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Teora conductual
y Llamada tambin humanista o humano relacionista; da un
individuos que integran la empresa y debe fundamentarse en estudios psicolgicos del individuo, sus motivaciones, y sus necesidades.
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E INNOVACIN
Enfoque de Sistemas
SISTEMAS y Un conjunto de elementos ntimamente relacionados para un fin determinado o como un conjunto o combinacin de elementos o partes que forman un todo unitario y complejo. TEORA DE SISTEMAS y Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se interrelacionan y afectan mutuamente.
ENTRADA
PROCESO
RESULTADO
RETROALIMENTACIN
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E INNOVACIN
DESARROLLO DE RECURSOS.
Sistema de recursos humanos y Sistema de recursos financieros y Sistemas tecnolgicos y Sistemas logsticos
y
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E INNOVACIN
ADMINISTRACIN DEL ORGANISMO Y RIGEN SU ADAPTACIN AL ENTORNO. y Sistema de planeacin y Sistema de informacin y Sistema de control
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E INNOVACIN
Sistemas operativos Reclutamiento, seleccin y contratacin de personal. Sistema de adquisiciones Sistema de produccin Sistema de comercializacin Sistemas contables Sistema de facturacin
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E INNOVACIN
Teora de Contingencias
y Tiene foco de atencin en el ambiente externo. y No establece un tipo ideal de organizacin. y Sus variables: y Tecnolgicas y Econmicas y Legales y Polticas y Culturales y Tamao
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Teora X
y La g
t ti a av rsi al tra aj . y s r castiga y a aza ara tra aj . y r fi r s r irigi ara vitar r s sa ili a s.
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E INNOVACIN
Teora Y
y El desgaste del esfuerzo fsico y mental en el y y
y y
trabajo es tan natural como en el juego. El comn de la gente aprende en condiciones adecuadas. El individuo lograr los objetivos de la empresa siempre y cuando la empresa logre sus objetivos personales. La capacidad de la gente slo se utiliza en parte. La mayora de la gente tiene creatividad e ingenio.
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Teora Z
y A la gente le gusta sentirse importante. y La gente quiere ser informada de lo que sucede en la empresa. y Quiere que se le tome en cuenta el trabajo que efecta en forma bien hecha, reconocindoselo.
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