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AVALIAO DO DESEMPENHO

ENFERMAGEM RELATRIO CRTICO DE ACTIVIDADES

TRINIO TRINIO 2007 / 2009 2007 / 2009

Identificao: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilizao Identificao: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilizao Identificao: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilizao Identificao: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilizao Identificao: Nome: Teresa Maria Ribeiro da Silva 60.499 Categoria: Enfermeira Graduada Esterilizao N Mec.: Servio: Central de

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Nota Prvia Explicativa: Nos itens mencionados, refira preferencialmente os aspectos que mais contriburam para o seu desenvolvimento pessoal e profissional e que se inserem no mbito do seu desempenho. Os comentrios ou Apreciaes Crticas, so de preenchimento N obrigatrio. ot Se necessitar de mais clulas do que as disponveis, anexe ao presente Relatrio Crtico as folhas (A4) necessrias para o efeito. a

Pr vi a E x pl ic at iv a: N os it e ns m e nc io n a d os , re fir a pr ef er e nc ial m e nt e os as p ec to s q u e m ai s co nt ri b u ra m p ar a o se u d es e nv ol vi m e nt o p es so al

e pr ofi ss io n al e q u e se in se re m n o m bit o d o se u d es e m p e n h o. O s co m e nt r io s o u A pr ec ia es Cr ti ca s, s o d e pr e e nc hi m e nt o o br ig at r io. S e n

ec es sit ar d e m ai s c lul as d o q u e as di sp o n ve is, a n ex e a o pr es e nt e R el at r io Cr ti co as fol h as (A 4) n ec es s ri as p ar a o ef eit o. N ot a Pr vi a E x pl ic at iv a: N

os it e ns m e nc io n a d os , re fir a pr ef er e nc ial m e nt e os as p ec to s q u e m ai s co nt ri b u ra m p ar a o se u d es e nv ol vi m e nt o p es so al e pr ofi ss io n al e q u e se

in se re m n o m bit o d o se u d es e m p e n h o. O s co m e nt r io s o u A pr ec ia es Cr ti ca s, s o d e pr e e nc hi m e nt o o br ig at r io. S e n ec es sit ar d e m ai s c lul as

d o q u e as di sp o n ve is, a n ex e a o pr es e nt e R el at r io Cr ti co as fol h as (A 4) n ec es s ri as p ar a o ef eit o.

Documentos Anexos: 1. 2. 3. 4. 5.

No

Sim

6. 7. 8. 9. 10.

(Nota: No obrigatrio a apresentao de Anexos)

Local de Trabalho:

Loca l de Trab alho:

Servio: Centra de Esterilizao Servio: Servio:

De: 01 De: De:

/ 01 / /

/ 07 / /

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31

/ 12 / /

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0 Nota Introdutria:

De acordo com o Decreto-lei n. 437/91, de 8 de Novembro, a Avaliao de Desempenho do trinio 2007/2009 consiste na avaliao contnua do trabalho desenvolvido pelo enfermeiro em questo e na atribuio de uma meno qualitativa. Pretende-se assim: Contribuir para que o enfermeiro melhore o seu desempenho, atravs do conhecimento das suas potencialidades; Contribuir para a valorizao do enfermeiro, tanto pessoal como profissional de modo a facilitar a sua progresso e promoo na carreira; Detectar factores que influenciam o rendimento profissional do enfermeiro; Detectar necessidades de formao; Melhoria Contnua da qualidade dos cuidados.

1 Actividades Realizadas (inerentes categoria profissional e realizadas com maior frequncia e de especial complexidade):

1 A cti vi da de s R ea liz ad as (in er en te s ca te go ria pr ofi ss io na l e re ali za da s

co m m ai or fre qu n ci a e de es pe ci al co m pl ex id ad e) :

a) Justificao

b) Justificao

c) Justificao

d) Justificao

e) Justificao

2 Desempenho de Cargos Relevantes (Ex: Comisses de Escolha; Jris de Concursos; Comisses Organizadoras; Comisses de Servio; Responsvel de Equipa ou Turno; etc.):

2 D e s e m p e n h o d e C a r g o s R el e v a n te s ( E x: C o m is s e s d e E

s c ol h a; J r is d e C o n c ur s o s; C o m is s e s O rg a ni z a d or a s; C o m is s e s d e S er vi o; R e s p o n s

v el d e E q ui p a o u T ur n o; et c. ): a) Apreciao Crtica:

b) Apreciao Crtica:

c) Apreciao Crtica:

d) Apreciao Crtica:

e)

Apreciao Crtica:

3 Estudos Realizados:

3 E st u d o s R e al iz a d o s: 3 E st u d o s R e al iz a d o s: 3 E st u

d o s R e al iz a d o s: 3 E st u d o s R e al iz a d o s: 3 E st u d o s R e al iz a d o s: 3 E st u d o s R e al iz a d o s:

3 E st u d o s R e al iz a d o s: 3 E st u d o s R e al iz a d o s: Ttulo: Local: mbito: Data: / /

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4 Livros Editados:

4 Li v r o s E di ta d o s: 4 Li v r o s E di ta d o s: 4 Li v r o s E di ta d o s: 4 Li v r o s E di ta d o s: 4 Li v

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Ttulo: Editora: Autor: Data: / /

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5 Trabalhos / Artigos Publicados:

5 T r a b al h o s / A rt ig o s P u bl ic a d o s: 5 T r a b al h o s / A rt ig o

s P u bl ic a d o s: 5 T r a b al h o s / A rt ig o s P u bl ic a d o s: 5 T r a b al h o s / A rt ig o s P u bl ic a d o s: 5

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Observaes:

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6 Aces de Formao:

6 Aces de Formao: 6 Aces de Formao: 6 Aces de Formao: 6 Aces de Formao: 6 Aces de Formao:

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Comentrio: Comentrio:

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Local: Entidade Promotora:

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Cu rric ula res : Ho ras Cu rric ula res : Comentrio: Comentrio:

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rric ula res : Comentrio: Comentrio:

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Observaes: Observaes: Observaes:

7 Factores que Influenciaram o Desempenho Profissional e Expectativas Futuras:

8 Nota Final:

( No esquecer a proposta de Meno Qualitativa)

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