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UNIDADE 1
TÓPICO 1
E
3 Quais as principais legislações mundiais que influenciaram o nascimento P
do Direito Laboral? R
Á
R.: As principais legislações que influenciaram o nascimento do Direito do T
Trabalho foram: I
C
• Constituição do México de 1917. A
• Constituição da Alemanha de 1919. T
• Carta Del Lavoro de 1927 (Constituição Italiana). R
A
B
A
4 Qual foi o marco do nascimento do Direito do Trabalho? L
R.: O marco do nascimento do Direito do Trabalho no mundo foi a Revolução H
I
Industrial e no Brasil foi a abolição da escravatura em 1888, com a Lei Áurea. S
T
Nasceu assim a mão de obra assalariada, com necessidade de proteger os A
trabalhadores.
4 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
5 Quais são os principais destinatários da Legislação Trabalhista?
R.: Os destinatários das leis trabalhistas são os trabalhadores. As leis
surgiram justamente para controlar a situação desumana que se perpetrava,
principalmente contra menores e mulheres. A falta de legislação permitiu a
contratação de crianças, normalmente entre sete e oito anos de idade. Alguns
registros apontam a existência de trabalhadores com seis anos de idade e
jornadas excessivas.
TÓPICO 2
1 A lei prevê a estabilidade provisória (não poder ser demitida sem justa
causa) em caso de gravidez, desde a confirmação até 5 meses após o parto.
A Empresa KMZ, em convenção coletiva, fixou o prazo da estabilidade em
8 meses após o parto. Maria do Carmo é empregada desta empresa de
cereais, foi demitida sem justa causa após 6 meses do nascimento de seu
bebê, com a alegação de que prevaleceria a lei em detrimento da convenção.
De acordo com os princípios trabalhistas analisados, qual legislação você
aplicaria e por quê?
R.: Pelo princípio da proteção, aplicação da norma mais favorável, a empregada
grávida tem direito à estabilidade provisória (não pode ser demitida), desde
a confirmação da gravidez até 8 meses após o parto.
Mesmo que a Consolidação das Leis Trabalhistas fixe prazo menor, a
convenção coletiva beneficiou a trabalhadora Maria do Carmo.
Assim, como ela foi demitida, sem justa causa, após 6 meses do nascimento
do seu filho, ela merece a reintegração no emprego ou a indenização pelo
período não cumprido.
L
E
G
TÓPICO 3 I
S
L
1 Acadêmico(a), agora que você já sabe quem pode firmar um contrato de A
Ç
trabalho e os requisitos para tanto, elabore um contrato de trabalho: Ã
O
Informações que devem constar:
a) Quem está firmando o contrato? E
--------------------------------------
(Nome Empregado e Assinatura)
---------------------------------------
(Nome Empresa e Assinatura)
Testemunhas
----------------------------
Nome
CPF:
----------------------------
Nome
CPF:
d) ( ) Rural. P
R
e) ( ) Autônomo. Á
R.: Letra b) Trabalhador avulso precisa da intervenção do sindicato ou do T
I
Órgão Gestor de Mão de Obra para realização de suas atividades. C
A
T
R
UNIDADE 2 A
B
A
L
H
TÓPICO 1 I
S
T
1 Marque V para a(s) alternativa(s) correta(s) e F para a(s) falsa(s): A
10 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
( F ) Salário é a importância fixa estipulada.
( F ) Remuneração é a importância fixa estipulada.
( F ) No salário se incluem as ajudas de custo.
(V) Integram o salário a importância fixa, comissões, gratificações ajustadas
e diárias que excedem a 50% do salário percebido pelo empregado.
(V) Gorjetas são as importâncias cobradas pela empresa como adicional nas
contas e as espontaneamente dadas pelos clientes.
a) ( ) V – V – F – V – V.
b) ( ) F – F – F – F - F.
c) ( ) V – V – V – F - F .
d) ( ) V – F – V – F – F.
e) ( x ) F – F – F – V – V.
( F ) Salário é a importância fixa estipulada. (Salário não é somente a
importância fixa estipulada, como também os direitos do item 4.)
