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Reflexão

A LIÇÃO DO BAMBU CHINÊS

Depois de plantada a semente deste incrível


arbusto, não se vê nada por, aproximadamente, 5 anos,
exceto o lento desabrochar de um diminuto broto, a partir
do bulbo.
Durante 5 anos, todo o crescimento é subterrâneo,
invisível a olho nu, mas uma maciça e fibrosa estrutura de
raiz, que se estende vertical e horizontalmente pela terra,
está sendo construída.
Então, no final do quinto ano, o bambu chinês
cresce até atingir a altura de 25 metros.
Muitas coisas na vida pessoal e profissional são
iguais ao bambu chinês: você trabalha, investe tempo,
esforço, faz tudo o que pode para nutrir seu crescimento
e, às vezes, não vê nada por semanas, meses ou anos.
Mas, se tiver paciência para continuar trabalhando,
persistindo e nutrindo, o seu quinto ano chegará e, com
Trabalho em equipe e visão do valor adicionado ele, virão crescimento e mudanças que você jamais
esperava...
O bambu chinês nos ensina que não devemos
facilmente desistir de nossos projetos, de nossos sonhos.
Em nosso trabalho, especialmente, que é um
projeto que envolve mudanças...de comportamento, de
O Corpo Administrativo da EE Plácido de pensamento, de cultura e de sensibilização para ações,
Paula e Silva lhes deseja um frutífero 2011 e devemos lembrar do bambu chinês diante das
coloca-se a disposição dos senhores. dificuldades que surgirão.

Possamos nos manter corretos e objetivos; Tenha sempre três hábitos: PERSISTÊNCIA,
PACIÊNCIA e FÉ, porque todos merecem alcançar seus
questionadores e democráticos; leais à Educação, sonhos.
aos colegas e aos alunos – nossos clientes.
É preciso muita fibra para chegar às alturas e, ao
mesmo tempo, muita flexibilidade para se curvar até o
chão.
I – TABELA DE HTPC E HTPL IV – TABELA DE COMPONENTES CURRICULARES PARA PREENCHIMENTO
(Hora de Trabalho Pedagógico em Local de Livre Escolha) e DE TARJETAS E DIÁRIO DE CLASSE
(Hora de Trabalho Pedagógico Coletivo)

Nº de Horas em Nº de Nº de
atividade com alunos HTPC HTPL REGULAR (FUNDAMENTAL e MÉDIO) EJA - EF
ARTE 1813 1814
De 01 até 09 Zero Zero BIOLOGIA 2400 -
De 10 até 12 002 Zero CIÊNCIAS FÍSICAS E BIOLÓGICAS 2500 2504
De 13 até 17 002 001 EDUCAÇÃO FÍSICA 1900 -
De 18 até 22 002 002 ESPANHOL 1200 -
De 23 até 27 002 003 FILOSOFIA 3100 -
De 28 até 32 003 003 FÍSICA 2600 -
33 003 004 GEOGRAFIA 2100 2105
HISTÓRIA 2200 2208
II – TABELA DE CONSIGNAÇÃO DE FALTA-DIA (Decreto 39.931/95) INGLÊS 1400 1401
MATEMÁTICA 2700 2707
Carga Horária Semanal a Nº de horas não PORTUGUÊS – ENSINO FUNDAMENTAL 1100 1118
ser cumprida na Unidade cumpridas que PORTUGUÊS E LITERATURA – EM 1111 -
Escolar caracterizam a QUÍMICA 2800 -
(aulas + HTPC) “falta-dia” SOCIOLOGIA 2300 -
De 02 até 07 001 LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO 1120 1127
De 08 até 12 002
De 13 até 17 003
De 18 até 22 004
De 23 até 27 005
De 28 até 32 006 APOIO CURRICULAR
De 33 até 40 007 GEOGRAFIA 2110
LINGUA PORTUGUESA E LITERATURA 1126
III – JORNADAS DE TRABALHO DOCENTE MATEMÁTICA 2702
PROJETOS E OUTROS
JORNADAS DE TRABALHO DOCENTE ACD ATIV.CURRICULARES DESPORTIVAS 1905
Lei Complementar 1094, de 16/07/2009 ENSINO RELIGIOSO 6400
Denominação INTEGRAL BÁSICA INICIAL REDUZIDA RECUPERAÇÃO/REFORÇO MATEMÁTICA 2712
Aulas 33 25 20 10 RECUPERAÇÃO/REFORÇO PORTUGUÊS 1140
HTPC 3 2 2 2
HTPL 4 3 2 -
Total semanal 40 30 24 12
Total mensal 200 150 120 60
V – CATEGORIA FUNCIONAL refere o parágrafo único do artigo 25 da LC 1.093/2009 (CATEGORIA L); VII -
candidatos à contratação temporária (CATEGORIA O).
