Human Resources

Estudo de Remunerao 2011/2012

 com enorme satisfao que anunciamos a quinta edio do Estudo de Remunerao

Michael Page, verso 2011/2012. Desde 2007, este mapeamento visa proporcionar
um contedo qualificado e definitivo sobre remunerao e reflete a essncia de nossa
atividade: conhecer profissionais e trocar informaes de mercado continuamente
seja por meio de entrevistas com candidatos, seja pela interao com os nossos
clientes.
Somente no ano passado, mais de 70.000 entrevistas foram realizadas em nossos 10
escritrios no Brasil.
No total so 15 divises apresentadas este ano: Finance, Tax, Banking, Insurance,
Information Technology, Legal, Sales, Marketing, Retail, Healthcare, Engineering &
Manufacturing, Supply Chain & Procurement, Property & Construction, Oil & Gas e
Human Resources.
A novidade desta edio a apresentao das faixas salariais em 6 regies brasileiras:
Norte e Nordeste, Minas Gerais e Centro-Oeste, Sul, Rio de Janeiro, So Paulo Capital
e Interior de So Paulo o que facilita a pesquisa geogrfica e colabora no melhor
alinhamento corporativo sobre diferenas regionais de remunerao.
Espero que este mapeamento seja proveitoso para tornar a tomada de deciso de
sua empresa mais assertiva. Conte sempre com nosso conhecimento para encontrar
os talentos que sua empresa precisa.
Atenciosamente,
Paulo Pontes
Managing Director Brasil

Cenrio atual e perspectivas para 2012

Prezado (a),

Metodologia
O Estudo de Remunerao Michael Page 2011 / 2012 tem como base as informaes de entrevistas
realizadas com mais de 70.000 profissionais nos ltimos 12 meses, alm de pesquisas e reunies
com nossos clientes desde empresas de pequeno porte a grandes conglomerados nacionais
e estrangeiros. Este material visa servir como complemento s tradicionais pesquisas salariais
executadas por consultorias e empresas especializadas nesta rea.
Quanto ao mapeamento das remuneraes, este foi realizado com base nos seguintes critrios:
As faixas salariais apresentadas neste estudo, para cada cargo, representam uma faixa mdia
praticada nos mercados de 6 regies brasileiras, apresentando os seus mnimos e mximos: Norte e
Nordeste, Minas Gerais e Centro-Oeste, Sul, Rio de Janeiro, So Paulo Capital e Interior de So Paulo.
- As faixas salariais esto expressas segundo o porte das empresas (base: faturamento anual):
- Pequena Mdia (P-M): at R$ 500 milhes
- Grande (G): acima de R$ 500 milhes
- As nicas excees feitas para as divises so:
Finance: separao de porte da empresa entre Pequena (sigla P, at R$ 100 milhes), Mdia (sigla M,
entre R$ 100 milhes e R$ 500 milhes) e Grande (sigla G, acima de R$ 500 milhes).
Banking: No se usa o porte da empresa. Utiliza-se segmentao do tipo de banco dependendo do
cargo (Mltiplo / Investimento e Multinacional / Local).
Oil & Gas: no se utiliza o porte da empresa neste caso.
As faixas salariais esto expressas em milhares de Reais Brasileiros e no incluem remunerao
varivel, stock options e demais benefcios. A nica exceo para o mapeamento de Banking,
cujos valores esto expressos na somatria do salrio fixo e varivel (Total Package). A remunerao
representa o salrio bruto mensal.
N/A significa que a remunerao no se aplica ao cargo especfico.
Os dados de remunerao possuem segmentao de tipo de indstria somente para as divises que
apresentam grandes disparidades: Sales, Marketing, Retail, Healthcare, Engineering & Manufacturing,
Supply Chain & Procurement e Property & Construction.
No caso da diviso de Oil & Gas, a senioridade dentro do cargo tambm contemplada neste
estudo, j que se nota grande diferena de remunerao ao longo do tempo de experincia de
trabalho. Divide-se em:
- Jnior: at 3 anos de experincia
- Pleno: de 3 a 8 anos de experincia
- Snior: mais de 8 anos de experincia
Os cargos so apresentados em ordem alfabtica na tabela.
Para mais informaes sobre o Estudo de Remunerao, visite o nosso site michaelpage.com.br

Cargo

Porte

Sul

RJ

SP

Interior SP

MG e
Centro-Oeste

Business Partner (Consultor Interno, LPO)

P-M

5.000 - 8.000

7.000 - 10.000

7.000 - 10.000

6.000 - 8.000

3.000 - 7.000

7.000 - 12.000

10.000 - 15.000

10.000 - 15.000

8.000 - 12.000

5.500 - 12.000

Business Partner Snior (Consultor Interno, LPO)

