APLICACIÓN A LA LEY DEL IMSS

Cuando el parto ocurra en fecha posterior a la estimada por el médico del IMSS, se
expedirán certificados de enlace que abarquen el periodo comprendido entre el último
día de la incapacidad prenatal y la fecha real del parto. El certificado de enlace se
pagará igual que un certificado de Enfermedad General, es decir, al 60% del salario
registrado en el IMSS.

Si el parto se adelanta y ocurre dentro del periodo de incapacidad prenatal y la

asegurada no estuvo bajo control médico y tratamiento médico institucional durante el
embarazo, el subsidio por la incapacidad postnatal se ajustará, descontando los días
que se hubiesen traslapado con la prenatal. En caso de que el médico indique que la
trabajadora asegurada sí estuvo bajo control médico durante el embarazo, las
dos incapacidades se pagarán completas aunque hubiese días traslapados.

El plazo para cobrar el subsidio es de un año, contado a partir de la fecha de

expedición de la incapacidad. Después de un año, el pago se cancelará
definitivamente.

La incapacidad permanecerá disponible durante 30 días en el banco para cobrar tu

subsidio. En caso de que la sucursal te indique que ya no está disponible, tendrás que
acudir a la ventanilla de prestaciones económicas de tu clínica para solicitar que sea
reactivado.

El pago del subsidio se cancelará de forma definitiva si dejas pasar un año sin cobrar.

Para denuncias, comentarios, quejas e información puedes dirigirte al:

Teléfono: 01800 623 23 23 desde cualquier parte de la república.

El IMSS expidió certificados de incapacidad pre y post natal a una asegurada que no
cumplia con los requisitos para el pago del subsidio por maternidad, tal y como lo
dispone el artículo 100 en relación con el 102 fracción I de la Ley del Seguro Social.

Sin embargo ese derecho al subsidio lo ampara el certificado que ha expedido de

manera indebida el IMSS, como también de manera indebida ha permitido darle a la
trabajadora la atención médica por maternidad. Para poder tener acceso a estos
beneficios debio el Instituto "certificar" su embarazo, así lo señala la fracción II del 102,
por tal motivo, razón o circunstancia le fue otorgado el certificado de incapacidad, que
le generara en su favor el pago de subsidio.

Como patrón, debiste haberte percatado de que tu trabajadora no tendría derecho pago
del subsidio por la incapacidad que traería consigo su maternidad, sin embargo la diste
de alta y si en efecto te aplica el artículo 103 último párrafo de la LIMSS. Pero he aquí
que el certificado de incapacidad da un derecho al trabajador con respecto al
IMSS y no necesariamente el pago del subsidio por maternidad, pues las etapas
pre y postnatal, tienen por objeto el salvaguardar la integridad física de la madre
y del producto, prevenir (PREVENIMSS) los riesgos derivados del embarazo,
entonces a mi juicio, procede que el IMSS le pague a tu trabajadora un subsidio por
enfermedad general, en términos de lo establecido por los artículos 96,97 y 98 de la
LIMSS, y que en cumplimiento de lo establecido por el artículo 103 último párrafo de la
LIMSS y del artículo 170 fracción V de la LFT, tu complementes el pago del subsidio a
que tiene derecho tu trabajadora por concepto de su maternidad.
La atención médica en general en el IMSS es harto deficiente y burocratizada. Si una
trabajadora no tiene confianza en el IMSS, forzosamente tiene que atenderse en ese
Instituto para que le sean pagadas SUS INCAPACIDADES POR MATERNIDAD, pues
no, porque es la ley la que determina los requisitos que se deben cumplir para tener
acceso a dicha prestación PAGADA CON LAS APORTACIONES OBRERO
PATRONALES. NUNCA REGALADA, NI DONADA POR EL INSTITUTO, nunca el
acuerdo 385/2002, emitido por el Consejo Técnico del IMSS estará por encima de la
Ley del Seguro Social, que no amerita interpretación alguna a la simple lectura de su
contenido.

¿Que pasa si no doy a luz en el seguro, me pagan aun la incapacidad que dan
despues del parto?

Si te la deben pagar......mi compañera sus tres embarazos dio a luz en un

particular.....pero de todos modos iba cada mes a checarse al seguro (ya sabes para
cumplir el requisito), y cobraba la incapacidad posnatal y la prenatal.
Yo me alivie ahi en el seguro pero ps me robaron como 10 dias por que dia a luz en el
periodo de los 42 dias antes.

Y a jazmin que te contesto arriba, no es lo mismo una incapacidad por enfermedad

general que solo te paga el 60% del sueldo y solo si fuiste a urgencias o te checo un
medico familiar del seguro, que a un embarazo que te lo deben de pagar al 100 %.

si, no deben . . tienen que pagarte la incapacidad, aunque no des a luz en el IMSS, solo
llevas tu acta de alumbramiento para que no haya problemas, donde este dia, fecha,
hora y demas informacion y te tienen que extender tu nueva incapacidad por lo
siguientes 42 dias consecuentes al parto.

No, no es verdad..... lo único que tienes que hacer para que te paguen tu incapacidad
es acudir al chequeo médico mensual al IMSS, debes cumplir con un min imo de 6 citas
para que tu incapacidad sea válida y te la paguen.....

Si estas en los primeros meses, acude de inmediato a tu clinica del seguro social para
que te abran tu expediente y comienzen a llevar un control de tu embarazo, (de
cualquier manera nop esta demás el cuidado extra que puedas obtener del seguro
aunque no te alivies ahí)..... dale seguimiento hasta el final de tu embarazo y checa
muy bien que el médico actualice tu expediente. Cuando llegue el momento, te
extenderan tu incapacidad por maternidad y te daran un pase abierto para el hospital
que te corresponda.

Tu puedes dar a luz en donde tu quieras pero debes seguir los trámites del seguro y
una vez que nazca tu bebe, debes acudir lo más pronto posible (antes de una semana)
con los documentos que te extienda la clinica que tu hallas elegido, para que te
extiendan la incapacidad pos parto.

Si te la pagan, lo que tienes que hacer es ir con tu médico a todas las citas que te den,
seguir tu embarazo como te lo indiquen todo como si lo fueras a tener en el seguro,
puedes alternar las consultas del seguro con las que te den en donde lo vas a tener, te
dan tu pase y tu primera incapacidad te la deben pagar 42 días antes de la fecha en
que va a nacer tu bebé, después cuando llegue el momento vas a donde decidiste
tenerlo, y en cuanto puedas llevas tus papeles al seguro para que te den tu segunda
incapacidad, si cumpliste con todas tus citas, no te la pueden negar además puedes
decirles que por emergencia fuiste a otro lugar pues ya no te dió tiempo de llegar al
seguro.