Viverdo lixo ou no lixo? A relao .. nt .... sad ....

t,aballlO nn ocupao
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Viver do lixo ou no lixo? A relao
entre sade e trabalho na ocupao
de catadores de material reciclvel
cooperativos no Distrito Federal c Estudo
exploratrio
Cleide Maria de Sousa I
Ana Magnlia Mendes 2
Resumo
Este um estudo piloto, de carter exploratrio, como objetivo de
testar uma metodologia de investigao sobre a relao entre sade
e trabalho na ocupao de catadores de material reciclvel co-
operativados no Distrito Federal. Utilizou-se como referencial
terico a Psicodinmica do Trabalho. A coleta dos dados foi rea-
lizada por meio de observao livre do ambiente de trabalho dos
catadores e de quatro entrevistas individuais semi-estruturadas.
Os dados foram tratados mediante anlise de contedo do tipo
categorial temtica. Os resultados indicam que, para os catadores,
o trabalho com o lixo parece adquirir sentido de sobrevivncia.
Para eles, sade ter condio para trabalhar, e a identidade
profissional se apresenta corno possibilidade de incluso social.
A relao entre as precrias condies de trabalho e os riscos e
danos sade negada pelos trabalhadores. Outros estudos
devem ser realizados, com enfoque multimtodo nacoleta de
dados, para confirmar e ampliar os resultados encontrados.
Palavras-chave: sade; trabalho; lixo; catadores de material
reciclvel; Psicodinmica do Trabalho.
I Mestranda do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Universidade de Braslia
(clcidesousa@gmail.com).
~ Psdoutorada em Psicodinilmica c Clnica do Trabalho pelo Conservatoirc Nacional des Arts et
Mticrs (CNAM/Paris), Instituto de Psicologia da Universidade de Braslia (anamag@unb.br).
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CI"id" Maria de Sousa I Ana Magnlia Mend""
To live from the wastes or at the wastes?
The relationship between health and work
at the occupation of recyclabe material
cooperativated collectors ub the Distrito
Federal - Exploratory Study
Abstract
This is an exploratory pilot study with the aim of testing a
methodology for investigating the health-work relationship in the
occupation of Recyclable Material Collectors who are organized
into cooperatives in the Federal District in Brazil. The theoretical
framework employed was that of Work Psychodynamics. The
data collection was carried out through free observation of the
collectors' work environment and four semi-structured interviews.
The data were analyzed using thematic content analysis. The
results indicate th,, for the collectors, working with solid wastes
seems to acquire a sense ofsurvival. For them, health means being
able to work, and professional identity represents the possibility of
social inclusion. The relationship between the precarious working
conditions and health hazards or loss of health is denied by the
workers. Further studies must be carried out, with a multimethod
approach to data collection, in order to confirm and broaden the
findings of this study.
Key-words: health; work; solid wastes; recyclable material col-
lectors; Work Psychodynamics.
Viver do liXO ou no lixo? A relao enlre sade e tmbalho na ocupa<;o
de calMores de met",ial cecicllvel coop<>n'ltivos no Distrito Estudo Exploratrio
1. Introduo
Este um estudo piloto, de carter exploratrio, com o
objetivo de testar uma metodologia de investigao sobre a rela-
o entre sade e trabalho na ocupao de catadores de material
reciclvel cooperativados no Distrito Federal (DF).
A ocupao de catadores de lixo existe, informalmente,
h pelo menos cinqenta anos no Brasil. Antigamente, esses
trabalhadores eram conhecidos como "garrafeiros", "trapeiros"
e "papeleiros", alm de expresses pejorativas, como "burro sem
rabo" (Gonalves, 2001). Para Gonalves (2001), os catadores de
materiais reciclveis, nome dado formalmente profisso desde
2001 no Cdigo Brasileiro de Ocupaes (CBO), "so pessoas
que vivem e trabalham, individual e coletivamente, na atividade
de coleta, triagem e comercializao de materiais reciclveis" (p.
II).
Segundo Nozoe et aI. (2003), a profisso de catador se
formalizou num contexto de profundas mudanas no mercado de
trabalho brasileiro, mudanas que resultaram numa diminuio do
nvel de emprego e postos formais de trabalho, o que trouxe, conse-
qentemente, profundas alteraes na estrutura ocupacional. Nessa
linha de raciocnio, vrias profisses desapareceram, outras vem
se redefinindo e outras emergiram. Esse o histrico da incluso da
familia ocupacional dos catadores de material reciclvel como uma
profisso emergente no CBO, em 200 I, com base na reviso realizada
pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).
De acordocomo CBO (2002),a profissodelivreacesso, sem
exigncia de escolaridade ou formao profissional, e as atividades so
exercidasacu aberto, em horrios variados, ficando os trabalhadores
expostos a variaes climticas, acidentes na manipulao de materi-
ais, acidentes de trnsito e violncia urbana.
Segundo Gonalves (2006), no Brasil, estima-se que entre
500 e 800 mil pessoas sobrevivam hoje da catao de material re-
ciclvel. Em paralelo, a atividade de reciclagem tem sido altamente
estimulada pelo valor e pela importncia que a reciclagem vem
alcanando hoje, bem como pelo crescimento da receita da inds-
tria de reciclagem no pas. De forma paradoxal, no entanto, os
catadores so expostos a um ambiente de trabalho com condies
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Maria de Sousa I Ana Magnlia Mendes
indignas, principalmente nos lixes. Tal situao se sustenta pela
omisso das autoridades pblicas, o que coloca em risco a sade
e a segurana dos trabalhadores (Reis, 2003).
A realidade da profisso de catadores de material reci-
clvel, portanto, evidencia condies de trabalho precrias em
funo do contato direto com rejeitos em lixes, aterros e ruas
das cidades (Abreu, 2001). Tal realidade contribui tambm para
a precariedade do trabalho, a informalidade da ocupao dos
catadores, condio que os deixa mais vulnerveis, uma vez que
no gozam dos cjireitos trabalhistas e previdencirios. A infor-
malidade faz com que os catadores, na realidade, se movimentem
num mercado clandestino, no havendo reconhecimento da so-
ciedade pelo trabalho que desenvolvem (Guimares, 2000). Como
forma de reao ao desemprego e situao de excluso em que
se encontram, identifica-se, nos ltimos anos, uma tendncia de
organizao de catadores por meio de cooperativas de reciclagem
de lixo, inspiradas e sustentadas pelos princpios da economia
solidria (Singer, 2004). Segundo Lianza (2000), as cooperativas
de trabalho, em geral, permitem incorporar os trabalhadores que
esto fora do mercado de trabalho legalidade, alm de restituir
direitos, renda e cidadania.
