Dra.

Belén Agrela Romero Profesora Titular de Universidad curso: 2009-2010

Asignatura: Prácticas en Instituciones de Bienestar Social-I E.U. Trabajo Social, Universidad de Jaén

ESTUDIO de la INSTITUCIÓN

1. IDENTIFICACIÓN
• Nombre, dirección, teléfono...
• Localización geográfica. (Es importante tener en cuenta este
aspecto, ya que la ubicación física de la institución, tanto en el
mapa urbano, como en el contexto más general en que se inserta,
influye en la posibilidad de acceso a la institución y en la relación
de esta con el exterior).
• Dependencia. (Una institución puede ser pública, es decir,
dependiente de la Administración Central, Autonómica, Local, o
privada, por ejemplo, entidades totalmente privadas, privadas-
concertadas, asociaciones, ONGs, …).
• Descripción física (edificios). (Tipo de construcción: obsoleta,
funcional,…).
• Ámbito de actuación, cobertura, requisitos de acceso, etc.

2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS.
• Trayectoria histórica (en España, Andalucía y municipio).

3. SITUACIÓN JURÍDICA Y DEPENDENCIA.

• Normativa legal en que se sustenta la entidad, estatutos de la
institución, etc.

4. FINES Y OBJETIVOS.
• Finalidad (sectores de población atendidos).
• Objetivos Generales.
• Objetivos Específicos.

5. FUNCIONAMIENTO Y ORGANIZACIÓN.
• Servicios que presta, programas/proyectos que desarrolla, etc.
• Organigrama general (termina en el departamento).
• Organigrama particular (del departamento o área).
• Funciones de cada departamento.
• Otros aspectos.
Dra. Belén Agrela Romero Profesora Titular de Universidad curso: 2009-2010
Asignatura: Prácticas en Instituciones de Bienestar Social-I E.U. Trabajo Social, Universidad de Jaén

6. RECURSOS.
• Financieros: formas de financiación, presupuesto, organización del
gasto...
• Humanos: nº de trabajadores, categoría o tipología profesional...
• Materiales: dependencias, mobiliario...
• Técnicos: maquinaria, equipos, vehículos, tecnología...

7. DESTINATARIOS/AS.
• Población a la que se dirige el servicio.
• Características.
• Requisitos de acceso.

8. PERFIL DE LA POBLACIÓN USUARIA DEL DEPARTAMENTO DE

TRABAJO SOCIAL.
• Perfil del usuario.
• Características generales: edad, sexo, estado civil, procedencia,
nivel de estudios, etc.
• Principales problemas y necesidades planteadas.
• Descripción por actividades del centro, derivaciones, etc.
• Otros aspectos.

9. COLABORACIÓN CON OTRAS INSTITUCIONES.

• Nombre, carácter de las mismas, tipos de acuerdos, etc.

10. INFORMACIÓN RELEVANTE NO INCLUIDA EN APARTADOS

ANTERIORES

11. VALORACIÓN PERSONAL/PROFESIONAL.