1.Objasnite proizvodno poslovni proces i poslovni ciklus.

Poslovni ciklus: To je vrijeme

između : -nabave materijala i ostalih čimb koji ulaze u poslovni proces i stjecanja novca ili
instrumenata koji se brzo mogu pretvoriti u novac, kao izlaza iz poslovnog procesa

2.Objasnite poduzetništvo i pravne oblike pduzetničkog poduhvata . -Spremnost pojedinca

ili više partnera da uz određeno ulaganje kapitala i preuzimanje rizika uz neizvjesnosti uđu u
poslovni pothvat s ciljem stvaranja dobiti ili zarada: Obrt – samostralno i trajno obavljanje
dopuštenih gospodarskih djelatnosti od strane fizičkih osoba sa svrhom postizanja dobiti kojie
se ostvaruju proizvodnjom, prometom ili pružanjem usluga na tržištu.. Trgovačko društvo – je
pravna osoba koja obavlja gospodarsku djelatnost. Upisana je u Trgovački registar i pri
nadležnom Trgovačkom sudu. T.d. kao pravna osoba, ima pravnu i poslovnu sposobnost i
stječe je upisom u Trgovački registar. Poduzeće – imovinska i radna cijelina, odnosno trajniji
gospodarski podhvat Tvrtka (firma) je naziv pod kojim posluje trgovačko društvo. Tvrtka mora
sadržavati : naziv (ime), naznaku predmeta poslovanja te punu riječ ili skračenicu vrste
trgovačkog društva (d.d.,d.o.o., j.t.d. i sl)

3.Objasnite pojam sredstva i podjelu sredstava poduzeća. -mora raspolagati sredstvima za

proizvodnju kao materijalnim čimbenicima reprodukcije.-kako je proces reprodukcije stalan, tako
postoji i stalna potreba za sredstvima reprodukcije -poduzeće mora raspolagati i sredstvima u
dovoljnoj količini i potrebnim vrstama jer samo tako može ostvariti predviđene rezultate.
Podjela sredstava (prema izvorima pribavljanja – sredstva bez i sa obvezom vraćanja, prema
namjeni i uporabi – osnovna i obrtna, prema ulozi u poslovanju poslovna (osnovna, obrtna i
sredstva rezerve)te neposlovna sredstva)

4. Objasnite pojam imovine i podjelu imovine poduzeća. Imovina je ukupna vrijednost

izvora (potencijalne) imovine, kojima poduzetnik raspolaže i njima se koristi kako bi ostvario
gospodarsku aktivnost. Prema funkciji i roku trajanja, imovina se dijeli na : ⇒ Dugotrajna
imovina (stalna) (nematerijalna, materijalna , financijska imovina, potraživanja) ⇒ Kratkotrajna
imovina (tekuća)(zalihe, potraživanja, financijska imovina, novac na računu)
5.Objasnite strukturu imovine. U dugotrajnu spada materijalna (zgrade, alati, strojeva i,
zemljišta i dr goodwill), nematerijalna (osnivačka ulaganja, patenti, licence, ulaganja u
istraživanje i)financijska(vrijednosni papiri, zajmovi,krediti,dugoročna ulaganja) i dugoročna
potraživanja (prodaja na kredit itd) Kratkoročna se dijeli na zalihe (sirovine, rezervni dijelovi,
roba), potraživanja (od kupaca, države,zaposlenih itd)financijska imovina (kupljeni vrijednosni
papiri, kratkoročni krediti, otkup dionica) i novac (tekući račun,devizni itd)
6. Objasnite izvore imovine. Izvori imovine se dijele prema: Roku dospijeća i Vlasništvu ⇒
Izvori imovine mogu prema roku dospjeća biti:dugotrajna i kratkotrajna.
7. Objasnite imovinu poslovne tvrtke. Imovina tvrtke koji koristi u poslovanju dijeli se na
materijalnu, financijsku imov, gotovinu, dionice, vrijednosni papire i nenaplaćena potraživanja
8. Objasnite značajke imovine s obzirom na funkcioniranje u poslovnom procesu.
⇒ Dugotrajnu (stalnu) imovinu – osnovna sredstva i Kratkotrajnu (tekuću) imovinu – obrtna
sredstva ⇒ Svrha je ovakvog razvrstavanja imovine određivanje sposobnosti poduzeća da
izvodi sve poslovne aktivnosti bez vanjske financijske pomoći, te da se utvrdi ročna usklađenost
imovine i pasive tj. obveza i kapitala.
9. Objasnite pojam dugotrajna imovina. dio imovine koji će ostati nepromijenjen u
vremenskom roku duljem od 1god i koji neće biti utrošen u jednom normal proizvod ciklusu”. To
su osnovna sredstva veće vrijednosti angažirana u proizvodno-poslovnom procesu.