O trabalho de reciclagem tangenciado, essencialmente,
pela questo ambiental ou destinao de resduos slidos llrbanos
-o lixo. Segundo Abreu (2001), mais de 80% do peso total do lixo
produzido no pas despejado acu aberto ou em lixes, o que resulta
em degradao do meio ambiente, desperdcio de recursos naturais
e energticos, poluio do ar, de guas subterrneas e de lenis
hdricos. Do ponto de vista social, alm de se caracterizar como vetor
de doenas, atrai uma multido de excludos que, segundo Magera
(2003), vivem da catao e fazem dessa atividade a sua nica fonte de
renda e sobrevivncia.
O Brasil no tem uma poltica nacional de destinao de
resduos slidos urbanos, aspecto que contribui para a precarie-
dade das condies de trabalho de catadores de material reciclvel
(Reis, 2003). Essa lacuna perpetua e incentiva o descaso com o lixo
nas metrpoles e cidades brasileiras, onde rejeitos e' descartveis
so tratados da mesma forma. Na realidade, dos 5.560 municpios
brasileiros, somente 237 mantm sistema de cole ta seletiva (Cor-
do 1"0 ou no I,xo? A entre sade e trabalho fia ocupao
de dI> material cooperativos no Di.trito FWeral . Estudo Exploretrio
reio Web, 2004). Segundo Gonalves (2003), essa prtica trgica
para a sade pblica e para o equilbrio do ecossistema. parte
da responsabilidade dos poderes pblicos dar destinao correta
aos resduos slidos urbanos, o que deve ser feito por meio da
criao de aterros sanitrios. Ainda compreenso da autora que
responsabilidade do governo propiciar condies dignas de
trabalho, bem como capacitao e infra-estrutura para a triagem
dos materiais -reciclveis.
Alm da questo social relacionada ao lixo, identifica-se
um imenso desperdcio econmico decorrente do descarte de
resduos slidos. Para Calderoni (2003), a produo a partir da
reciclagem mais econmica do que a produo a partir de mat-
rias primas-virgens, porque utiliza menos energia, matria-prima
e recursos hdricos, alm de reduzir os custos de controle ambi-
ental e de disposio final do lixo. Dessa forma, o lixo vem, cada
vez mais, assumindo valor sob a gide da ind stria de reciclagem
no pas, movimentando uma complexa cadeia onde catadores se
apresentam como os primeiros agentes.
Os catadores, em geral, se confundem com populaes
de rua e se constituem de homens, mulheres e crianas que, dia-
riamente, vasculham o lixo em ruas e lixes, sendo responsveis
pelo desvio de 10 a 20% do lixo urbano e por 90% do material
reciclvel que alimenta a indstria de reciclagem no Brasil (Abreu,
2001). Magera (2003) identifica que os catadores so os primeiros
atares de um complexo circuito' econmico, entendidos, assim,
como agentes ambientais, na medida em que seu trabalho resulta
na amenizao do desperdcio e reduo da poluio e degradao
ambiental que o lixo provoca.
Em geral e, principalmente, os catadores que trabalham
nos lixes convivem com constantes perigos, como gs metano,
poeira, fogo, bem como com resduos qumicos e txicos (Abreu,
2001). Porto et aI (2004), em pesquisa realizada sobre as condies
de vida, trabalho e sade com 218 catadores no aterro do Grama-
cho, no Rio de Janeiro, identifica que 42,3% dos trabalhadores
se alimentam do que encontram no lixo, 71,7% j tiveram algum
acidente (corte com vidro, topada, queimaduras, atropelamento,
perfuraes, quedas e contuses na cabea), 72% reconhecem que'
existem riscos no local de trabalho, mas somente 47,5% identi-
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Cleide Mer;a de Sousa I Ana Magnl;a Mendes
ficam que esses riscos podem causar danos sade. Segundo
Porto et al (2004), o lixo adquire, para esses trabalhadores, um
sentido de sobrevivncia, e a sade tem o sentido de condies
para o trabalho. Esses trabalhadores negam a relao entre sade
e trabalho, embora as observaes tenham apontado para a alta
insalubridade e a periculosidade do lixo. As doenas mais citadas
pelos trabalhadores foram: hipertenso (31,1 %), varizes (20,2%),
problemas osteomusculares (13,8%), problemas cardacos (9,6%),
asma (4,2%). Curiosamente, ao contrrio do esperado, essas no
so doenas classicamente relacionadas com o lixo, como leptos-
pirose, alergias, entre outras. A hiptese dos autores a de que
os trabalhadores, conforme o tempo de trabalho, desenvolvem
resistncia e imunizao s doenas mais comumente relaciona-
das ao lixo.
Silva (2002), em estudo socioeconmico e ambiental da
atividade de catadores em Corumb (MS), demonstra que 88% dos
catadores j sofreram acidentes de trabalho. As principais ocorrncias
so: cortes (60%), queimaduras (20%) e atropelamentos por mquina
pesada (20%). Dos trabalhadores acidentados, 60% no procuraram
qualquer atendimento mdico. Quanto ao uso de equipamentos de
proteo, 42,2% dos catadores no se protegem, 35,6% fazem uso de
botas e 15,6% fazem uso de luvas e botas, sendo que a maior parte
desses equipamentos retirada do prprio lixo (42,2%). O estudo se
ampliou para a investigao de alguns aspectos relacionados sade
dos catadores, constatando que os problemas de sade mais comuns
entre eles so dores de cabea e presso (38,8%),e alergias e (ou) mi-
coses (33,3%). Entre os trabalhadores entrevistados, 60% declararam
no possuir problemas de sade e 68,9% revelaram-se satisfeitos com
o trabalho de catao.
1.1 As organizaes cooperativas e
associativas de catadores de material
reciclvel
Silva (2004) identifica que h forte tendncia de orga-
nizao associativista e cooperativista entre catadores de mate-
Vlver do liXO ou no lixo? A ,elaa entre sade e trabalho na ocupeo
de catedores de male,ial reciclvel cooperativos no Distrito Fede ....l. Estudo Exploratrio
rial reciclvel no Brasil. O pesquisador desenvolveu um estudo
qualitativo na Cooperativa 100 Dimenso, localizada na cidade
satlite do Riacho Fundo II, no Distrito Federal, e concluiu, em
seus resultados, que as formas cooperativistas de organizao
do trabalho constituem alternativas eficazes de incluso social e
econmica. Alm disso, o cooperativismo favorece a formao de
uma conscincia coletiva, o resgate da auto-estima, da cidadania,
dos valores da famlia e da solidariedade. Observa, no entanto,
que esses empreendimentos tm viabilidade fortemente condicio-
nada ajuda financeira e ao suporte externo, sendo fundamental
o apoio do Governo, de organizaes no governamentais e de
empresas privadas, para lhes garantir fomento, formao e quali-
ficao profissional. Dados semelhantes tambm so relatados por
Coutinho et al (2005).
