1.

Caracteristica del desarrollo, entendida como la destreza para encontrar multiples, variadas y apropiadas formas de solucion a los problemas: HABLILIDAD CREADORA E INNOVADORA 2. Entendida como la capacidad de anticipar, de hacer algo antes que otros, de dar los pasos para volver realidad las ideas: INICIATIVA 3. Entendidas como la capacidad de comprender y aplicar la idea de que el progreso y el bienestar deben construirse respetando al ser humano y a la naturaleza; todos debemos actuar dentro de un marco tico: RESPONSABILIDAD, SOLIDARIDAD O ETICA 4. Es un sueo de reto, desarrollo e independencia inmerso en el fondo de todos los seres humanos;: es un proceso humano que tiene su propio desarrollo en cada persona que decide asimilarlo y guiarse por el: ESPIRITU EMPRESARIAL 5. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo actividades civicas, voluntarias, comunitarias, etc. Esta modalidad puede tener distintos objetivos para el ser humano: TRABAJO SOCIAL 6. Tipo de empleo que implica tareas repetitivas, sin contacto intenso persona a persona, en cualquier sector, el salario depende del tiempo invertido en la labor o de la cantidad de labor realizada: SERVICIOS RUTINARIOS DE PRODUCCION 7. Cualidad dinmica de un sistema social, entendida como la capacidad de responder efectivamente a cambios en el ambiente, los mercados, en las condiciones del entorno: ELASTICIDAD 8. Cualidad dinmica de un sistema social, entendida como la habilidad, deseo y capacidad de empezar y llevar a cabo proyectos utiles: INICIATIVA 9. Concepto que se refiere a la productividad de una nacin, una regin o una empresa en el uso de sus recursos de produccin: COMPETITIVIDAD 10. Persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad y ante ella formular una decisin de consecucin y asignacin de recursos, crea valor a la economa y genera trabajo para el y para otros: EMPRESARIO 11. Uno de los objetivos que ha mantenido al genero humano buscando formas adecuadas y creativas para solucionar problemas y limitaciones, identificando oportunidades atendiendo necesidades: NOCION DE CAMBIO 12. Uno de los objetivos humanos que busca llevar a cabo las actividades requeridas para que efectivamente los cambios se implementen: NOCION DE ACCION 13. Uno de los objetivos humanos que permite no solo dirigir los cambios hacia el logro de mejores situaciones y/o resultados sino tambin que el ciclo sea continuo e incesante: NOCION DE MEJORAMIENTO 14. Caracterstica del desarrollo de personas o culturas que es entendida como energa, fuerza, dedicacin, emocin, coraje y decisin para llevar adelante sus ideas: FUERZA VITAL 15. Caracterstica del desarrollo de personas o culturas entendida como la competencia para leer, con esta visin, el entorno social, econmico, poltico, cultural, etc.: CAPACIDAD DE IDENTIFICAR OPORTUNIDADES 16. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo una actividad empresarial; esta puede tener distintos objetivos y formas de realizacin: TRABAJO INDEPENDIENTE 17. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar una actividad laboral o de empleado, esta puede tener distintos objetivos y formas de realizacin: TRABAJO DEPENDIENTE

18. Tipo de empleo que si bien implica tareas repetitivas, involucra un contacto amplio y permanente del tipo persona a persona. El salario depende del tiempo y/o de la produccin: SERVICIOS PERSONALES 19. Tipo de empleo que se especializa en identificar problemas y hallarles soluciones, pero tambin en encontrar estrategias que permitan el logro de objetivos: ANALISTAS SIMBOLICOS 20. Categoria empresarial referida a empresas grandes, voluminosas, pesadas, adultas y con larga duracin, con poco nivel de adaptacin pero con fuerza para arrasar a quien se le interponga: ELEFANTES 21. Categora empresarial referida a empresas pequeas, livianas, flexibles, rapidas con poco peso, gran capacidad reproductiva y escasa capacidad de crecimiento, tienen poca fuerza para resistir embates : RATONES 22. categora empresarial referida a las empresas flexibles, agiles, dinamicas, rapidas, con capacidad de reproduccin y crecimiento, con facilidad de cambio de direccin cuando el entorno ataca: GACELAS 23. tendencia que pareca ser femenina, es ya una tendencia total. Se refiere a las personas con capacidad de autodesarrollo, valora la independencia y balancea su trabajo con otras prioridades: HEROE EMPRESARIAL 24. indicadores que se aceptan como medidores del nivel de desarrollo de las naciones: CRECIMIENTO DEL PNB PER CAPITA, ESTABILIDAD DE PRECIOS, MAYOR INDICE DE ALFABETISMO 25. indicadores que se aceptan como medidores del nivel de desarrollo de las naciones: CRECIMIENTO DE PUESTOS DE TRABAJO, MENOR INDICE DE MORTALIDAD INFANTIL, BUEN AMBIENTE SOCIAL 26. indicadores que se aceptan como medidores del Nivel de Desarrollo de las naciones: DISTRIBUCION JUSTA DE LA RIQUEZA, ALTO NiVEL DE EXpoRTACIONES, POSIBILIDAD de AUTOReALIZACION 27. cualidad dinmica de un sistema social, entendida como la habilidad y propensin a experimentar nuevas formas en las operaciones: CREATIVIDAD E INNOVACION 28. cualidad dinmica de un sistema social, entendida como la variedad de actividades que dan resistencia frente a cambios y decisiones no previsibles: DIVERSIDAD 29. ndices tomados en cuenta por el foro econmico mundial para analizar las condiciones de competitividad de los pases: NIVEL DE cOMPETITIVIDaD tECNOLOGICa, INSTITUCIONES PUBLICAS, AMBIENTE MACrOeCONOMICO 30. etapa en la cual las naciones basan su produccin de riqueza en la simple explotacin y comercializacin de sus recursos naturales: DE FACTORES