10. Objasnite pojam vrijednost osnovnog sredstva. Razlikujemo tri vrijednosti osnovnih
sredstava: nabavnu vrijednost, revaloriziranu vrijednost (ispravku vrijednosti), i sadašnju
vrijednost. - Nabavna vrijednost osnovnih sredstava je vrijednost po kojoj je osnovno sredstvo
pribavljeno. Ona obuhvaća fakturnu vrijednost osnovnog sredstva, troškove prijevoza i troškove
montaže,carinu - Kada se iz bilo kojih razloga obavlja naknadno utvrđivanje vrijednosti osnovnih
sredstava, onda to nazivamo ispravkom vrijednosti sredstava, a nova se vrijednost naziva
revalorizirana vrijednost osnovnih sredstava.- Utvrđena revalorizirana vrijednost čini sadašnju
vrijednost osnovnih sredstava.
11. Objasnite vrste dugotrajne imovine.: ⇒ materijalna (zgrade, alati, strojeva i, zemljišta i
dr.) ⇒ nematerijalna imov(osnivačka ulaganja, patenti, licence, ulaganja u istraživanje i rzvj) ⇒
osnivačka ulaganja, patenti, licence, ulaganja u istraživanje i razvoj i dr. ⇒ financijska
imovina(ulaganja u vrijednosne papire,krediti, otkup vlastitih dionica) ⇒ potraživanja.
12. Objasnite pojam Goodwil. -Dobar glas, čuvenost, reputacija koju je poduzeće steklo na
tržištu, a koja se može vrednovati, odnosno položaj na tržištu koji može dovesti do očekivanog
prometa i dobiti u predvidivoj budućnosti. To je prednost koja se temelji na ugledu i poslovnim
vezama kao i vjerojatnoći da će postojeći klijenti nastaviti održavati poslovne odnose s
poduzećem. Goodwill se štiti suglasnošću i obvezom prodavaoca poduzeća da neće osnivati
poduzeća iste djelatnosti za određeno razdoblje u konkurenciji s poduzećem koje je prodao.
13. Objasnite pojam kratkotrajne imovine -“je onaj dio ukupne imovine poduzeća za koji se
očekuje da će biti prodan u roku od godine dana ili utrošen u normalnom proizvodnom ciklusu,
ako ciklus traje dulje od godine dana”.
14.Objasnite vrste kratkotrajne imovine. -novac, potraživanja od kupaca, obveze prema
dobavljačima, zalihe sirovine, materijala, dijelova, sitni inventar.
15. Objasnite aktivu dugotrajne imovine. -čine: materijalna, nematerijalna i financijska
imovina, potraživanja.
16.Objasnite aktivu kratkotrajne imovine. -čine gotovina i depoziti, potraživanja i ostala
prava, materijalna imovina, plaćeni troškovi budućeg razdoblja i nedospjela naplata prihoda.
17. Objasnite amortizaciju osnovnih sredstava. Amortizacija je financijski iskaz
pretpostavljenog postupnog trošenja dugotrajne materijalne i nematerijalne imovine tijekom
vremena, te prenošenje dijela vrijednosti te imovine na proizvode i usluge. Nakon određenog
vremena pretpostavlja se potpuni utrošak osnovnih sredstava.
18.Objasnite trošenje osnovnih sredstava. Tijekom poslovanja poduzeća, stvari koje mu
služe u procesu rada kao osnovna sredstva postupno se troše. Taj utrošeni dio, ali vrijednosni
dio, osnovnih sredstava prenosi se na nove proizvode i usluge. Kada se novi proizvod ili usluga
proda i naplati, onda se utrošeni dio osnovnih sredstava, a prenesen na noveproizvode ili
usluge, izdvaja u obliku amortizacije u sredstva iz kojih će se obnavljanjem izvršiti zamjena
istrošenih osnovnih sredstava.
19.Objasnite metode obračuna amortizacije ⇒ Funkcionalna metoda (zasnovana na količini
učinaka koju ostvari sredstvo koje se amortizira) ⇒ Vremenske metode (zasnovane na
korisnom vijeku trajanja sredstva koje se amortizira).
20. Usporedite metode obračuna amortizacije. ⇒ Prednost vremenskoga sustava je u
jednostavnosti postupka, a nedostatak je u tome što visina amortizacije nije odraz stvarnoga
trošenja sredstava. ⇒ Prednost funkcionalnog - amortizacija uvjetovana stvarnim trošenjem
sredstava i omogućuje utvrđivanje realne amortizacije, a nedostatak je ovoga sustava u tome
što postoji mogućnost da sredstvo brže ekonomski zastari nego fizički
21. Objasnite vremenski sustav obračuna amortizacije. Vremenske metode (zasnovane na
korisnom vijeku trajanja sredstva koje se amortizira) dijele se na : ⇒ linearna metoda (istovjetna
stopa amortizacije kroz cijeli vijek trajanja), ⇒ degresivna metoda (stopa amortizacije opada
kroz vijek trajanja) i ⇒ progresivna metoda (stopa amortizacije raste kroz vijek trajanja).
22.Objasnite funcionalni sustav obračuna amortizacije. - zasniva se na kriteriju da se
obračun amortizacije obavlja prema stupnju korištenja osnovnih sredstava, odnosno da iznos
amortizacijske stope, a to znači i kvote ovisi o učinku ostvarenom upotrebom osnovnoga
sredstva. ⇒ To znači da će i stupanj amortizacije ovisiti o stupnju korištenja, odnosno trošenja
sredstava.