Segundo o Frum Reginal Lixo e Cidadania, no Distrito
Federal existem hoje, pelo menos, quatorze cooperativas de
catadores, duas associaes profissionais, alm de muitas outras
em fase de formao, quase todas em estgio embrionrio, nas
primeiras fases de organizao. Grande parte dessas iniciativas
est sustentada em aes de apoio e incentivo do Governo Fe-
derai economia solidria e ao cooperativismo, cujos princpios
compreendem, sobretudo, a cooperao e a solidariedade entre
os membros, a autogesto e a atuao econmica guiada pela
viabilidade econmica, como alternativa de incluso social e
econmica para catador!"s. Dentre as cooperativas do DF, a maior
referncia a cooperativa 100 Dimenso, criada desde 1997, e
que hoje exporta artesanto para Estados Unidos e Alemanha. A
100 Dimenso vem sendo reconhecida como um projeto de xito
na rea social e de preservao ambiental, com vrios prmios
recebidos, inclusive do exterior (Correio Web, 2005; 2006).
Magera (2003), em pesquisa socioeconmica e etnogrfica
com catadores organizados em cooperativas, no interior do estado
de So Paulo, identifica que 78% dos trabalhadores entrevistados
declaram no conhecer o sistema de cooperativa e que, em 100%
das cooperativas, identificada a presena de um mentor que
estabelece uma ralao de hierarquia entre os trabalhadores. No
estudo, o autor conclui que a baixa escolaridade dificulta o en-
volvimento dos associados com as questes administrativas e que a
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Cleide Maria de Sou.e I Arla Magnlia Mendes
origem na pobreza e na marginalidade confere uma estrutura de
trabalho fragmentada e de poucos recursos, sendo que, mesmo
quando organizados em cooperativas, o trabalho precarizado,
inclusive para crianas e idosos.
Com base na pesquisa de Magera (2003), identifica-se,
portanto, que, muitas vezes, os trabalhadores ainda podem per-
manecer refns de uma contradio, como agentes econmicos
e ambientais, ou como massa explorada e excluda.
1.2 A Psicodinmica do Trabalho e a relao
entre sade e trabalho
Com base no aporte da Psicologia e da Psicodinmicado Tra-
balho, no foi identificado estudo algum sobre a relao entre sade
e trabalho na ocupao de catadores. Este, portanto, estudo ex-
ploratrio, que se prope a testar uma metodologia de investigao
sobre o tema, com o intuito de identificar fronteiras, limites e pers-
pectivas da contribuio da Psicologia para a questo. O referen-
ciaI terico utilizado o da anlise Psicodinmica das situaes de
trabalho, escolha essa justificada em funo da preocupao que
esse modelo guarda com a sade psquica dos trabalhadores e por
se ocupar da investigao da relao entre trabalho e sade.
N a perspectiva da Psicodinmica do Trabalho, a relao
entre homem e trabalho se define pelos seguintes pressupostos:
(1) o trabalho entendido como estruturante psquico, estabe-
lecendo-se como um dos cenrios para construo da identidade
do indivduo, bem como sempre permeado por contradies
marcadas, essencialmente, pela diferena entre trabalho prescrito
e real; (2) A relao entre homem e trabalho est em contnuo
movimento, aberta a evolues e transformaes; (3) o homem no
est passivo frente s restries impostas pela organizao do tra-
balho, buscando sempre mecanismos para exercer sua liberdade
e manter sua integridade e sade; e (4) a normalidade, e no a
doel).a, passa a se configurar como enigma e objeto privilegiado
de investigo (Dejours, 2004).
A Psicodinmica do Trabalho, para dar conta do sujeito no
trabalho, utiliza conceitos psicanalticos como inconsciente, defesa
Viver do H"o ou no lixo? A relao enlresede e trabalho na oc:upeo
de caladores de melenar reciclvel cooperativos no Distrito Federal Estudo Exploratrio
e conflito (Ferreira, Mendes, 2003). Institui-se como uma abor-
dagem cientfica de estudo da sade no trabalho, tomando como
principal ponto de anlise a dinmica de prazer-sofrimento, os
processos intersubjetivos que sustentam as interpretaes do tra-
balho pelos indivduos, bem como as estratgias de defesa individu-
aI e coletiva utilizadas para ressignificar ou superar as contradies
vividas no contexto de trabalho (Ferreira, Mendes, 2003; Dejours
1994;.2004). AsSIm, o trabalho apresenta-se como fonte de prazer
e sofnmento, ocupando um papel eminentemente dialtico. So
pressupostos fundamentais, portanto, para a Psicodinmica do
Trabalho, a noo freudiana do princpio de prazer ~ a atividade
psquica tem como objetivo evitar desprazer e proporcionar o
prazer (Laplanche, Pontalis, 1998) ~ e a centralidade do trabalho
como operador fundamental na construo do prprio sujeito e
do homem como ser ativo, sempre em luta para conservar a sua
identidade e sua normalidade (Dejours, 1994; 2003).
A Psicodinmica privilegia o estudo do homem no tra-
balho, na sua relao com os outros sujeitos e com o coletivo.
Parte do pressuposto de que o trabalho um lugar privilegiado
para o exerccio da palavra e da enunciao e, portanto, situa-se
como um operador fundamental de construo do prprio sujeito,
fazendo a mediao entre inconsciente e campo social (Dejours,
1994).
A organizao do trabalho ~ dimenso que, na viso de
Dejours (1994), compreende a diviso do trabalho e a diviso
dos homens ~ impe uma distncia entre real e prescrito na re-
alizao das atividades. Essa discrepncia, associada rigidez da
organizao do trabalho, exerce papel central da determinao de
sofrimento dos indivduos. O sofrimento, portanto, apresenta-se
intrnseco ao trabalho e, por si s, no patolgico, assumindo
um papel de regulador e de sinal de alerta contra o adoecimento
configurando-se como uma "vivncia subjetiva entre a d o e n ~
mental descompensada e o bem-estar psquico" (Rocha, 2003).
O sofrimento resultante do confronto dos trabalhadores com
as adversidades e contradies encontradas no contexto de tra-
balho, quando elas no podem ser negociadas e efetivamente
alteradas ou superadas. O adoecimento constitui conseqncia
e manifestao da intensidade do sofrimento vivenciado, quando
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1.'1
Cleide Moria de Sousa I Ana Magnlia Mendes
as estratgias de defesa contra o mesmo fracassam (Mendes, Cruz,
2004). A organizao do trabalho, como correia de transmisso ou
imposio da vontade externa, inclusive, potencializa os efeitos
patognicos das condies de trabalho, quando precrias, cau-
sando bloqueio contnuo do funcionamento mental, causando
sofrimento e, em. ltima instncia, a descompensao e (ou) o
adoecimento (Dejours, 1992). A organizao do trabalho, segundo
Ferreira e Mendes (2003), pode ser flexvel ou rgida e, dessa
forma, mais propiciadora de sade ou adoecimento.
