REGLAMENTO DE PASANTíAS

Capitulo I
Disposiciones Generales
ARTICULO 1: El presente Reglamento regula el programa de Pasantías para los alumnos
del CENTRO DE ESPECIALISTAS EN CONTABILIDAD.
PARÁGRAFO UNICO: El Programa de Pasantías es el conjunto de actividades que realiza
el CENTRO DE ESPECIALISTAS EN CONTABILIDAD para Planificar,
Organizar, Ejecutar, Supervisar y Evaluar las et6apas del Programa de
Pasantías en el ámbito laboral de los alumnos, en un período determinado.
ARTICULO 2: Las Pasantías es un requisito Curricular que los alumnos deben cumplir en los
Centros de Trabajo, que les permitirá afianzar y ampliar los conocimientos
adquiridos durante su formación académica.
PARÁGRAFO UNICO: Se considera Centro de Trabajo las Empresas , las Industrias, las
Instituciones u Organismo del Sector Público y Privado, cuya actividad
económica o proceso productivo guarde íntima relación con el área
profesional en la cual el estudiante del CENTRO DE ESPECIALISTA EN
CONTABILIDAD, desarrolle la etapa de entrenamiento laboral.
ARTICULO 3: El Pasante esta bajo el Departamento de Pasantías y del Centro de Trabajo
donde se llevará a cabo esta actividad. Para su validez académica legal, el
alumno deberá cumplir con los requisitos pautados en este reglamento.

Capitulo II
Objetivos de las Pasantías
ARTICULO 4: Las Pasantías tienen los siguientes objetivos:
1. Proporcionar a los alumnos la oportunidad de aplicar los conocimientos
teóricos- prácticos adquiridos en su formación académica.
2. Contribuir al desarrollo gradual de habilidades, destrezas, disciplina y
responsabilidad del pasante necesarias para el desempeño efectivo en
el área de su especialidad.
 3. Establecer y estimular vínculos permanentes entre el Instituto, el Sector
Productivo y Empleador.
4. Servir como mecanismo de promoción para facilitar la incorporación del
futuro graduando al mercado de trabajo.

Capitulo III
Régimen de Pasantías
ARTICULO 5: Son de carácter obligatorio para optar el Certificado de la respectiva mención,
y deben estar incluidas dentro de los Planes de Estudio de la especialidad
que ofrece el Instituto, de lo contrario no se le otorgará el respectivo
credencial.
ARTICULO 6: Para realizar las pasantías se requiere que el alumno este solvente
académica y administrativamente, y haber realizado los Talleres
correspondientes.
ARTICULO 7: El programa a cumplir por el pasante, en los Centros de Trabajo, debe ser
ininterrumpidos, con una duración de tres (3) meses y de acuerdo al horario
por la Empresa.

Capitulo IV
Deberes y Derechos de los Pasantes
ARTICULO 8: Los deberes de los pasantes son:
1. Cumplir con las normativas, horarios o cualquier otra disposición
interna del respectivo Centro de Trabajo.
2. Informar al Tutor Académico y Tutor Empresarial sobre el avance o
dificultades encontradas en el desarrollo del entrenamiento laboral.
3. Portar el uniforme establecido por el Instituto.
4. Llenar el cuaderno de Actividades del Pasante, la cual registrará las
actividades realizadas en la etapa de entrenamiento laboral. El Cuaderno
debe ser presentado siguiendo las normas establecidas por el
Departamento de Pasantías.
ARTICULO 9: Los derechos de los pasantes son:
1. Recibir del CENTRO DE ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD a
través del Departamento de Pasantías, la asistencia y orientación
necesaria para llevar a cabo el programa de Pasantías.
2. Conocer los mecanismos e instrumentos mediante los cuales será
evaluado, así como también, sus resultados.

