No.

JD : 0688/JD/LBK/IV/11/00
PT. RAJAWALI HIYOTO Tanggal Pembuatan : 08 April 2011

JOB DESCRIPTION Tanggal Peninjauan : 08 April 2012

(OHF.027.00) Halaman : Halaman 1 dari 6

KENEK/ABG
Divisi : Selling & Marketing
Regional : Regional Timur
Cabang : Depo Lombok
Seksi :-
Lokasi : Jl. Cakranegara No. 08 NTB
Atasan Langsung : Total karyawan yang Pemegang Jabatan :
KaSie Logistk dibawahi : Andi Baso
-

Hubungan Organisasi

KaSie Logistic

Administrasi
Logistik
Supir

Kenek / ABG

Tujuan Utama Jabatan

Melaksanakan muat barang yang akan dikirim ke konsumen maupun ke cabang sesuai
dengan Rencana Kirim

Analyze & Evaluate by ODD & HC-System

 No. JD : 0688/JD/LBK/IV/11/00
PT. RAJAWALI HIYOTO Tanggal Pembuatan : 08 April 2011

JOB DESCRIPTION Tanggal Peninjauan : 08 April 2012

(OHF.027.00) Halaman : Halaman 2 dari 6

I. Tugas dan Tanggung Jawab

Tanggung Jawab 1. Melaksanakan proses bongkar dan muat barang sesuai

dan Tugas. ketentuan yang berlaku
 Melakukan proses muat barang sesuai dengan bukti
pengiriman (prepare / rencana kirim)
 Melakukan proses bongkar barang yang dikirim dari
logistic pusat
 Membantu supir dalam melakukan bongkar muat barang
di toko

2. Menata barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku

 Menempatkan dan menata barang yang dibongkar dari
armada pengiriman ke areal penyimpanan sesuai dengan
lokasi barang yang telah ditentukan.
 Membantu pelaksanaan Stock Opname.
 Melaporkan kepada Kasie Logistik jika pada waktu
handling barang terdapat kerusakan pada barang
 Ikut membantu dalam pelaksanaan pemusnahan barang
 Ikut dalam proses penyelamatan barang rusak..
 Menerima tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasannya.

3. Menyiapkan barang-barang yang akan dikirim

 Menerima dokumen rencana pengiriman
 Menyiapkan barang sesuai dengan rencana pengiriman
ke area persiapan barang

4. Mendampingi sopir dalam pengiriman barang ke toko

(berfungsi sebagai kenek)
 Membantu supir dalam merawat kebersihan kendaraan
 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan
dan perusahaan.
 Melakukan penarikan barang sesuai dengan surat
penarikan (PRT)
 Konfirmasi ke Kasie logistic jika ada barang-barang lebih
order yang akan dikembalikan oleh customer
 Membantu supir jika dalam perjalanan terjadi kerusakan
dan kendala teknis lainnya yang mengganggu pengiriman
barang ke toko

Analyze & Evaluate by ODD & HC-System

 No. JD : 0688/JD/LBK/IV/11/00
PT. RAJAWALI HIYOTO Tanggal Pembuatan : 08 April 2011

JOB DESCRIPTION Tanggal Peninjauan : 08 April 2012

(OHF.027.00) Halaman : Halaman 3 dari 6

5. Mengelola sumberdaya dan menjaga kebersihan

lingkungan
 Melaporkan pada atasan jika ada peralatan kerja yang
rusak
 Menjaga kebersihan area tanggungjawabnya
 Membersihkan alat-alat kerja yang dipakainya
 Menyimpan peralatan kerja pada tempatnya
 Menjaga iklim kerja yang menunjang terciptanya
produktifitas yang tinggi
 Melakukan K3 5S

6. Melakukan pengembangan diri

 Melakukan proses belajar sendiri sebagai upaya
pengembangan kompetensi yang berkesinambungan.
 Mengikuti pelatihan-pelatihan yang ditugaskan oleh
atasan
 Melaksanakan tugas-tugas lainnya sebagai upaya
pengembangan diri

Wewenang  Menolak segala sesuatu yang bertentangan dengan

peraturan dan kebijakan perusahaan .
 Membuat usulan, saran dan pendapat yang berguna bagi
kelancaran tugasnya dan kemajuan perusahaan.
 Melaporkan kepada atasan jika terdapat permasalahan
yang menyangkut tugas dan tanggung jawabnya.
 Meminta kepada atasannya sarana dan prasarana yang
dibutuhkan untuk memperlancar tugas-tugasnya.
 Melaporkan kepada atasan jika terjadi kerusakan pada
peralatan bantu gudang yang dipergunakan untuk
mempermudah pekerjaannya