23. Objasnite pokazatelje obračuna amortizacije. Pokazatelji za obračun amortizacije (Ak)
su: Nabavna vrijednost (Nv) Prosječni vijek trajanja osnovnih sredstava (N) Amortizacijska
stopa (Sa) AkxN=100% Godišnja amortizacija Amortizacija na razini godine se računa po
formuli: Ak = NvXSa /100
24. Objasnite održavanje osnovnih sredstava. Tijekom korištenja sredstva se troše. ⇒
Pojedini dijelovi sredstava potroše se i znatno ranije nego cijelo sredstvo. ⇒ Da bi sredstva
trajno, do potpune amortizacije, služila svojoj namjeni, potrebno ih je održavati. ⇒ Održavanje
sprječava prijevremeno trošenje sredstava i omogućuje njihovu sposobnost za obavljanje
zadataka u procesu rada. ⇒ Održavanje osnovnih sredstava provodi se: investicijskim i tekućim
održavanjem.
25. Objasnite investicijsko održavanje. Investicijsko održavanje predstavlja sve značajnije
radove na sredstvima kojima se produžava njihova funkcionalna sposobnost. ⇒ Ovo održavanje
naziva se još i velikim popravcima jer su uz investicijsko održavanje vezana i velika financijska
sredstva, odnosno to održavanje predstavlja za poduzeće veliki trošak. ⇒ Kada se na
postrojenjima poduzimaju radovi većeg opsega, takvo održavanje nazivamo generalnim
popravcima.
26. Objasnite tekuće održavanje. ⇒ Tekuće održavanje čine manji popravci na osnovnim
sredstvima. ⇒ Oni su manjega opsega, manje koštaju i obavljaju se u kraćem vremenskom
razdoblju. ⇒ Ne zahtijevaju, za razliku od investicijskog održavanja, duži prekid rada. ⇒ Tekuće
održavanje moglo bi se nazvati i preventivnim održavanjem, jer se ovim održavanjem
sprječavaju veći kvarovi i veće štete.
27. Objasnite ulaganja u osnovna sredstva. . ⇒ Svako poduzeće nastoji, osim održavanja
jednostavne reprodukcije putem amortizacije, povećati svoja osnovna sredstva. ⇒ Ulaganja u
nova osnovna sredstva nazivaju se investicijska ulaganja. ⇒ Ulaganja predstavljaju i nabava i
povećanje velikog obujma obrtnih sredstava kao i kad svoja novčana sredstva uložimo u neki
projekt, posuđujući ih drugom.
28. Objasnite investicijski program. Za poduzeće je interesantno ulaganje u osnovna
sredstva kao investicijsko ulaganje. Ta ulaganja moraju biti detaljno obrazložena i
argumentirana jer se, u pravilu, radi o upotrebi velikih novčanih sredstava. ⇒ Dokument u kojem
je opisana svrha, ciljevi, motivi i očekivani rezultat od ulaganja naziva se investicijskim
programom. ⇒ Obično se investicijski program sastoji iz dva dijela: ⇒ tehničko-tehnološkoga
koji i obrađuje tehničko tehnološku problematiku (karakteristike građevinskih objekata, opreme i
druge), i ⇒ od ekonomskog dijela. (ZABA od 80000 do 8 000 000)
29.Objasnite kapacitet sredstva rada. Kapacitet - sposobnost poduzeća ili nekog njegovog
dijela da u jedinici vremena proizvede određenu količinu proizvoda ili usluga.
30.Objasnite tehnički kapacitet sredstava rada. ⇒ Tehnički kapacitet predstavlja najveću
proizvodnu sposobnost određenog sredstva za rad ili pojedinog organizacijskog dijela poduzeća
ili cijeloga poduzeća. ⇒ Tehnički kapacitet bi bilo moguće koristiti samo u slučajevima rada bez
zastoja, bez kvarova, a da bi sredstva rada mogla raditi pod tim uvjetima trebalo bi poduzeće i
svi njegovi dijelovi raditi neprekidno i pod punim opterećenjem.
31.Objasnite radni kapacitet sredstava rada. ⇒ Radni (realni kapacitet) - kada se svi
čimbenici umanjenja tehničkih kapaciteta uzmu u obzir, a oni se smatraju neiskoristivim dijelom
kapaciteta. ⇒ Samo na temelju ovakvoga kapaciteta moguće je planirati proizvodnju, usluge i
organizaciju poduzeća. ⇒ To znači da će se od tehničkih kapaciteta odbijati normalni zastoji u
poslovanju poduzeća
32.Objasnite optimalno iskorištenje sredstava rada.
