TEORI ONLINE

SERI TUTORIAL SPSS

by Hendry
http://teorionline.wordpress.com/

KRUSKALL- WALLIS TEST

UJI BEDA > 2 SAMPEL INDEPENDENT

Analisis ini untuk menguji perbedaan > 2 sampel independen. Kruskall-wallis termasuk dalam
kategori statistik nonparametris. Data yang dapat dianalisis dengan Kruskall-Wallis (KW) dapat
berupa data ordinal maupun data nominal. Pripsip penggunaan analisis ini sama dengan ANOVA
namun perbedaannya adalah pada data yang dianalisis. Teknik ini umumnya digunakan sebagai
alternative jika uji asumsi pada ANOVA tidak dapat terpenuhi

STUDI KASUS

Sebuah survey dilakukan untuk mengetahui perbedaan kinerja berdasarkan masa kerja dan
tingkat pendidikan.

Kinerja diukur dengan skala kategori yaitu kode 1 adalah kinerja < 65 (kurang), kode 2 untuk
kinerja kategori baik (66 – 80), dan kode 3 untuk kinerja di atas 80. Data diambil dari 31 orang
karyawan Bank ABC

Hipotesis yang diajukan adalah :

Hipotesis 1
Ho : tingkat kinerja karyawan berdasarkan masa kerja adalah sama
Ha : tingkat kinerja karyawan berdasarkan masa kerja adalah berbeda

Hipotesis 2
Ho : tingkat kinerja karyawan berdasarkan pendidikan adalah sama
Ha : tingkat kinerja karyawan berdasarkan pendidikan adalah berbeda
PENYELESAIAN KASUS

Ambil data di http://teorionline.files.wordpress.com/2011/02/data-kruskall-wallis.docx

Pertama. Klik Analyze > Nonparametrics Test > K independent samples

Masukkan variabel Perf ke kotak Test Variable list, dan Masa ke Grouping Variable

Klik Define Range, kemudian masukkan nilai 1 pada Minimum dan 3 pada maksimum,
laku klik Continue

Pilih Option > beri tanda pada pilihan Deskriptif, lalu Continue..

Dan OK untuk mendapatkan hasil Uji

HASIL

Pada bagian pertama kita membahas mengenai deskriptive statistics. Berdasarkan hasil
uji diketahui bahwa jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 31. Rata-rata kinerja
karyawan adalah 2.06 dengan standar deviasi 0,629. Nilai minimum kinerja adalah 1 dan
maksimum adalah 3

Di bagian kedua, Hasil Uji Kruskall-Wallis menunjukkan ranking. Pemeringkatan ini

menunjukkan bahwa rata-rata ranking untuk karyawan dengan masa kerja < 5 tahun
sebesar 15.18, masa kerja 6 – 10 tahun sebesar 20.20 dan masa kerja > 11 tahun sebesar
12.70.

Output terakhir adalah Test statistik. Hasil uji menunjukkan nilai Chi-Square 4.690
dengan Asymp. Sig 0,096. Karena nilai Asymp. sig > 0,05 naka dapat disimpulkan
bahwa Ho diterima, dan Ha ditolak. Dengan kata lain, tidak ada perbedaan kinerja
berdasarkan masa kerja.