partir de las PRACTICAS de
2. Calidad de trabajo
(se evalúa la calidad con la que el practicante realizó sus tareas)
3. Organización
(se evalúa la integración del participante en su entorno laboral)
4. Habilidades para solucionar problemas
(se evalúa la capacidad de planear, desarrollar y controlar las tareas asigandas)

nuestros estudiantes, por este motivo le

solicitamos calificar de 1 a 5 cada item en 5. Conocimiento
(se evalúa las bases académicas del estudiante)
función de su apreciación respecto al
desempeño mostrado por el estudiante en el
trabajo asignado. Gran total