Edio Especial

PCS

+SALRIO
REEMBOLSO SADE

na Campanha
Salarial
2011/2012

Queremos nossa Associao na mesa de negociao!

Quarta-feira: 28 de setembro de 2011

GrevenoBancodaAmazniainicia com35%,enaDireoGeral100%parada!

Mapa da GREVE
Banco da Amaznia j soma 35% de suas agncias paradas em todo o pas, e a matriz 100% parada!
Abaetetuba - PA Cidade Nova - PA Belm Centro - PA Belm Pedreira - PA Belm Reduto-PA Bragana - PA Icoaraci - PA Castanhal - PA Paragominas -PA Macap-AP Rio Branco Centro - AC Porto Velho - RO Aailndia-Ma Alto Parnaba-Ma Bacabal-Ma Balsas-Ma Carolina-Ma Manaus Centro AM Caxias-Ma Coroat-Ma Estreito-Ma Imperatriz-Ma Guajajars-Ma Pinheiro-Ma Santa Ins-Ma So Lus - Ma Super- Ma Palmas Metro-To Palmas Centro - To Super-To Cuiab-Mt Rondonpolis-Mt Varzea-Grande-Mt Itacoatiara AM Manaus Metro - AM

Superando o pedido da Contraf de 12,8% de aumento, que seria a inflao do perodo, mais 5% de aumento real, o BRB evoluiu sua contraproposta anterior, apresentada na ltima sexta-feira (23), elevando o piso inicial para R$ 1.900,00. Veja o avano do Banco Regional de Braslia nas negociaes a) Reajuste de 17,45% no Vencimento Padro Inicial vigente em setembro/2010, com reflexos nos demais. O mesmo reajuste ser aplicado sobre complemento pessoal de vencimento padro, qinqnios, anunios e demais vantagens pessoais. Em razo do BRB haver adiantado em maro/2011 um reajuste de 3,85%, o BRB aplicar agora um reajuste adicional de 13,60%;

BRB aumenta sua contraproposta para 17,5%

A campanha salarial 11/12 deve ser diferente das

outras. Entenda: Alm da pauta nacional, que envolve o ndice de reajuste salarial, h a pauta especfica, que debatida em Belm. Onde realmente necessitamos avanar. A AEBA aponta como prioridade as clusulas especficas do Banco da Amaznia, pois independente do reajuste nacional, as condies de salrio e emprego s vo melhorar se houver avano na pauta especfica. QUEREMOS AVANOS !!!
1. Novo PCS, j! 2. Isonomia de Piso Salarial com os demais bancos pblicos federais. (R$ 1.600,00) 3. Ponto Eletrnico. 4. Reajuste no reembolso do Plano de Sade. 5.Iseno de Tarifas para os Empregados. 6.Retorno do Programa de Educao Continuada. 7. Isonomia de acesso do Quadro de Apoio a Funes Comissionadas. 8. Reviso do Novo Modelo de Negcios do Banco. 9. Revogao da NP 118. 10.Revogao do Seguro Para os alto-executivos do Banco.

Nossas Clusulas Especficas