O trabalho como fonte de sofrimento e indicador de
adoecimento est relacionado precarizao das condies
em que realizado, rigidez da sua organizao, ao contedo
pouco significativo das tarefas e ao espao inexistente ou limitado
para discusso e mudana dessas condies (Dejours, 1992). O
sofrimento pode ser identificado por vivncias de desgaste e in-
segurana (Mendes, Cruz, 2004). O desgaste caracterizado por
sentimentos de desnimo, cansao, ansiedade, frustrao, tenso
emocional, sobrecarga e estresse (Mendes, Cruz, 2004); a inse-
gurana refere-se ao sentimento de incompetncia para atender
s exigncias relacionadas ao desempenho e prod utividade no
trabalho (Mendes, Cruz, 2004). Dejours (1994) afirma que o so-
frimento pode ser transformado, no eliminado. A transformao
do sofrimento beneficia a identidade e aumenta a resistncia
desestabilizao psquica e somtica.
A organizao do trabalho, repleta de contradies, impe
aos indivduos uma atividade de interpretao contnua entre o
prescrito e o real. O trabalho aparece como um produto das rela-
es sociais, pois a construo dos modos operatrios reais envolve
compromisso, negociao e uma gesto social das interpretaes
dos trabalhadores, por excelncia, os criadores do saber-fazer
e dos novos modos operatrios para a sua eficincia (Dejours,
2004). Assim Dejours (2004) define trabalho como "atividade
manifestada por homens e mulheres para realizar o que ainda
no est prescrito pela organizao do trabalho" (p. 65).
O trabalho, portanto, implica criao do novo, exige uma
inteligncia-prtica. As descobertas e engenhosidades, advindas da
interpretao dos trabalhadores sobre a organizao do trabalho,
fundam-se sobre os princpios de solidariedade e cooperao que,
V"'""c do lixo ou no lixo? A relao entre sade", trabalho na ocupao
de caladores de matenal reciclvel cooperativos no Distrito Fedeml. Estudo Exploratrio
a priori, no podem ser prescritos pela prpria organizao do
trabalho. A cooperao s pode ser construda a partir da liber-
dade dos indivduos, de uma vontade coletiva, alm de relaes de
confiana, entendidas aqui como acordos e regras que enquadram
a maneira como se executa o trabalho. Observa-se ainda que a
cooperao s se mostra efetiva se os sujeitos demonstrarem esse
desejo - o de cooperar. Todos esses processos esto relacionados
mobilizao subjetiva desencadeada pelo trabalho nos indivd uos
e que, em ltima anlise, representa a contribuio especfica e
insubstituvel que cada trabalhador pode oferecer organizao
do trabalho (Dejours, 2004).
A mobilizao subjetiva mantm-se proporo que a
organizao do trabalho apresenta o reconhecimento ao indivduo
- reconhecimento fundamentalmente de natureza simblica,
dividido em duas dimenses: constatao da contribuio indi-
vid ual organizao do trabalho e gratido pela contribuio
organizao do trabalho. A falta do reconhecimento resulta numa
tendncia de desmobilizao, na medida em que repercute na
gratificao identitria (Dejours, 2004).
A conquista da identidade social passa pela dinmica
do reconhecimento. E, se entendemos o reconhecimento como
resultante dos julgamentos de pares, ele somente possvel se
tivermos um coletivo ou comunidade de pares (Dejours, 2004). A
dinmica do reconhecimento, portanto, sugere que "a cooperao
indissocivel da economia da identidade e da sade mental no
trabalho" (p. 76). Alm disso, o reconhecimento, pela mediao
do trabalho, opera a transformao do sofrimento em prazer
(Dejours, 2004). Se a dinmica do reconhecimento est paralisada,
o sofrimento no pode ser transformado em prazer e s poder
gerar acmulo, caracterizando o sofrimento patognico, ou seja,
instituindo o trabalho como mediador de desestabilizao e fra-
gilizao da sade (Dejours, 1994; 2004).
Dialeticamente, podemos afirmar que o trabalho tam-
bm se apresenta como fonte de prazer e indicador de sade,
na medida em que representa, para o sujeito, a possibilidade de
realizao e construo da sua identidade pessoal e social. Como
afirmam Mendes e Morrone (2002), "o ato de produzir permite
um reconhecimento de si prprio como algum que existe e tem
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Cleicle Ma,ia de &lusa I Ana Magnlia Mendes
importncia para a existncia do outro" (p. 27), ato imbudo de
subjetividade e que, portanto, extrapola a esfera do concreto, a
atividade em si e o emprego. O prazer definido por vivncias
de liberdade e realizao e est relacionado interao com os
outros e ao reforo adquirido para a identidade social, ao ato de
aprender sobre um fazer especfico, criar, inovar e criar novas
formas de execuo das tarefas (Mendes, Cruz, 2004). Liberdade
refere-se ao sentimento de sentir-se livre para pensar, organizar
e falar sobre o trabalho (Mendes, 1999; Rocha, 2003; Rezende,
2003; Ferreira, Mendes, 2003; Mendes, Cruz, 2004). A realizao
define-se por sentimentos de gratificao, orgulho e identificao
com o trabalho (Rocha, 2003; Rezende, 2003; Ferreira, Mendes,
2003; Mendes, Cruz, 2004).
Prazer e sofrimento so vivncias concomitantes e intrnse-
cas ao trabalho, podendo haver prevalncia de um sobre o outro
a depender do contexto de produo e cujo pano de fundo so as
relaes subjetivas e de poder (Heloani, 2003). O movimento do
indivduo, no entanto, sempre ser empreendido no sentido da
busca do prazer e de ressignificao e (ou) evitao do sofrimento
para, assim, manter seu equilbrio psquico (Morrone, MENDES,
2002) e afastar o adoecimento e os riscos sade.
A Psicodinmica vai nos interessar na medida em que
"tem por objeto de trabalho os processos intersubjetivos que tor-
nam possvel a gesto social das interpretaes do trabalho pelos
indivduos" (Dejours, 2004), sendo o trabalho entendido como
construto central na construo da identidade dos trabalhadores
e como um espao de interao e de construo, eminentemente,
coletivo. A Psicodinmica, ento, nos conduz ao entendimento
de sade como integridade fisica, psquica e social, resultante do
uso de estratgias de mediao do sofrimento e ressignificao e
mudana das adversidades e contradies presentes no contexto
de trabalho (Ferreira, Mendes, 2003).