Art. 7º - A atribuição de classes e aulas deverá recair em docente ou candidato
ADMISSÃO DA LEI 500/74 ATÉ A 02/06/2007 habilitado, portador de diploma de licenciatura e apenas depois de esgotadas as
SÓ SERÁ DISPENSADO A PEDIDO OU NA VACANCIA DA FUNÇÃO possibilidades é que as aulas remanescentes poderão ser atribuídas aos portadores de
F DOCENTES qualificações docentes, observada a seguinte ordem de prioridade:
S EVENTUAL I – a alunos de último ano de curso de licenciatura plena, devidamente reconhecido,
N ADMITIDO C.L.T somente na disciplina específica desta licenciatura; II – aos portadores de diploma de
R ADMITIDO C.L.T. ESTÁVEL – ART.18 C.E. bacharel ou de tecnólogo de nível superior, desde que na área da disciplina a ser
atribuída, identificada pelo histórico do curso; III - a alunos de curso devidamente
P ESTAVEL reconhecido de licenciatura plena, na disciplina específica da licenciatura, que já
tenham cumprido, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do curso; IV – a alunos do
ADMISSÃO A PARTIR DA LC.1010/07 – PUBLICADA EM 02/06/2007 último ano de curso devidamente reconhecido de bacharelado ou de tecnologia de nível
ESTABILIDADE ATÉ DEZEMBRO/2011 superior, desde que da área da disciplina a ser atribuída, identificada pelo histórico do
OU SERÁ DISPENSADO A PEDIDO curso; V – a alunos de curso devidamente reconhecido de licenciatura plena, na
L DOCENTES disciplina específica, ou de bacharelado/tecnologia de nível superior, na área da
I EVENTUAL disciplina, que se encontrem cursando qualquer semestre.
§ 1º - Além das disciplinas específicas e/ou não específicas decorrentes do curso de
licenciatura concluída, consideram-se para fins de atribuição de aulas na forma de que
CONTRATO A PARTIR DA LC. 1093/09 – PUBLICADA EM 17/07/2009 trata o “caput” deste artigo, a(s) disciplina(s) correlata(s) identificadas pela análise do
NO PERÍODO “DE” 1º DIA DE EXERCÍCIO DO DOCENTE histórico do respectivo curso, em que se registre, no mínimo, o somatório de 160 (cento
“ATÉ” ÚLTIMO DIA LETIVO PREVISTO NO e sessenta) horas de estudos de disciplinas afins/conteúdos dessa disciplina a ser
CALENDÁRIO ESCOLAR DA ESCOLA EM QUE IRÁ ATUAR. atribuída.
O DOCENTES § 2º - A atribuição de aulas da disciplina de Educação Física, em observância à Lei
V EVENTUAL Estadual nº 11.361/2003, será efetuada apenas a docentes e candidatos devidamente
habilitados, em licenciatura plena na disciplina.
(...)