Capitulo V
Deberes y derechos de los Tutores
ARTICULO 10: Son deberes del Tutor Académico:
1. Contactar previamente en Centro de Trabajo donde se desarrollará la
pasantía.
2. Asesorar al pasante conjuntamente con el Tutor Empresarial, en la
elaboración de un plan de actividades a efectuar durante la realización
de las pasantías.
3. realizar por lo mínimo una (1) visita de supervisión al pasante en el
Centro de Trabajo.
4. comunicar al Departamento de Pasantías cualquier irregularidad que
afecte el desarrollo de las pasantías.
5. consignar al Departamento de Pasantías el Cuaderno de Actividades
del Pasante para su debida supervisión.

ARTICULO 11: Son deberes del Tutor Empresarial:

1. Planificar, supervisar y evaluar, el desarrollo de la pasantía.
2. Asesorar al alumno, en la elaboración de un plan de actividades durante
la realización de la pasantía.
3. Proporcionar información al Departamento de Pasantías acerca de las
políticas internas de la organización, disciplina, seguridad, etc., del
Centro de Trabajo, las cuales deben ser conocidas por el pasante para
realizar su entrenamiento.
 4. Comunicar al Departamento de Pasantías cualquier irregularidad que
afecte el desarrollo del plan de actividades.
5. Facilitar al Tutor Académico la supervisión de los pasantes en el Centro
de Trabajo.
6. Remitir por escrito al Tutor Académico sugerencias, recomendaciones y
observaciones que contribuyan a mejorar y actualizar el Plan de Estudio
de la Especialidad.

Capitulo VI
Régimen de Evaluación
ARTICULO 12: Cuando un estudiante no apruebe, rechace o abandone las Pasantías tendrá
que cumplir nuevamente con los requisitos pautados. Pero en este caso las
Pasantías deben ser ubicadas por él y cancelar nuevamente el arancel.
ARTICULO 13: En el caso de estudiantes que estén trabajando en áreas y el nivel de la
especialidad que cursan en el Instituto y desempeñan actividades
equivalentes a las establecidas en el Programa de pasantías, tendrán
derecho a solicitar que se les acredite su experiencia como pasantías.
Siempre y cuando cumpla con las NORMATIVAS existente.

De los Menores de Edad

ARTICULO 14: Los padres o representantes deberán autorizar por escrito el cumplimiento
de las pasantías a sus respectivos representados.
ARTICULO 15: De no existir o se tenga inconvenientes con los representantes de los
menores se comunicara al Instituto del menor para que dicho organismo
autorice la realización de la misma.
 NORMATIVA PARA PASANTÍAS
Una vez cumplido con los requisitos exigidos para optar por el programa de pasantías, el
alumno deberá:
1. Mandar a elaborar el Uniforme de pasantías.
2. Cancelar un Arancel de pasantías.
3. Solicitar y llenar en el Departamento de Pasantías, la planilla de Solicitud de
Pasantías.
4. El Instituto ubica la Empresa. Una vez seleccionada, el alumno será llamado
para entregarle la CARTA DE SOLICITUD DE PASANTIAS.
5. El pasante deberá entregar el responsable del Centro de Trabajo la CARTA DE
ASIGNACIÓN DE PASANTIAS.
6. El alumno debe traer al Instituto la CARTA DE ASIGNACIÓN DE PASANTIAS
para luego elaborarle la CARTA DE ACEPTACIÓN DE PASANTIAS.
7. Adquirir el Material de Pasantías que contiene: Formatos de Actividades diarias
del Pasante.
8. Elabore el Plan de Actividades a ejecutar durante la pasantías con la asesoría
de su Tutor Empresarial.
9. Llevar diariamente el Cuaderno de Actividades y semanalmente presentar al
Tutor Empresarial para que firme y supervise.

IMPORTANTE:
• Aproveche al máximo su permanencia en el Centro de Trabajo y recuerde que
todo lo que usted aprenda le será beneficioso en su futuro como profesional.
• Cumpla con lo señalado en el Plan de Actividades: Normativas, horario o
cualquier otra disposición interna del Centro de Trabajo.