( F ) Remuneração é a importância fixa estipulada. (Remuneração é toda
gama de benefícios recebidos em troca do trabalho.)
( F ) No salário se incluem as ajudas de custo. (A Lei – CLT – retira da
ajuda de custo a natureza salarial. Integra a remuneração, mas o salário
não.)
( V ) Integram o salário a importância fixa, comissões, gratificações ajustadas
e diárias que excedem a 50% do salário percebido pelo empregado.
( V ) Gorjetas são as importâncias cobradas pela empresa como adicional
nas contas e as espontaneamente dadas pelos clientes.
L
E
G
I
2 Marque V para a(s) alternativa(s) correta(s) e F para a(s) falsa(s):
S (V) O adicional de insalubridade faz parte do salário.
L
A
(F) O adicional de transferência integra o salário.
Ç (F) Salário complessivo gera quitação de adicionais e é permitido no
Ã
O
ordenamento jurídico.
(V) É possível o pagamento de meio salário mínimo para jornada parcial.
E
a) ( ) V – V – F – F.
P b) ( x ) V – F – F – V.
R
Á c) ( ) F – F – V – V.
T d) ( ) F – V – F – V.
I
C e) ( ) V – F – V – V.
A
TÓPICO 2 P
R
Á
1 A empresa XY possui todos os empregados laborando 44 horas semanais. T
I
Entretanto, a empresa está passando por uma crise financeira e pretende C
A
alterar a jornada de trabalho dos empregados para 25 horas semanais.
Oriente-os sobre essa possibilidade. T
R
R.: Essa possibilidade somente é possível mediante convenção ou acordo A
B
coletivo, com a participação do sindicato. A empresa adotará agora o trabalho A
a tempo parcial. L
H
I
S
2 O empregado Camilo da Silva labora na Empresa CZ Ltda., com T
jornada de 8 horas. Na semana passada ele trabalhou em alguns horários A
12 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
suplementares; calcule o número de horas extraordinárias que deverão ser
pagas a Camilo.
T
5 Empregado urbano trabalha no horário noturno (das 22 às 5h), entretanto no R
A
dia de ontem prorrogou a jornada até as 6 horas da manhã. Pergunta-se: essa B
prorrogação deverá ser paga como extraordinária? Será ainda considerada A
L
como hora noturna ou diurna? Explique. H
I
R.: O Tribunal Superior do Trabalho, órgão da Justiça do Trabalho editou a S
Súmula 60, estabelecendo que se a jornada for “[...] integralmente noturna T
A
e houver prorrogação no horário diurno, estas horas extras diurnas serão
14 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI
NEAD
calculadas como se noturnas fossem“. Sendo assim, se o empregado em
questão laborou até as 6h, essa hora será calculada como se noturna
fosse.
TÓPICO 4
E TÓPICO 1
P
R
Á 1 A empresa ABC está admitindo um empregado no cargo de mecânico
T
I
soldador, ajude o responsável pela contratação a localizar os documentos
C que deverão ser preenchidos e assinados pelo empregado, assinalando V
A
para verdadeiro e F para falso:
T
R
( F ) Carteira de Trabalho, Contrato de Trabalho, Recibo de Salário, Carteira
A de Identidade.
B
A ( V ) Contrato de Trabalho, Ficha de Salário-Família e Termo de
L
H
Responsabilidade.
I ( V ) Declaração de Encargos para Imposto de Renda, Carteira de
S
T Trabalho.
A ( F ) Declaração de Deslocamento para Vale-Transporte, Carteira de
UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 17
NEAD
Motorista.
( F ) Carteira de Trabalho, Carteira de Identidade, Ficha Registro.
a) ( x ) F – V – V – F - F.
b) ( ) F – F – F – V - F.
c) ( ) V – V – V – F - F.
d) ( ) V – F – V – F - F.
e) ( ) F – F – F – V - V.
TÓPICO 2
PALAVRAS CRUZADAS
L
E
G
I
S
L
A
Ç
Ã
O
P
R
Á
T
I
C
A
T
R
A
B
A
L
H
I
S
T
A