Art.º 22
Resolução SE 77, de 17-12-2010 § 3º - As sessões de atribuição de classes ou aulas durante o ano deverão ser sempre
Dispõe sobre o processo anual de atribuição de classes e aulas divulgadas no prazo de 24 (vinte e quatro) horas na unidade escolar e de 72 (setenta e
ao pessoal docente do Quadro do Magistério duas) horas na Diretoria de Ensino, da constatação da existência de classes e aulas
disponíveis a serem oferecidas.
Art. 2º - Compete ao Diretor de Escola a atribuição de classes e aulas aos docentes da § 4º - Nas sessões de atribuição de classes e aulas na unidade escolar ou na Diretoria
unidade escolar, procurando garantir as melhores condições para a viabilização da de Ensino, o docente deverá apresentar declaração oficial e atualizada de seu horário
proposta de trabalho, inclusive com as horas de trabalho pedagógico, contendo a distribuição das
pedagógica da escola, compatibilizando, sempre que possível, as cargas horárias das aulas pelos turnos diários e pelos dias da semana.
classes e das aulas com as jornadas de trabalho e as opções dos docentes, § 10 – o docente que faltar às aulas de uma determinada classe/série sem motivo justo,
observando o perfil de atuação e as situações de acumulação remunerada dos no(s) dia(s) estabelecido(s) em seu horário semanal de trabalho, por 3 (três) semanas
servidores. seguidas ou por 5 (cinco) semanas interpoladas, perderá as aulas correspondentes,
(...) ficando impedido de concorrer à nova atribuição no decorrer do ano.
Art. 6º - em qualquer etapa ou fase, a atribuição de classe e aulas deverá observar a (...)
seguinte ordem de prioridade quanto à situação funcional: Art.º 24 - Os docentes não efetivos a que se referem os §§ 2º e 3º do artigo 2º da LC
I - titulares de cargo, no próprio campo de atuação; II - titulares de cargo, em campo de 1.010/2007 que estejam cumprindo a carga horária mínima de 12 horas, parcial ou
atuação diverso; III - docentes estáveis, nos termos da Constituição Federal/1988; IV - totalmente com horas de permanência, deverão participar, obrigatoriamente, das
docentes estáveis, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT; V - sessões de atribuições durante o ano na Diretoria de Ensino, para composição da carga
docentes ocupantes de função-atividade, a que se referem os §§ 2º e 3º do artigo 2º da horária com classes e aulas livres ou em substituição.
LC 1.010/2007 (CETEGORIA F); VI – docentes ocupantes de função-atividade a que se
DECRETO Nº 54.682, DE 13 DE AGOSTO DE 2009 LEI COMPLEMENTAR Nº 1.093, DE 16 DE JULHO DE 2009
Regulamenta a Lei Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009, que dispõe sobre a Dispõe sobre a contratação por tempo determinado de que trata o inciso X do artigo
contratação por tempo determinado de que trata o inciso X do artigo 115 da 115 da Constituição Estadual e dá outras providências correlatas
Constituição Estadual, e dá providências correlatas
Artigo 12 - Fica assegurado ao contratado nos termos desta lei complementar:
Artigo 17 - Fica assegurado ao contratado, conforme previsto no artigo 12 da Lei I - o décimo terceiro salário, na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês trabalhado
Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009: ou fração superior a 15 (quinze) dias; II - o pagamento das férias, decorridos 12 (doze)
I - o décimo terceiro salário, na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês trabalhado meses de efetivo exercício da função.
ou fração superior a 15 (quinze) dias, observado, para fins de cálculo, o disposto no Artigo 13 - Serão consideradas como dias trabalhados as ausências do contratado em
artigo 1º da Lei Complementar nº. 644, de 26 de dezembro de 1989; II - o pagamento de virtude de: I - casamento, até 2 (dois) dias consecutivos; II - falecimento de pais,
férias, acrescido de 1/3 (um terço), somente quando decorridos 12 (doze) meses de irmãos, cônjuge, companheiro ou filhos, até 2 (dois) dias consecutivos; III - serviços
exercício da função, em caráter indenizatório. obrigatórios por lei.