⇒ Optimalno korištenje kapaciteta je onaj opseg proizvodnje i usluga u kojemu poduzeće
ostvaruje najpovoljnije rezultate poslovanja, a tada su troškovi elemenata proizvodnje
(materijala, sredstava i predmeta rada te radne snage) najniži po jedinici proizvoda ili usluge
33.Objasnite rashodovanje osnovnih sredstava ⇒ Kada osnovna sredstva tehnološki
zastare tada se pristupa rashodovanju. ⇒ Rashodovanje osnovnih sredstava podrazumijeva
njihovo brisanje iz knjigovodstvene evidencije. Ukoliko postoji neotpisana vrijednost
nadoknađuje se na različite načine, najčešće prodajom osnovnog sredstva ili na teret
izvanrednih rashoda
34.Objasnite pojam ljudskih potencijala. Ukupnost formalnih znanja, praktičnih vještina,
sposobnosti, ponašanja, socijalnih obilježja, psiholoških osobina ljudi u nekoj organizaciji
35.Objasnite značajke upravitelja - osobe koje preuzmaju zadatak i funkcije na bilo kojoj razini
u bilo kojoj vrsti organizacijskog poduhvata. Upraviteljske uloge su: Međuljudske, Informativne,
Donošenje poslovnih odluka
36.Objasnite upraviteljske vještine ⇒ Tehnološka vještina (znanje i umijeće u aktivnostima
koje uključuju metode, postupke i procese) ⇒ Vještina rada sa ljudima (sposobnost za timski
rad,stvaranje okruženja u kome se ljudi osjećaju sigurno I gdje mogu izraziti mišljenje) ⇒
Vještina poimanja (sposobnost prepoznavanja važnih elemenata u situaciji i razumijevanje) ⇒
Vještina oblikovanja (sposobnost rješavanja problema prema zahtjevima preduzeća).
37.Objasnite značajke ponašanja pojedinaca u organizaciji. Postoje različiti psihološki
koncepti ponašanja pojedinca u organizaciji. ⇒ Vrijednosti - su temeljna uvjerenja da je
specifičan način ponašanja ili krajnje stanje postojanja osobno ili društveno poželjniji od
protivnog načina postojanja ili krajnjeg stanja postojanja. ⇒ Osobnost Osobnost je kombinacija
psiholoških crta koje koristimo za klasifikaciju te osobe. Identificirana su četiri atributa koji služe
za objašnjenje i predvidjanje ponašanja. To su: mjesto kontrole, autoritet, makijavelizam i
sklonost riziku.
38.Objasnite značajke poduzetnika.
⇒ Osoba nadarena poslovnim duhom i rukovodnim sposobnostima, bogata znanjem o
poslovima i ljudima, odlučna i spremna da preuzme rizik upravljanja poduzećem na temelju
inovacija i stalnog razvoja (P. Ravlić) ⇒ Poslovni čovjek koji ulaže svoj novac u određeni
poslovni pothvat nadajući se zaradi odnosno dobit
39.Objasnite ključne osobine poduzetnika ⇒ Inovativnost Razumno preuzimanje rizika,
Samouvjerenost (povjerenje u vlastite snage i mogućnosti), Uporan rad , Postavljanje
ciljeva(kako dostići kreativne ideje kojima će konkurenti biti nadmašeni, a ne kako ih oponašati),
Odgovornost.
40.Objasnite razine poduzetničke odgovornosti. Ekonomska odg – profitabilna proizvodnja
dobara i usluga Zakonska odg-poslovanje u sklad u sa zakonom Moralna od.-Pridržavanje
moralnih i etičkih načela Diskrecijska – poduzetnikova mjerila, kao razlika spram drugih
41.Usporedite značajke upravitelja i poduzetnika. ⇒ Poduzetnik pokreće pothvat, uvodi
inovaciju i preuzima rizik – ostvaruje svoju viziju ⇒ Upravitelj preuzima izvore (resurse) i dobiva
ciljeve te optimizira aktivnosti na postizanju ciljeva – realizira tuđu viziju ⇒ Moguća su
prepletanja pojedinih funkcija: inovativnost, liderstvo, odgovornost, težnja k uspjehu, … ⇒
Poduzetnik postaje upravitelj kad sam operativno vodi posao, a upravitelj postaje poduzetnik
kad uvodi kreativnost i preuzima rizik za procese koje nadzire ⇒ Idealna je ravnoteža –
poduzetničko upravljanje – fleksibilnost i kreativnost u uporabi izvora (resursa)
42.Objasnite poduzetnički rizik. Nepredvidiv događaj koji se nije očekivao i od kojeg je
nastala šteta ili gubitak, može biti uzrokovan lošim odlukama i zakazivanjem ljudskog faktora.
43.Objasnite kategorije rizika. Rizici višesile (potresi,popolave,oluje), Pol/ekonom (promjene u
okruž), Poslovni(organizacijski )Rizici poslovanja (proizvodi, tržišta,investicije) Financijski
44.Objasnite vrste rizika. Prenosivi rizik nastaje zbog istog događaja koji se ponavlja i kojima
je ugrožen veći broj subjekata, a uglavnom se od njega može osigurati, ⇒ Neprenosivi rizik
nastaje zbog jedinstvenog nepredvidljivog događaja ili zakazivanja ljudskog faktora i pogađa
samo jedan subjekt, koji ga snosi sam, odnosno od njega se uglavnom ne može osigurati, još
se naziva i poslovni rizik (postoje i vanjski poslovni rizici, unutarnji,tržišno orijentirani,imovinski,
rizici kadrova,potrošačko orijentirani rizici)
45.Objasnite program upravljanja rizikom. 1. Točno određivanje rizika2. Procjenjivanje
posljedica gubitaka 3. Odabiranje načina postupanja s rizikom. Ooduzetnik bi trebao odabrati
najbolju kombinaciju postupanja s određenim rizikom:• Potpuno otkloniti rizik • Apsorbirati rizik
kroz samoosiguranje • Preventirati pojavu gubitaka, srezati vjerojatnost njegove pojave ili
smanjiti njegovu ozbiljnost • Prenijeti rizik na druge kroz osiguranje
46.Objasnite pojam gospodarenja imovinom. ⇒ Gospodarenje imovinom je strateški,
potpuno integrirani, sveobuhvatni proces i kultura usmjerena prema postizanju najvećeg
iskorištenja, operativne učinkovitosti i stvorene vrijednosti za vrijeme životnog vijeka proizvodne
opreme i ostalih sustava.
