PLAN ESPECIFICO DE CAPACITACION

I TALLER DE CAPACITACION EL TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA

DATOS INFORMATIVOS : UGEL La Mar y Municipalidad provincial de Lar Mar. : La Mar : Lic. RANULFO AROSTEGUI MELGAR Lic. CARLOS PALACIOS SULCA Sr. CIRO GAVILAN PALOMINO Ing. CRARIL CORDOVA BOHORQUEZ Lic. JUAN PARIONA CRDENAS

ORGANIZADORES LUGAR REPONSABLES

PARICIPANTES

: Trabajadores de UGEL La Mar y Municipalidad de La Mar San Miguel

NOMBRE DEL EVENTO : El Talento Humano como Estrategia para la Mejora de la Calidad Educativa 2 PRESENTACION

El presente Plan Especifico, tiene como propsito crear un espacio de reflexin sobre la importancia del Talento Humano como Estrategia para la Mejora de Calidad Educativa que motive el desarrollo de valores ticos, relaciones humanas y eficiencia de servicio en el sector pblico. La Unidad de Gestin Educativa Local Unidad Ejecutora 307 Educacin VRAE La Mar y la Municipalidad Provincial de La Mar San Miguel como una institucin pblica del sector Educacin busca obtener una imagen institucional mejorando la calidad de servicio a nuestros usuarios que son los docentes y la comunidad Lamarina. Este cambio de actitudes se desarrollara mediante un taller de capacitacin sobre temas que mejoren el desarrollo de capacidades y relaciones humanas a fin de fomentar equipos de trabajo con empata liderazgo y motivacin, garantizando la actualizacin de conocimientos sobre tcnicas administrativas en forma integral a nivel personal y colectivo de los servidores pblicos de la UGEL La Mar y Municipalidad provincial de La Mar.

Las Relaciones Humanas son las que mantienen entre los individuos, relaciones cordiales, vnculos amistosos y de respeto mutuo, basados en ciertas normas de convivencia dentro de una sociedad. Las Relaciones Publicas por su parte, busca insertar un vnculo en la organizacin dentro de la comunidad creando un ambiente saludable y provechoso para ambas partes. Teniendo en cuenta estos conceptos de manera clara podremos responder correctamente las demandas y requerimientos del pblico usuario y la comunidad, con atencin in mediata, trato cortes, respeto mutuo, eficiencia, y solucin a los problemas y reclamos del usuario. El presente plan, tiene como finalidad orientar el desarrollo educativo y social con el objeto de impulsar un trabajo concertado, inclusivo y articulado de participacin social y comprometido con la educacin y la comunidad educativa, para asegurar que los servicios educativos y municipales sean eficientes, democrticos y descentralizados, educacin integral y continua sustentada en estndares de calidad que reduzcan los factores de exclusin e inequidad, cohesin social y desarrollo humano y con una solida identidad regional, con fines de mejorar los ejes estratgicos de la Educacin, entre ellos: calidad educativa, equidad y educacin inclusiva, profesionalizacin y desarrollo de la funcin magisterial e implementacin de las carrera magisterial, transparencia y modernizacin de la gestin educativa y municipal, ampliacin y mejora del financiamiento del desarrollo educativo. 3 JUSTIFICACION

La Unidad de Gestin Educativa Local Unidad Ejecutora 307 Educacin VRAE La Mar, es un rgano desconcentrado de la Direccin Regional de Educacin de Ayacucho y proporciona el soporte tcnico pedaggico, institucional y administrativo a las instituciones y programas educativos de su mbito para asegurar un servicio educativo de calidad. El mbito jurisdiccional de la Unidad Ejecutora 307 Educacin VRAE La Mar, comprende un total de 09 distritos de la provincia. Adems, el nmero promedio de usuarios entre directores docentes y administrativos de las I.E. pblicas y privadas es de 508 respectivamente. Frente al nmero de usuarios, el propsito es mejorar la calidad de servicio, que sea eficiente, eficaz basada en valores y principios ticos, donde exista satisfaccin del profesional quien presta el servicio y el usuario este contento con los resultados. En ese sentido mediante la capacidad se pretende cumplir con los objetivos estratgicos de la UGEL La Mar y La Municipalidad Provincial de La Mar - San Miguel a travs del cambio de actitudes, el buen trato y la calidez del servidor pblico hacia el usuario.

OBJETIVOS

Objetivo General Mejorar la calidad de servicio, eficiente y eficaz con valores y principios ticos, a favor de la comunidad usuaria de la Unidad de Gestin Educativa Local de La Mar y La Municipalidad Provincial La Mar San Miguel.