As estratgias de mediao, segundo Mendes (2004), po-
dem ser entendidas como estratgias defensivas e de mediao
coletiva. As estratgias defensivas so :m:ecanismos muitas vezes
inconscientes, individuais e (ou) compartilhados, de negao ou
racionalizao das contradies vividas no trabalho. As estratgias
de mediao coletiva so modos de agir por meio de espaos
Viver do lixo Ou no liw? A mlao entre sade e trabalho na ocupao
d ~ catadores de material recicliwel C<loperativos nO Distrito Federal - Estudo Exploratrio
pblicos de discusso e cooperao entre os trabalhadores, para
a superao das contradies vividas no trabalho. Baseado em
Ferreira, Mendes (2003), o contexto de trabalho compreen-
dido e entendido mediante trs dimenses, inter-relacionadas e
interdependentes em ter si: a) Condies do Trabalho, constituda
pelo ambiente fisico, equipamento e materiais de trabalho; b)
Organizao do Trabalho, constituda pela diviso da tarefa, bem
como ritmos e pausas; e c) Relaes Socioprofissionais, definidas
como gesto do trabalho, comunicao e interao profissional.
Podemos afirmar que a sade depende, em ultima anlise,
da dinmica entre trs dimenses especficas: (1) a da organizao
do trabalho, essencialmente fundada em contradies e constantes
ajustes entre trabalho prescrito e trabalho real; (2) a do outro,
referncia fundamental convivncia, normas, valores, acordos
e cooperao; e (3) a do prprio trabalhador e sua subjetividade
(Rocha, 2003; Dejours, 2004).
Isso posto, o objetivo geral desta pesquisa testar uma
metodologia de investigao da relao entre sade e trabalho na
ocupao de catadores de material reciclvel coClperativados no
DF. Os objetivos especficos so, respectivamente:
1) Descrever o contexto de trabalho dos catadores a partir
das condies, organizao e relaes sociais de
trabalho;
2) Investigar o processo de mediao frente s contradies
e dificuldades eventualmente, vividas no contexto de
trabalho;
3) Identificar riSCOS e danos sade mental dos
trabalhadores.
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Cleide de Sousa I Ana Magn61ia
2. Mtodo
A pesquisa realizada constituiu-se no piloto e primeira
etapa de um projeto mais amplo de investigao sobre o trabalho
de Catadores de Material Reciclvel. O trabalho de campo foi de-
senvolvido entre maio e junho de 2005 e representou o primeiro
esforo de aproximao da realidade e do contexto de trabalho
dos catadores.
A seguir, apresenta-se a descrio do mtodo emprega-
do para a coleta de dados, bem como a descrio geral do
Lixo da Estrutural, local onde est organizada a Cooperativa
Araucria
3
, cujos trabalhadores participaram do estudo.
A Cooperativa Araucria e
o Lixo da Estrutural
A cooperativa est constituda h pelo menos sete anos e
tem 650 trabalhadores cadastrados. Os catadores associados so
todos moradores da Vila Estrutural, sobrevivem da catao de
materiais reciclveis retirados das 2,5 mil toneladas de lixo dirio
que so despejados no lixo. A cooperativa no tem boa estrutura
fsica, como banheiros e refeitrios, no tem recursos para ofe-
recer equipamentos de segurana, plano de sade e qualificao e
formao profissional aos associados. A relao dos trabalhadores
com a cooperativa resume-se ao cadastro que os "legaliza" no
acesso rea do Lixo e contribuio obrigatria de 2% sobre
as vendas de material reciclvel efetuadas pelos associados.
Hoje, a diretoria e os membros tentam se articular po-
liticamente para conseguir recursos e melhorar as condies de
trabalho dos catadores no lixo.
A Vila Estrutural, inicialmente uma invaso de terras
pblicas nas imediaes do Lixo da Estrutural, caracteriza-se
como um assentamento e no tem estrutura de abastecimento de
gua e esgoto, as residncias so precrias e no h calamento
nas ruas. A proximidade com o lixo impe aos moradores o mau
3N orne fictcio, com o propsito de preservar a identidade da cooperativa e dos
trabalhadores que participaram do estudo.
Viver do lixo ou no lixo? A relao entre sade e trabalho na ocupao
de caladores de maledel reciclvel nO Distrito F.,deral Estudo Exploret6rio
cheiro, em funo do chorume, o risco de doenas infecto-con-
tagiosas pela presena de ratos, moscas, urubus e outros vetores
de doenas, alm do risco de exploses por gs metano.
O Lixo da Estrutural est esgotado, sendo que sua parte
mais baixa tem hoje quase 14 metros de rejeitos. O controle e
administrao do Lixo so concedidos a uma empresa tercei-
rizada pelo Governo do Distrito Federal, mas no existe qualquer
fiscalizao sobre a entrada de pessoas na rea, tendo sido obser-
vada a presena de adolescentes e idosos. Com o esgotamento
sanitrio e ambiental da rea, o governo deve transferir o local
de despejo dos rejeitos, mas no existe qualquer definio quanto
ao endereo de transferncia do Lixo e quanto recuperao
da rea. Tambm no est clara a poltica a ser desenvolvida
pelo governo para garantir a insero e sustentabilidade social e
econmica das famlias que trabalham da reciclagem do lixo na
comunidade da Vila Estrutural.
2.1 Participantes
Participaram do estudo piloto quatro catadores de mate-
rial reciclvel, todos associados Cooperativa Araucria, do Lixo
da Estrutural, dois do sexo feminino e dois do sexo masculino.
Os trabalhadores foram indicados pela prpria cooperativa,
segundo a disponibilidade de tempo que cada um tinha para
participar das entrevistas, e desde que tivessem pelo menos um
ano de trabalho com a catao de lixo e estivessem formalmente
associados cooperativa.
Dentre os quatro participantes, o que tinha menos ex-
perincia com a catao est h quatro anos na reciclagem; os
demais esto na catao h mais de doze anos. A renda mensal
declarada gira em torno de R$ 400 reais, e todos so casados, com
uma mdia de trs filhos por famlia; somente um dos trabalha-
dores no acompanhado pelo cnjuge na catao. Dois catadores
cursaram at a 1 srie primria, um at a 3 srie, e uma catadora
se declarou analfabeta. O trabalhador mais jovem tinha, poca,
26 anos; o mais velho, 50 anos. Nenhum dos trabalhadores pas-
sou pela experincia do trabalho formal, com carteira assinada.
1 27
281
MBria de Sousa [ Ana Magn6110 Mendes
2.2. Instrumento
Para a realizao das entrevistas individuais semi-estru-
turadas, foi elaborado e desenvolvido um roteiro, composto por
duas questes:
1) Como o seu trabalho? (descrio detalhada do que
faz, como faz: controles, normas, ritmos, etc.; contedo da tarefa:
organizao do trabalho);
2) Como lida com as dificuldades do trabalho? (Como
se engaja no trabalho: corpo, inteligncia prtica, criatividade,
afetividade, emoes e constituio da subjetividade).
2.3 Procedimentos
o acesso ao Lixo e aos trabalhadores se deu mediante
contato prvio com o presidente da Cooperativa Araucria.