P-M

N/A

8.000 - 13.000

N/A

N/A

N/A

15.000 - 25.000

16.000 - 25.000

20.000 - 25.000

15.000 - 20.000

12.000 - 19.000

Coordenador de Administrao de Pessoal

P-M

5.000 - 7.000

6.000 - 8.000

6.000 - 8.000

6.000 - 8.000

4.000 - 8.000

6.000 - 10.000

8.000 - 11.000

9.000 - 12.000

7.000 - 11.000

8.000 - 11.000

Coordenador de Comunicao Interna

P-M

5.000 - 7.000

7.000 - 8.500

7.000 - 9.000

6.000 - 7.000

N/A

6.000 - 10.000

8.000 - 10.000

9.000 - 12.000

7.000 - 10.000

5.000 - 9.000

Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

P-M

5.000 - 8.000

7.000 - 10.000

7.000 - 10.000

6.000 - 8.000

N/A

6.000 - 10.000

8.500 - 11.000

8.000 - 12.000

7.000 - 11.000

6.000 - 10.000

Coordenador de Recrutamento e Seleo

P-M

5.000 - 7.000

6.500 - 9.500

6.000 - 8.000

6.000 - 8.000

4.000 - 7.000

6.000 - 8.000

8.000 - 11.000

7.000 - 10.000

7.000- 10.000

6.000 - 10.000

Coordenador de Remunerao e Benefcios

P-M

5.000 - 8.000

8.000 - 12.000

7.000 - 10.000

6.000 - 8.000

4.500 - 6.500

7.000 - 12.000

9.000 - 13.000

10.000 - 15.000

7.000 - 11.000

6.000 - 10.000

Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

P-M

5.000 - 8.000

6.000 - 9.000

7.000 - 10.000

6.000 - 8.000

4.500 - 6.500

6.000 - 10.000

8.500 - 11.000

8.000 - 12.000

7.000 - 11.000

6.000 - 10.000

Diretor de Recursos Humanos

P-M

18.000 - 25.000

16.000 - 22.000

20.000 - 25.000

18.000 - 23.000

10.000 - 20.000

23.000 - 40.000

25.000 - 40.000

30.000 - 40.000

25.000 - 40.000

20.000 - 35.000

Expatriados

P-M

N/A

6.500 - 8.500

6.500 - 8.500

N/A

N/A

N/A

8.000 - 12.000

10.000 - 13.000

N/A

N/A

Human Resources

Remunerao Mensal Fixa - R$

Cargo

Porte

Sul

RJ

SP

Interior SP

MG e
Centro-Oeste

Gerente de Administrao de Pessoal

P-M

6.000 - 10.000

8.000 - 12.000

8.000 - 10.000

7.000 - 9.000

5.000 - 9.000

9.000 - 14.000

11.000 - 15.000

10.000 - 15.000

9.000 - 14.000

9.000 - 14.000

Gerente de Comunicao Interna

P-M

N/A

8.000 - 12.000

10.000 - 12.000

7.000 - 11.000

6.000 - 11.000

10.000 - 14.000

12.000 - 15.000

12.000 - 15.000

10.000 - 15.000

9.000 - 12.000

Gerente de Desenvolvimento Organizacional

P-M

8.000 - 12.000

9.000 - 14.000

10.000 - 13.000

8.000 - 12.000

5.000 - 13.000

10.000 - 18.000

13.500 - 22.000

15.000 - 22.000

12.000 - 18.000

12.000 - 18.000

Gerente de Recrutamento e Seleo

P-M

N/A

8.000 - 12.000

8.000 - 10.000

7.000 - 10.000

5.000 - 10.000

9.000 - 13.000

10.000 - 15.000

10.000 - 15.000

9.000 - 13.000

10.000 - 15.000

Gerente de Remunerao e Benefcios

P-M

N/A

10.000 - 15.000

10.000 - 15.000

8.000 - 12.000

6.000 - 11.000

12.000 - 18.000

16.000 - 25.000

17.000 - 25.000

12.000 - 18.000

10.000 - 15.000

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

P-M

8.000 - 12.000

8.000 - 11.000

10.000 - 13.000

8.000 - 12.000

5.000 - 10.000

10.000 - 18.000

12.000 - 16.000

15.000 - 22.000

12.000 - 18.000

10.000 - 15.000

Gerente Generalista

P-M

7.000 - 14.000

11.000 - 16.000

10.000 - 15.000

9.000 - 12.000

5.000 - 14.000

12.000 - 20.000

13.000 - 20.000

15.000 - 20.000

12.000 - 18.000

7.000 - 20.000

HR MIS (Indicadores de RH, KPIs)

P-M

N/A

6.000 - 9.000

6.000 - 8.000

N/A

N/A

7.000 - 10.000

8.000 - 11.000

10.000 - 14.000

8.000 - 12.000

7.000 - 10.000

HR PMO (Processos, Gesto e Change Management) P-M

N/A

7.000 - 10.000

10.000 - 12.000

9.000 - 12.000

N/A

10.000 - 15.000

10.000 - 15.000

15.000 - 18.000

12.000 - 16.000

8.000 - 13.000

Sustentabilidade / Responsabilidade Social

P-M

N/A

6.500 - 9.000

7.000 - 10.000

N/A

N/A

8.000 - 12.000

12.000 - 16.000

12.000 - 16.000

8.000 - 12.000

7.000 - 12.000

Human Resources

Remunerao Mensal Fixa - R$

So Paulo - SP
Tel: + 55 11 4505-6000

Rio de Janeiro - RJ
Tel: + 55 21 4502-6000

Campinas - SP
Tel: + 55 19 3345-6000

Barra da Tijuca - RJ
Tel: +55 21 4502-6000

Alphaville - SP
Tel: +55 11 2596-6400

Curitiba - PR
Tel: + 55 41 3906-9600

So Jos dos Campos - SP

Tel.: +55 12 3519-3500

Porto Alegre - RS
Tel.: + 55 51 3378-1066

Belo Horizonte - MG
Tel: +55 31 3316-1100

Recife - PE
Tel.: + 55 81 2122-3061

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