GAMBAR 1.

KERANGKA ALUR PIKIR

KONDISI SEKARANG KEGIATAN

1. KURANGNYA DISIPLIN 1. MELAKSAN

KERJA PEGAWAI. AKAN DIKLAT
TUPOKSI DITEMPAT KERJA
2. RENDAHNYA
KEMAMPUAN APARATUR.
2. MENGIRIM
SUBBAG UMUM DAN KAN PETUGAS
3. TRBATASNY JUMLAH
KEPEGAWAIAN. PENDATAAN
PERSONIL YANG ADA.
PERMASALAHAN MASALAH SPESIFIK UNTUK MENGIKUTI
1. MELAKSANAKAN 4. RENDAHNYA SASARAN
PENDIDIKAN DAN
URUSAN ADM KEPEGAWAIAN PENGETAHUAN TEHNIS 1. SASARAN SUBBAG RENDAHNYA PELATIHAN
MENINGKATNYA
DAN KESEJAHTERAAN APARATUR. UMUM DAN PENGETAHUAN
PENGETAHUAN TEHNIS 3. MEMBERIK
KEPEGAWAIAN. 5. RENDAHNYA TINGKAT KEPEGAWAIAN KANTOR TEHNIS APARATUR. APARATUR AN
2. MELAKSANAKAN URUSAN PENDIDIKAN FORMAL APARATUR CAMAT PELAWAN BELUM PUNISMAN/REWO
ADM KESEJAHTERAAN 6. KURANGNYA MINAT TERCAPAI OPTIMAL. RD KEPADA
PEGAWAI. APARATUR UNTUK BELAJAR 2. KURANG PEGAWAI
3. MELAKSANAKAN URUSAN MANDIRI. TERTIBNYA ADM
PENATAUSAHAN SURAT KONDISI YANG DIINGINKAN KEPEGAWAIAN PADA
MENYURAT.PERLENGKAPAN KANTOR CAMAT LANGKAH-LANGKAH
1. MENINGKAT DISIPLIN PELAWAN.
DAN URUSAN RUMAH
KERJA BAGI APARATUR. 1. PERSIAPA
TANGGA. 3. RENDAHNYA
4. MENGOLAH DAN 2. MENINGKATNYA KEMAMPUAN APARATUR N
KEMAMPUAN APARATUR. 2. PELAKSAN
MENDISTRIBUSIKAN HASIL 4. RENDAHNYA
LAPORAN KEGIATAN. 3. TERSEDIANYA PERSONIL PENGETHUAN TEHNI AAN
YANG MEMADAI. 3. PENGEND
5. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN APARATUR.
YANG DIBERIKAN ATASAN 4. MENINGKATNYA ALIAN
PENGETAHUAN TEHNIS PETUGAS
5. MENINGKATNYA
TINGKAT PENDIDIKAN FRMAL
APARATUR
6. TERWUJUDNYA
MOTIVASI BAGI APARATUR.