Pengawasan -

Resiko  Kesalahan pengaturan posisi barang di armada pengiriman

menyebabkan barang rusak
 Kesalahan persiapan barang menyebabkan barang di retur
 Kesalahan penataan dan handling menyebabkan barang
rusak
 Resiko terhadap kesehatan : kejatuhan barang, iritasi kulit,
kaki terigilas roda (lori)

Analyze & Evaluate by ODD & HC-System

 No. JD : 0688/JD/LBK/IV/11/00
PT. RAJAWALI HIYOTO Tanggal Pembuatan : 08 April 2011

JOB DESCRIPTION Tanggal Peninjauan : 08 April 2012

(OHF.027.00) Halaman : Halaman 4 dari 6

II. Ukuran Keberhasilan

Key Result Area Performance Measures

1. Proses bongkar muat
dilaksanakan dengan benar
dan sesuai dengan SOP / IK
yang berlaku
2. Barang tertata dengan rapi
dan benar sesuai ketentuan
yang berlaku
3. Barang yang disiapkan seusai
dengan rencana kirim
4. Teralaksananya pengiriman
barang ke toko dengan baik
dan lancar
5. Terkelolanya sumber daya di
area proses
 Kesalahan jumlah maupun jenis barnag yang
dimuat
 Jumlah kerusakan barang akibat salah posisi muat
 Jumlah barang yang rusak akibat handling yang
salah
 Accuracy
 Customer satisfaction
 Breakdowntime alat-alat yang digunakan
 Tingkat produktivitas
 Jumlah kecelakaan kerja = 0

6. Meningkatnya kompetensi  Competence Level Index

diri  Suitabilitas/sesuai dengan tuntutan pekerjaan

III. Hubungan Kerja

 Internal Perusahaan
No Posisi Tujuan Frekuensi
1 Adm Logisitik & Kasie Koordinasi mengenai tugas-tugas Harian
Logisitk kelogistikan

 Eksternal Perusahaan
No Posisi Tujuan Frekuensi
1 Customer Pengiriman barang Harian

IV. Spesifikasi Pekerjaan

 Kondisi Pekerjaan
Di dalam ruang tertutup yang panas, berdekatan terus-menerus dengan peralatan
(mesin) yang bergerak dan yang menghasilkan bunyi bising.

Analyze & Evaluate by ODD & HC-System

 No. JD : 0688/JD/LBK/IV/11/00
PT. RAJAWALI HIYOTO Tanggal Pembuatan : 08 April 2011

JOB DESCRIPTION Tanggal Peninjauan : 08 April 2012

(OHF.027.00) Halaman : Halaman 5 dari 6

 Waktu Kerja
Biladiperlukan dapat bekerja di luar jam kerja normal

 Kompleksitas Pekerjaan
- Tugas-tugas bersifat kegiatan fisik (jasmani) 90 % dan non fisik 10 %
- Dibutuhkan ketelitian yang cukup tinggi

V. Spesifikasi Pemegang Jabatan

Jenis Persyaratan Keterangan

1. Pendidikan &  Minimal SMU sederajat
Pengalaman
2. Pengetahuan dan  Pengetahuan tentang produk cat (jenis, kemasan)
Keterampilan  Pengetahuan tentang pengoperasian dan perawatan
peralatan kerja
 Jenis-jenis angkutan dan kapasitasnya
 ISO 2008
 K3 5 S
 Prosedur Teknis / Kebijakan yang berkaitan dengan
pekerjaannya
 Leadership

3. Karakteristik Fisik :
Personal  Tidak buta warna
 Tidak cacat fisik
 Tinggi badan minimal 160 cm

Psikologis :
 Kecakapan bekerja praktis konkrit
 Teliti
 Mampu memimpin tim

Analyze & Evaluate by ODD & HC-System

 No. JD : 0688/JD/LBK/IV/11/00
PT. RAJAWALI HIYOTO Tanggal Pembuatan : 08 April 2011

JOB DESCRIPTION Tanggal Peninjauan : 08 April 2012

(OHF.027.00) Halaman : Halaman 6 dari 6

4. Kompetensi  Perhatian terhadap kejelasan tugas

 Keahlian teknikal
 Berorientasi kepada Kepuasan Pelanggan
 Inisiatif
 Kemampuan mengarahkan
 Mencari informasi
 Kerjasama Kelompok
 Pengendalian diri
 Semangat untuk berprestasi
 Membangun hubungan

Ditetapkan oleh, Karyawan yang bersangkutan,

Eptri Djanji Wassahua Dedi Sugianto

Assistant Regional Operation Manager ABG
Tanggal : 08 April 2011 Tanggal : 08 April 2011

Disahkan oleh,

Setiamiharja
Industrial Relation Section Head
Tanggal : 08 April 2011

Analyze & Evaluate by ODD & HC-System