Otoritas yang menghambat

perkembangan kreatifitas karyawan

 Identifikasi Masalah

Karyawan tidak mempunyai kemampuan

dalam menyelesaikan masalah dan
mengembangkan ide yang dapat
menunjang efektifitas kinerja
 Sebab – sebab dari masalah


Direktur yang otoriter
 HRD tidak mampu menjembatani
karyawan dan direktur
Otoritas mengakibatkan :

Karyawan selalu merasa takut dalam

mengemukakan pendapat
Karyawan merasa percuma untuk
mengusulkan ide
Tidak tercipta komunikasi yang baik
Lingkungan kerja tidak kondusif
 Alternative solusi
Meeting internal antar karyawan
Meeting internal antara karyawan

dengan HRD
Gathering
……
 Melalui rapat internal maka akan
tercipta komunikasi dan pemahaman
maslah yang terjadi.

Gathering menciptakan hubungan yang

harmonis sehingga muncul ide untuk
mencari solusi
 Solusi Jangka Panjang & Jangka
Pendek

Solusi jangka pendek meeting internal

Solusi jangka panjang pelatihan

kepemimpinan untuk direktur, HRD dan
karyawan
 Kesimpulan
Pemimpin yang otoriter menghambat

kreatifitas karyawan
Ketakutan berpendapat berdampak pada

perkembangan kognitif
Komunikasi yang kurang baik
mengakibatkan tidak optimalnya
kemampuan berpikir seseorang