Factores: .

Desarrollo Situación actual Recomendaciones Responsables

curricular

En relación al indicador 1 Se hace necesario crear un El Jefe y el Coordinador de la

el cual expresa: “El documento que defina de forma Carrera deberán de nombrar
currículo de la carrera clara los enfoques de la carrera de una comisión para elaborar
tiene definido su enfoque Filosofía conforme a las exigencias el documento de los
Se logro en un
filosófico, sociológico, 33% del medio y del modelo universitario.enfoques de la carrera, así
psicopedagógico, como fijar plazos de entrega
metodológico y Este documento puede elaborarse del mismo.
humanista coherente y dentro de los próximos meses, y
pertinente a las perfectamente puede servir como
exigencias y necesidades modelo teórico del nuevo plan de
nacionales e estudios. POR CIERTO, que de forma
internacionales, y al clara y consistente deberá de
modelo educativo de la expresar los enfoques de la carrera.
reforma universitaria.

Se debe promover un nuevo plan de

En relación al indicador 2, Se logro en un desarrollo curricular que facilite la
el cual expresa que: El 20% universalidad y la asesoría en línea.
desarrollo curricular de la Para ello se puede realizar una
carrera facilita la alianza con la Dirección de
Universalidad del Innovación Educativa (DIE) para
conocimiento, utilizando elaborar la plataforma virtual e
entre otros tecnologías introducir las asignaturas de la
virtual. carrera, de modo que se pueda
ofrecer la asesoría en línea de las
asignaturas de la carrera de filosofía.
El Jefe junto el Coordinador
deberán de proponer una
comisión de Docentes para
elaborar una propuesta de
reforma curricular a corto
plazo.

Se puede nombrar una comisión de

profesionales del área con
conocimientos virtuales y
tecnológicos, a modo de favorecer y
agilizar el trabajo que deberá de
realizarse.

Esta comisión puede formarse con

los siguientes Docentes: María
Cayetana Álvarez, Juan Fco. López,
Sergio Suazo Rubi y Gustavo Zelaya.