47.Objasnite pojam strateškog plana. ⇒ Sveobuhvatni dugoročni plan organizacije deriviran
(izveden) iz vizije, misije, vrijednosnih načela, poslovnih politika, zahtjeva dioničara (vlasničke
strukture) ciljeva i upravljanja rizicima ⇒ Jedan od najčešće korištenih modela za definiranje,
provedbu i kontrolu provedbe strategije je – Sustav uravnoteženih ciljeva
48.Objasnite strateške razloge gospodarenja imovinom. ⇒ postizanje značajno boljih
rezultata konkurencije ⇒ tvrtka je iscrpila sve ostale mogućnosti podizanja vrijednosti dionica ⇒
povećana produktivnost imovine prijeko je potrebna za provođenje nove strategije ⇒ sustav
vrijednosti u industriji je usitnjen
49.Objasnite razlike između održavanja i gospodarenja imovinom. ⇒ Gospodarenje
imovinom razmatra i optimizira međusobno suprotstavljene prioritete Npr Iskorištavanje vs Briga
o imovini, Kratkoročne prilike za intenzivnijim iskorištenjem vs Dugoročna održivost imovine,
Vrijednost investicije (nabava imovine ) vs Operativni troškovi)
50.Objasnite ključne principe i značajke gospodarenja imovinom.
⇒ Holistički princip: Kombinira implikacije upravljanja svim aspektima (kombinacije različitih
vrsta imovine, funkcijske međuovisnossti pojedine imovine)⇒ Sustavni princip: Metodološki
pristup, promovira konzistentne, ponovljive i provjerljive odluke i poduzete aktivnosti ⇒
Sistemični (grupni) princip: Razmatra imovinu u kontekstu sustava ili grupe imovine,
optimizirajući vrijednost toga sustava ne nastojeći parcijalno optimizirati gospodarenje
pojedinačnim sredstvom ⇒ Princip upravljanja rizicima: Fokusira izvore, troškove i postavlja
prioritete u skladu sa identificiranim rizicima i pripadajućim troškovima/koristima ⇒ Optimalni
princip: Ostvaruje najveću vrijednost postizanjem kompromisa između međusobno kompetitivnih
faktora kao što su perfomance-trošak i rizici, koji dolaze uz pojedinu imovinu tijekom životnog
vijeka ⇒ Princip održivosti: Razmatra dugoročne posljedice kratkoročnih aktivnosti, kako bi se
dugoročno osigurala ekonomska i ekološka održivost, funkcionalnost te usklađenost sa
dugoročnim ciljevima ⇒ Integrirani princip: Prepoznaje da su međusobne ovisnosti i kombinirani
efekti ključni za uspjeh. Kombinacija svih prethodnih principa treba biti koordinirana tako da
zajedničkim pristupom ostvare najveću neto vrijednost
51.Objasnite preduvjete za dobro gospodarenje imovinom. ⇒ Organizacijska struktura koja
podržava primjenu ključnih principa sa jasnim strateškim smjerom i vodstvom ⇒ Zaposlenici:
svjesnost, kompetentnost,predanost ⇒ Adekvatne informacije i znanja o stanju imovine,
značajkama, rizicima i troškovima, te njihovim međuovisnostima ⇒ Sustav dokumentacije
gospodarenja imovinom, Upravljanje informacijama, Upravljanje rizicima, Udovoljavanje
zakonskim i ostalim obavezama, Upravljanje promjenama
52.Objasnite pojam outsourcing. ⇒ predstavlja ugovorni odnos za prijenos nekog dijela ili
čitavih poslovnih aktivnosti prema vanjskim partnerima (outsourcerima) koji na taj način
preuzimaju jednu ili više poslovnih funkcija i aktivnosti poduzeća. ⇒ Outsourcing je upravljačka
strategija prema kojoj poduzeće prenosi većinu netemeljnih funkcija specijaliziranim
dobavljačima (malim poduzećima).
