Disciplina: Gesto Estratgica de Recursos Humanos Caso: SG Cowen - New Recruits A escolha dos dois ltimos candidatos para

receber uma proposta de trabalho no SG Cowen uma deciso difcil, uma vez que todos os quatro candidatos considerados tem bons currculos e demonstram ter conhecimento, capacidade e habilidades (KSAs) para entrar no programa de associates. No entanto, na minha opinio alm de possuir as KSAs necessrias para preencher a vaga de associate tambm importante avaliar quais candidatos tem maior motivao bem como quais se encaixariam melhor na cultura do SG Cowen. Assim, os candidatos que eu escolheria seriam Andy Sanchez e Natalya Godlewska. Minha primeira escolha seria o Andy Sanchez porque ele comprovadamente tem o esprito empreendedor que o banco deseja. Tambm, durante o processo de recrutamento ele demonstrou iniciativa, enorme interesse no SG Cowen e grande habilidade social. Com relao as ressalvas contra ele, sua justificativa, excesso de trabalho na sua empresa, para as notas medocres no GPA so plausveis e suportadas pelas boas notas no SAT e GMAT. Alm disso, considero que a experincia e sucesso com o prprio negcio so melhores indicadores de sua competncia do que notas. A minha segunda escolha, Natalya Godlewska demonstra ter o maior KSAs para a vaga de associate em funo das suas notas e experincia profissional. Fora isso sua personalidade determinada e ambiciosa me parece combinar com o estilo do banco. Outro ponto importante que no processo de recrutamento ele demonstrou claro interesse no banco ao fazer entrevistas informativas. Quanto as ressalvas, a questo da cultura preocupante, mas parece ter sido pontual e uma postura mais reservada em uma das entrevistas pouco para fazer um julgamento sobre essa questo. Sobre a dificuldade com relao ao ingls, no me parece que deve ser um problema grave porque de novo foi uma reclamao pontual. Assim, me parece mais um problema com o sotaque, uma vez que fazer um MBA ainda mais tendo boas notas comprova seu nvel de ingls. Por fim, mesmo que ela ainda precisasse aprimorar o ingls isso no me parece que seria um problema dado sua personalidade determinada bem como sua habilidade com lnguas estrangeiras (russo, alemo, francs, ingls). J sobre Martim Street o motivo que eu no o escolheria foi sua falta de interesse e comprometimento com o SG Cowen. Tambm de todos os candidatos ele o que tem menos KSAs sobe negcios e finanas. Quanto ao Ken Goldstein, apesar de seu KSAs acredito que ele no se adaptaria ao programa de associates. Primeiro em funo da sua situao familiar que ou lhe causar problemas com os outros associates por ter privilgios ou provavelmente lhe trar problemas com sua famlia dado a dedicao ao trabalho. Segundo, sua experincia (5 anos) na PWC pode tornar mais difcil se adaptar a outra cultura. Ainda mais que na PWC ele j era gerente e na SG Cowen ele seria um simples associate.