Objetivos Especficos Mejorar el clima organizacional de los trabajadores; para lograr una adecuada Planificacin, Organizacin, Conduccin y Control interpersonal. Fortalecer las relaciones interpersonales a nivel familiar, laborar y en la comunidad de los trabajadores de la UGEL-La Mar y La Municipalidad Provincial de La Mar- San Miguel. Desarrollar capacidades a los trabajadores de la UGEL-La Mar y La Municipalidad Provincial La Mar- San Miguel en atencin al pblico usuario. 5 METAS A. De Atencin: 150 empleados pblicos entre Directores Especialistas y Personal Administrativo de la UGEL y Municipalidad de La Mar San Miguel B. De Ocupacin: Lic Ranulfo Arstegui Melgar : Director de la UGEL La Mar Sr. Ciro Gaviln Palomino : Alcalde provincial de La Mar Lic Carlos Palacios Sulca : Director de AGP UGEL - La Mar Lic Juan Pariona Crdenas : Especialistas de EIB Equipo de Especialistas de educacin primaria. 6 PERIODO DEL EVENTO Duracin del evento Horario : 19 de Mayo : 2:30 pm A 6:30 pm.

CONTENIDO TEMATICO Y PONENTES Clima Organizacional Cultura y clima organizacional Relaciones humanas Calidad de Atencin Fundamento de Educacin intercultural Bilinge

1. 2. 3. 4.

Psic. Ruth Jaulis Quicao. Lic. Irma V.Taype Carbajal. Juan Pariona Crdenas Esp. EIB Con el apoyo de los especialistas de TOE

METODOLOGIA Expositiva Participativa Vivencial

ENFOQUES Desarrollo Humano Equidad de Genero Derechos Humanos Interculturalidad Bilinge.

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DISEO DEL TALLER P R I M E R D I A METODOLOGIA

HORA
1:45 - 2:00 p.m. 2:00 2:10 P.m. 2:10 2.20 p.m.

TEMA

RESPONSABLE
Responsable de TOE Ranulfo Arstegui Melgar Director de la UGEL La Mar Lic.Juan Pariona Crdenas Especialistas de EIB-UGEL-La Mar Psic. Ruth Jaulis Quicao Circulo de Inversores SAC . Lic.Juan Pariona Crdenas Especialistas de EIB-UGEL-La Mar Lic. Irma V.Taype Carbajal Gestora PILVFS II-La Mar Ciro Gaviln Palomino Alcalde Provincial de La Mar y Comisin organizadora Comisin organizadora

Registro y recepcin de participantes Inauguracin del evento Presentacin de los objetivos Exposicin

2:20 4:50 pm. 4.50 5:30 pm

Relaciones Humanas, Cultura y clima Organizacional Fundamento de la Educacin Intercultural Bilinge . Calidad de Atencin en los servicios a la comunidad, con enfoque de Derechos Humanos y Equidad de Gnero . Clausura del evento y entrega de certificados . Cena

Exposicin Dilogo Exposicin Dilogo

5.30 6:00 pm.

Exposicin Dilogo

6:00- 6.30 pm.

6.30 pm.

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RECURSOS HUMANOS: Director de UGEL L a Mar Director del rea de Gestin Pedaggica Especialistas TOE Y EIB Ponente en los temas que se darn

MATERIALES: Los materiales para el Curso Taller sern financieros por Municipio San Miguel La MAR.

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FINANCIAMIENTO

El presente evento ser financiado por Municipalidad San Miguel La Mar, para lo gasto del presente del ponente, alimentacin (Refrigerio y Almuerzo) y materiales de escritorio. N Descripcin de materiales 01
Capacitadores: -01 ponente que viene de la ciudad de Huamanga. -Co-facilitadores especialistas de EIB. Alimentacin: -cena Cantidad 01 Costo unitario S/.300.00 Costo Total S/. 300.00 Aportes Municipio San Miguel UGEL Municipio San Miguel UGEL

150

5.00

S/. 750.00

02

Materiales: - Folder manila A-4 - Cinta maskin(3pulgadas) - Lapiceros - Papel bond A4 75 - Papelotes cuadriculados - Plumones papel N 47 - Fotocopias - Plumones acrlica n 47 - Imprevistos - Certificados

150 UND 04 UND 03 CAJA 01 MILLAR 01 CIENTO 04 CAJAS 1000 UND 04 UND 150 unid

S/. 0.50 S/.12.00 S/.15.00 S/.30.00 S/. 0.35 S/.27.00 S/. 0.10 S/. 3.00 S/. 2.00

S/.75.00 S/.12.00 S/.45.00 S/.30.00 S/.35.00 S/.96.00 S/.100.00 S/.12.00 S/.100.00 S/.300.00

Municip alidad San Miguel

UGEL

T O T A L
13 EVALUACION

S/. 1855.00

Al personal de la UGEL La Mar ser evaluado permanentemente, para ello se pondr en consideracin la sugerencia del usuario, as mismo, al finalizar el ao el Director de la UGEL La Mar debe incentivar con resoluciones de reconocimiento y asensos al profesional eficiente e innovador, por otro lado hacer pblico en el murar de la institucin a los 10 mejores trabajadores de la institucin.