53.Objasnite gospodarenje financijskom imovinom. ⇒ gospodarenje tekućom imovinom ⇒
gospodarenje obrtnim kapitalom ⇒ tokovi sredstava ⇒ Odjel financija je funkcija podrške
gospodarenja financijskom imovinom ⇒ Određuje politike i procedure vezano za financije, koje
moraju pratiti osobe iz lanca upravljanja. ⇒ Važna uloga financija je praćenje ostvarenih
financijskih rezultata. ⇒ Odjel financija usprkos relativno malom broju ljudi koji mu pripadaju ima
neizmjerno važnu ulogu, a direktor financija obično je i član uprave
54.Objasnite gospodarenje kratktotrajnom imovinom. ⇒ podrazumijeva osiguranje odvijanja
poslovnog procesa uz angažiranje minimalnog opsega kratkotrajne imovine. ⇒ osim toga, pod
uspješnim gospodarenjem kratkotrajnom imovinom podrazumijeva se i uspostavljanje optimalne
strukture kratkotrajne imovine kao i korištenje izvora kratkoročnog financiranja
55.Objasnite gospodarenje ljudskim potencijalima. ⇒ najvažniji čimbenik uspjš organizacija
su ljudii njihove kompetencije,talenti, sposobnosti i predanost
56.Objasnite značajke kadrovske službe. ⇒ Kadrovski poslovi su funkcija podrške gospodare
ljudskim poten ⇒ određuju politike i procedure vezano uz kadrove, ⇒ pomažu kod akvizicije
novih kadrova. ⇒ služba kadrovskih poslova je izuzetno značajna u organizaciji, a direktor
kadrovske službe obično je visoko pozicioniran u hijerarhiji. ⇒ organizacije koje prepoznaju
važnost ljudskih potencijala shvaćaju da ulaganje u ljude, privlačenje i motiviranje najboljih čini
ključnu razliku koja dijeli uspješne od neuspješnih organizacija.
57.Objasnite ciljeve gospodarenja ljudskim potrencijalima.
1. Usklađivanje zapošljavanja sa strategijom poslovanja poduzeća 2. Povećanje angažiranosti
te radne uspješnosti zaposlenih 3. Dugoročno zadržavanje kompetentnih djelatnika i razvijanje
poticajne radne kulture.
58.Objasnite procese i aktivnosti gospodarenja ljudsk pot. Zapošljavanje – strategija,
politika zapošljavanja, -analitika rada, -privlačenje/selekcija radnika Nagrađivanje i praćenje
radnika – orijentacija radnika, obuka, ocjenjivanje radne uspješnosti, plaće i beneficije.
Motivacija i zadržavanje radnika – poticaji, napredovanja, razvoj karijere, -međuljudski odnosi
59.Objasnite temeljne uloge gospodarenja ljudskim potencijalima.
⇒ Administrativna uloga Usklađivanje sa pravnim i zakonskim aktima, Ažuriranje i vođenje
arhive o zaposlenicima, Nadzor.. ⇒ Savjetodavna uloga Procjena, beneficije, Posredovanje pri
nesuglasicama, konfliktima, Obuka za određeno radno mjesto ⇒ Potporna uloga -Razvijanje
programa razvoja postojećih zaposlenika za preuzimanje složenijih zadaća, Katalizator
promjena u poduzeću, Posredovanje u pregovorima, provođenje promjena ⇒ Strateška uloga
Usklađuje plan potreba za specifičnim kompetencijama sa strateškim planom poduzeća Educira
menadžere za preuzimanje aktivnosti iz spektra “upravljanja ljudima”
60.Objasnite važnost gospodarenja ljudskim potencijalima.
Brojne studije potvrđuju porast rezultata poslovanja (poslovne uspješnosti) kao posljedicu
primjene efektivnih aktivnosti u gospodarenju ljudskim potencijalom. Vidljivi su rezultati na razini
poduzeća (rast profitabilnosti, konkuretnosti,vrijednosti poduzeća,društvenog ugleda poduz)
61.Objasnite ključne aktivnosti i zadatke gospodarenja ljudskim potencijalima.
1.strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima 2.planiranje potreba i strukture zaposlenih 3.
analiziranje i oblikovanje poslova i radnih mjesta 4pribavljanje i izbor osoblja 5.praćenje i
ocjenjivanje uspješnosti 6. motiviranje i nagrađivanje 7. obrazovanje i razvoj zaposlenih 8.
stvaranje odgovarajuće organizacijske klime i kulture 9. radni odnosi
62.Objasnite strategiju i planiranje gospodarenja ljudskim potencijalima.
⇒ Strategija gospodarenja ljudskim potencijalima: označava sustavno i promišljeno razvijanje
ljudskih potencijala usmjereno na postizanje i razvijanje organizacijske sposobnosti i
osiguravanje relevantne konkurentske prednosti u svrhu ostvarivanja strategijskih ciljeva
poslovanja. ⇒ Planiranje gospodarenja ljudskim potencijalima: proces u kojem se cjelokupne
organizacijaske strategije, ciljevi, planovi i programi prevode u određeni broj ljudi s
odgovarajućim znanjima i sposobnostima.Temeljna pitanja pri planiranju 1. Koliko ljudi trebamo
za ostvarivanje poslovnog plana? 2. Ljude kojih vještina,znanja i sposobnosti trebamo, odnosno
ljude kakvih profila trebamo? 3. Na koji način osigurati potrebne ljude? 4. Kako pripremiti
sadašnje zaposlene za buduće potrebe i zahtjeve poslovanja?
