Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Hubungan Industrial
Hubungan Industrial
Hubungan industrial adalah hubungan antara semua pihak yang tersangkut atau berkepentingan atas proses produksi atau pelayanan jasa di suatu perusahaan. Adapun pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan industrial adalah : 1. Pekerja 2. Pengusaha 3. Pemerintah 4. Lembaga Peradilan
a. Hak dan kewajiban pekerja b. Kontrol, bimbingan, dan perlindungan dari pemerintah c. Penyelesaian konflik secara damai a. Hak dan kewajiban pengusaha b. Kontrol, bimbingan, dan perlindungan dari pemerintah a. Penyelesaian konflik secara damai b. Penyelesaian konflik secara hukum
Konflik dalam perusahaan terjadi dalam berbagai bentuk dan corak, yang merintangi hubungan individu dengan kelompok ataupun kelompok yang lebih besar. Konflik kerja adalah ketidakesuaian antara dua atau lebih anggota-anggota atau kelompok (dalam suatu organisasi/perusahaan) yang harus membagi sumber daya yang terbatas atau kegiatan-kegiatan kerja dan atau karena kenyataan bahwa mereka mempunyai perbedaan status, tujuan, nilai, atau persepsi.
Saling ketergantungan tugas Perbadaan tujuan dan prioritas Faktor birokratik (lini-staff) Kriteria penilaian prestasi yang saling betentangan Persaingan terhadap sumber daya yang langka Sikap menang-kalah
Serikat Pekerja Serikat Pekerja adalah sistem sosial yang terbuka yang mengejar tujuan dan seringkali dipengaruhi oleh lingkungan luar.
Hubungan karyawan secara khusus akan menghadapi tantangan yang tumbuh dari keprihatinan tentang penyebaran AIDS, radiasi dan gangguan pada karyawan yang bekerja dengan menggunakan video, masalah asapr okok dan kualitas komputer. Jalan keluarnya adalah komunikasi dengan karyawan, bimbingan karyawan dan disiplin. lni diharapkan akan menciptakan suasana kerja yang sehat dan dapat meningkatkan produktivitas, dan kinerja perusahaan.
Hakekat Keberadaan Serikat Pekerja Sistem Manajemen dengan Serikat Pekerja Hubungan Pekerja dengan Manajemen Struktur dan Fungsi Serikat Pekerja Tahapan Hubungan antara Manajemen dan Serikat Pekerja Hubungan Serikat Pekerja dengan Manajemen Arbitrase
ARBITRASE
Arbitrase adalah suatu lembaga independen yang berfungsi sebagai mediasi atau perantara dalam rangka penyelesaian perselisihan, termasuk perselisihan antara karyawan dengan perusahaan.
TERIMA KASIH