Artigo 18 - O contratado que no prazo de vigência do contrato faltar ao serviço poderá Artigo 14 - O contratado poderá requerer o abono ou a justificação de faltas,
requerer o abono ou a justificação da falta. observadas as condições estabelecidas em decreto.
§ 1º - Para fins do disposto no “caput” deste artigo, deve o contratado apresentar Artigo 15 - As faltas abonadas e as consideradas justificadas pela autoridade
requerimento por escrito no primeiro dia útil subsequente ao da ausência, para competente não serão computadas para os fins do inciso IV do artigo 8º desta lei
deliberação da autoridade competente. complementar.
§ 2º - As faltas abonadas, até o limite de 2 (duas), durante o período contratual, não Artigo 16 - Os limites de faltas abonadas, justificadas e injustificadas serão fixados em
excedendo a uma por mês, não implicarão em desconto da remuneração. decreto.
§ 3º - As faltas justificadas, até o limite de 3 (três), durante o período contratual, não Artigo 17 - O contratado perderá a totalidade da remuneração do dia quando
excedendo a uma por mês, implicarão na perda da remuneração do dia. comparecer ou retirar-se do serviço fora de horário, ressalvadas as hipóteses previstas
§ 4º - As faltas abonadas e as consideradas justificadas, pela autoridade competente, em decreto e os casos de consulta ou tratamento de saúde, previstos em lei.
não serão computadas para os fins do disposto no inciso IV do artigo 8º da Lei Artigo 18 - Sempre que a natureza e a necessidade do serviço assim o exigirem, os
Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009. Secretários de Estado, o Procurador Geral do Estado e os Dirigentes de Autarquias
§ 5º - A ausência do contratado será considerada falta injustificada ao trabalho no caso poderão, com anuência do Secretário de Gestão Pública, expedir normas específicas
da não apresentação do requerimento de que trata o §1º deste artigo. quanto ao horário de trabalho dos contratados nos termos desta lei complementar.
Artigo 19 - A falta não abonada ou não justificada será considerada injustificada, não
podendo exceder a uma no período contratual, implicando na perda da remuneração.
Parágrafo único - Ultrapassado o limite de que trata o “caput” deste artigo, as faltas
injustificadas serão consideradas descumprimento de obrigação contratual por parte do
contratado, sendo aplicável a extinção contratual nos termos do artigo 8º da Lei
Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009.
Artigo 20 - No caso de faltas sucessivas, justificada e injustificada, os dias intercalados,
os sábados, domingos, feriados e aqueles em que não haja expediente serão
computados para efeito de desconto da remuneração.
Artigo 21 - Poderá o contratado até 3 (três) vezes por mês, sem desconto da
remuneração, entrar com atraso nunca superior a quinze minutos na unidade onde
estiver em exercício, desde que compense o atraso no mesmo dia.
Artigo 22 - O contratado perderá a totalidade da remuneração do dia quando
comparecer ou retirar-se do serviço fora de horário, ressalvados o disposto no artigo 20
deste decreto e os casos de consulta médica ou tratamento de saúde previstos na Lei
Complementar nº 1.041, de 14 de abril de 2008.
COMUNICADO Nº 01/2011 I -de filhos menores, menores sob sua guarda legal ou com deficiência,
devidamente comprovados; II - do cônjuge, companheiro ou
POR INTERMÉDIO DESTE, DÁ-SE CIÊNCIA QUANTO AO QUE SEGUE, companheira; III - dos pais, madrasta, padrasto ou curatelados.