63.Objasnite doprinose ljudskih potencijala. ⇒ Profesionalna znanja (stupanj obrazovanja,
iskustvo) - Poznavanje tržišta; procesa, klijenata, okoline,... ⇒ Sposobnost učenja i rasta -
Otvorenost prema novom - Dograđivanje profesionalnih znanja i vještina ⇒ Motivacija ⇒
Posvećenost i privrženost ⇒ Sposobnost suradnje - Međuljudske vještine, vođenje
64.Objasnite poželjne osobine ljudskih potencijala. 1. Samoprezentacijske vještine ⇒
Logika: Ako ne znaš sebe dobro prezentirati (prodati) kako ćeš prodati moj proizvod ili uslugu.
2. Profesionalni ciljevi ⇒ Cilj fokusira energiju i motivira akciju prema njegovu ostvarenju. 3.
Komunikacijske vještine . ⇒ Kandidat mora objasniti na koji način namjerava utjecati na radni
kontekst (vanjski i unutarnji). 4. Poslovna slika ⇒ Poslovnu sliku stvara poslovno ponašanje
(bonton), izgled i komunikacija 5. Poznavanje vlastite osobe ⇒ Poželjno je navesti one svoje
osobine i vještine koje su ključne za obavljanje posla za koji se kandidiramo i ne opravdavati se
'drugi bi mogli bolje o meni govoriti'. 6. Motivacija ⇒ Kandidat treba jasno znati što ga je
pokrenulo da se prijavi upravo za taj posao u tom poduzeću. 7. Inicijativa ⇒ Uspjeh je posljedica
inicijative i poduzimanja akcije. 8. Energija ⇒ Visoka razina energije je poželjna, ali samo ako je
usmjerena na uspjeh 9. Upravljanje promjenama i izvrsnost ⇒ traži se spremnost za promjene i
dobro snalaženje u različitim problemskim situacijama
65.Objasnite načine gospodarenja ljudskim potencijalima. ⇒ Institucionalizacija - u okviru
postojećih odjela ili kao samostalni štabnisavjetodavni organ uprave, organizacijska
cjelina/samostalna služba ⇒ Povećana dostupnost baza podataka vezanih za gospodarenje
ljudskimpotencijalima: - rješenja programske podrške za administrativne poslove; online katalozi
za razvoj i obuku, ⇒ Izdvajanje i podugovaranje aktivnosti gospodarenja ljudskim potencijalima
nezavisnim partnerskim institucijama - Outsourcing
66.Objasnite procjenu učinkovitosti funkcije gospodarenja ljudskim potencijalima. ⇒ Opći
pregled - Kontrola ispunjavanja ciljeva (Raste li produktivnost, profit, tržišni udio) ⇒ Mjerenje
zadovoljstva (interno – zaposlenika; eksterno utjecajnih čimbenika) (Raste li zadovoljstvo
klijenata? ⇒ Raste li zadovoljstvo djelatnika?Raste li ugled poduzeća)
67.Objasnite gospodarenje materijalnom imovinom.
⇒ Zadaće koje obavlja čista su funkcija podrške ⇒ Uključju postavljanje procedura za
gospodarenje imovinom koje su obvezujuće za sve ⇒ Osim toga uključuju nabavu nove imovine
kada je to potrebno ⇒ difuznija, slabije fokusirana ⇒ Nije niti otprilike toliko utjecajna kao
prethodne dvije (tekućim obvezama i ljudskim potenc.) ⇒ Nije niti toliko efikasna ⇒ Jedan od
glavnih razloga takvog stanja je opterećenost zaposlenika svakodnevnim poslovima koji su
uglavnom hitni i visokog prioriteta
68. Objasnite učinak na prinos kapitala. ⇒ Prinos kapitala – ROE (Return on equity) zarada
je nastala ulaganjem kapitala u poduzeće koja pokazuje odnos dobiti prema ulaganjima
dioničara. ⇒ U prijevodu “povrat na kapital” ali se zapravo radi o prinosu kapitala ili zaradi koju
omogućava uloženi kapital. ⇒ Naime, ako su financijska izvješća sastavljena na konceptu
očuvanja kapitala, nominalna vrijednost kapitala je sačuvana a neto dobit je zarada ili prinos od
uloženog kapitala. Kada se radi o dioničkom društvu, mogu biti ulagači s povlaštenim ili
preferencijalnim dionicama, pokazatelj profitabilnosti ROE može se računati na dva načina: 1.
Ako u poduzeću nema ulagača s povlaštenim dionicama 2. Ako poduzeće ima ulagače s
povlaštenim dionicama
69.Objasnite učinak na prinos imovine Prinos imovine (ROA – Return on assets - označuje
profitabilnost imovine ili povrat na imovinu) je pokazatelj profiabilnosti imovine. ⇒ Osnovna
formula za izračunavanje prinosa imovine ili profitabilnosti imovine jest: ROA = Neto dobit /
Imovina ⇒ Tako izračunana profitabilnost imovine bila bi korektno izračunana ako bi imovina
bila financirana vlastitim kapitalom. No, kada je dio imovine financiran tuđim kapitalom ili
kreditom, neto dobit već je umanjena za troškove fi nanciranja iz kredita (za kamate), pa stoga
izračunana profitabilnost imovine može korisnika ove informacije zavarati. ⇒ Primjerenije je u
izračunavanje profitabilnosti imovine – ROA uključiti dobit prije kamata i poreza – EBIT (engl.
earnings before interest and taxes)..
