Finalidad definida

Estructura deliberada
Características
Gente
Organización
Más abiertas
Hacen cumplir Flexibles
las metas de la Cambios
Sensibles a los cambios

Necesita de una Medios

Directivos
Eficiencia de las tareas laborales
G. Medios
Clasificación Objetivo Fines
G. de 1era línea
Introducción a la Eficacia de las tareas laborales
Planificación
Organización Administración y las Hecho de que la administración es necesaria
en organizaciones de todo tipo y tamaño, en
Dirección
Funciones Organizaciones Universalidad de todos su niveles y áreas de trabajo, cualquiera
Administrativas sea el país donde se encuentre.
la Administración
Control

Personales Realidad No es necesario ser gerente para sacar provecho

Gerentes Administración del Trabajo de un curso de administración
Informativos
Roles
De Decisión Ser Creativo

Técnicas Apoya, dirige y cuida a los demás

¿Por qué Gratificaciones
Reconocimiento y status
Trato Personal Habilidades La hacen los estudiarla?
Administrativas Nada grande ocurre solo
Conceptuales
Trabajo duro y a menudo ingrato
Importancia Creciente
Dificultades Tratar diferentes personalidades
de los Clientes
Cambios en el del Gerente Estirar recursos limitados
Innovación
trabajo del gerente Motivar a trabajadores
Depende del desempeño de los demás

Robbins, S.P. & Coulter, M. “Administración” Octava Edición