TENDO EM VISTA O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO VIGENTE E A §1º- Do atestado ou documento idôneo equivalente deverá constar,
REGULARIZAÇÃO DA VIDA FUNCIONAL, ENFATIZANDO PRAZOS E obrigatoriamente, a necessidade do acompanhamento de que trata este
PROCEDIMENTOS, A SABER: artigo. § 2º - O não comparecimento ao serviço decorrente da aplicação do
disposto no “caput” deste artigo será considerado no limite de que trata o inciso
I do artigo 1º desta lei complementar. Artigo 3º - Deverá ser requerida licença
ABONO/JUSTIFICATIVA DE FALTAS - “[...] As faltas ao serviço, até o máximo
para tratamento de saúde ou licença por motivo de pessoa da família, nos
de 6 (seis) por ano, não excedendo a 01 (uma) por mês, em razão de moléstia
termos da lei, se o não comparecimento do servidor exceder 1 (um) dia. [...]
ou outro motivo relevante, poderão ser abonadas pelo superior imediato, a
(LC 1041/2008) Profissionais da área de saúde: Médico - Cirurgião
requerimento do servidor, no primeiro dia útil subseqüente ao da falta [...]”.
Dentista – Fisioterapeuta – Fonoaudiólogo - Psicólogo -Terapeuta
(Lei 10.261/68)
Ocupacional
Em resumo, não bastará “avisar” que está abonando: o interessado DEVE
Em resumo, mediante imediato e obrigatório PROTOCOLO, o interessado
requerer, formalmente, dentro do prazo legal.
entregará o atestado devidamente preenchido (datado, sem rasuras, com
ALUNOS (Trabalhos escolares) – A Secretaria NÃO recebe trabalhos de
carimbo de CRM para Médico e CRO para dentista) na Direção ou Secretaria,
alunos.
não sendo aceitos atestados fora do PRAZO ou dos PARÂMETROS legais.
ATESTADO MÉDICO - “[...] Artigo 1º - O servidor público não perderá o
ATRIBUIÇÃO DE AULAS – Durante todo o ano, as sessões de atribuição de
vencimento, a remuneração ou o salário do dia, nem sofrerá desconto, em
aulas ocorrerão às quintas-feiras, 14h, mediante Edital publicado na Unidade.
virtude de consulta, exame ou sessão de tratamento de saúde referente à
sua própria pessoa, desde que o comprove por meio de atestado ou
DIÁRIO DE CLASSE – O Diário de Classe é documento escolar de USO do
documento idôneo equivalente, obtido junto ao Instituto de Assistência Médica
docente e PROPRIEDADE e GUARDA da Unidade Escolar, podendo ser
ao Servidor Público Estadual - IAMSPE, órgãos públicos e serviços de saúde
objeto de visto extraordinário a qualquer momento e, obrigatório, ao término
contratados ou conveniados integrantes da rede do Sistema Único de Saúde -
dos bimestres e ano letivo, seja pela Coordenação Pedagógica, Direção de
SUS, laboratórios de análises clínicas regularmente constituídos ou qualquer
Escola e/ou Supervisão de Ensino; observar a clareza e amplitude dos
dos profissionais da área de saúde especificados no Anexo que faz parte
registros, evitar rasuras, incrementar alunos somente mediante
integrante desta lei complementar, devidamente registrado no respectivo
encaminhamento formal da Secretaria, acompanhando apontamentos de
Conselho Profissional de Classe, quando: I - deixar de comparecer ao serviço,
abandono e transferência
até o limite de 6 (seis) ausências ao ano, independente da jornada a que
HORÁRIO/CALENDÁRIO – Observar o horário de AULAS, HTPC, REUNIÕES
estiver sujeito, ainda que sob o regime de plantão, não podendo exceder 1
E ASSEMBLÉIAS e o Calendário Escolar (PONTOS FACULTATIVOS,
(uma) ao mês; II - entrar após o início do expediente, retirar-se antes de seu
ATIVIDADE CULTURAL, PLANEJAMENTO, ETC): horário de trabalho é de
término ou dele ausentar-se temporariamente, até o limite de 3 (três) horas
competência do Diretor de Escola e não pode sofrer alteração, suspensão e/ou
diárias, desde que sujeito à jornada de 40 (quarenta) horas semanais ou de no
transferência sem sua expressa autorização.