70.Objasnite učinak na ekonomski dodanu vrijednost. ⇒(EVA – Economic Value Added)
prinos je od očekivanog ulaganja u relativno nerizičan posao, a izračunava se tako da se od
operativne dobiti (dobiti prije kamata i poreza – EBIT) odbijaju troškovi kapitala i porez na dobit.
⇒ Troškovi kapitala računaju se na vlastiti kapital i dugoročne kredite. ⇒ EBIT, odnosno
operativna dobit nije umanjena za kamate, a budući da poslovanje može biti financirano u
znatnoj mjeri kratkoročnim kreditima, primjereno bi bilo EBIT umanjiti i za kamate na
kratkoročne kredite iskazane u računu dobiti i gubitka. ⇒ Učinak promjene knjigovodstvene
vrijednosti dugotrajne materijalne imovine na ekonomsku dodanu vrijednost (EVA) očituje se
djelovanjem na EBIT (operativnu dobit), porez na dobit i na troškove kapitala
71.Objasnite učinke procjene dugotrajne materijalne imovine na novčane tijekove. ⇒
Procjena dugotrajne materijalne imovine nakon njezina početnoga priznavanja u bilanci, ili
ponovnoga vrednovanja, zbog čega je potrebno mijenjati knjigovodstvene vrijednosti imovine,
neizravno ima učinak na novčane tijekove. ⇒ S jedne strane mijenja se vrijednost imovine, a s
druge strane, kapital (revalorizacijske rezerve) ili troškovi u računu dobiti i gubitka. ⇒ Ponovnom
procjenom dugotrajne materijalne imovine mijenja se osnovica za amortizaciju te imovine, a
često i amortizacijski vijek, pa dolazi do promjene neto dobiti. ⇒ Učinak na novčane tijekove
neizravan je, jer promjena neto dobiti može utjecati i na promjenu u raspodjeli neto dobiti
raspodjelom dividendi. ⇒ Neto dobit prikazana u financijskim izvješćima raspoloživa je za
raspodjelu (važna za dioničare)
72.Objasnite analizu kvara. ⇒ Uz održavanje veže se i pojam dijagnostike ili analiza kvara. ⇒
Dijagnostika ili analiza kvara je zaključivanje o mogućim greškama na temelju promatranja. ⇒
Kvar (engl. failure) je nemogućnost komponente, opreme, podsustava ili sustava da obavlja
zamišljenu funkciju. ⇒ Kvar je stanje koje ne odgovara željenom ili namijenjenom cilju. ⇒ Kvar
može izazvati jedna ili više grešaka. ⇒ Grešk je neuobičajeno stanje ili defekt u komponent i
73.Objasnite vrste kvarova. Otkaz je kvar nastao tokom eksploatacije u predviđenim uvjetima.
Otkazi mogu biti:Trenutni – slučajni i nepredvidivi. ⇒ Postupni – rezultat degradacije i predvidiv
74.Objasnite teoriju pouzdanosti.
⇒ Teorija pouzdanosti u osnovi se bavi:Kvarovima, nedjelovanjima, zastojima, otpovjedima,
ispadima, prekidima, nefunkcioniranjima, ali i popravcima, odražavanjima (obnavljanjima) i
unapređenjima (poboljšanjima) tehničkih sustava, kao i posljedicama kvarova u tehničkim
sustavima i u okolišu tehničkih sustava. ⇒ Teorija pouzdanosti treba postati oruđe koje će
omogućiti da se na temelju poznavanja nečega ili nekoga, tehničkog sustava primjerice,
predvidi njegovo ponašanje i otkrije ona specifična područja gdje pouzdanost, raspoloživost i
sigurnost mogu biti povećani, a rizik smanjen na tehnički i ekonomski prihvatljiv način.
75.Objasnite pouzdanost komponente i sustava.
⇒ Pouzdanost je matematička vjerojatnost da će komponeta (sastavnica) ili sustav raditi na
predviđeni način u predviđenom vremenu i u predviđenim radnim uvjetima, uz minimalne
prekide uzrokovane greškama u oblikovanju ili radu. ⇒ Pouzdanost se odnosi na kvalitetu ili
konzistentnost komponente ili sustava. ⇒ Pouzdanost mora biti uključena u proces oblikovanja
sustava. ⇒ Prilikom oblikovanja, zahtjevi pouzdanosti za cijeli sustav preslikavaju se na
podsustave odnosno podzadaće oblikovanja.
76.Objasnite vjerojatnost i procjenu vjerojatnosti.
⇒ Vjerojatnost (probability) je granična vrijednost omjera istovrsnih ishoda nekog događaja i
ukupnog broja događaja kada se promatrani broj događaja bliži neizmjernom. ⇒ Procjena
vjerojatnosti je omjer istovrsnih ishoda nekog događaja i ukupnog broja događaja kada je broj
promatranih događaja neograničen