Em primeiro lugar, foram realizadas duas visitas para observao
livre do ambiente de trabalho dos catadores, com o objetivo de
reconhecer o contexto de trabalho e tambm promover a familia-
rizao mtua entre pesquisador e trabalhadores. As observaes
foram realizadas no ponto central do lixo, onde os caminhes de
transbordo descarregam os resduos. Foram realizadas, aproxi-
madamente, cinco horas de observao.
Ao longo da segunda visita, foram feitas quatro entrevistas
individuais semi-estruturadas, que se constituram na principal
fonte de dados do estudo piloto. Cada entrevista teve durao
aproximada de trinta minutos e foram desenvolvidas no prprio
Lixo, com aqueles trabalhadores que voluntariamente quiseram
participar da pesquisa. Com autorizao prvia dos participantes,
as entrevistas foram gravadas em udio e posteriormente inte-
gralmente transcritas.
2.4 Anlise dos dados
Os dados foram tratados mediante anlise de contedo do tipo
categorial temtica. Com base na proposta de Bardin (1977), a anlise
Viver do lixo ou no lixo? A entro sade e trabalho na oc"pao
de caladores de mal",ial mcidiwel cooperativos no Distrito Fede,al Estudo Exploratrio
foi realizada em trs etapas cronolgicas: pr-anlise, explorao do
material (leitura flutuante) e tratamento dos resultados, inferncia e
interpretao.
3. Resultados
A anlise de contedo dos dados coletados permitiu a cons-
truo de seis categorias empricas. Com exceo da categoria 1
e 3, todas as demais categorias temticas foram nomeadas com
frases dos prprios trabalhadores, marcadas no texto por aspas
e, em princpio, sintetizam o contedo identificado pela anlise
de contedo.
1) Condies de Trabalho
2) "Aqui voc trabalha vontade".
3) Relaes socioprofissionais
4) "O meu trabalho igual ao trabalho de qualquer outra
pessoa".
5) "Graas a Deus me sinto bem ".
6) "Nunca fiquei doente".
Abaixo se apresentam as categorias-sntese encontradas:
definio, temas e exemplos de verbalizaes dos trabalhadores.
Categoria sntese 1 - Condies de Trabalho
Definio: Descrevem o ambiente de trabalho como perigoso
e difcil; confirmam ocorrncia freqente de acidentes por corte, per-
furao e atropelamentos, inclusive com casos de morte. Falam que os
equipamentos de segurana, quando utilizados, so improvisados com
material encontrado no prprio lixo. Afirmam que o local de trabalho
no oferece nenhuma estrutura sanitria e de segurana. Os roubos
de material so freqentes.
Temas: Ambiente de trabalho e acidentes e segurana no
trabalho.
Exemplos de verbalizao:
I"
301
Clelde Maria de Sousa I Ana Mendes
"H pouco tempo, um colega da gente morreu atropelado
por uma mquina; passou em cima dele".
':Aqui perigoso por causa de corte, por causa de injeo que
pode furar o dedo com caco de vidro".
Categoria sntese 2 - "Aqui voc trabalha vontade"
Definio: Afirmam que no existe horrio definido
para incio e trmino da jornada de trabalho; os trabalhadores
se organizam de maneira independente, no ritmo que podem
e conforme a prpria vontade. Relatam que as pausas ocorrem
somente para as refeies e, muitas vezes, trabalham durante o dia
e noite, tendo sido descritos casos de at 24 horas seguidas de
trabalho. Identificam que uma vantagem no terem relao de
mando entre os trabalhadores. O trabalho com o lixo cansativo.
Quando no podem trabalhar, mesmo em caso de doena, no
recebem assistncia ou ajuda da cooperativa.
Temas: organizao do trabalho; ritmos e pausas; liber-
dade e autonomia; auto-imposio de trabalho.
Exemplos de verbalizao:
"Agente trabalha por conta da gente; quando quer trabalha,
quando no quer vai pra casa; conta prpria mesmo da gente".
"Eu j fechei 24 horas direto! Vale por causa do dinheiro (..)
voc tem que trabalhar pra pagar dvida ".
Categoria sntese 3 - "Relaes socioprofissionais"
Definio: Afirmam que no tm reconhecimento pelo
trabalho que fazem. Dizem que so unidos e querem cada vez
mais se unir, embora tenham discusses e casos de roubo entre
os prprios catadores. Afirmam que sentem satisfao quando
podem comprar comida para os filhos por meio da venda de
materiais retirados do lixo.
Temas: falta de reconhecimento do trabalho; unio entre
do liXO,ou no lixo? A entm sBude e tcabalho na ocupaco
de de mate"al mcicl""el cooperativos no Distrito Fedeml. Estudo Exploratrio
catadores; satisfao pela sobrevivncia.
Exemplos de verbalizao:
"Para falar a verdade, aqui no tem reconhecimento
nenhum,"
':s vezes eu chego em casa e minhas meninas s vezes
esto querendo uma coisa ou outra; naquele momento, eu no
tenho dinheiro, mas eu tenho uma latinha ali, um alumnio (..)
eu vou l e vendo. O meu reconhecimento eu ver meus filho
chegar, pedir um po, uma coisa pra comer e eu tenho um mate-
rial em casa guardado, que foi retirado daqui, pra matar a forme
dos meus filhos. O reconhecimento que eu tenho esse."
Categoria sntese 4 - "O meu trabalho igual ao trabalho
de qualquer outra pessoa"
Definio: Afirmam que o trabalho de catao de lixo
como qualquer outro trabalho, no oferecendo dificuldades.
Descrevem que trabalham com dignidade, que o trabalho digno
e que encontram nele a oportunidade para sustentar a famlia.
Informam que no trocam o trabalho por outro e se sentem
felizes com a profisso. Dizem que lutam para se fazerem mais
reconhecidos e que, embora haja muitos vagabundos dentro do
Lixo, a maioria gente de bem e que tem famlia.
Temas: sentido do trabalho; dignidade do trabalho; sa-
tisfao com a profisso.
Exemplos de verbalizao:
"(. . .) Eu gosto de trabalhar aqui, eu no troco meu trabalho aqui
por um trabalho l fora de jeito nenhum (..) tenho muito tempo que
trabalho aqui dentro e gosto de trabalhar (. .. ). Eu gosto de trabalhar
aqui".
"Numa palavra s, eu acho que todo trabalho digno (..)
1
31
321
Mana de Sousa I Ana Magnlia Mendes
um trabalho digno".
Categoria sntese 5 - "Graas a Deus me sinto bem"
Definio: Referem-se a Deus, agradecendo por nunca
terem sofrido acidentes, ou acidentes mais graves, por se sentirem
bem e estarem trabalhando. Descrevem que se acostumaram com
a ocupao, com a rotina no lixo e que no percebem dificuldade
na rotina da catao. Citam que o trabalho com o lixo fonte de
sobrevivncia e estar com sade ter condies para trabalhar.