mínimo 35 (trinta e cinco) horas-aulas semanais, no caso de docentes
LIVRO PONTO - “[...] O ponto é o registro pelo qual se verificará, diariamente,
integrantes do Quadro do Magistério. § 1º - A comprovação de que trata o
a entrada e a saída do funcionário em serviço [...]”. (Lei 10.261/68 – Estatuto
“caput” deste artigo será feita no mesmo dia ou no dia útil imediato ao da
dos Funcionários Públicos)
ausência. § 2º - Nas hipóteses dos incisos I e II deste artigo, o atestado ou o
Em resumo, o interessado assinará o Livro-Ponto sem QUALQUER
documento idôneo equivalente deverá comprovar o período de permanência do
necessidade de lembretes, sob o risco de ter consignada AUSÊNCIA pela falta
servidor em consulta, exame ou sessão de tratamento, sob pena de perda,
de subscrição.
total ou parcial, do vencimento, da remuneração ou do salário do dia.[...]
MATERIAL (Pedagógico) – O docente deve solicitar o material necessário
Artigo 2º - O disposto no artigo 1º desta lei complementar aplica-se ao servidor
informando suas características e finalidade, em impresso próprio, junto aos
que, nos mesmos termos e condições, acompanhar consulta, exame ou sessão
Professores Coordenadores, para serem adquiridos oportunamente pela
de tratamento de saúde:
direção, com os recursos oficiais.
PATRIMÔNIO – Cabe a TODOS os servidores/funcionários públicos a EEPLÁCIDODEPAULAESILVA
preservação do patrimônio: material, mobiliário e prédio escolar. Eventuais HORÁRIO
danos devem ser comunicados à direção para apuração de responsabilidades
e ressarcimento. MANHÃ
RECADASTRAMENTO – A atualização anual dos dados cadastrais de todos
os servidores é OBRIGATÓRIA, PESSOAL e INTRANSFERÍVEL, devendo ser AULAS HORAS Segunda Terça Quarta Quinta Sexta
efetuada no MÊS de aniversário do interessado. Falhas ou esquecimentos são 1.ª 07h00-07h50
passíveis de interrupção dos vencimentos. 2.ª 07h50-08h40
Site: https://recadastramentoanual.gestaopublica.sp.gov.br 3.ª 08h40-09h30
REQUERIMENTOS – Os interessados devem solicitar formalmente quaisquer 09h30-09h50 INTERVALO
expedientes da Secretaria/Direção, por exemplo: evolução funcional (muita 4.ª 09h50-10h40
atenção, pois receberá o atrasado a partir da data do requerimento e não 5.ª 10h40-11h30
quando teve o direito), licença prêmio (se for em pecúnia, requerer 3
6.ª 11h30-12h20
meses antes do aniversário), licença saúde (no máximo 1 dia após o
atestado, pois tem que gerar a GPM no sistema), desistência de aulas, etc.
O requerimento deve ser protocolado para garantir os prazos legais de ambas TARDE
as partes.
TARJETAS – Observar as regras de preenchimento: códigos e nomenclaturas; AULAS HORAS Segunda Terça Quarta Quinta Sexta
devem ser entregues SEM rasura, subscritas a caneta azul e vermelha 1.ª 12h30-13h20
(menções insatisfatórias), com todos os campos obrigatórios (atenção às 2.ª 13h20-14h10
aulas previstas e dadas). 3.ª 14h10-15h00
SALA DE INFORMÁTICA/ VÍDEO – Sua utilização deve ser agendada com 15h00-15h20 INTERVALO
antecedência, junto aos Professores Coordenadores. 4.ª 15h20-16h10
5.ª 16h10-17h00
6.ª 17h00-17h50

NOITE

AULAS HORAS Segunda Terça Quarta Quinta Sexta


1.ª 19h00-19h45
2.ª 19h45-20h30
3.ª 20h30-21h15
21h15-21h30 INTERVALO
4.ª 21h30-22h15
5.ª 22h15-23h00