1.

Identificação e Caracterização da Empresa

. Empresa :
–P.C.M.S.O. –
. Endereço:

P
. Município:– ROGRAMA
Estado: DE CONTROLE MÉDICO
. Inscr. no CNPJ

DE – Grau de Risco (NR.4) : 3 – CNAE :

S AÚDE
. Atividades desenvolvidas: OCUPACIONAL
. Número total de empregados :
NORMA REGULAMENTADORA– NR.7
. Horário de trabalho: 12X36

Realizado em: 25 de Abril de 2010

Vigência:1 ano .
.

2. DASDIRETRIZES

Este programa é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da

empresa no campo da preservação da saúde dos trabalhadores,
considerando as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade,
devendo estar articulado com o disposto na NR.9, que trata do PPRA –
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

A elaboração do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional, é uma exigência do Ministério do Trabalho, através da Lei No.
6.514, de 22.12.1977 e pela Portaria No. 3.214, de 08.06.1978, alterada pela
Portaria No. 24/94, através da Norma Regulamentadora – NR.9.

3. DASRESPONSABILIDADES

.Compete ao Empregador:
- Garantir a efetiva implantação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia; Custear, sem ônus para os empregados, todos os procedimentos
relacionados a este programa; Atender as recomendações contidas neste
Programa e através de outros comunicados, entre o Médico do Trabalho da
Contratada, a fim de garantir a preservação da saúde dos trabalhadores.

.Compete ao Médico Coordenador

- Coordenar a execução do PCMSO, na realização dos exames médicos

clínicos e os complementares, devendo para tanto, estar familiarizado com
os princípios da patologia ocupacional e suas causas;

- Realizar os exames médicos de avaliação clínica, anamnese ocupacional,

exame físico e mental e/ou encarregar os mesmos a outros profissionais
médicos sob sua responsabilidade, interpretando os exames
complementares, conforme a função e exposições dos trabalhadores aos
agentes agressivos;

- Emissão dos Atestados de Saúde Ocupacional com a conclusão final de

Apto ou Inapto para a função, mantendo arquivados sob sua
responsabilidade, os resultados dos exames médicos complementares;

- Elaboração do Relatório Anual do PCMSO, no final de cada período de

doze meses, com as ações realizadas e as ações à realizar para o próximo
período;

.Compete aos Trabalhadores- Submeter-se aos exames médico clínico e

complementar (laboratoriais), de acordo com as definições do Médico
Coordenador, nos prazos pré-determinados.
DESENVOLVIMENTODO PCMSO

O desenvolvimento deste programa inclui, entre outros, a realização obrigatória

dos exames médicos compreendendo a avaliação clínica e os exames
complementares de acordo com os termos apontando por esta NR e pelo
critério médico, nas seguintes ocasiões:

a)ExameAdmissional

– Esse exame deverá ser realizado antes do funcionário assumir as suas

atividades na empresa onde irá trabalhar.

b)ExamesPeriódicos

–Ocorrerão a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico

coordenador, ou como resultado de negociação coletiva de trabalho.

c)Exames deRetorno ao Trabalho

– Deverão ser realizados obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao

trabalho do trabalhador ausente por período superior a 30 dias.
d)Exames deMudança de Função

–Realizados antes da mudança de função, quando esta implicar na exposição

do trabalhador a riscos diferentes daquele à que estava exposto antes da
mudança da sua função anterior.

e)ExameDemissional

–Esse exame deverá ser realizado até dia da homologação. O mesmo poderá
ser dispensado, caso o último exame médico ocupacional tenha sido realizado
há menos de 130 dias, para as empresas de graus de risco 1 e 2 e, há menos
de 90 dias, para as empresas de graus de risco 3 e 4.

5. DOSA.S.O’S

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o ASO - Atestado de

Saúde Ocupacional, em duas vias, sendo que:

-a 1ª. via do ASO deverá ficar devidamente arquivada no local de trabalho do

funcionário, à disposição dos agentes fiscalizadores do Ministério do Trabalho
e,

-a 2ª. via do ASO deverá ser entregue ao funcionário, mediante a assinatura e

recibo do mesmo na primeira vi
6. PRONTUÁRIO CLÍNICO INDIVIDUAL

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames

complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, deverão ser
registradas em prontuário clínico individual, que ficará sob a
responsabilidade do Médico Coordenador.

Todos os documentos relacionados ao PCMSO tais como, os Atestados de

Saúde Ocupacional – ASO, os Exames complementares e os Prontuários
Clínicos Individuais, deverão ficar guardados por um período de 20 (vinte)
anos após o desligamento do trabalhador

7. DACAT – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

A CAT é o instrumento oficial de comunicação de acidente do trabalho que

deve ser emitida sempre que ocorrer um acidente do trabalho ou de trajeto, e
também, a doença ocupacional.

A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social,

através da emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho – CAT, até o
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em cão de morte, de imediato, às
autoridades policiais competente.
O comunicado deve ser feito através do formulário próprio de Comunicação de
Acidentes do Trabalho – CAT, adquirido nas papelarias ou através da Internet
(www.previdenciasocial.gov.br).

