Calcul du coefficient

Employeur de 1 à 19 salariés
coefficient = (0,281 / 0,6) x [1,6 x (montant du SMIC calculé pour un an /
à compter du 1er janvier 2011
rémunération annuelle brute hors HS et HC*) - 1]
Employeur de plus 20 salariés et plus
coefficient = (0,26 / 0,6) x [1,6 x (montant du SMIC calculé pour un an /
à compter du 1er janvier 2011
rémunération annuelle brute hors HS et HC*) - 1]

* dans la limite, en ce qui concerne la majoration correspondante, de 25% ou 50% selon le

nombre d'heures supplémentaires effectuées.
Le montant du SMIC varie selon la durée de travail du salarié. Pour un salarié dont la
rémunération mensuelle est fixée sur la base de la durée légale de 35h hebdomadaires ou
1.607h par an, le SMIC à retenir est de 1.365 euros (au 1er janvier 2011).

Sont concernées, les entreprises dont la durée collective de travail est la durée légale, et les
salariés travaillant à temps plein et dont la rémunération est calculée sur cette base.
Pour les autres cas, le décret du 31 décembre 2010 fixe les conditions applicables.

Une fois le coefficient déterminé, on obtient le montant de la réduction Fillon, en multipliant ce

coefficient par la rémunération mensuelle brute du mois, avec cette fois-ci la prise en compte de
la rémunération des HS et HC : réduction = rémunération brute mensuelle x coefficient.

Limites de la réduction Fillon

Le montant de la réduction Fillon est limité au pourcentage suivant variant suivant la taille de
l'entreprise.

Pourcentage maximal de la réduction

Employeur de 1 à 19 salariés au
la réduction ne peut dépasser 28,10% du salaire brut
plus
Employeur de 20 salariés et
la réduction ne peut dépasser 26% du salaire brut
plus