Embora citem acidentes com caco de vidros e seringas, relatam
no perceberem dificuldades no trabalho ou prejuzo sade.
Deus invocado para agradecimento, e o dinheiro ganho com o
trabalho com o lixo descrito como "desabenoado" porque no
rende.
Temas: Deus e gratido pela integridade; adaptao ao
trabalho; sentido do dinheiro ganho com o lixo.
Exemplos de verbalizao:
"(...) Nos primeiros dias, voc sente um pouquinho de
nojo, mas com o tempo voc vai indo, voc vai se acostumando".
(referindo-se ao trabalho com o lixo)
"Nunca tive acidente. Graas a Deus. Nunca!".
Categoria sntese 6 - "Nunca fiquei doente"
Definio. Relatam que sentem febre, mas por causa da
gripe, que nunca fizeram exames mdicos. mas nunca precisaram
ir ao hospital. Verbalizam que j se acidentaram por corte, que
sentem febre, infeco, mas que nada grave aconteceu. Dizem
que trabalham h anos com o lixo e que nunca ficaram doentes;
quando acontece ficarem doentes, em funo de gripe, pelo
sereno que tomam no trabalho noturno. Os cortes so descritos
como inerentes ao trabalho com o lixo e que no representam
ameaa ou risco de doena. Citam ainda dor de cabea, presso
Viver do 1;'0 ou no lixo? A relao entre sade e trabalho na ocupao
de catadores de material recldvel cO<Iperetivos nO Distrito Federal- Estudo
alta, falta de ar, mais como doenas associadas gravidez e como
males corriqueiros, sem relao direta com o lixo e a atividade
de catao de lixo.
Temas: sade, adoecimento, relao lixo-sade e tra-
balho.
Exemplos de verbalizao:
"Tem quinze anos que eu trabalho aqui dentro e nunca
adoeci. Nunca fiquei doente, tive meus filhos tudo aqui e nunca
fiquei doente".
"Eu no tenho problema de sade. O problema de sade
que eu tenho presso alta, mais nada, e isso por causa da gravi-
dez; no tenho outro problema, no".
4. Discusso
As trs primeiras categorias-sntese apresentadas,
"Condies de Trabalho", ''Aqui voc trabalha vontade", e Rela-
es socioprofissionais permitem a caracterizao do contexto de
trabalho no qual esto inseridos os catadores. A organizao do
trabalho, em funo do carter autnomo da atividade dos cata-
dores no Lixo, essencialmente flexvel. Essa flexibilidade tem
um efeito perverso - a auto-imposio de longas e extenuantes
cargas de trabalho, num esforo dos trabalhadores para aumen-
tarem a renda auferida. As condies de trabalho, semelhantes
ao descrito nas pesquisas de Silva (2002), Porto et aI (2004) e
Magera (2003), so precrias e insalubres, sendo comuns os aci-
dentes de trabalho, como cortes, perfuraes e atropelamento,
inclusive com casos de morte. Os trabalhadores no dispem de
equipamento de segurana individual. Os que utilizam proteo,
em geral o fazem com luvas, botas e sapatos encontrados no
prprio lixo; portanto, so equipamentos improvisados. O uso
de proteo, no entanto, no a regra. Nas observaes livres
realizadas no Lixo, foi possvel identificar que grande parte
1 33
i
j,
341
Cleide Maria de Sousa I Ana Mendes
dos catadores, de fato, parece no utilizar nenhuma forma de
proteo,
As condies de trabalho ainda oferecem perigo pelo
contato direto com o chorume, pela proximidade com fogo e os
riscos de exploses em funo do gs metano, bem como pelo
contata com materiais qumicos e contaminados. Alm disso, o
ambiente de trabalho no oferece nenhuma estrutura sanitria
para os trabalhadores, no havendo gua potvel, nem local es-
pecfico para a realizao de refeies,
As relaes socioprofissionais entre os catadores so perce-
bidas positivamente, baseadas na unio do grupo, embora sejam
comuns ocorrncias de brigas e linchamentos, quando identificam
roubos de materiaL A percepo de apoio entre pares parece mais
sustentada pela condio de vulnerabilidade dos trabalhadores do
que propriamente por uma mobilizao coletiva promovida pela
organizao cooperativa de trabalho. Essa inferncia sustenta-se
pela relao basal estabelecida entre os associados e a cooperativa,
uma vez que ela apenas tem como funo legalizar a entrada dos
catadores na rea do Lixo, no representando qualquer ganho
em termos de exerccio de direitos e cidadania. De qualquer
modo, as relaes socioprofissionais percebidas positivamente
pelos trabalhadores caracterizam-se como um elemento que fa-
vorece a gratificao identitria, pois essa parece ser a nica via
de reconhecimento que possuem pelo trabalho realizado.
A formao ainda incipiente da cooperativa, a baixa esco-
laridade dos trabalhadores, na sua maioria analfabetos funcionais,
a falta de recursos materiais e a ausncia de formao e qualifica-
o profissional para trabalhar com o lixo tornam frgil o sentido
de coletividade. Na fala e elaborao dos trabalhadores, no foi
identificado contedo que tivesse relao direta com a filosofia
cooperativista e os princpios relacionados economia solidria.
Infere-se, por esse dado, que os trabalhadores no vivenciam
a autogesto e no tm fortalecido o coletivo de trabalho. Essa
condio, provavelmente, interfere na relao com o trabalho,
no envolvimento com a cooperativa e, inclusive, na forma de
mobilizao e nas estratgias desenvolvidas pelos catadores para
lidar com o sofrimento e as contradies inerentes organizao
do trabalho.
V,ver do lixo Ou nO lixo? A rela<;o entre sade e trabalho na ocupao
de de male,;,,1 reciclvel cooperatwos no Distrito Federal- Estudo Exploratrio
Talvez pela precariedade das condies de trabalho e pela
falta de estruturao da cooperativa, as estratgias de mediao do
sofrimento caracterizam-se, majoritariamente, como defensivas
- racionalizao e negao. Essa inferncia sustenta-se na anlise
da Categoria temtica 4, "O meu trabalho igual ao trabalho de
qualquer outra pessoa", pelo emprego da racionalizao, eviden-
ciada no esforo de valorizao do trabalho. O contedo dessa
categoria, no entanto, tambm parece relacionado percepo,
entre os catadores, da profisso como possibilidade de incluso
social e econmica. Embora no percebam reconhecimento para
a profisso, comum na elaborao dos catadores, a defesa do
trabalho, utilizando-se, para tanto, de expresses como "trabalho
digno" e o compromisso com a famlia.