Nos 15 (quinze) primeiros dias de afastamento do trabalho por acidente ou

doença ocupacional, o trabalhador receberá sua remuneração normalmente
pela empresa.

Em caso de incapacidade para o trabalho por mais de 15 dias, o funcionário

deverá se dirigir ao posto do Instituto Nacional de Seguro Social – INSS,
oufazendo seu requerimento através do site da previdência, para requerer os
benefícios acidentários, ou seja, o pagamento dos dias em que ficar afastado
do trabalho .

–Reabertura de CAT

As reaberturas deverão ser comunicadas ao INSS pela empresa ou pelo

próprio beneficiário, tanto diretamente no posto do INSS, ou através do site da
previdência, sempre que ocorrer reinício de tratamento ou a continuidade do
mesmo, devido o agravamento da lesão provocada pelo acidente ou doença,
comunicada anteriormente.

Na CAT de reabertura deverão constar as mesmas informações da época da

abertura da CAT inicial, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado,
data do último atestado médico.

–Classificação dos Acidentes

–Típicos: quando tratar-se de acidente no sentido restrito – evento súbito,

fortuito e inesperado – e relacionado diretamente com o exercício do trabalho;

–de Trajeto: são os que são sofridos no percurso entre a residência e o

trabalho, ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção;

– Doenças Ocupacionais:aquelas adquiridas ou desencadeadas em função de

condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente.

Campanhas de vacinação antitetânica,

Vacinação antigripal,

Controle de diabetes melitus,

Controle de hipertensão arterial,

Prevenção de DST – Doenças Sexualmente Transmissíveis,

AIDS,

Prevenção e tratamento do alcoolismo e do tabagismo.

Recomendamos ainda, um trabalho de conscientização junto aos

trabalhadores, quanto ao uso correto e higienização dos EPI’s., devendo
também, haver uma fiscalização contínua por parte dos Encarregados e
Supervisores.

9 . PRIMEIROS SOCORROS

Conforme determina o subitem 7.5.1 desta Norma Regulamentadora, todo

estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação
de primeiros socorros, mantendo esse material guardado em local adequado.

Deverá também, contar com pelo menos um funcionário treinado na prestação

dos primeiros socorros.

Nenhum tipo de medicamento deverá ser tomado, sem a prescrição médica,

portanto, na caixa de primeiros socorros, não deverá ter remédios.
Material Qtde. Finalidade

Água Boricada 200 ml 1 frasco lavagem dos olhos (anti-séptico)

Soro Fisiológico 0,9% 1 frasco limpeza de ferimentos

Água Oxigenada vol. 10% 1 frasco limpeza e desinfecção de ferimentos

Vaselina pastosa 1 frasco curativo de queimaduras

Band-Aid 1 caixa para pequenos curativos

Cotonetes 1 caixa para aplicação de anti-sépticos

Iodo Polvidine 100ml 1 frasco limpeza de ferimentos (anti-séptico)

Colírio Lerin 24 ml 1 frasco Aliviante ocular

Compressa de Gazes 10 pacotes cobertura e limpeza de ferimentos

2 cada para prender curativos e imobilização

Ataduras de gaze de 3cm e 10
cm

Esparadrapo Micropore de 2,5 cm 1 rolo para a fixação de curativos

Tampão oftalmológico 4 unidade para aplicar curativos oculares

Pomada CataflanEmulgel 60 gr 1 tubo Aliviante de batidas/ematomas

Pomada Furacim 60 gr 1 tubo Aliviante contra queimaduras

Luvas de látex (cirúrgica) 2 pares para o atendimento dos ferimentos

Tesoura sem pontas 1 unidade para cortar gazes e esparadrapo

Termômetro clínico 1 unidade cortar medir a temperatura (febre)

 10. PLANILHA DE EXAMES POR FUNCIONÁRIO
De acordo com as informações apresentadas no PPRA, das avaliações
ambientais realizadas nos setores de trabalho, apontamos os exames
médicos (clínicos e complementares) que devem ser realizados, por função.
Função:bombeiro civil industrial
Ricos físicos: Calor
Risco biológico: resgate em enchentes, esgotos
Riscos químicos:Fumaça
Risco acidente: Trânsito
Risco ergonômico: Postura Inadequada

EXAMES
EXAME ADIMENSIONAL ANUAL SEMESTRAL DIMENSIONAL
SANGUE X X X
PERIÓDICOS X X X
ELETROCARDIOGRAMA X X X
AUDIOMETRIA X X X

11. DISPOSIÇÕES FINAIS

O presente Relatório foi elaborado a partir de dados constantes em nossos

arquivos – prontuários clínicos, conforme a movimentação de funcionários
durante o período pelo nosso Departamento Médico e de acordo com os
exames médicos realizados.

Lembramos, que de acordo com o PCMSO – Programa de Controle Médico

de Saúde Ocupacional, em sua Norma Regulamentadora – NR.7, este
trabalho deverá ser revisado pelo menos uma vez por ano.

Apresentamos o corpo de médicos examinadores, devidamente autorizados a

realizarem os exames clínicos de anamnese ocupacional, sob a coordenação
do médico coordenador deste programa.

Elaborador por:

Santo André, 25 de Abril de 2011

Médico do Trabalho - Coord. doPCMSO