1.

Khái niệm quản trị sự đổi mới

Đổi mới là quá trình chuyển đổi từ cái cũ sang cái mới, từ cái xấu sang cái tốt hay từ
lạc hậu sang văn minh hơn. Đổi mới không phải là vứt bỏ đi cái cũ mà là quá trình sửa
đổi, kế thừa cái cũ từ đó phát triển thành cái mới sao cho tốt đẹp hơn. Đó được xem là
quá trình tiến hóa của nền văn minh nhân loại và là một chân lý không bao giờ thay
đổi được. Và tất nhiên, đổi mới không bao giờ là đủ, nó kéo theo chiều dài lịch sử của
loài người.
Đổi mới rất quan trọng vì nó giúp con người và xã hội phát triển hơn. Nếu không có
sự đổi mới thì xã hội loài người sẽ dễ bị lạc hậu, kém phát triển. Đổi mới trong cách
suy nghĩ của con người cũng rất quan trọng, nó giúp chúng ta thích nghi được với
những hoàn cảnh và môi trường khác nhau. Một khi suy nghĩ trong con người đổi mới
sẽ giúp người ta nghĩ ra những điều mới mẻ và sáng tạo, từ đó đem áp dụng cho xã
hội. Trong công ty, đổi mới hình thức làm việc, cũng rất quan trọng