Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Утверждено на заседании
Совета факультета социаль-
ного управления
Протокол №
от декабря 2004 г.
______________О.А. Уржа
ПРОГРАММА
междисциплинарного итогового экзамена
по специальности 061000
«Государственное и муниципальное управление»
Москва, 2004 г.
2
Введение
Программа комплексного государственного экзамена по специальности
включает в соответствии с ГОС ключевые и практически значимые вопросы по
дисциплинам общепрофессиональной и специальной подготовки, а так же
дисциплинам специализации.
При подготовке программы учитывались требования к уровню подготовки
выпускника по специальности. Специалист должен:
- иметь системное представление о структурах и тенденциях развития
российской и мировой экономик; понимать многообразие экономических
процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в
обществе;
- знать теоретические основы и закономерности функционирования
экономки, включая переходные процессы; принципы принятия и реализации
экономических и управленческих решений;
- уметь выявлять проблемы экономического характера при анализе
конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые
результаты; систематизировать и обобщать информацию, разрабатывать и
обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений; уметь
использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения
экономических задач.
Программа подготовлена коллективом преподавателей факультета
социального управления. Основные составители: д.с.н., профессор О.А.Уржа,
д.э.н., профессор В.В.Кафидов, д.с.н., профессор Ю.А.Крючков, к.с.н., доцент
В.К.Орехов, к.с.н. О.В.Зайцева, к.с.н. Т.В.Скипетрова., к.с.н. Л.В.Прибыткова,
к.с.н. М.С.Байнова, к.с.н. Л.Г.Аргунова. Программа утверждена на заседании
кафедры теории и методов социального управления, протокол № 6 от 25.01.04 г.
Изменения, внесенные в Программу, утверждены на заседании кафедры
социальной инженерии, протокол №4 от 28.12.04 г.
3
Вопросы
1. Возникновение российского государства и первые этапы его
эволюции. Основные теории возникновения государства, факторы возникновения
государства. Становление государственных институтов в период Древней Руси.
Эволюция древнерусского государства от раздробленности к централизации XI-
XVII вв.
5
воздействие. Особенности управленческого труда. Административные,
экономические и социально-психологические методы управления.
11
информационными процессами. Роль СМИ в обществе. Разработка и внедрение
новых информационных технологий для управления в организациях и обществе.
12
49. Управленческие решения. Классификация. Роль в процессе
управления. Решения в процессе управления. Методология и организация
процесса разработки управленческого решения. Целевая ориентация
управленческих решений. Запрограммированные и незапрограммированные
управленческие решения. Интуитивные решения. Решения, основанные на
суждениях. Рациональные решения. Этапы принятия рационального решения.
Диагностика проблемы, формулирование ограничений и критериев принятия
решений, выявление альтернатив, анализ альтернатив действий, окончательный
выбор. Реагирующее и упреждающее управление. Виды ограничений и критериев
принятия решений. Реализация управленческого решения. Обратная связь.
Факторы, влияющие на эффективность управленческих решений. Модели и
методы принятия решений.
14
61. Особенности корпоративных управленческих отношений. Понятие
корпорации, корпоратизма. Субъекты и объекты корпоративных управленческих
отношений. Управленческие отношения в корпорации. Корпоративные нормы и
ценности управленческих отношений, их влияние на реализацию управленческих
функций. Методы формирования и развития корпоративных управленческих
отношений.
17
74. Население города как территориальная общность и объект
социального анализа и управления. Население города как структурированная
общность людей, объединяемых в рамках городской территории общими
потребностями и интересами по воспроизводству условий жизнедеятельности и
общения. Отличие от трудовых коллективов предприятий. Местное
самоуправление. Единство корпоративных интересов, обычаев и традиций.
Спонтанный характер социальных процессов жизни населения. Системно-
ситуационный метод исследования объективных и субъективных факторов
жизнедеятельности населения, всех его структурообразующих групп и слоев.
Мониторинговое наблюдение, прямые обследования уровня и качества жизни
людей, изучение морально-психологического климата, профилактика возможных
конфликтов и роста социального напряжения.
18
78. Сущность социального проектирования. Социальное
проектирование как система деятельности. Системно-деятельностное
представление социального проектирования. Схема анализа полиструктурной
системы деятельности социального проектирования. Воспроизводство
деятельности социального проектирования и обеспечивающие его механизмы.
20
90. Понятие стратегического управления. Основные определения.
Различия между оперативным и стратегическим управлением. Стратегическое
управление. Отличия от оперативного управления (миссия, концентрация
внимания менеджмента, учет фактора времени, построение системы управления,
управление персоналом, оценка эффективности). Элементы стратегического
управления. Их динамическая совокупность. Анализ среды, определение миссии и
стратегии, выбор стратегии, выполнение стратегии. Оценка и контроль
выполнения стратегии.
21
95. Государственная служба как социальный институт. Социальная
обусловленность государственной службы. Зависимость социальной природы
государственной службы от характера общественно-политического строя, типа
государства, социально-классовой структуры общества, социального состава
государственных служащих. Особенности государственной службы как
социального института, место в системе социальных институтов общества.
Сущность государственной службы как института служения интересам народа,
общества, государства. Обеспечение приоритета прав и свобод человека и
гражданина. Превращение государственной службы из службы "государевой" в
службу гражданскую. Социальные задачи государственной службы. Социальный
характер функционирования государственной службы.
23