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HERNÁNDEZ AGUIRRE SAMARA MICHEL

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ORGANIZACIÓN: Entidad social por personas y recursos estructurada y orientada


deliberadamente hacia un objetivo común

CLÁSICO HUMANISTA NEOCLÁSICO ESTRUCTURA COMPORTAMIENTO


LISTA

Organización es una Organización es un Organización es un Organización es Organización es la que


disposición de las partes sistema cooperativo conjunto de una unidad crea métodos de
que la constituyen, su racional, en donde la posiciones social dentro de operación a través de
forma y la interrelación racionalidad reside en funcionales y la cual, las los cuales las personas
entre dichas partes, a su los fines que se jerárquicas, personas puedan alcanzar sus
vez esta debe propone la orientadas a la alcanzan objetivos personales,
caracterizarse por una organización y en el producción de bienes relaciones dirigiendo sus propios
división del trabajo y la alcance de los y servicios. estables entre si, esfuerzos en dirección a
ORGANIZACIÓN correspondiente objetivos comunes. para facilitar el los objetivos de la
especialización de las alcance de un empresa, basado en un
partes que la conjunto de estilo de administración
constituyen, dicho objetivos y participativa enmarcado
trabajo se divide en 2 metas. en el ejercicio de
partes: horizontal y el valores humanos y
vertical. sociales.

ADMINISTRACIÓN

La administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de


individuos para lograr un objetivo común. El buen administrador, naturalmente, hace posible
que el grupo alcance sus objetivos con la mínima inversión de recursos y esfuerzos, y la menor
interferencia con otras actividades útiles.

Actividad generalizada y esencial Coordinación de actividades


a todo esfuerzo humano no colectivo. grupales.

Chiavenato, Idalberto, (2005), Introducción a la teoría general de la administración,


España, McGraw-Hill