A racionalizao tambm ilustrada na Categoria temtica
5, "Graas Deus me sinto bem", que explicita uma percepo
de bem-estar com o trabalho atribudo a um entE, superior. Alm
disso, identifica-se, prevalentemente, uma estratgia de negao
na Categoria temtica 6: "Nunca fiquei doente", que explicita e
ilustra o no reconhecimento das precrias condies de trabalho
no lixo e dos danos e riscos prpria sade. Sobre esse aspecto, o
modelo da Psicodinmica nos auxilia a entender como a integri-
dade psquica mantida pela mobilizao subjetiva dos catadores
em torno da minimizao da relao entre lixo e condio de
sade, dado tambm relatado por Porto et ai. (2004).
Adicionalmente, na Categoria sntese 5, "Graas a Deus
me sinto bem", um dado novo, relacionado a um
sentimento, entre os trabalhadores, de conformao com a situa-
o a que esto submetidos. Todas as falas com essa construo
remetem a uma percepo da condio de vida e do trabalho
como algo que independe da prpria vontade, cabendo "Deus"
o fato de no adoecerem e se acidentarem, pelo menos de maneira
mais grave. vontade de Deus tambm atribudo o fato de
terem sade para trabalhar. semelhana dos resultados descri-
tos por Porto et ai (2004), nessa categoria temtica identifica-se
que o sentido do trabalho est circunscrito mera sobrevivncia
e manuteno da vida e da famlia; ter sade ter condies
para trabalhar e produzir. Depreende-se que o sentimento de
"bandono ou o acolhimento atribudo a Deus como instncia
1
35
36 1
CI"id" Maria de Sous" I Ana Magnlia M ~ n d e s
divina e independente, numa atitude de conformismo, alienao
e alheamento da prpria condio a que esto submetidos. Esse
dado se aproxima das anlises de Dejours (2004), quando afirma
que as estratgias defensivas caracterizam-se por num arranjo
mais frgil de mediao do sofrimento. Isso porque as estratgias
de defesa, embora num primeiro momento contribuam para
a estabilizao subjetiva e para a adaptao organizao do
trabalho, em geral, tambm levam alienao e resistncia
mudana.
Pode-se inferir, com base nas categorias temticas apre-
sentadas, que o trabalho com o lixo pode resultar em inmeros
riscos e danos sade dos catadores. Foram relatados pelos
trabalhadores doenas e males tambm citados na pesquisa de
Silva (2002), especificamente dor de cabea e presso alta. Os
acidentes de trabalho talvez representem os maiores perigos de
danos integridade fsica dos trabalhadores, sendo as mortes por
atropelamento eventos freqentes na rotina no Lixo. As doen-
as relatadas pelos catadores entrevistados neste estudo no se
caracterizam por sua associao com o lixo, dado semelhante aos
resultados encontrados por Porto et aI (2004). A hiptese deste
estudo de que os trabalhadores naturalmente desenvolvem imu-
nidade no contato direto com o lixo; aqueles trabalhadores que
no adquirem resistncia acabam por abandonar a atividade.
De modo geral, percebem-se vivncias de prazer, rela-
cionadas organizao flexvel do trabalho, e relaes socio-
profissionais sustentadas sobre bases de apoio e cooperao.
As vivncias de sofrimento parecem relacionadas s precrias
condies de trabalho, falta de reconhecimento da profisso
e ao cansao, resultante da auto-imposio de longas jornadas
de trabalho. Infere-se que a falta de estruturao da coopera-
tiva no favorece a consolidao de um coletivo de trabalho. As
contradies vividas na organizao do trabalho e as vivncias
de sofrimento so mediadas, essencialmente, por estratgias de
defesa - racionalizao e negao -, ficando a sade mental dos
catadores mais vulnervel a riscos de desestabilizao.
Os resultados encontrados permitem ampliar a com-
preenso sobre o contexto de trabalho dos catadores e a psi-
codinmica envolvida na atividade de reciclagem do lixo. Alm
Viver do lixo ou no lixo? A relao entre sade e trabalho na ocupacBo
de caladores de material reciclvel cooperativos nO Distrito Feder"l Estudo Explo"'t';n"
disso, O referencial terico utilizado mostrou-se adequado para
investigar a relao entre sade e trabalho na ocupao de catado-
res. A metodologia de pesquisa, embora tenha permitido o alcance
dos objetivos propostos, deve ser ampliada. Para tanto, sugere-se
o desenvolvimento de entrevistas coletivas semi-estruturadas, ou
grupos focais, anlise documental e maior tempo de observao
do contexto de trabalho dos catadores.
5. Consideraes Finais
Os resultados demonstram que, para os catadores:
a) O trabalho parece adquirir sentido de sobrevivncia. O
trabalho no explicita um sentido como fazer; parece estar desti-
tudo da simbolizao, criao e elaborao, numa dimenso mais
ampla, perpetuando a condio de alienao e anestesiamento
entre os trabalhadores.
b) Sade ter condio para trabalhar: a sade preser-
vada por um arranjo frgil, uma vez que a estabilizao psquica
ocorre essencialmente pelo emprego de estratgias de defesa
- racionalizao e negao do sofrimento.
c) A identidade profissional se apresenta como pos-
sibilidade de incluso social: devido condio de pobreza e
vulnerabilidade dos trabalhadores, ter um trabalho, mesmo que
sob as precrias condies a que se submetem, melhor que ser
estigmatizado como "vagabundo". Dessa forma, ter um trabalho
parece ser um dos principais fatores de estabilizao psquica e
manuteno da sade entre os catadores.
d) A relao entre as precrias condies de trabalho e
os riscos e danos sade negada pelos trabalhadores, exemplo
mais explicito do uso de estratgias de defesa como forma de
mediao e ressignificao do sofrimento no trabalho.
A organizao do trabalho como cooperativa parece trazer
poucos ganhos - reais e simblicos - aos catadores. Nesse caso,
1
37
"I
Cleide Mana de Sou." I Ana Magnlia Mendes
mesmo cooperativados, os trabalhadores permanecem desas-
sistidos de direitos bsicos como cidados e trabalhadores.
Este estudo apresenta um avano terico, na medida
em que amplia a compreenso da psicodinmica do trabalho
de catadores. Apresenta relevante contribuio social, por de-
talhar o contexto de trabalho da reciclagem na perspectiva da
subjetividade dos trabalhadores. A abordagem terica utilizada
e a metodologia empregada, portanto, mostraram-se adequadas
para a investigao proposta.
Sugere-se que outros estudos sejam desenvolvidos, com
enfoque multimtodo de coleta de dados, enriquecendo-se as
anlises e os resultados aqui descritos, de modo a ampliar a com-
preenso da relao entre lixo, sade e trabalho de catadores de
material reciclvel.
Vw..rclo lixo Ou no lixo? A relao entre sade e trabalho na ocupao
de caladores malerial reciclvel cooperativos nO Distrito - Estudo Exploratrio
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