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Ementa da Disciplina
Estudo dos trabalhos em grupo e integrao de equipes em ambientes corporativos. Noes do gerenciamento de equipes. Desafios gerenciais na conduo de trabalhos em times coligados. Noes de posicionamento na comunicao para equipes de trabalho.
Objetivos da Disciplina
Estudar a conduta dos indivduos e dos grupos nas organizaes. Compreender como a tica individual se forma e evolui, e quais as suas relaes com a moral social para formar a tica empresarial.
Contedo da Disciplina
1- CONHECER E ENTENDER O QUE SO VALORES 2- CONHECER E ENTENDER O QUE SO TICA E MORAL 3 - TICA EM SOCIEDADE 4 - TICA INDIVIDUAL 5 - TODAS AS EMPRESAS SO TICAS
Bibliografia Bsica
Vargas, Ricardo. Os meios justificam os fins: Gesto baseada em valores: da tica individual tica empresarial. So Paulo: Prentice Hall, 2005. Srour, Robert Henry. tica empresarial: a gesto da reputao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. Schein, E. Guia de sobrevivncia da cultura corporativa. Rio de Janeiro: Jos Olmpio, 2001.
Bibliografia Complementar
Gallagher, Richard S. Os segredos da cultura empresarial.Rio de Janeiro: Campus, 2003 Chiavenato, Idalberto. Gesto de pessoas, Campus, 2005 Carraher, David W, Senso Crtico, Thompon,
Atividades de Aplicao
Sero aplicadas atividades individuais e em equipe, com objetivo de propiciar maior aproximao da teoria experincia prtica. As atividades individuais sero executadas a partir de exerccios para fixao do contedo e avaliaes peridicas, incluindo questes abertas e fechadas, baseadas nos contedos trabalhados. As atividades de equipe incluem pesquisa, estudo de casos, debates, laboratrios e apresentaes de trabalhos, com a participao de cada integrante do grupo.
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